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羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁袄膈蒆袇膂膇蕿蚀肈膆蚁袅羄膅莁蚈袀芄蒃袃螆芃薅蚆肅节芅袂肁节蒇蚅羇芁薀羀袃芀蚂螃膂艿莂薆肇芈蒄螁羃莇薆薄衿莆芆蝿螅莆莈薂膄莅薀袈肀莄蚃蚁羆莃莂袆袂莂蒅虿膁莁薇袄肇蒀虿蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄羁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肃薈螂袁肂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿羈膈莄薁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需要，提出机构设置及人员调整建议，提交总经理办公会议决定。7、协助总经理对外事务的联络和协调对外关系。8、组织新项目的论证、策划、选点、选址、评估、融资、信息收集等工作，编制项目可行性论证报告，并将其结果报告总经理。9、督促下属公司、部门按照公司工作计划及目标开展工作，及时做好下属公司、部门工作进度报表的汇总、统计工作，并提出加强管理和改进工作的建议。10、定期和不定期检查下属公司或部门各项经济指标的完成情况，提出下属公司或部门经营情况的分析报告和主要经营者的业绩考核考评报告。11、培养、培训员工树立正确的企业价值观，传授管理技能，提高管理者管理能力和综合素质，建设一支优秀的管理团队，为公司生产经营服务。12、建立企业经营、生产突发事件应急机制，编写应急处置预案，降低公司经营风险。13、完成总经理授权或交办的其他工作任务。总经理助理岗位职责1、学习、研究国家的方针、政策，严格认真履行和遵守公司各项规章制度，为总经理当好参谋与助手。2、协助总经理对外行使相应的权力，以及代表总经理与外部相关部门的公关协调，对内抓好企业内部的日常管理工作，做好企业内部经营状况和人员状况的调研、调查，协调部门间的关系和增进员工间的团结友爱。3、协助总经理做好公司年度经营发展计划，并草拟计划，同时进推进、落实。4、严格认真贯彻、落实公司办公会的各项决议、决定，及时向总经理反馈基层意见，并良好解决具体落实过程中出现的问题。5、积极主动完成总经理授权赋予的各项工作任务，协助和督促各部门完成经营目标计划和推进良好企业文化机制的建设。6、注重市场信息的调研分析，提炼和整合对企业有价值的市场信息，尤其是与公司密切相关行业信息，为本公司的发展提供参考与选择。7、协调好各部门的业务关系，做好沟通，解除工作中的磨擦，增强团队凝聚力，创建一支强有力的员工队伍。8、维护、推进和监督公司各业务流程的执行，并将执行情况定期向总经理汇报。9、加强学习，努力提高自身综合素质，以身作则，廉洁奉公，营造和谐的工作环境。10、妥善应对与处理公司经营、生产中的突发事件，并贯彻实施应急处置预案。11、完成总经理安排的临时指令性任务。董事长（总经理）秘书岗位职责1、协助董事长（总经理）对公司进行运营管理和工作协调，及时传达各项指令，督促、检查落实各项工作的执行情况；2、协助董事长（总经理）制定年度经营计划包括经营策略、销售目标、费用、编制等，通过收集和分析相关报表，帮助总经理监督计划执行情况和及时修正；3、根据董事长（总经理）指示，负责召集公司管理层及董事会会议；4、负责公司管理会议及董事会会议的筹备、通知、记录和会议纪要的整理、管理；5、协助董事长（总经理）处理日常事务、会议和对外接待工作，做好相关信函、通知、讲稿、报告、会议记录等文本资料的起草、发布和管理；6、协助董事长（总经理）对公司和行政人事部进行绩效考核和高管团队管理的工作；7、做好保密工作，严格遵守公司保密规定；8、负责公司重要文书的传真接收和发放；9、参加或代表董事长（总经理）参加公司召开的有关会议；10、协助董事长作好内部文件的收文记录，以便于董事长（总经理）审阅。对于外来公函、通知及文字资料，及时送交董事长（总经理）阅示，并根据董事长（总经理）批示负责落实。公司各部门送交董事长（总经理）签字的，根据送交人的意见给予及时传递办理。重要的和紧急的文件，须提醒董事长（总经理）。11、做好董事长（总经理）与各部门总经理之间的信息沟通、传递工作，发挥好连接公司与各部门之间的桥梁和纽带作用。办公室岗位职责业务工作流程二0一0年九月办公室主任岗位职责1、协助总经理负责组织、起草和制定公司行政、后勤管理方面的规划，计划、报告、总结、请示、通知等公文函件，并审核签发前的文稿。2、拟定公司行政管理大纲、管理方案和制度。3、草拟、批转公司各类公文，并提出拟办意见提交总经理批阅。4、负责组织安排有关行政会议和办公室会议，编写会议决议、决定；检查各部门贯彻执行情况，及时掌握和反馈信息。5、协助总经理或总助协调、处理公司各部门之间的关系。6、总经理出差、休假期间，主持公司例会。7、审核以公司或部门名义发出的各类公文，并报总经理签发。8、协助总经理接待重要贵宾，与社会各界人士保持良好的公共关系，当好领导的参谋和助手。9、负责来信来访的接待和处理工作。10、负责公司各类文件档案的管理和使用。11、协助总经理做好公司和各分公司的检查和督导工作。12、负责本部门人员的工作安排。13、负责公司沟通内外联系，保证上传下达、下情上报。14、做好员工的思想教育工作，解决其实际困难，增进员工间的团结。办公室主任助理岗位职责1、根据办公室主任的工作指令，配合办公室主任起草公司综合性的业务报告、计划、总结、请示、简报、通知等公文函件。安排好公司系统运转会议。2、撰写并呈报本部门的工作文案和其它管理规章制度。负责汇总各部门的规章制度，代拟公司规章制度并报办公室主任核准。3、负责组织有关人员做好公文收发、打字、文印、通讯、文书档案的管理工作，编写公司大事记。做好来信来访的协助工作，协助办公室主任对外协调工作。4、做好公司管理层各种会议的会议纪要。5、制定办公室工作计划，有效管理、安排、调度好公司车辆。6、协助办公室主任协调好各部门间的关系，组织安排好各类会议的议程和行程。7、负责好会议室和办公室的卫生整洁工作等后勤事务性工作。8、完成办公室主任交办的其它工作任务。办公室文员岗位职责1、积极工作，努力学习，严格遵守公司及部门的各项规章制度。2、严守保密纪律，各种秘密的文稿都严格按照保密规定妥善打印、保管。3、做好保密工作，及时做好档案、文件的立卷归档工作和保管工作。4、工作认真、细致，起草和核对稿件绝不粗枝大叶，保证工作质量好、效率高。5、不与无关人员谈论公文的内容。6、做好公司内部的收发文工作，及时发文。7、协助办公室主任助理做好每次会议的会议纪要，并做好会议的准备和收尾工作。8、做好办公用品的保管、登记、发放工作。9、准确理解贯彻上级的工作指令，协助上级协调公司内外关系。10、协助办公室主任认真做好来访接待工作，彬彬有礼。11、正确接听电话，做好转接、记录工作。12、做好本部门及各部门备用钥匙的保管工作。13、做好公司各类证照的办理、年检工作。14、完成办公室主任交办的其他工作任务。办公室设备管理员岗位职责1、检查、维护公司的所有网络及办公设备，使之能够正常运行。2、对办公设备日常维护和维修必须记录在册。3、对公司网络系统进行日常维护。4、及时监测公司各部门的所有电脑运行情况，按期为电脑整理、重装系统。5、掌握办公设备的操作技能和维护常识。6、随时解决公司网络和电脑突然发生的故障。7、为各种所需会议支架投影仪，并保管、维护好投影设备。8、做好公司各类证照的办理、年检工作。9、完成办公室主任交办的其他工作任务。办公室档案管理员岗位职责1、负责收集、整理及妥善保管各部门资料、文书、合同及工程技术档案。2、档案资料归档要严格依序编号、登录并以每一案一个“目次”编号为原则。3、档案资料的接收和借阅必须严格登记，档案归还时须核查无误后归入档案柜。4、严守保密纪律，各种秘密的文稿都严格按照保密规定妥善打印、保管。5、做好保密工作，及时做好档案、文件的立卷归档工作和保管工作。6、不与无关人员谈论公文的内容。7、依次清理检查，维护好档案清洁。8、已到保存期限的造册呈总经理审核，并于目录表附注栏内注明销毁日期。9、对外借文书档案必须严格按规定办理，并注明借阅时间、公司、借阅人等。10、对档案做好防火、防潮、防晒、放虫、防盗、防尘工作。11、做好办公用品的保管、登记、发放工作。12、做好本部门及各部门备用钥匙的保管工作。13、完成办公室主任交办的其他工作任务。办公室前台接待岗位职责1、热情接待来访人员，维护公司形象。2、每天负责做好会议室的保洁工作。3、每天负责按时把报纸送到总经理、副总经理办公室。4、每周负责公司会议纪要、工作情况完成表的打印及分发。5、每周做好应聘人员的统计工作。6、每天做好各部门函文传真的收发登记，并及时做好公司合同收发的手工台账。7、不与无关人员谈论公文的内容。8、准确理解贯彻上级的工作指令，协助上级协调公司内外关系。9、协助办公室主任认真做好来访接待工作，彬彬有礼。10、正确接听电话，做好转接、记录工作。11、完成办公室主任交办的其他工作任务。图1办公用品管理流程需求部门上报计划总经理批准采供部购买办公室入库所在部门经理签字领用人申报（部分物品用旧换新）办公室主任审批库管发放领用人签收年中、年底盘点每月统计报表部分物品领用人离职时回收办公室审核图2文件档案管理流程发文部门函文定稿部门合同定稿收文部门填写用章申请总经理签发人力资源部盖章办公室收文登记分类、编号存档分发、交办、送达、签收追踪办理结果录入电子文档监管人员录入手工台账除相关专业报表数据外，其他行文必须留存一份交办公室存档备案图3车辆管理车辆管理派车管理用油管理维修保养管理用车部门填单申报办公室协调、统筹后派车司机填写车辆行驶记录表用车人签字确认内部每周不定期抽查行车里程和对照加油台账审核里程及行车地点等司机申报办理定期保养办公室核实后上报总经理总经理审批是否维修询价，比较定点维修厂及市场价格上报维修方案总经理批复维修复核每月底30日前申报总经理批复交财务进账分卡充值车辆使用人加油填写加油台账根据公里数审核用油是否正常图4办公设备管理流程维修维护管理申购管理使用部门报修使用部门申报办公室核查原因办公设备管理上报核查结果及处理意见总经理审批询价总经理批准进行维修采供部询价办公室询价采购部购买到办公室入库需求部门领用图5前台管理流程人员接待文件收发礼貌接待询问来访人员对文件进行登记报被访部门和人员征得被访部门同意后将来访人员带到被访部门分发到所需部门接收部门签收办公室存档前台管理图6会议管理流程会议公司内部会议外部会议部门专题会公司周例会外部大型会议与外公司的沟通协调会确定会议时间地点和议题各部门在每周一0845以前把周工作小结计划交到办公室办公室准备好会议室准备好会议资料相关部门通知相关单位与会，并确定与会时间及相关资料准时与会办公室拟订外出会议方案总经理审批办公室制定外出会议安全行程、准备好交通工具、安排好与会的食宿形成会议纪要印章管理1、各部门有需盖公章的文件、通知等，须先到印章管理员处领取并填写印章使用申请表；2、经由公司总经理核准并在公章使用审批表中签批；3、盖章后经手人需将签批申请表交由印章管理员并在印章使用登记薄签字；4、印章一般不得携带外出使用，如遇特殊情况，需携带外出办事使用时，必须经公司总经理审批并由专人与办事人一同前往或指派代表一同前往。印章管理流程图7印章管理流程到管理员处领取并填写公章使用审批表总经理核准盖章并在印章使用申请表中签批由管理员核实并盖章使用人在印章使用登记簿中签字登记由部门经理审核签署意见留存1份移交办公室存档人力资源部岗位职责业务工作流程二0一0年九月人力资源部经理职责1、学习、研究国家的劳动法规、政策，严格认真履行公司各项规章制度。深入基层调查研究，掌握企业内部员工动态及状况，为总经理的人事决策提供可靠的依据。2、人力资源部工作向上对总经理负责，向下对各公司、各部门及所属员工负责。3、协助总经理处理日常人事工作，对公司机构的设置及人员调配提出参考意见，协调部门之间的人事关系，依总经理受权监督各部门认真、及时的贯彻公司的各项工作决策和指令。协助总经理逐步建立和培育具有本公司特色的企业文化。4、组织编制并落实“人力资源规划”，根据公司发展规模和总经理要求确定员工总数、定岗定员及核算人员工资总额。组织有关人员核算公司人员与计划目标比例，实现公司人力资源需要和人工成本、经营计划目标相统一的控制。5、办理公司有关劳动执法的申报和年检。代表公司解决员工劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。6、负责公司人力资源的开发与管理、薪酬管理、绩效考核与考评、相关人事规章制度的拟定与监督实施等工作。7、负责组织公司人员招聘活动。主持办理员工的考试录用、聘用、考核和员工培训、商调、定级、升级、降级、解聘、辞职、辞退、除名等各项工作。并负责组织办理公司员工人事变动事宜。指导和协同各部门共同抓好员工的综合素质和业务水平的教育培训。对各岗位资格证书进行管理，考核考查员工的工作能力和业绩，并分类和存档。8、认真抓好工作计划的实施进度控制，定期检查工作进展落实情况，随时向总经理通报核查、核实情况。9、做好员工的年度评比工作，根据规定做好员工的调资定级，劳动合同的签订与管理，并负责办理员工请假、休假的有关手续。10、关心员工生活，帮助员工解决实际困难，解决员工思想工作中的后顾之忧。11、负责收集、整理与本公司业务相关的各种法律法规政策文件、资料，研究与公司人事业务相关的法律政策和规定。12、负责收集本系统员工的各种投诉意见和检举信件，并调查、落实、进行处理，并将投拆和核查情况向总经理汇报。13、完成总经理布置的其他工作。绩效主管岗位职责1、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划，并制定细化的季度、月度计划。2、建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理。3、根据公司业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作。4、根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩。5、建立公司职位管理系统，协助和指导各部门绩效考核工作。6、建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系。7、指导部门负责人开展考核工作，向雇员解释各种相关制度问题。8、协助修订政策指南和雇员手册、提供政策支持，协助政策解释。9、建立绩效考核的信息系统、为公司人力资源决策提供参考依据。10、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告。11、对员工进行绩效考核相关内容的培训。12、对当前的绩效考核制度进行评估，推荐改进措施。13、协助人事经理完成其他相关人事工作。14、完成上级交办的其它工作任务。培训主管岗位职责（1）在部门经理领导下，负责公司人力资源培训与教育工作。建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程（2）按照公司战略发展计划、年度性工作计划，以及内部培训需求，负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施。（3）指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划，并协助其实施。（4）负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核。（5）负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果。（6）组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。（7）负责教育仪器设备的保养、维修，以及审查新器材的选型、采购。（8）安排和管理外派培训员工，审核公司员工业余学习费用报销申请。（9）负责收集国内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见。（10）制定公司年度培训经费的预算并对其进行管理和使用。（11）培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在问题及改进的措施，撰写培训工作总结，报领导审核（12）建立员工培训档案，根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等进行对实施的各类培训管理（10）完成人事部长临时交办的其他任务。劳资、社保专员岗位职责1、学习、研究国家的劳动法规、政策，严格认真履行公司各项规章制度。2、深入基层调查研究，掌握企业内部动态状况，为部门经理的工作决策提供可靠的人事依据。3、在部门经理的领导下，协助部门经理做好人力资源发展规划。4、负责员工的考勤统计、劳动工资管理工作，员工档案管理工作和劳动合同的签订与管理工作，员工辞退、离职结清管理工作。5、负责员工养老、医保、失业等五险的核算、购买、办理工作。以及员工福利管理。6、做好人事档案和有关资料的管理工作。协办公司有关劳动执法的申报和年检。7、协助部门经理做好新员工的招聘、选用、考核和培训工作。对各岗位资格证书进行管理，考核考查员工的工作能力和业绩，并分类和存档。8、认真落实好本部门工作计划的实施、控制，定期检查工作进展落实情况，随时通报通告。9、完成公司总经理和部门经理布置的其他工作。招聘专员岗位职责1、配合部门经理做好公司人员计划，拟定岗位配置需求量表。2、汇总各部门的年度人员需求计划并进行审核，并根据汇总计划制定公司年度人力计划3、根据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道。4、根据部门招聘用人需求，在选择的招聘渠道上发布招聘信息。5、根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，形成初试名单。6、按照初试名单，组织初试，对应聘人员进行第二次筛选。7、根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试过程，对应聘者进行第三次筛选。8、根据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库。9、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性。10、建立和维护各级各类人员的招聘面试题库。11、针对核心职位，组织竞聘活动，选拔优秀人才。12、完成公司总经理和部门经理布置的其他工作。人事文员岗位职责1、协助主管处理人力资源部的日常事务。接听、转接电话；接待来访人员。2、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。3、负责传真件的收发工作。4、人员的到职和离职的相关手续的办理5、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；严格借档手续。6、员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；7、员工劳动合同的签订及存档，三个月考核一次，每月考核表主动提出；8、员工暂住证、工伤社会保险的办理；9、负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；10、负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，影印纸列册管理，订单纸列册管理；11、承办上级临时交办的事项；12、各类通知的发布；员工需求提出（用人部门填写员工需求表）人力资源部审核，总经理审批发布招聘信息、参加招聘会、网上人才检索、猎头公司推荐、人才中介推荐、其它内部招聘提拔（经考核、考评、提出申请）人力资源部（简历收集登记、筛选、保存）第一次面试（初试）（人力资源部）笔试（有必要的话）复试（部门主管或总经理）心理测试（重要部门、关键岗位）背景调查（人力资源部）发录用通知书通知用人部门录用人员到岗报到十天适应期满、签订试用合同未通过淘汰（通知应聘者、试用者）试用不合格试用期考察试用合格上岗使用图1招聘工作流程根据公司总目标要求，年初各部门拟定工作目标和计划总经理审核目标计划通过审核转人力资源部人力资源部根据各部门工作目标计划内容和职责要求拟定考核方案及表格开始考核达标部门考核不达标部门依据激励政策实施表彰、奖励依据处罚政策实施警告、处罚，指出存在问题，要求限时整改双方确认考核结果考评组总结考核情况，汇报总经理考核结果由人力资源部收存、管理结束对考核结果有异议可申诉重评，复查图2绩效考核工作流程图搜集准备有关信息资料人力资源需求预测人力资源供给预测确定人员净需求确定人力资源目标制定具体规划对人力资源规划的审核与评定图3人力资源计划工作流程试用人员试用期结束，或申请提前转正到人力资源部领取转正申请表格按要求撰写试用总结和自我评价人力资源部模底调查或面谈用人部门评价和签署试用意见人