外资企业绩效评估表格--研发人员工定性绩效评估表

外资企业绩效评估表格研发人员工定性绩效评估表员工绩效评估表PERFORMANCEAPPRAISALREPORT（FORMG）本表适用于产品研究发展中心产品研究开发技术人员另有指明的职位除外定性绩效评估的自评、初评和总评含试用期满评估用途。本表总分最高为100分。类别SORTS自评SELFAPPRAISAL初评FIRSTAPPRAISAL总评GENERALAPPRAISAL部门DEPARTMENT姓名NAME编号NO职位POSITION直属上司INCHARGEHEAD职位POSITION上任现职日期INAUGURATIONDATEOFCURRENTPOSITION年YEAR月MONTH日DAY入职日期DATEJOINED绩效评估日期APPRAISALPERIOD自年月日至年月日FROMYEARMONTHDAYTOYEARMONTHDAY工作地点LOCATION工作表现评分PERFORMANCERATING评分标准RATINGLEGEND杰出OUTSTANDING表现突出优异UNEXPECTEDLYEXCELLENTJOBPERFORMANCE优良VERYGOOD表现较预期优秀SIGNIFICANTLYEXCEEDSEXPECTATIONS良好GOOD表现较预期为佳EXCEEDSEXPECTATIONS满意SATISFACTORY符合工作要求FULLYMEETSEXPECTATIONS仍需改善NEEDSIMPROVEMENT未能完全符合工作要求PARTIALLYMEETSEXPECTATIONS不满意UNSATISFACTORY未能符合工作要求FAILSTOMEETEXPECTATIONS评估因素FACTORYFOREVALUATION权重WEIGHTEDPERCENTAGE评估等级RATING评语COMMENTS如选择“杰出”、“优良”、“需改善”或“不满意”时请详注原因。A责任RESPONSIBILITIES评核期内主要工作责任比例OVGSNUN评语得分FORHRCUSEONLY工作合符公司/计划品质要求的程度质量7分7594531140工作任务的数量合符公司/计划要求的程度数量5分543210完成工作任务所花费的成本合符公司/计划要求的程度成本7分7594531140完成工作任务所花费的时间合符公司/计划要求的程度时间6分6483624120权重小计TOTAL25分A小计TOTAL评估因素FACTORYFOREVALUATION权重WEIGHTEDPERCENTAGE评估等级RATING评语COMMENTS如选择“杰出”、“优良”、“需改善”或“不满意”时请详注原因。B能力ABILITIES有效完成工作责任的技术/技巧比例OVGSNUN评语得分FORHRCUSEONLY计划能力进行预测、确定目标、制定行动方案、编制预算、制作日程编排表、制定和描绘工作程序的能力2分2161208040控制能力建立工作绩效标准，进行工作绩效评价并采取适当行动的能力2分2161208040分析问题的能力获取相关信息，将显著相关事实从大量不相关事实中区分出来，辨明事情的内在关系并得出实用性解决办法的能力5分543210人际关系能力与组织各层次的员工进行有效沟通、联系，以顺利和有效地完成工作的能力；对他人的需求具有高度的敏感性2分2161208040发展能力具有能承担更大责任的一种质素；并在工作中不断得到展现和验证2分2161208040判断能力专业地判断所做的工作是否合附标准并即时纠正错误的能力2分2161208040权重小计TOTAL15分B小计TOTALC技能SKILLS有效率地进行某项工作必须具备的操作能力和专业技术比例OVGSNUN评语得分FORHRCUSEONLY机器操作能以一种熟练的操作技术，操纵工作所需的机器/设备，有效地成工作任务3分3241812060资讯科技应用能应用日新月异的资讯科技IT），提高本人的工作效率和工作品质2分2161208040专业技能在某一技术上或某一领域为专家，有能力帮助他人解决专业问题，能作为该项技术的把关人员5分543210工作技能对本人工作职责的各组成部份有足够的有效开展和运作的技能，能应用有限的资源产生较比同行更理想的收益5分543210权重小计TOTAL15分C小计TOTAL评估因素FACTORYFOREVALUATION权重WEIGHTEDPERCENTAGE评估等级RATING评语COMMENTS如选择“杰出”、“优良”、“需改善”或“不满意”时请详注原因。D知识KNOWLEDGE有效地完成工作职责和职业发展所需的认识比例OVGSNUN评语得分FORHRCUSEONLY销售管理知识1分1080604020市场管理知识1分1080604020财务管理知识1分1080604020基本管理知识1分1080604020现场管理知识1分1080604020品质管理知识1分1080604020ISO知识1分1080604020专业知识能通过持续的学习，保持自已的专业知识和专业技能处于领先行列3分3241812060权重小计TOTAL10分D小计TOTALE态度ATTITUDE有效完成工作的内在动力和源泉比例OVGSNUN评语得分FORHRCUSEONLY责任感具有勇于和主动承担责任的内在动力和冲动，有强烈的责任意识3分3241812060合作性具有团队的工作意识和愿望，能有效地与其他同事合作完成工作1分1080604020乐于接受任务对上司委派的合理任务表示欢迎，而不会有所怨言1分1080604020评估因素FACTORYFOREVALUATION权重WEIGHTEDPERCENTAGE评估等级RATING评语COMMENTS如选择“杰出”、“优良”、“需改善”或“不满意”时请详注原因。E态度ATTITUDE有效完成工作的内在动力和源泉比例OVGSNUN评语得分FORHRCUSEONLY对公司规章制度的承诺主动遵守和执行公司的规章制度，乐意成为公司的行为楷模3分3241812060主动姓能在最小的监管下独立执行任务，自我制定工作目标和行动计划2分2161208040权重小计TOTAL10分E小计TOTALF勤务ATTENDANCE有优良的勤务记录，并以身作则比例OVGSNUN评语得分FORHRCUSEONLY守时准时上班和出席各种会议和培训5分543210考勤出席率高，不会无故缺席3分3241812060权重小计TOTAL8分F小计TOTALG对公司文化的承诺COMMITMENTTOCOMPANYMISSIONANDVALUES对公司的使命、价值观和行为规范有较深的承诺并表现在工作中比例OVGSNUN评语得分FORHRCUSEONLY成本意识能善用资源，避免不必要的浪费5分543210服务意识愿意和主动提供优质服务给公司的外部客户和本人的内部客户；雇客满意和雇客喜悦为自已追求的工作标准2分2161208040承诺、正直及互信勇于承诺责任；诚实并值得信任；处事客观2分2161208040追求卓越精益求精，力求完美3分3241812060领先一步能想象和引入新概念、方法与计划，使技术和管理在同行能处于领先地位5分543210权重小计TOTAL17分G小计TOTAL（A）（B）（C）（D）（E）（F）（G）员工个人及事业发展PERSONALANDCAREERDEVELOPMENT1请描述员工（自已）的长处，在哪些方面表现特别优秀2该员工（自已）在工作上有哪些方面需要改善3请具体建议该员工（自已）的培训方向或可修读的课程技能SKILLS知识KNOWLEDGE能力ABILITY态度ATTITUDE其他OTHERS若有需要，请详细说明以上指明的培训方向或可修读的课程经过与员工讨论其工作表现评估后，请细述订立和承诺下一评估周期内的工