《某电子技术有限公司安全管理制度汇编》

深圳市图美电子技术有限公司安全管理制度汇编编制日期审核日期批准日期安全管理制度目录序号编号名称版本号00OSHGLZD00A安全生产方针目标A01OSHGLZD001安全生产责任制度A02OSHGLZD002安全生产投入保障制度A03OSHGLZD003安全培训教育制度A04OSHGLZD004安全会议管理制度A05OSHAQZD005安全生产检查制度A06OSHAQZD006安全生产值班制度A07OSHAQZD007安全奖惩制度A08OSHAQZD008消防安全管理制度A09OSHAQZD009事故隐患排查治理制度A10OSHAQZD010生产安全事故管理制度A11OSHAQZD011事故报告调查处理程序和办法A12OSHAQZD012劳动保护用品管理制度A13OSHAQZD013女工和未成年工保护管理制度A14OSHAQZD014用电安全管理制度A15OSHAQZD015动火安全管理制度A16OSHAQZD016危化品管理制度A17OSHAQZD017危险作业审批制度A18OSHAQZD018工程外包安全管理制度A19OSHAQZD019特种设备管理制度A20OSHAQZD020设备维修管理制度A21OSHAQZD021设备维护保养管理制度A文件编号OSHAQZD00A文件版号A文件页数共1页深圳市图美电子技术有限公司安全管理制度汇编生效日期安全生产方针目标发放编号本版修改记录修改状态日期修改原因及内容摘要修改人审核人批准人拟制审核批准日期日期日期1安全生产方针以人为本、安全第一；本质安全、超前预防；改善环境、保护健康；持续改进、科学发展。2安全生产目标杜绝火灾、爆炸、污染事故；防止死亡、重伤、多人中毒事故；实现长期安全生产。3安全承诺为实现安全生产方针和目标，我们承诺31实行安全标准化管理，全面系统地识别、评价和控制职业安全健康方面的风险，定期制定切实可行的安全目标，建立安全生产长效机制，确保人身、财产安全及环境保护的要求；32提供必要的人力、物力和财力资源，以保证公司安全目标的实现；33遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准；不断完善、落实本厂安全生产规章制度；34坚持安全优先原则，加大安全投入，积极采用先进的安全生产技术，不断改进生产工艺设备；并制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、中毒及伤亡等各类事故的发生；35提供符合标准、适宜的劳动防护用品，努力改善作业环境，确保员工的身体健康；36加强对全体员工的安全培训教育，不断提高员工安全生产的自觉性、主动性和创造性；37严格承包商和供应商的安全管理，坚持市场准入制度，严肃查处违章违规行为；38努力向社会提供符合安全要求的高品质产品；39定期公布职业安全健康业绩，通过公众监督，使公司的安全工作得到持续改进；310公司的总经理（厂长）是安全工作的第一责任人，每位员工对安全生产负有义不容辞的责任；安全工作表现是公司奖励员工及选用承包商的重要依据。文件编号OSHAQZD001文件版号A深圳市图美电子技术有限公司安全管理制度汇编文件页数共8页生效日期安全生产责任制度发放编号本版修改记录修改状态日期修改原因及内容摘要修改人审核人批准人拟制审核批准日期日期日期1目的为了保证本公司安全生产管理工作的有效运作，确保本单位专业化、规范化和高品质服务的安全和高效，设立本单位各职能部门或岗位。2适用范围本制度适用于本单位各岗位、各部门安全责任的划分、确定和复审。3引用文件31中华人民共和国安全生产法32中华人民共和国职业病防治法33中华人民共和国消防法34中华人民共和国劳动法35深圳经济特区安全管理条例4职责41公司总经理（厂长）依据法律法规要求负责确定和复审本单位安全主任及各部门职责。42各部门负责人负责确定本部门内各岗位人员的职责。43安全主任负责监督和考核各部门或人员的安全职责履行情况。5工作程序51总则本公司安全管理贯彻实行“谁主管，谁负责”的原则。各级领导人员应在各自工作范围内对安全负责，各个职能部门和每个员工，都应在各自工作范围内和各自岗位上，对其所负责工作涉及的安全工作负责。做到各司其职，各负其责。安全工作，人人有责。52岗位设置本公司下设总经理、副总经理、安全主任、财务部、人力行政部、营销中心（业务部、市场部）、生产中心（采购部、资材部、工程部、生产车间）、研发部、品保部。组织机构图见附件一。53各岗位安全职责531总经理安全职责5311总经理（厂长）对本公司的安全管理工作全面负责，要牢固树立“安全第一”的思想。5312严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准，并接受安全教育、培训、考核。5313建立并落实全员安全生产责任制、生产安全事故应急救援预案。5314建立健全安全生产专门管理机构，配备专兼职安全技术管理人员。定期听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。5315主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重大问题。对本单位无力解决的重大事故隐患，要及时向上级有关部门提出报告。5316审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程、岗位操作规程。批准重大安全技术措施项目，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。5317发生重大事故必须按有关规定立即上报。事故处理要坚持“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）。532生产经理安全职责5321协助安全生产第一责任人做好安全管理工作,为本单位安全生产直接责任人。5322全面贯彻“管生产必须管安全”原则，生产中认真执行“五同时”制度，并及时研究解决生产中不安全问题。5323组织管理人员学习安全生产政策、法规、标准；组织制订、修订本单位安全生产规章制度和各职能部门负责人安全生产者职责。5324监督检查各职能部门安全生产职责履行和各项安全生产规章制度执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。5325负责组织安全生产大检查，对发现的事故隐患及时处理，安排专人负责，限期整改。5326负责特种设备和重点监控设备的管理工作，做好特种作业人员的申报、培训、考核、复审的组织和日常的检查工作。5327负责按“四不放过”的原则，调查处理工伤、设备及重大险情事故，并及时准确地向上级报告。5328制订本单位的安全生产事故应急救援预案，并做好预案的日常管理和培训演练工作。5329依据本单位实际情况选用劳动防护用品，做好劳动防护用品发放和管理工作。53210加强对有毒有害、易爆易燃等危险品的管理,确保在使用和保管过程中符合安全规范。533车间主管安全职责5331认真执行安全生产方针、政策、法规、安全操作规程及本企业安全生产的指示和决定，对车间的安全问题负全面的责任，是本车间的安全生产第一责任人。5332把安全工作列入议事日程，做到安全生产与日常工作计划、布置、检查、总结、评比“五同时”。5333开展安全教育。新工人进厂、进车间、工人变动工种或复工，必须进行安全教育和技术培训，考试合格后方可上岗，对于特种作业人员，必须持有专业培训考试合格的操作许可证，方可安排其上岗。5334合理安排劳动组织，做到均衡生产，注意员工劳逸结合。5335按时上报本车间安全技术措施计划，组织实施上级批准的安全项目。5336参加安全值班，经常组织对危险作业点，重要部位设备设施及作业环境进行检查，对不安全因素及时整改，消除隐患，使之经常处于良好工作状态。5337发生事故，立即组织抢救，保护现场及时上报，并参与工伤事故、重大未遂事故的调查处理，拟定预防措施，督促检查执行情况。534班组长安全职责5341认真执行安全生产的规章制度，模范遵守安全操作规程，对本班全体成员的安全行为负责，是本班组的安全生产第一责任人。5342坚持召开班前安全会，在布置生产任务的同时，具体布置安全措施；保证自己不违章指挥。5343组织开展安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。负责对新调入、变换工种、复工人员（包括实习、代培、临时用工）进行岗位安全教育。5344负责每班现场巡回安全检查，督促工人严格遵守安全生产制度、安全操作规程和正确使用个体防护用品。纠正违章作业和不安全行为，负责监督危险作业的实施，及时发现和消除事故隐患。5345发生工伤事故负责保护好现场，并及时上报，参与事故调查、原因分析，提出预防措施及事故处理意见。5346做好生产设备、安全装备、消防设施和危险化学品等检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。5347有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。535生产工人安全职责5351遵守安全生产规章制度，对本岗位的安全生产负直接责任。严格执行安全操作规程和劳动纪律，做好各项记录；交接班必须交接安全情况。5352正确操作，精心维护设备，做好文明生产，保持作业环境整洁。5353上岗前必须按规定着装，正确使用个体劳动防护用品；班前、班后应对所使用的工具、设备和个体防护用品进行检查，保证其安全可靠。5354严格遵守规章制度和安全操作规程，不违章作业，并有义务制止他人违章作业，对领导发出的违章指挥指令有权拒绝。5355正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故及时报告，保护现场，并如实地向事故调查人员介绍情况。5356参加各种安全活动，主动提出改进安全生产的建议。5357学习安全生产知识和安全技术技能，提高安全意识及自我保护能力。536安全主任安全生职责5361贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策5362建立健全本公司安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实5363掌握安全生产状况，制定生产事故应急预案并指导落实5364履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告总经理，并督促有关人员落实整改5365定期对员工开展安全生产宣传教育和培训工作，严格执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度5366指导和督促生产经营单位按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。5367负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、爆炸事故的调查处理，参加基层上报的各类事故的调查、处理和工伤认定工作。5368综合分析企业安全生产中的突出问题，及时向领导汇报，并会同有关部门提出改进意见。5369对各单位安全生产工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；会同有关部门组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验；53610监督检查有关部门搞好安全技术装备的维护保养和管理工作。53611建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，做好各种安全台帐、票证管理。定期召开安全负责人员会议，指导基层安全工作。537生产部门安全职责5371贯彻“管生产必须管安全”的原则，对本部门各车间生产工艺中的安全技术工作全面负责；5372编制、修订工艺技术指南、工艺操作规程，必须符合安全生产要求，对工艺技术指南和工艺操作规程执行情况进行检查，监督和考核，参与安全技术操作规程的修订；5373负责在生产技术革新、厂房、设备改造和新产品开发的同时，提出保证安全生产的技术措施；5374提供公司产品生产原料，产品和中间产品的理化性质和安全防护方法；5375负责因工艺和工艺操作原因引起的事故的调查、分析、统计、上报并制订防范措施；5376负责定期组织工艺技术方面的专项安全检查，发现隐患制订整改方案，报上级审批后实施。538人力行政部门安全职责5381组织调入人员的有关人员（实习、培训人员）的入厂安全教育。5382执行化工有毒有害工种工时制度的规定，并根据职业禁忌证要求，做好新工人招收（包括临时工录用）和员工调配工作，并报安全部门备案。5383执行劳逸结合的原则，根据国家劳动部门规定严格控制加班加点，确保职工身体健康。5384新员工入职前的教育和各种在职培训中都应有安全的内容并列入技术考核之中。5385负责工伤上报，组织工伤鉴定，并负责组织工伤人员费用核销工作；。5386在编制和执行全员培训计划和员工文化教育时，要安排好安全教育和培训的内容。5387配合有关部门做好职工或特殊工种人员的安全技术培训考核工作。5388负责处理女工、未成工工作的安排、岗位调整及休假事宜。5389办理用工手续含农工、临时工、外包工等，应在合同内有安全内容，会同有关单位执行。53811做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症做好新、老工人工种分配和调整，对有毒、有害工种实行定期轮换制度。53812负责组织新入厂职工的入厂教育工作；539财务部门安全职责5391负责公司安全技术措施费用的监管，监督安全生产专项资金的使用，做到专款专用；5392凡安全措施没有落实的技术项目，未经安全委员会同意，不得拨款；5393监督防护用品及职业病防治费用的合理使用。5310品保部门安全职责53101组织制订、修订安全技术规程和专业操作规程；53102负责各种原料，生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据；53103编制各种化工原料，生产中间体安全技术说明书和产品检验的安全操作规程；53104负责产品质量事故的分析、调查、处理、监督发生事故的有关数据的测定和分析。5311采购部门安全职责53111严格按批准计划的品种、质量、数量、产地采购物品；53112采购危险化学品，应索要供应的危险化学品生产许可证或危险化学品经营许可证，不得从未取得危学品生产许可证或危险化学品经营许可证的单位采购危险化学品；要求供应商附送所供应化学品的安全技术说明书和安全标签；不得采购国家明令禁止的危险化学品；负责向供应商详细了解一次采购的化学品的危险特性，同时负责向运输部门技术部门使用部门说明；53113按物资供应计划要求采购，并负责解决生产中涉及安全问题所需的物资；53114对购入设备，配件及有关原材料的质量负责,质量必须符合国家或行业标准。5312资材部门安全职责53121负责物资仓库的安全防火工作，检查相关消防器材，保持其运行完好。53122对易燃、易爆物品按有关安全规定，采取有效措施，做好保管工作。53123负责仓库内的物料按“五距”要求摆放，码放整齐有序，严禁在照明灯下堆放易燃物料。53124负责报废物资的回收、处理、变卖工作，在降低库存、盘活资金的同时，执行相应的安全规定。53125负责产品销售、运输过程中防火、事故等安全管理。5313研发部门安全职责53131负责组织制订修改全公司工艺操作规程、新工艺的安全技术措施和安全操作规程、岗位操作法；53131在研究、开发、试制新产品、新工艺、采用新设备时必须充分考虑安全系数，研究可能存在的不安全因素，并提出防范措施；53132组织员工和技术人员进行安全和生产技术教育，在实施新工艺、新产品试制、采用新设备时，要组织人员学习，使他们掌握操作法，熟悉生产工艺、设备性能，懂防范和应急措施；53133各产品在工艺上有重大改变时，要组织安全技术鉴定，研究解决生产中的不安全因素，采取有效的防范措施；53134在制订试验方案时，必须提出所有原料的名称、中间体、副产品和产品的毒性，保护方法和事故发生时的应急处理方法；53135在大、中、小试前，必须详细制订和落实各项安全措施，制订安全操作法；53136在试制过程中，必须充分考虑各种可能出现的危险性，确定有毒有害物质的检测方法、安全防护措施和三废处理方法；53137在新产品、新工艺移交车间时，要把所有的安全生产资料、切实可行的安全操作规程等如实交接受单位；53138参加有关事故的调查分析，并对工艺技术上的原因造成的事故负责；53139积极参加公司组织的各项安全生产培训和活动，做好安全生产的日常管理工作。5314业务部门安全职责53141拓展产品市场必须与安全环保要求配套，在发展用户时必须符合安全要求才考虑对其供应产品。53142负责用户的定期安全检查工作。并协助用户对使用过程中的安全隐患实施整改。53143在进行市场策划，严格按照国家和有关政府部门颁发的标准和规范进行用户调查保证厂用户的合法使用，使产品销售不留事故隐患。5315工程部安全职责53151工程部经理对公司生产安全技术问题全面负责，工程师（专职高级工程师）对分管业务范围内的生产安全技术问题负责；53152组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，并组织落实重大事故隐患的整改；53153按照“三同时”原则在组织新、改、扩建项目时做到劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；53154审定安全技术规程和安全技术措施项目，使之完善可靠，技术上切实可行；53155负责尘、毒等有害物质的治理方案规划，使之达到国家标准要求；53156参加各类重大事故的调查处理，采取有效措施防止事故重演。维修部安全职责负责对设备动力装置及工业建筑物、构筑物的安全管理。负责组织对工厂建筑物、压力容器、气瓶等安全装置的定期检测、检验、校验工作。制定或审定有关设备制造、改造方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划，并确保实施。在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全措施。组织按时实现安全技术措施计划和隐患整改措施。负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理。负责设备保养、维修任务，巡查安全设施、设备，保障安全设施、设备完好。负责工厂所有生产设备的统计及建立台帐工作。负责本部门外雇施工人员的安全教育，如发生事故按合同协议办理。参加基建项目的审查和施工，并使其符合国家关于安全、防火、工业卫生要求，并保证其同时施工、竣工、验收。工程竣工交付使用前必须按国家规定和交接程序办理交接手续。制定审查各项工程的安全防范措施。保安队安全职责负责工厂进出物品的监督检查工作。健全保卫制度，做好要害部门的保卫工作。加强管理，依靠和发动群众做好防盗、防破坏工作，加强生产要害部位的巡逻，以维护正常生产秩序；负责偷盗、破坏等治安事件的调查、处理和统计上报工作。负责门卫的警卫任务，严格检查入厂的各种车辆，查堵进厂人员携带烟、火种情况。认真贯彻执行中华人民共和国消防法，坚持“预防为主、防消结合”的方针，负责扑救厂区一切火灾。加强战备训练，确保灭火车辆、器材、用具等齐全、完好；负责监督检查灭火设施，确保消防设施完备，消防道路畅通。建立、健全义务消防组织并进行业务技术指导、训练，以提高素质；负责对职工加强劳动纪律和遵章守纪教育和检查，协助抓好安全生产。6附件安全组织框架图附件深圳市图美电子技术有限公司安全组织框架图总经理生产中心工程部营销中心人力行政部生管组班组安全主任副总经理财务部采购部研发部品保部SMT车间组装车间资材部物流配送组班组员工员工业务部市场部文件编号OSHAQZD002文件版号A深圳市图美电子技术有限公司安全管理制度汇编文件页数共1页生效日期安全生产投入保障制度发放编号本版修改记录修改状态日期修改原因及内容摘要修改人审核人批准人拟制审核批准日期日期日期1目的为了贯彻执行安全生产法中规定的生产单位必须安排适当资金、用于改善和更新安全设施设备、技术装备、器材、仪器仪表等必须的安全生产资金投入，以保证单位达到有关法律法规、标准所规定的安全生产条件，特制订本规定。2范围本公司所有部门。3文件依据31中华人民共和国安全生产法32中华人民共和国劳动法33机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定34深圳经济特区安全管理条例4权责31人力行政部负责制订工厂安全保障投入计划，并监督执行；32采购部负责购买安全生产投入材料的及时供应，并符合国家标准和行业标准；33财务部确保安全投入的资金到位。5内容41保证本单位全体员工的安全教育和培训；42保障特殊工种的劳动保护用品及保健品的供给；43保证依法为全体员工办理工伤保险；44定期对安全设施、设备进行维护和保养；45保证作业场所职业危害的有效防治；46定期对特种设备进行更新、维修、维护47保障本公司应急救援预案的演练及落实48保证本单位的新建、改建、扩建项目的“三同时”。6附件安全生产投入统计表附件安全生产投入统计表日期投入费用统计安全投入费用项目计划投入费用（元）实际投入费用（元）备注安全教育和培训费用劳动保护用品及保健品的供给费用工伤保险费用安全设施、设备维护和保养大费用职业危害的有效防治费用特种设备进行更新、维修费用应急救援预案的演练及落实费用新建、改建、扩建项目的“三同时”安全生产的技术措施事故隐患的整改安全管理考核和奖励应急救援器材、物质的储备重大安全课题的研究；以及其他安全所必需的方面安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备建设项目的安全设施安全评价或安全托管费用统计（财务部）审核文件编号OSHAQZD003深圳市图美电子技术有限公司安全管理制度汇编文件版号A文件页数共4页生效日期安全培训教育制度发放编号本版修改记录修改状态日期修改原因及内容摘要修改人审核人批准人拟制审核批准日期日期日期1目的明确本公司对各级员工进行培训的职责、方法和要求，以建立有效的员工培训系统，提高员工的整体素质。确保员工均具备按规定完成其任务的能力。确保员工素质、技能满足本公司经营及发展的需求。2适用范围适用于全本公司范围内的员工教育、业务培训等相关的管理工作。3引用文件31中华人民共和国安全生产法32中华人民共和国职业病防治法33中华人民共和国劳动法34生产经营单位安全培训规定35深圳经济特区安全管理条例4职责41各部门负责制订各岗位上岗资格条件及培训要求,提出并组织实施本单位人员的年度培训计划，并做好员工的培训记录与档案管理工作。42安全主任负责指导各部门的培训工作，并负责本公司中层以上管理、特种作业人员以及本公司内跨部门的人员培训工作，保存培训记录，提出本公司一级年度培训计划。43总经理负责批准本公司一级年度培训计划。44有关安全生产方面的培训、培训记录由安全主任进行负责保管存档。5工作程序51由本单位的安全管理人员负责培训工作。52培训需求的确定521新员工培训需求的确定A岗前培训由本公司负责组织实施，相应职能管理部门参加。B各单位根据新招员工岗位承担的工作职责制订各单位员工上岗资格和培训要求,并组织实施。522现有员工培训需求的确定每年年底,各单位培训责任部门/人员应提出本单位需要进一步培训的岗位及具体要求,形成本单位年度培训计划,报本部门负责人批准后实施，并报本公司安全主任备案53培训的实施531新进员工的三级培训（厂级、车间级、班组级）5311厂级培训由本公司安全主任负责，并明确培训的具体内容和方式,按照本公司员工岗前培训规定统一组织培训；培训内容因培训对象不同，培训需求也有不同。一般分为两类一类为管理人员，另一类为生产操作工人。对管理人员重点培训A涉及本行业经营和生产的重要安全风险B国家安全法规的要求C在安全管理方面与市政府等有关部门的关系D本公司的安全管理体系、安全组织机构和职责E本公司安全方针、安全目标F各项安全管理方案和制度的主要内容G重大安全事故案例剖析对操作员工重点培训A涉及本行业经营和生产的重要安全风险B国家安全法规的要求C本公司安全方针、安全目标D本公司安全管理制度E国内外重大安全事故案例剖析5312车间级培训由各职能小组负责人组织进行培训。培训对象为各部门的管理人员和员工，其中后者是主要的。还包括刚上岗的新员工。对管理人员方面重点培训内容为所在部门的A安全风险B安全管理体系C安全组织机构和职责D安全目标E安全管理方案和制度F安全生产操作规程G应急救援方案H消防知识和技能等对操作工人方面重点培训内容为A安全风险B安全目标C安全管理制度D有关的安全生产操作规程E有关的消防器材原理和配置F有关的应急救援方案G消防知识和技能等5313班组级安全培训由各小组负责人实施。班组培训对象是员工。安全培训重点是A本岗位职责B本岗位设备及附件的性能C本岗位安全生产技术操作规程D本岗位应急救援方案E本岗位消防系统、报警及消防器材的原理及使用、维护方法F本岗位有关制度，如交接班制度、巡回检查制度等G个人防护知识及日常保养知识。532现有员工的培训A安全主任按照本公司厂级年度培训计划的安排,组织实施培训。B各小组按照本单位的年度培训计划实施培训。C在每次培训前,安全主任拟订培训实施计划,并提前三天通知相关部门或人员；D培训实施计划应包括以下内容培训具体日期培训项目名称培训教师培训对象培训内容和适用的教材培训考核的方式E每次本公司或各职能部门组织的培训,参加培训的人员应在培训签到表上签名。F对须进行考试的培训项目,由培训责任部门安排人员对考核结果进行评分；G每次培训结束后,培训责任单位应将培训实施计划、培训签到表、考试记录包括考试卷整理归档。H节假日前后，各单位要根据具体情况对所属职工节前进行法纪教育，节后开收心会，教育职工集中精力搞好安全生产533转岗员工的培训A对调换岗位的员工,由各单位负责岗位培训。B各职能部门按转岗人员员工岗位资格和培训要求中的车间级、班组级培训要求进行培训。534员工出外培训，须填写员工出外培训申请表，并按表上规定的审批程序得到批准后参加培训。534培训记录的保存5341本公司人事行政主管负责保存本公司厂级培训的记录。5342各职能部门/人员负责保存车间、班组级培训的记录、并定期归档。535培训记录包括A培训实施计划B培训签到表C培训考核记录包括资格证书、试卷6附件安全生产教育培训记录表、三级安全教育培训记录卡安全生产教育培训记录表单位主题主持人主讲人记录人培训地点培训时间年月日上午下午晚上培训的方式授课示范参观培训的类别厂级车间级班组级培训对象实到人数培训的内容参加与会人员签名11121312122232313233341424345152535616263671727378182838919293910203040三级安全教育培训记录卡姓名性别部门岗位工种文件编号OSHAQZD004文件版号A深圳市图美电子技术有限公司安全管理制度汇编文件页数共1页身份证号码工号进厂日期公司级安全教育培训的主要内容及目的签字栏公司级主要内容有关安全生产的法律、法规；本公司所制订的安全生产管理制度。本单位安全生产情况及安全生产基本知识。防火、防触电、防机械伤害常识及事故教训。集体生活安全常识。从业人员安全生产权利和义务。有关事故案例等。主要目的使新从业人员受到安全生产的初步教育，明确在安全生产方面所享受的权利和必须承担的义务。主持主讲受教育者日期车间级安全教育培训的主要内容及目的签字栏车间级主要内容本车间的工作环境及危险因素。所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。本公司（厂）安全生产状况及规章制度。有关事故案例等。主要目的使新从业人员得到进一步教育，熟悉工作环境，增强安全意识。主持主讲受教育者日期班组级安全教育培训的主要内容及目的签字栏班组级主要内容岗位安全操作规程。将要使用的设备、工具、安全防护装置的性能和维护方法。保持工作场所整洁的重要性及注意事项。岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。有关事故案例等。主要目的使新从业人员受到切实的安全生产教育，掌握本职工作所需的安全生产知识，增强事故预防和应急处理能力。主持主讲受教育者日期注此表由人力行政部发放，完成三级教育培训后，交回行政部存档。生效日期安全会议管理制度发放编号本版修改记录修改状态日期修改原因及内容摘要修改人审核人批准人拟制审核批准日期日期日期1会议目的为掌握和了解本公司安全管理工作、及时消除和处理重大事故隐患，特制定如下会议制度11、本公司安全会议每月召开一次。12、总经理或委托人（副总经理、安全主任等）不定时召开，发生重大或突发性事故必须及时召开会议，分析研究，制定措施，防范未然。13、部门每周召开一次，分析本周安全生产工作情况。14每年召开二次全体员工的安全生产管理工作会议，总结经验，指出问题，制定改进措施，确保安全。2会议主要内容21总结分析安全生产形势，研究制定安全措施，对下一步的安全工作提出指导性的方针和目标，并做出具体安排和部署。22传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。23研究制定本公司的各项安全工作标准、条例、规章制度，并发布实施。24研究、决定对各项安全责任事故的处理及对有关责任人的处理意见。25研究、决定对各项安全活动及年度安全工作先进部门和先进个人的表彰。26检查、总结本部门安全工作的执行情况。27研究、分析各部门安全生产的形势，找出目前存在的问题及隐患，制定具体的整改措施。28针对事故案例，找原因，查危害，定措施，按照“四不放过”的原则，认真分析，使责任者和全体职工受到教育，吸取教训，制定防范措施。29其他有关安全工作的事宜。210本公司的各种安全会议，要指定专人负责组织，要有专用的会议记录本，认真做好会议记录。安全会议之后，要下发会议纪要并派专人进行跟进反馈重大安全措施的落实情况。文件编号OSHAQZD005文件版号A文件页数共2页深圳市图美电子技术有限公司安全管理制度汇编生效日期安全生产检查制度发放编号本版修改记录修改状态日期修改原因及内容摘要修改人审核人批准人拟制审核批准日期日期日期1目的为及时掌握安全生产动态，消除事故隐患，对安全检查工作进行有效管理，使本公司全年安全检查计划得以切实贯彻，以促进和提高本公司的安全水平。2适用范围本制度适用本公司和各部门班组的安全检查管理工作。3引用文件31中华人民共和国安全生产法32中华人民共和国消防法33深圳经济特区安全管理条例4职责41安全主任负责制订本公司级安全检查表、负责组织本公司级的安全检查、负责检查和监督各部门进行安全检查情况，以及统计全本公司安全检查计划完成情况。42各部门负责制订本单位安全检查表和班组安全检查表、负责本单位的安全检查、负责检查和监督下属各班组进行安全检查情况，以及统计本单位安全检查计划完成情况。43各班组的班组长负责组织本班组的安全检查。44各岗位员工负责本岗位责任区域的安全巡查工作。5工作程序51安全检查分类511外单位的安全检查市政府有关部门，如市（区）安委会、消防局、安全生产监督管理局、劳动局、技术监督局等监管部门对本公司的各类安全检查。512本公司安全检查本公司组织的安全检查各部门或其班组组织的安全检查52安全检查表制订521为了使安全检查更具针对性、规范性、防止项目遗漏或走过场，要求本公司、部门及其班组进行安全检查前，事先准备好安全检查表，并据之进行检查。522安全检查项目确定原则安全检查表应体现检查项目完整、清晰明了、记录简单的原则。确定安全检查表项目时，应重点考虑检查区域的A安全目标达标情况B安全机构及职责完善情况C安全风险D安全管理方案、制度和安全生产操作规程遵守情况E主要工艺设备及安全附件完好状况F曾经发生过安全事故的因素或容易影响安全的薄弱环节。53全年安全检查计划安排531本公司级安全检查为每季度一次，具体时间可结合国庆、安全周、安全月等安排。部门安全检查为每月一次。班组安全检查每周一次。532上述各类安全检查须按已确定的安全检查表进行。54检查实施541由于外单位来安全检查经常是随机的，届时有关部门负责人为主陪同检查，安全员记录检查提出的问题。安全主任人员参加，了解情况。542本公司级安全检查一般由本公司领导带队（或经本公司领导授权，可由安全主任带队），安全主任和有关人员进行。被检查单位负责人届时到场介绍情况，安全主任记录检查提出的问题。543部门安全检查由单位负责人带领，安全员参加并记录检查提出的问题。有关区域或班组负责人在场。544班组安全检查由班组长负责进行，部门安全员参加指导，班组安全员记录检查发现的问题。55整改通知551检查组视所发现的问题的性质、可能引起的后果等因素，可向被检查单位签发书面整改通知，指出需整改的问题、整改期限。被检查单位须认真进行整改。552如整改通知涉及对安全隐患的整改，则被检查单位须按安全隐患管理文件执行。56检查记录和统计561各类安全检查表、整改通知以及必要时另外所附的“检查记录”均为安全检查的正式记录，检查负责人和被检查负责人须在上面签字确认，并由被检查单位存档。562安全主任每季度对本公司进行的各类安全检查作出统计，审核本公司和各部门的安全检查制度执行情况。如不达标，则安全主任须与有关单位商讨原因所在，采取有效措施，限期补做安全检查。文件编号OSHAQZD006文件版号A文件页数共2页深圳市图美电子技术有限公司安全管理制度汇编生效日期安全生产值班制度发放编号本版修改记录修改状态日期修改原因及内容摘要修改人审核人批准人拟制审核批准日期日期日期1目的为了及时处理安全生产方面出现的主要问题，保障生产安全事故应急救援预案的实施，特建立安全生产值班制度。2范围本制度适用于安全生产值班人员的管理工作。3引用文件31中华人民共和国安全生产法32深圳经济特区安全管理条例4工作内容41值班人员职责411实行24小时安全生产值班制度，工厂生产部和人力行政部轮流带班；412负责安全生产工作的检查及督导；413负责一般安全生产事故的协调、处理和上报工作；414组织协调生产安全事故应急救援工作，发生重大安全生产事故时，要及时向工厂主要领导汇报，并组织有关部门进行应急救援和调查处理；415及时传达贯彻上级领导的有关指示、指令。42值班管理421值班人员每早八时到人力行政部办理交接班手续。正常上班期间，应随时与办公室保持联系。节假日要坚守值班岗位，不得空岗、缺岗。422值班人员要认真填写值班日志，值班期间接到的电话、电报、信件、请示、报告等都要详细记载，随时处理，当班未了事项，及时移交办公室处理。423如有紧急和重要情况，要及时向带班领导请示汇报，根据领导意见迅速安排办理，并督促落实，了解结果，及时将办理情况向有关领导反馈。424严明纪律，注意保密。值班人员不得把亲戚、朋友和非机关人员带到值班办公室；不得把单位领导人的家庭地址、电话号码告诉外人。425值班人员要搞好值班室的卫生；值班期间不能服用有嗜睡作用类药物，严禁酒后值班和值班时饮酒。6附件安全生产值班工作记录表安全生产值班工作记录表日期年月日值班领导值班成员值班记录内容交班注意事项交班人签名接班人签名文件编号OSHAQZD007深圳市图美电子技术有限公司安全管理制度汇编文件版号A文件页数共3页生效日期安全奖惩管理制度发放编号本版修改记录修改状态日期修改原因及内容摘要修改人审核人批准人拟制审核批准日期日期日期1目的鼓励遵守安全生产法律、法规及公司的各项安全管理规章制度，惩罚生产经营过程中的各类安全违规违章行为。2适用范围适用于公司所有人员。3引用文件31中华人民共和国安全生产法32中华人民共和国职业病防治法33中华人民共和国消防法34中华人民共和国劳动法35危险化学品安全管理条例36深圳经济特区安全管理条例4职责41公司及下属各部门，根据本规定对安全行为人的奖惩，由公司安全主任提出申请建议，并上报总经理审批。42公司以外人员违反本办法，公司安全主任参照此办法提出建议，经公司总经理审核，报请地方公安消防部门或安全监督部门处理。43安全主任负责本办法监督实施、解释。5工作程序51在安全生产工作中，有下列先进事迹之一的部门、个人，给予表彰和物质奖励A安全宣传教育普及，安全措施落实，安全组织制度健全，火险隐患及时消除，消防器材设备完整好、有效，无火灾事故，安全工作成绩突出的。B及时组织扑灭或者积极支援附近单位扑救火灾，避免重大损失，有显著贡献的。C在安全工作的其它方面做出显著成绩的。52在安全工作中，有下列先进事迹之一的个人，给予表彰和奖励A热爱安全工作，积极参加公司组织的各各项安全宣传教育活动，成绩显著的。B遵守有关安全生产的法律、法规，制止违反安全法律、法规的行为，事迹突出的。C及时发现和消除重大火险隐患，避免火灾及其他事故发生的。D积极扑救火灾，抢救公共财产和人民生命财产，表现突出的。E对查明火灾、事故原因有突出贡献的。F在安全生产工作其他方面做出显著贡献的。53有下列行为之一的，属于一般违规违章行为，对其人员处以警告或罚款；出现两次同类违规违章行为的，按本办法第54条规定进行处理；第三次出现同类违规违章行为的，按本办法第55条规定的进行处理。A违反国家、地方政府有关安全、消防法规及公司有关安全管理规章制度，但未造成事故及人员、财产损失的。B违反公司操作规程，但未造成事故及人员、财产损失的。C违反公司有关人员、车辆、物资进出公司、车间、仓库、停车场等场所的规定，但未造成事故及人员、财产损失的。D对违章违规现象不制止、不报告，造成事故损失在5000元以内的。54有下列行为之一的，属严重违规违章行为，对其人员处以严重警告及处罚，并离岗在公司待业，视表现情况再作处理，再次违反的，一律予以辞退。A违反国家、地方政府有关安全、消防法规及公司有关安全管理规章制度，已造成事故，事故损失在5000元以内的。B违反公司操作规程，已造成事故，事故损失在5000元以内的。C违反公司有关人员、车辆、物资进出公司、仓库、停车场等场所的规定，已造成事故，事故损失在5000元以内的。D发生事故,未造成人员、财产损失，但隐瞒不报的。E发生事故,未造成人员、财产损失，但造成一定社会影响的。F对违规现象不制止、不报告，造成一定事故损失的。55有下列行为之一的，属重大违规违章行为，对其人员处罚，并予以辞退的处理。A违反国家、地方政府有关安全、消防法规及公司有关安全管理规章制度，已造成事故，事故损失在5000元以上的。B违反公司操作规程，已造成事故，事故损失在5000元以上的。C违反公司有关人员、车辆、物资进出公司、仓库、停车场等场所的规定，已造成事故，事故损失在5000元以上的。D发生事故,造成人员财产损失在5000元以内，但隐瞒不报的。E发生事故,造成人员、财产损失在5000元以内，但造成重大社会影响的。F对违规现象不制止、不报告，造成重大事故损失的。56管理失职处罚A未按规定对新进员工进行安全教育培训和未作培训记录的,给予部门负责人或安全主任口头警告B当员工违章操作、未按规定佩戴防护用品、违反消防安全管理规定时,部门安全管理人成员或当班负责人视而不见、不提醒、亦不作任何处罚的，一旦被他人投诉和安全办人员发现，将给予口头警告。情节严重的加倍处罚或上报公司处理。C对机械设备隐患不及时查出整改或上报者，将给予主管经理处罚口头警告。57凡违反本制度构成违法的,提请公安机关按治安管理处罚法或中华人民共和国消防法、深圳经济特区消防条例进行处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。58对在安全生产工作中成绩显著的部门和个人的表彰、奖励，由所在部门及公司安全主任提出意见，上报总经理审批。公司年终对全年安全工作情况进行考核评比，评选出公司安全管理先进集体及个人，在公司内通报表彰并给予奖励。59对违反本制度的各类违规违章行为者，由所在部门及公司安全主任提出处理意见，上报总经理审批。所有违规违章罚款全部用于奖励在安全生产工作中做出贡献集体及个人。6附件安全生产奖惩统计表安全生产奖惩统计表奖励日期奖励部门或个人主要理由奖励物品或现金（元）授奖部门备注年月日文件编号OSHAQZD008文件版号A文件页数共5页深圳市图美电子技术有限公司安全管理制度汇编生效日期消防安全管理制度发放编号本版修改记录修改状态日期修改原因及内容摘要修改人审核人批准人拟制审核批准日期日期日期1目的为保障本公司生产经营安全，建立健全消防安全操作规程及管理制度。2范围适用本公司所有部门。3参考文件31中华人民共和国安全生产法32中华人民共和国消防法33机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定公安部61号令4权责41消防应急小组成员组长副组长疏散指挥员义务消防员42职责421消防安全第一责任人职责A负责贯彻落实国家及有关部门的消防安全法律和法规执行，保障安全场所符合规定，掌握本单位的安全情况，对本公司的安全负全面责任。B将消防安全工作与本单位的生产、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防安全工作计划。C确定各级安全责任，审定和执行本公司安全管理制度。D为本单位的安全提供必须的经费和组织保障。E组织实施消防安全检查，督促落实安全隐患整改，及时处理涉及安全的重大问题422消防安全管理人职责A拟定年度消防安全工作计划，组织实施日常安全管理工作。B组织制定符合本公司的消防安全制度和保障安全的操作规程并检查督促其落实。C拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案。D组织实施消防安全检查和安全隐患整改工作。E负责审定各事业部消防安全计划，及时做好消防安全总结并协调全本公司安全工作，及时向消防安全责任人汇报安全工作。进行评比总结，进行奖罚制度。F本公司安全责任人委托的其他安全管理工作。423各部门负责人职责A负责贯彻落实国家及有关部门消防安全法律、法规执行和本公司安全的指示和决定，对本单位的消防安全负全面责任。B制定本单位的消防安全计划，组织实施日常安全工作。C负责检查本单位消防安全生产、经营措施执行情况提出整改意见和防范措施，杜绝事故隐患。D负责审定本单位各部门的消防安全生产、经营计划，及时做好消防安全工作总结，及时向安全责任人（安全管理人）汇报安全情况，每季度主持召开一次本单位安全生产经营工作会议，进行评比总结，进行奖罚制度。E负责本单位的消防安全思想教育。F及时汇报本单位的安全事故，协同消防安全管理人处理事故。424员工职责A本公司全体员工都是义务消防队员，做好消防安全工作。B全体员工都要遵守国家相关消防法律、法规和本公司消防安全制度。C全体员工每半年必须参加一次消防培训和逃生疏散演练。5作业内容51消防安全教育、培训511时间A每月新员工入职培训进行消防安全知识的讲解。B每年举行两次安全消防演习。512对象A新上岗和进入新岗位的员工进行岗前的消防安全培训。B消防控制室的值班、消防安全管理人员。C专、兼职消防管理人员。513内容A火灾危险性和防火措施的讲演。B有关消防器材的性能、灭火器材的使用方法。C报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。D消防设施、器材维护与管理514操作要求A负责该系统管理人员必须熟悉整个区域的消防布局和各种消防设备的原理、性能和操作维护规程。B确保消防系统日常运作正常,建立消防系统的日常监督,检查保养制度。C负责该系统管理人员必须定期巡检责任区内所有供水总阀、报警控制阀的外观检查，并观察水压是否正确，确保系统处于无故障状态。52现场操作内容A定期对设备运行情况、报警性质、报警部位进行检查。B定期对喷头、水流指示器、水泵接合器、消防水泵等设施进行系统检查。C定期对控制器进行检查。检查项目自检、消音、复位、故障、报警、巡检、主电源、备用电源等。D平时发现消防设备故障时，应及时处理并进行记录排除故障。E检查时间安排月检53消防器材的使用方法531灭火器的选用及使用A因电器、电器故障短路引起着火，应迅速切断电源，用干粉灭火器或其他阻燃材料进行扑救。B汽油及柴油等着火，用干粉灭火器或泡沫灭火器进行扑救。严禁使用水枪进行扑救。C液化石油气等燃气着火，用干粉灭火器进行扑救。D选用干粉灭火器应对准着火部位根部喷射。E使用水枪时，要利用掩蔽物体，尽量接近火源，充分发挥水枪的作用，提高灭火效果。532简易灭火器的使用方法使用简易式灭火器时，手握灭火器简体上部，大拇指按住开启钮，用力按下即能喷射。在灭液化石油气灶或钢瓶角阀等气体燃烧的初起火灾时，只要对准着火处