群众安全工作站管理制度

安全生产群监工作方针强化责任双向监管面对面服务百分百满意安全生产群监工作理念1、群监工作核心理念时刻把职工的生命健康与安全放在群监工作的第一位。2、群监工作服务理念面对面服务满意百分百3、群监工作监督理念百米井下行监督全过程4、群监工作绩效理念单位重视网员带头全员参与5、群监工作警示理念亮明身份强化责任双向监督共促安全6、群监工作岗位理念重细节主动监督团结协作尽心履职7、群监工作安全理念安全是大家的事情，大家的安全靠大家人人争当群监网员人人都是群监网员我是网员我监督岗位有我能安全。安全生产群监工作远景目标“0411”即“0”找准位置，创新管理方法，充分发挥群监组织作用，有效为矿山安全生产保驾护航，实现安全“零”的目标。“4”四个到位思想到位、服务到位、管理到位、监督到位。“1”打造一支过硬的群监工作队伍。“1”把井口工作站建设成一个温暖的群监网员之家。安全生产群监工作日常文明用语1、群监员班后到井口群众安全工作站汇报；1、您好2、辛苦了3、请喝一杯幸福水4、稍休息片刻再汇报。二、群监员到井口群众安全工作站时1、请进，请坐，很乐意为您服务；2、您还有什么事3、我能帮您什么忙三、群监工作人员离开井口群众安全工作站时1、再见2、欢迎再来3、请走好。四、当工作出现失误时；1、对不起2、请原谅；3、非常抱歉。五、现场检查或向群监督员询问时15、请问；16、请指教；17、劳驾；18、请让一下；19、请帮个忙六、当需要群监员协办某些事情时；20、麻烦您了，可以为我吗21、实在对不起，可以拜托您吗七、在执行制度时，需要告知群监网员不应该这样做时；22、很遗憾这样做，我的工作做得不好；23、对不起，希望我们都能按规矩办；24、我很理解您，但不能这样办，真的很抱歉。八、赞美群监员时25、对，是的；26、好，很好；27、太好了，太棒了；28、您真行；29、干得不错；30、您是最优秀的。九、为群监员祝福时31、祝您万事如意32、祝您工作顺利33、祝您成功。十、其它34、谢谢，非常感谢；35、没关系；36、请别介意。安全生产群监员服务承诺一、承诺的内容1、文明言语，热情服务，礼貌待人。2、认真履行岗位职责，不迟到、不早退、不空岗、隐患及时上网，遵循工作流程。3、来者为客，首问负责。4、严格监督、考核公开。二、承诺处理工作中，举止不文明、态度生硬者进行批评教育；态度粗暴情节严重，造成恶劣影响者，责令向当事人赔礼道歉并按矿工会相关管理办法执行。三、投诉办法监督电话03584055923敬请广大职工监督。安全生产群监工作“三个一”工程“三个一”工程“一句话、一杯水、一片心”一句话在群监员班前签到，班后汇报时，井口群众安全工作站值班员笑脸相迎，说上一句礼貌、暖人心的话。一杯水员工称作“幸福水”下井干活的同志都有亲身体验，在辛苦劳作上井之后，最想的一件事就是喝上一口热水，解渴、解乏。井口群众安全工作站值班员接待员向职工服务，简单的一杯水，换回的是网员的感动，换回的是网员们的积极监督。一片心井口群众安全工作站为网员开展生日祝福活动，在网员生日的当天，无论多晚，都要在网员上井之后捧上一个生日蛋糕、插上几只蜡烛，说上一句生日快乐，为网员送上一片真诚的关怀。安全生产群众安全监督“五字经”群众安全监督“五字经”是促进我矿可持续发展，确保安全生产最有效的捷径。也就是在安全监督中念好巡、勤、快、请、赛“五字经”。“巡”我矿群监会下设5个群监小组、11名群监网员，每一个班组，每个工作地点都配有群监网员，形成上下贯穿、纵横交错、覆盖全矿的安全网络和巡查体系。坚持每周集中活动一次，随时进行全方位的动态监督检查，对巡查中发现的问题限期整改。“勤”我矿群监网员坚持做到勤汇报、勤填表、勤记录、勤考核，即上班自觉签到、班中相互监督、班后主动汇报，对存在的事故隐患和违章行为无论大小、无论个人还是集体，都要汇报。“快”即快速反馈，快速决断。“情”提高网员待遇，落实网员津贴，组织群监小组、群监网员开展“五好”群监网员竞赛活动和群监网员安全知识竞赛活动，同时，还在班组中进行群监网员评议活动。安全生产群众监督一表双卡一表煤矿安全检查表煤矿安全检查表是群监网员（群众安全监督员）在现场进行安全检查的项目清单，是网员行使权利、有效监督、解决实际问题、确保安全生产的一种行之有效的方法。是为了进一步提高群监网员现场监督能力，促进群监工作科学化、规范化运行，充分发挥群监组织在安全生产中作用。煤矿安全检查表使用管理办法适用于井下各区（队）群监小组，煤矿安全检查表由井下群监网员上岗使用。双卡红色安全隐患卡片群监工作站、群监网员所查出的隐患，责任单位不能采取措施及时处理，一定程度上现场在不安全的状态下，对职工的生命健康和安全造成危胁。对没有按期整改隐患单位，井口工作站及时填写红色警报隐患卡下发至责任单位，“三违”警钟教育提示卡片。一个月内单位同类“三违”超过三起，意味着该单位在职工安全教育上存在问题或职工安全意识有淡化的倾向，井口工作站及时填写警钟教育提示卡，下发至责任单位为其敲响职工安全教育警钟。安全生产群监工作“四确认”入井前“确认”确认工友的思想情绪，保持良好心态投入工作，着力提高员工安全生产注意力；检查确认工友的劳动保护实施是否佩戴齐全，着装是否符合要求。作业前“确认”认真检查确认工作面的作业环境及各个环节、设备是否良好正常；排查检查确认现场隐患是否消除；“确认”上一班遗留问题，是否已指定专人整改完善。作业中“确认”坚持每班对各人工作点进行巡回排查，重点排查确认在岗位职工精神状况、班前隐患整改情况和生产过程中的动态隐患。作业后“确认”当班作业完成后，对安排的工作进行详细复查确认，重点复查确认工程质量和隐患整改情况，发现问题及时处理，处理不了是否现场交接清楚，并及时汇报。工会群监安全监督工作管理办法第一章总则为进一步提高群监工作管理水平，充分发挥群众安全监督员（以下简称群监网员）在安全生产中的作用，促进本矿安全、高效、健康、和谐可持续发展，确保煤矿安全生产，结合本矿实际，特制定本办法。坚持“预防为主、群防群治、群专结合、依法监督”的原则，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，强化群众监督，充分发挥群监网员的积极性和创造性，最大限度维护职工生命安全和身体健康。本办法只适用于本矿范围内实行。第二章组织机构（具见本册贺昌煤业群众监督机构图）本矿设立群监委员会，群监委员会下设群监井口工作站，井口工作站在群监委员会的领导下负责开展群监工作。各基层科队设立群监小组，群监小组长由各科室科员单任，在群监委员会的领导下开展本单位群监工作。井下班队、地面有关科室设立群监网员，每个班组一名。第三章职责第一条群监委员会、群监小组职责1、监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督落实好安全生产责任制和规章制度。2、督促和解决煤矿劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和作业环境。3、负责组织开展群监网员培训，不断提高群监员的安全意识和安全技能。4、负责对生产过程中发现的不安全隐患和职业危害进行监督，督促进行整改。5、负责对生产设备、防护设施、工作环境安全状况进行监督检查。第二条井口工作站的职责1、负责做好群监员的日常管理、考核工作。2、利用井口宣传阵地开展形式多样的安全宣传教育。3、每月按时组织召开群监员例会。4、完成矿委群监会交办的其他工作。第四章群监员聘任条件及任用程序第三条群监员聘任条件1、了解党和国家的安全方针政策，熟知煤矿安全规程、作业规程、安全技术措施内容。2、具有从事本岗位工作三年以上经厉，高中以上文化程度，熟悉本岗位作业环境，有较为丰富的工作经验。3、坚持原则，工作认真负责，敢于维护职工利益，有较强的事业心和责任感。4、身心健康，能胜任群监员工作。第四条群监员的选拔任用程序1、群监员由班组职工民主推荐产生。2、经所在科室干部、群监小组研究通过，上报矿委和井口工作站。3、井口工作站审查同意后，填写“群监员审批（登记）表”，报矿委群监委员会主任审批。矿委群监委员会主任后，经培训合格方可上岗。4、公司工会群监委员会主任批准后，经培训合格方可上岗。第五条群监网员的更（撤）换程序1、群监网员聘任期限一年，可连聘连任、每年进行一次整顿、培训。2、调离本岗位的群监网员自动解聘群监委员资格。3、不履行群监网员职责，但经过教育仍不履行的，解聘群监网员资格。4、群监网员解聘后的班组，所在群监小组及时按第九条配齐群监网员。第五章群监网员职责、权利和义务第六条群监网员职责1、对群监工作认真负责，敢于坚持原则，善于联系群众。2、经常学习安全技术知识，积极宣传、贯彻、执行党和国家有关劳动保护政策、法规及企业的各项规章制度，积极参加群监组织活动，自觉接受群监会组织的各类培训。3、遵章守纪，以身作则，搞好自主保安；敢于制止“三违”行为，按时向井口工作站汇报工作。4、协助班组长对本班组工作进行安全教育，组织本班组人员提安全合理人建议，督促其爱护和正确使用劳动保护措施，指导其按量作业。5、对本班组作业场所、活动区域进行安全检查。发现不安全隐患时，应立即向井口工作站汇报，并协助跟班干部、当班班长及时处理。6、发生伤亡事故，迅速参加抢险、急救工作，协助保护事故现场，并立即上报。7、协助班组长开展班组安全建设，监督特种作业人员持证上岗，监督本班组严格按照执行岗位责任制、操作规程等安全规章制度的实施。第七条群监员享有下列权利1、安全生产知情权。有权了解并知晓当班的安全生产情况，包括现场安全状况、本班的作业规程、安全操作要求、工作岗位存在的危险因素、相应的防范措施及事故应急方法。2、班组安全生产管理参与权。有权参与班组安全生产民主管理工作。参加本班组的规章制度的修订；安全生产情况的分析和研究；反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求等。协助班组改进安全管理办法，提高安全管理水平。3、安全生产监督检查权。有权监督企业配备符合国家或行业标准的生产设备、设施；监督企业按规定为职工保质保量地发放个体防护用品；督促企业为职工提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。4、安全生产教育培训权。有接受企业安全教育培训的权利，而且有权优先参加企业安全教育培训，并有权参加上级工会组织的群众监督员的岗位培训。5、停止作业、组织职工避险权。发现危及职工生命安全的紧急情况，必须立即报告现场指挥人员，要求停止作业，撤离现场。当遭到拒绝时，有权当机立断，按照法律赋予的权利组织职工迅速撤离危险现场，保障职工生命安全。6、拒绝违章指挥、制止违章作业权。在任何时间任何地点发现生产管理人员（包括企业负责人）和职工违章指挥、违章作业，都有权依法拒绝和制止。7、批评、检举、控告权。有权对企业班组安全生产管理提出批评建议；有权对严重违反国家劳动安全卫生法律、法规（如隐瞒工作事故）和违章指挥、强令工人冒险作业的行为进行举报；有权对正常监督检查活动而遭受打击报复的行为，向上级有关部门进行控告。第八条群监员必须履行下列义务1、带头遵章守纪、服从管理的义务。有义务带头遵守公司及本单位各项安全生产规章制度，严格执行安全操作规程，服从安全管理，在本单位班组安全生产工作中发挥表率作业。2、协助班组长做好安全管理工作的义务。有义务当好班组长的安全参谋，协助班组长落实国家安全卫生法律、法规及矿和本单位规章制度、创建安全合格班组，督促和协助班组长对本班组人员进行安全教育，提高安全意识和技能。3、汇报当班安全情况的义务。有义务将生产一线的安全信息如实地反馈到群监委员会井口工作站。4、提高业务素质、法律意识和监督检查能力的义务。有义务提高相应的业务知识，认真学习国家现行劳动安全法律、法规知识和本单位安全技术措施、规程，做到学法、懂法、守法、执法、依法监督。5、及时报告危险情况的义务。无论是在检查生产设备、防护措施、工作环境时还是在现场作业及上下班途中，一旦发现异常现象或事故征兆及事故隐患，都有义务及时报告。6、参加伤亡事故抢险的义务。有义务在第一时间参加伤亡事故的抢险救助工作，并应当按有关规定的要求，协助保护好事故现场，为单位下一步调查处理事故提供有力的证据，同时应立即将事故情况向公司调度室报告。7、参加群监网员培训、例会的义务。第六章群监员上岗管理制度第九条群监网员上岗检查必须使用煤矿安全检查表第十条煤矿安全检查表分类及使用范围1、煤矿安全检查表分为采煤作业检查表（见表1）、掘进作业检查表（见表2）、一通三防作业检查表（见表3）、运输作业检查表（见表4）和机电作业检查表（见表5）。2、综采队组使用采煤作业检查表和机电作业检查表；掘进队组使用掘进作业检查表和机电作业检查表；通风队使用一通三防作业检查表；运输区使用运输作业检查表和机电作业检查表；综采、机掘队组在有辅助运输作业时，要使用运输作业检查表；井下机电运行、机电安装使用机电作业检查表。第十一条煤矿安全检查表使用规定1、煤矿安全检查表班班使用。井下班队的群监员上岗前必须到井口工作站领取相应的煤矿安全检查表，班后交回工会井口工作站。2、群监网员在工作中，要按照煤矿安全检查表的内容，在作业场所认真进行监督检查，填写煤矿安全检查表做到字迹要清楚，项目无遗漏，隐患，三违描述清楚。第十二条井下群监网员每旬查处隐患不少于5条，每月不少于15条（不包括当班处理的隐患）第十三条隐患的整改及处理1、井口工作站值班人员每班收到群监网员交回的煤矿安全检查表，结合群监网员班后汇报情况填写群监网员汇报台账，并对当班未能处理的隐患记录在台账，做到“日清月结”。2、隐患责任单位在确定隐患处理时间，要及时整改。未按期整改的，井口工作站要认真落实，并填写红色警报隐患卡（见表6），为其责任单位敲响安全警钟。3、基层单位在接到“安全隐患卡片”后，要针对所存在问题采取有效措施。整改完毕后，三日内将“安全隐患卡片”交回井口工作站。第十四条井下班队群监员必须严格制止“三违”。制止“三违”，必须经本人签字认可，并填清被制止人员姓名，详细违章情况（包括时间、地点、经过）。第十五条制止“三违”统计、信息反馈与处理1、井口工作站建立制止“三违”人员档案，对群监网员制止的“三违”进行统计。2、一个月内，班组或单位同类违章达到三起及其以上，井口工作站要认真落实，并填写“三违”教育提示卡片（见表7），将此卡反馈到责任班组，提示加强职工安全教育。3、基层单位在接到“三违”教育提示卡片，针对所存在问题采取有效措施。整改完毕后，三日内将“三违”教育提示卡片交回井口工作站。第十六条群监网员必须持证上岗，并佩戴标志牌。标志牌由工会井口工作站发放。第七章考核与奖励第十七条考核每年对在群众安全监督工作中做出贡献的群监员进行表彰奖励。按照矿委和群监委员会的有关规定进行考核。第八章附则第十八条本办法与上级文件抵触时，以上级文件为准。第十九条本办法由矿群监委员会解释。第二十条本办法自发布之日起实行。山西柳林鑫飞贺昌煤业有限公司工会委员会二一三年七月二十三日群监员、青岗员、协管员安全培训管理制度一、必须按规定时间准时上课，不得无故旷课，迟到或早退。二、严格遵守课堂纪律，不得在教室内大声喧哗、打闹，不得随意离座，不得在教室内吸烟。三、上课时要认真听讲，做好笔记，不得看与课程内容无关的报纸、杂志等。四、上课时要穿戴整齐、举止文明，未经讲课教师批准，不得擅自离开教室。五、参培期间，应注意保护各类教学设施，严禁破坏公物,如有损坏照价赔偿。六、在培训学习期间，原则上不准请假，有特殊情况必须请假者，要到党群工作部办理请假手续。七、严格考试制度,考试时，学员必须遵守考场纪律，严禁抄袭,对违反者视情节分别给予扣分或将试卷作废，另行参加补考。八、考试不及格或因故没有参加考试者要延期补考，补考不合格者停班学习，并罚款50元。九、学员要尊重教师，讲文明、讲礼貌。自觉坚持值日制度，搞好教室卫生。山西柳林鑫飞贺昌煤业有限公司工会委员会工会群众安全监督检查制度第一节总则第一条为全面落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众工会组织监督”的安全生产管理体制，进一步贯彻执行全总颁发的工会劳动保护监督检查“三个条例”和煤矿安全检查表，广泛深入、独立负责地开展工会劳动保护监督检查活动，保护职工在生产过程中的安全与健康，促进运河矿安全生产的稳定发展，特制定本制度。第二条全矿工会组织和劳动保护干部，要认真履行职责，坚决贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，切实保障职工在生产过程中的安全与健康。第三条本制度适用于本矿工会组织。第二节机构设置第四条按照工会劳动保护监督检查体制，矿工会设立群众安全监督检查委员会。群监会的日常工作由工会办公室负责。第五条区队车间工会设立群众安全监督检查分会，一般由35人组成，并与矿工会群监会同时进行充实调整。第六条区队车间工会群众安全监督检查分会成员应由坚持原则、能独立工作、具有较高的安全生产技术水平和工业安全卫生知识，以及热心于工会劳动保护工作的有3年以上本工种工龄的职工担任。第七条班组必须按照鑫贺煤【2013】30、31号文件规定配备群众安全监督检查员1人，班组长不得兼任。第八条群众安全监督检查委员会的日常工作由主任或副主任主持组织开展活动并负责布置、检查、落实等。第三节群监会工作职责第九条向职工群众宣传党和国家的劳动保护政策法令和矿安全生产规章制度，监督检查贯彻执行情况，并对职工进行遵章守纪和安全知识教育。第十条监督检查新建、扩建、改建或全矿性的技术改造工程项目劳动保护设施，严格按照“三同时”的规定执行。第十一条监督和参与矿行政贯彻执行各项劳动保护法令规程条例和规定，及时解决生产中出现的有关安全卫生方面的问题，不断改善劳动条件。第十二条发现违章指挥强令工人冒险工作，不经工种培训或生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，危及职工生命安全和造成国家财产损失时，有权代表职工向现场指挥人员提出停产解决的建议，并支持或组织职工停止作业，撤离危险现场。第十三条参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理，协助查清事故原因，总结经验教训，采取防范措施，提出处理意见。第十四条参加制定并审查劳动保护措施经费的提取、使用和劳动保护措施计划的执行情况，检查生产、劳动保护安全设施，发现问题提出意见，限期解决。第十五条加强对井口群监接待站的工作指导，督促行政及时治理事故隐患，加强安全工作管理。第十六条会同女工委员会做好女工家属安全协管工作，保护女职工的合法权益规定。第十七条群监站站长工作职责。1在矿工会的领导和生产保护委员会的指导下，主持群监站的全面工作。2宣传、贯彻党和国家的安全生产方针和各项劳动保护政策、法令，抓好全员的遵章守纪和安全技术知识的教育工作。3经常深入现场，调查了解情况，听取职工群众的意见和建议，及时向矿工会汇报群众安全生产劳动保护工作情况，提出改进工作的建议。4协助并指导区队车间群监组搞好群众安全生产，帮助教育群监员严格执行安全规程，搞好自主保安和现场安全监督，实现安全生产。5协助矿工会群监会组织好群众安全生产大检查，作好安全隐患的整改落实和信息反馈工作。6搞好“三违”人员的帮教和走访谈心工作，牢固树立“安全第一”的思想和安全生产意识。7协助矿工会群监会搞好群众安全工作竞赛的总结、评比和表彰工作。8按时参加安全生产会议及矿工会群监会组织的各项活动，团结带领全体群监员圆满完成工会交给的各项工作任务。第四节群监会工作制度第十八条定期召开群监工作会议。矿工会每月召开1次群监工作例会，每季度召开1次工会主席安全办公会议，每半年召开1次群监工作竞赛总结表彰会议，每年召开1次群众安全工作总体安排动员大会。第十九条做好群众性的安全生产监督检查工作，并同安全管理部门组织开展安全大检查。区队车间工会群监组每旬组织1次群众安全生产检查；班组群监员每班都要进行现场安全监督检查。第二十条各区队车间工会群众安全监督检查分会，应随时向矿工会委员会和工会劳动保护部门反映情况、汇报工作，对工作成绩显著的群监组织和群监员给予表彰奖励。第二十一条组织职工群众积极开展反“三违”、反事故、查隐患活动并经常监督检查各种安全生产设施设备状况，督促解决存在的问题。第二十二条群众安全监督检查委员会成员在执行监督检查任务时，各单位必须提供工作方便，不得以任何借口和理由拒绝他们进人生产工作现场和部门了解情况，听取意见。第五节群监接待站工作制度第二十三条井口群监员接待站在矿工会领导和生产保护委员会指导下，开展工作。第二十四条组织健全，参加集团公司群监站达标竞赛活动。第二十五条建立“五簿、四表、二卡”五簿管理人员下井考勤登记簿、三无班组建设考核簿、安全隐患登记簿、“三违”罚款登记簿、事故登记簿，四表群监组织表、煤矿安全检查表、重大事故隐患排查表、群监竞赛考核表，二卡管理人员下井汇报卡、群众安全网员下井汇报卡，做到工作规范、资料记录齐全。第二十六条接待员热爱本职工作，遵章守纪，要具有高度的事业心和责任感。第二十七条坚持24H值班制度，深入井下现场，加强对群监员汇报的各种安全隐患的督促整改，整改率达到95以上。第二十八条严格执行交接班制度，认真填写交接班记录，对存在的问题及时落实整改。第二十九条接待员对群监员汇报应给予热情接待，并帮助指导群监员做好汇报填卡工作。第三十条坚持政治学习和工作业务学习，不断提高自身的政治思想和工作业务素质。第三十一条保持室内外环境卫生，做到“三齐六光”，即资料、工具、衣物摆放整齐，门窗、桌椅、墙面、地板、厨、柜光洁明净。第三十二条及时向矿工会、集团公司工会上报各种安全信息报表，完成矿工会群监会交给的各项任务。第六节群众安全监督检查责任制第三十三条工会主席安全生产责任制1工会主席是群众安全工作第一责任者，工会主席对群众安全工作全面负责。2认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法规，把群众安全工作列入工会工作重要日程。3监督和协助矿贯彻执行国家劳动保护政策和法律、法规，对重大决策、措施的制定提出意见、建议。4监督检查矿安全生产工作，对安全生产状况进行分析，对危害职工安全健康的问题进行调查，反映需要解决的问题。5宣传党和国家劳动保护政策和法律法规，对职工进行劳动安全卫生教育。6监督和协助矿严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，监督检查劳动安全卫生设施和技术措施的执行及经费投入、使用情况。7代表职工群众一方，就安全生产、劳动保护条款的内容、条件与矿行政进行集体协商，签订集体合同、劳动合同、女工特殊保护合同，遵守安全生产管理规章制度和国家的有关法律、法规、标准、条例。8参加新建、改建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的审查验收。9监督检查有关职工伤亡事故报告和处理规定的执行，参加伤亡事故的调查处理。查明原因和责任，监督矿采取防范措施。10定期组织群众安全生产大检查，制止违章指挥、违章作业，发现违反国家劳动保护法律法规的问题，提出整改或处理意见。11在生产过程中，发现明显重大事故隐患和严重职业危害，危及职工生命安全的紧急情况时，要求矿行政或现场指挥人员采取紧急措施，立即从危险区内撤出作业人员。12支持基层工会群众安全监督检查组织开展工作，在劳动保护业务方面给予指导。第三十四条工会主任安全责任制1宣传党和国家安全生产方针和劳动保护政策、法律、法规及矿的各项规章制度，开展安全生产宣传教育活动，教育职工遵章守纪，提高职工安全生产意识和技能，开展劳动安全卫生的技术协作和职工合理化建议活动，帮助并指导区队创建安全生产班组。2监督和协助有关部门贯彻执行国家劳动保护法律、法规，落实安全生产责任制，督促解决劳动安全卫生存在的问题，提出改善劳动条件和工作环境的意见和建议。3定期召开群众安全工作会议，分析研究安全生产状况，组织好群众安全生产大检查，制止违章指挥、违章作业，维护职工安全“十项权利”的落实。4参加重大事故的调查处理，查清事故原因和责任，提出书面处理意见，并监督协助有关部门采取防范措施。5在生产过程中，发现明显重大事故隐患和严重危害，危及职工生命安全的紧急情况时，向现场领导要求采取紧急措施，撤出作业人员。6参与矿集体合同、劳动合同中有关劳动安全卫生条款的协商与制定，定期组织职工代表对执行情况进行监督检查，听取和收集职工在安全生产方面的意见、建议和要求，向有关部门反映情况。7监督检查新建、改建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程“三同时”规定的执行。8帮助指导基层工会开展群众安全工作，总结推广群众安全工作先进经验，树立典型，把工会群众安全工作纳入生产经营管理活动的各个环节，实现全员、全面、全过程的群众安全工作管理，保证安全生产。第三十五条矿工会安全生产责任制1领导群众安全监督检查委员会和下级工会的群众安全监督检查工作。2通过职工代表大会和其他民主管理形式监督有关部门和各级管理人员的安全生产工作情况，建议和监督改善生产劳动条件。3组织职工代表进行安全生产大检查，检查事故隐患和职业危害重点部位，检查情况及时反映给有关管理部门，并建档跟踪监督检查整改情况。4进行调查研究，建立劳动保护工作档案，代表职工群众就劳动保护条款的内容、条件，与矿进行集体协商，签订集体合同，参加各项规章制度的制定工作，并对集体合同、劳动合同、安全生产管理规章制度和国家的有关法律、法规、标准、条例的执行进行监督。5做好“三同时”审查验收工作，坚持安全技术标准，对安全不合格的，要进行改正补救。6发生重大事故和职业危害时，及时向上级工会组织报告情况，并参加调查处理。7在职工的劳动安全卫生权利受到侵犯时，与有关方面进行交涉，并进行协商调解，因此发生劳动争议时，支持、代表职工进行行政仲裁法律诉讼。8总结推广劳动保护安全生产工作先进经验，表彰先进职工，将安全工作纳入劳动竞赛，在先进集体、先进生产工作者、生产标兵、劳动模范的评选中，实行“安全生产一票否决”。9做好劳动保护、安全生产的宣传教育工作。第三十六条矿群监会安全生产责任制1群众安全监督检查委员会在矿工会领导下，代表职工群众依据宪法、劳动法、煤矿安全规程和有关法律对劳动保护、安全生产工作进行监督检查，切实维护职工劳动安全卫生方面的合法权益。2参与有关劳动保护和安全生产工作的标准、条例的制定修改活动，并监督贯彻实施。3调查研究安全生产工作的重大问题，统计分析各类事故情况，提出事故隐患的整改意见和建议。4检查指导下级工会群监分会的群众安全生产工作，审查、培训、管理班组群监网员，指导班组群监小组建设。5定期进行群众安全生产大检查，督促对重大事故隐患和严重职业危害的整改落实，按照规定向上级工会报告各类事故情况，参与调查处理伤亡事故。6按照有关规定参加相应规模的新建、改建、扩建工程的“三同时”审查验收工作。7组织群众安全生产教育和业务技术培训工作，定期开展群众安全生产工作检查、评比、总结、交流活动。8指导井口群监员接待站开展工作。第三十七条群监接待站安全生产责任制1群监接待站在矿工会领导下和安全生产保护委员会指导下开展工作。2认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令、指示和标准，对职工进行安全思想、安全知识和遵章守纪教育。3认真组织开展群众性的监督检查活动，坚持进行现场检查，制止违章指挥、违章作业，监督现场职工“十项权利”的落实，遇有危害安全生产的紧急情况有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。4及时收集职工对安全生产的意见和建议，及时将意见和建议及解决办法上报矿工会群监会及有关部门督促解决落实。5充分发挥群监站安全“窗口”作用，负责各类事故的汇总、统计、分析、上报工作，并建立事故档案。6认真做好“三违”人员的帮教转化工作，积极协助矿安监部门搞好安全生产管理。7加强班组群监员的管理，指导班组群监员开展现场监督检查工作，对在安全生产中有贡献的群监员和有事故责任的群监员提出奖惩意见。8积极配合矿工会开展群众安全工作竞赛活动，做好车间工会群监分会和班组群监员工作实绩量化考核，协助矿工会做好群众安全工作总结、表彰的基础工作。第三十八条群监员安全生产责任制1认真学习和遵守各项安全生产规章制度、劳动纪律，现场精心操作，不违章作业。2负责本班组的安全生产工作，协助班组长贯彻执行安全生产各项规章制度和上级指示，并监督执行。3认真进行本班组现场安全生产监督检查，大胆行使现场工人安全生产“十项权利”，制止违章指挥、违章作业，正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。4参与本班组制定、修改有关安全生产的规章制度，协助班组长搞好本班组的安全教育和安全考核工作，积极参加各种安全活动。5对本班组的安全设施、器材和事故隐患等管理情况提出改进意见和建议，并参加本班组各类事故的调查、处理和协助领导落实好安全措施。6严格执行群监员填卡汇报制度，认真填写现场安全隐患，填卡汇报率达到100。第七节群监工作考核第三十九条群监组织健全、管理规范化35分1各生产系统设群监小组，各项活动正常开展2分，班组群监记录齐全3分，群监活动实行图表化管理，重点查看群监组织状况表，竞赛考核表，季度群众安全工作规划表，重大事故隐患排查表，群监组织职责范围，例会检查制度等管理图表5分。2各群监组长每月按时参加矿工会组织的群众安全检查活动和季节性的群众安全小分队活动10分，少1次扣5分，井下群监组长每月到井口群监站了解本单位群监员填卡汇报情况10分，每少1次扣5分，凡连续2个月达不到要求的，取消矿群监组织的评比资格，每半年抓好一个群监工作典型，并有总结经验材料5分，否则不得分。第四十条宣传教育经常化20分1群监分会、小组采写的稿件被矿广播、集团鑫飞之声采用的，每篇加2分，安全生产专栏黑板报、遵章守纪表扬台、“三违”亮相台每月各1期5分，组织职工利用班前会、班后会，认真学习煤炭法、劳动法、三大规程、煤矿安全检查表、工会劳动保护三个条例和运河矿“安全奖惩条例实施细则”及矿党政有关安全生产的指示精神，记录齐全5分。2按照矿工会的要求，重点抓好每年五月、十一月的“安全宣传教育月”活动4分。对“三违”人员及时进行帮助教育2分，每月组织1次群监员会议2分，区队每半年组织1次安全知识竞赛，不断进行党的安全生产方针、政策、法规和安全知识教育2分。第四十一条安全活动制度化20分1群监网员必须班班落实煤矿安全检查表有关内容，坚持升井后的填卡汇报制度，汇报率必须达到95以上辅助单位按实际下井个数计算，每低1扣1分，低于90的车间工会取消评选资格，对群监组长进行通报批评，并纳入矿量化考核10分。2群监组长每月组织2次群监检查，全面落实煤矿安全检查表，每少1次扣2分；群监组每周组织1次群监检查，每少1次扣1分，并将查出的隐患及整改情况于次月五日前报矿工会10分。第四十二条竞赛效果好25分1安全生产好，无重伤和重大机电事故，轻伤率分别控制在1和05以内，按当月在册人数考核，出现一名重伤扣8分，轻伤率超过1和05扣2分，出现伤亡事故取消评比资格20分。2完成当月下达的生产计划，工程质量消灭不合格品，优良品率达95以上，设备完好率达到95以上，实现综合防尘、水炮泥、水幕、湿式喷浆，洒水喷雾等使用正常，通防工区每季度报1份综合防尘统计表5分。第四十三条竞赛范围及奖励标准1群监竞赛在矿培训中心教室1开展。每月1次结合八项制度检查评比考核，考核得分达到挂红旗标准的，当月由工会群监会给区队长挂红旗，对区队长、副区长、群监员奖励；当考核得分没达到挂红旗标准，给区长、书记挂黄旗。2除每月对群监组评比表彰外，还要实行半年和年终奖励。3各群监小组要积极组织好群监竞赛活动，做到有规划、有效果，每月5日前将群监竞赛评分表报矿工会。第四十四条群监员管理考核1群监员升井后必须到群监站填写安全隐患汇报卡和煤矿安全检查表，并详细汇报当班安全生产情况。2按照工作范围，对本班组的生产设备和各种安全装置进行检查，发现问题及时向班长反映，督促整改。3坚决制止“三违”，发现安全隐患积极采取措施，立即整改，保证现场安全生产。4发生重伤以上人身事故和重大非人身事故应立即向群监站汇报，并积极参加抢救、排险工作。5群监员每月出勤保证在20个以上正常休息、休假，班组必须指派临时群监员顶替，汇报填卡符合规定要求。6对消除重大事故隐患，避免了事故发生的优秀群监员，矿工会群监会将给予表彰奖励。7对隐瞒事故、汇报情况不真实，弄虚作假的群监员给予通报批评，情节严重的免去群监员资格。群监员汇报时，群监站接待员要认真询问，详细记录，并下井核实，发现问题及时给予纠正处理。第八节附则第四十五条本制度由山西柳林鑫飞贺昌煤业有限公司工会负责解释。山西柳林鑫飞贺昌煤业有限公司工会委员会井口群众安全工作站岗位责任制1、严格执行现场交接班制度，填写交接班记录，当班未处理完的隐患要详细交到下班继续处理。2、在岗期间，所报回的“三违”及涉及人员安全的隐患，必须立即停止其它工作进行上报有关安监部门和领导，否则不得干下一道工序。3、在岗期间出现“三违”举报的事项，要立即制止，并按矿处罚办法进行查处。4、在岗期间发现一般性安全隐患要限定时间监督整改。5、在岗期间由于自身脱岗、漏报、漏检等原因造成事故，要承担主要监督不到责任。6、由于迟到早退，工作不负责任，失职等原因造成事故，给予最高的金额处罚。7、群监员要以督查、监督、预防人身事故为主，对作业场所、工程质量、标准化过程、“一通三防”、机电运转等中的“三违”现象，进行检查督促职责，负有一定责任。8、群监员执行内部责任分工制度，重点明确责任分工负责范围，日常监督检查分工不分家，各有侧重，在分管范围范围出现事故要追究其责任，参加当班所发生事故的追查会议。煤矿工人安全生产十项权利一、带班人员不下井，工人有权不下井；二、带班人员早出井，工人有权早出井；三、安全隐患不排查，工人有权不作业；四、管理人员违章指挥，工人有权不执行；五、没有安全措施，工人有权不开工；六、不组织班前安全学习，工人有权不下井；七、未进行“三位一体”（班长、安全检查员、瓦斯检查员）安全检查，工人有有权不开工；八、监测监控系统安装不到位、运行不正常，工人有权不开展；九、不配全合格的劳动保护、防护用品，工人有权不下井；十、避灾路线不标识，工人有权不下井。安全隐患受理、登记、分类、上报制度为了深入开展隐患排查治理活动，促进煤矿企业各项责任制的落实，有效地防范煤矿事故的发生，保障职工生命、财产安全，促进煤矿企业可持续发展，特制定本办法一、受理范围1、井下作业场所存在重大隐患组织生产的；2、瓦斯超限作业的；3、井下存在“一通三防”系统不完善，不可靠的；4、有严重危害，未采取有效措施的；5、有“三超”现象生产的；6、有其它重大安全生产隐患的；7、发生事故后隐瞒不报、慌报的。二、登记、分类、上报1、对于群众举报的隐患情况，进行核查、落实、登记，登记要把举报的隐患、地点、时间、性质、行为人等详细记录清楚。2、把检查出的安全隐患要进行登记分类，类别分为3种A级属重大隐患；B级属中性安全隐患；C级属日常管理，现场生产过程中存在的一般隐患。3、安全隐患属A级隐患的，监督员要进行填写上报卡，立即上报到矿安全指挥中心，进行隐患整改处理。4、安全隐患B级的监督员要进行填写隐患台帐，上报所属各职能部门及分管领导进行隐患整改处理。5、安全隐患C级的监督员要进行填写隐患台帐，上报所属单位进行隐患整改处理。6、矿各职能部门要积极配合井口工作站的工作，工作站所提出的各类隐患，各职能部门、各负责人要认真排查、落实、整改，处理完毕后，把整改隐患反馈到工作站进行存档备案。群监员安全隐患整改跟踪落实办法为进一步加强群监工作管理，强化群监员安全意识，提升群监安全管理水平，更好的发挥群监组织在安全管理中的监督作用，根据群监管理要求结合我矿井下实际情况,特制定此制度。第一条隐患排查整改会议的组织召开、整改、资料的形成要求1、矿月度群监隐患排查总结会议由工会主席主持，各分管安全副矿长、各分管区域群监负责人、各科室负责人、班组长参会。每天的隐患排查会议由群监站长，每班的群监员参加。2、对所排查的隐患必须按照“六定原则”落实整改，即定整改项目、定措施、定资金、定负责人、定完成时间、定复查人。第二条，严格执行“四位一体”的现场管理，实行隐患整改报告制度。对查出的隐患按照A、B、C、D四级进行分类管理，分级整改。其中A类隐患（难以整改的重大隐患），由群监部门报矿主要领导组织整改；B类隐患（一般重大隐患）即由群监部门报矿分管领导整改，C类隐患（相对整改难度较大的隐患）由群监部门报矿安监站组织整改，D类隐患（一般现场隐患）由群监部门现场督促队组组织落实整改，整改情况报安监站备案。1、发现隐患群监员日常入井检查时，要突出重点，有针对性地开展监督检查，尤其是重点工作、日常安全管理的“死角”、“空白地带”纳入列表管理，有计划地开展不定期的现场隐患排查。2、填报隐患各群监员出井后立即在井口群众安全工作站填报隐患情况。3、汇总隐患由井口群众工作站值班人员对所填报的隐患进行分类汇总，并进行信息处理。4、下达隐患整改通知书安监站在收到信息汇总后，对所填报的隐患进行梳理归类，按“六定原则”下达隐患整改通知书，同时建立隐患登记台帐，履行签字手续。5、实施整改隐患整改责任队组必须根据整改通知书的要求实施整改。各队组要按矿的统一要求建立隐患公示牌，对本单位负责整改的隐患整改情况进行公示，并及时修改、填充相关整改信息。6、复查验收由群监员会同矿领导组织复查验收，复查情况及时在验收栏中填写记录。工会小组劳动保护检查员（特聘群监员）岗位责任制1、群监工作认真负责，严格遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，制止“三违”行为。2、经常学习生产和安全技术知识，自觉参加安全培训。3、协助班组长开展安全工作，在作业地点，对作业范围内的安全情况进行检查，发现隐患及时处理，做到安全后才开展作业。4、督促和协助班组长对本班人员进行安全教育，帮助工人了解作业场所、活动区域内存在的事故隐患和职业危害，提高安全生产意识和安全技能。5、在作业中随时注意和观察作业现场范围内的情况，对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为坚决制止。6、对生产设备、设施、工作环境进行监督检查，发现隐患及时报告，督促整改。7、在作业时发现明显危及职工生命安全的紧急情况时，有权停止作业并及时向矿调度室等部门反映情况，同时组织职工采取必要的避险措施，撤离危险区。8、发生伤亡事故，迅速参加抢险、急救工作，协助保护现场，并立即报告。9、在工作结束时要认真填写当班群监员工作记录，把当班安全情况和存在的安全隐患记录好，交待好。10、监督职业健康管理部门按照国家规定配备符合条件的劳动保护用品、用具，向职业健康管理部门提出不断改善劳动条件和作业环境的建议。11、因进行正常监督检查活动而受到打击报复的，有权上告，并要求严肃处理责任者。12、加强煤矿安全生产法律法规和安全技术学习，不断提高安全监督能力。在履行职责中要以身作则，坚持实事求是、客观公正的原则。工会小组劳动保护检查员（特聘群监员）考核管理制度一、考核办法考评采取月度考核和年终考核相结合的方式进行，考评工作将采取自查自评、典型申报、综合考评、综合评定等方式进行。第一步自查自评工会工作进行自查自评，依据工会争先创优考评标准进行自评打分，撰写自查报告，并及时将自查报告和自评打分情况报矿工会小组。第二步典型申报工会在自查的同时，要严格按照企业工会工作相应考核标准，对工会进行综合考评，并按工会总名额分配数将工作突出的工会群监员名单上报工会组织部。第三步综合考评工会将组成考评组，考评组采取听汇报、查资料、召开座谈会、依据考核标准逐条打分和撰写考评报告等方式，对工会群监员进行综合考评。第四步综合评定根据以上考评结果进行综合排名，由工会组织部将综合排名情况、整体考评报告由工会办公会议定，按照工会会议的审定意见，将综合考评情况予以通报表彰。二、认真搞好群监工作1、搞好群众安全监督检查工作，是工会工作的第一要务。各级群监组织和每个群众监督员一定要严肃认真地使用这个权力。群监员每周进行一次井下全面监督检查。2、加强班组建设，夯实安全基础。班组安全建设是企业安全生产的关键，是实现矿井长治久安的重要环节。为调动广大职工自觉搞好安全生产的积极性和主动性，进一步落实工序管理，坚持把标准化工作落实到现场，落实到岗位，落实到运行控制的全过程。3、在群监员中开展“在我身上无违章，在我身边无事故”和争当“优秀群监员”竞赛；在职工中开展“遵章作业当模范，安全生产当标兵”和争当“安全能手”竞赛是开展好群监工作的有力抓手。各单位要持之以恒，常抓不懈。三、群众安全监督工作的考核1、群众安全监督员应按要求及时参加学习、培训。日常监督检查活动要有隐患排查记录，每班要向矿工会（井口接待站）汇报本班当班安全生产情况，特别是存在的事故隐患和“三违”情况，没有隐患排查记录的扣除当月津贴。2、群众安全监督员违章或违反劳动纪律，或者发现隐患不及时报告，应撤销其群众监督员资格，并扣除其当月津贴。3、对责任心强、工作成绩明显的群众安全监督员，特别是及时报告重大隐患及重大事故的，要给予表彰奖励。4、工会每月对群监员考核一次，并建立群监员考核档案；每季度对群监员进行一次综合考评，实行末位淘汰制；每年组织职工对群监员进行一次民主测评，职工满意率达不到2/3的群监员要取消资格。5、要将群众安全监督工作纳入年度工作考核内容，定期向主管部门及上级工会组织书面报告群众安全监督管理和安全隐患排查、整治工作的落实情况。四、奖励年度综合考核奖励，对优秀群监员每人奖励500元；对安全生产标兵与安全能手各奖励800元；对模范群监员奖励1000元；对主要领导、分管领导和负责组织工作部门的工作人员奖励每人1500元。工会小组劳动保护检查员（特聘群监员）津贴发放制度为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步发挥群监员在生产一线的“安全哨兵”作用，根据我矿群监工作实际，在不违反群监员津贴发放政策的前提下，改变了传统的群监员津贴发放办法，实现了群监员津贴浮动考核，有效增强了群监员的工作热情和积极性，促进了我矿安全形势的稳定发展。根据国家、山西省实施办法的规定，结合企业实际情况，把群众监督员的上岗津贴标准制定为井下采掘一线的群众监督员津贴为3元/工，井下辅助队组的群众监督员津贴为2元/工，地面生产单位的群众监督员津贴为1元/工，以上津贴所需资金由各单位行政支付，工会群监会负责考核，随工资统一发放。群监员在工作中创造的经验被上级领导或工作被通报表扬的奖50分；技术本领得到全体职工肯定的奖20分；提出合理化建议的奖30分；对工会小组做出突出贡献的奖80分；被公司工会群工部通报表扬的奖100分。被工作领导小组通报批评的扣50分；组织职工集体上访的扣100分；在工作中出现严重错误的扣50分；出现“三违”现象的扣120分。对达到合格的单位，在年度考核中加50分。对敷衍塞责、不负责任、造成重大信访问题的责任单位和责任人，按照我矿工会的相关规定，该取消评先资格的要取消评先资格，并严肃追究相关责任单位和责任人的责任。工会群监员例会制度工会群监员会是煤矿井口的常设机构，是职工之家，由工会主席主持每月一次的工会群监员例会。一、会议内容（1）传达贯彻上级工会组织和矿有关文件、指示和会议精神，贯彻群监员代表大会的决议。（2）讨论月工作计划、总结及上级工会或矿领导的指示。（3）讨论工会重要规章制度的建立、修改和废止。（4）讨论工会组织建设及上报工会干总的任免及变动。（5）讨论决定工会重大节日活动意见及向职工大会提出的建议。（6）讨论分析工会干部、积极分子及普通职工群众的思想动向、意见要求。（7）讨论工会会员的发展，困难补助、经费预决算和经费开支。二、会议讨论工作和问题时，主席要充分发扬民主，群监员发表意见，问题决策时要坚持少数服从多数，个人利益服从整体利益的