xxx乡镇党委书记党建工作述职发言材料 3800精选 最新2015

XXX乡镇党委书记党建工作述职发言材料3800精选最新2015按照会议要求，现将我履行党建工作“第一责任人”职责，抓党建工作情况报告如下一、履职工作特色和亮点（一）认真履职尽责，强化合力推动。从自身做起，认真履行党委书记是党建工作“第一责任人”的职责，努力形成党政齐抓共管、部门共同参与的工作格局，在党的群众路线教育实践活动中，带头推行“六个一”工作法，带动镇班子自觉深入党建联系点调研指导工作，得到了上级组织的充分肯定。红岩村党支部被命名为省、市“五好”基层党组织，六个软弱涣散基层党组织得到了有效转化。落实县委“出门一手抓回来再分家”工作制度，有效做好服务群众“最后一公里”工作。（二）着力带好队伍，强化组织领导。坚持把抓党委班子建设作为党建工作的重要任务来抓，坚持每季度召开一次专题会议研究基层党建工作情况。每周召开干部职工学习会，认真学习党的路线方针政策，重大课题邀请专家进行辅导，严格按照发展党员标准发展党员，加强镇村两级后备干部培养，今年成功从外出务工创业优秀党员中回引村党支部书记1名。坚持民主集中制，涉及重大事项必须集体民主讨论决策。要求班子间既分工又有协作，搭建稳定和谐、执行力强的班子集体。在党的群众路线教育实践活动活动中，认真组织开展“四风”问题整改和“回头看”工作，进一步解放思想，转变作风，破除一切妨碍科学发展的思想观念、思维方式，并转化为实际行动，更好的服务于全镇经济社会发展。（三）抓好党风廉政，强化作风转变。按市委要求纪委书记不分管事务性工作的规定，我及时调整了班子分工，纪委书记重点抓好民生项目和党员干部的纪律督查。通过集中学习、设廉政文化墙、挂廉政名言警句等方式，进一步营造浓厚的廉政文化氛围。结合民主评议党员工作，我镇石桥村党支部1名党员被评为不合格党员，党委对其进行了限期整改一年的处置。同时抓好一批与作风建设要求和经济社会发展相适应制度的“废、改、立”工作，争创“廉洁型”机关，牢记作风建设永远在路上。（四）解决突出问题，强化追踪落实。以“抓党建促发展、抓发展促党建”的理念开展工作，着力解决一批民生问题，完成了潮水片区房屋立面整治、盘红公路、城镇排污管道等一批美丽乡村六项行动计划目标。推动红岩葡萄省级农业示范园区项目和省示范小城镇建设项目，抓好黔渝高铁、息黔高速公路和工业园区等重点项目的协调服务工作。在抓信访维稳工作方面，积极探索信访维稳工作方法，按照班子成员包片、驻村干部包村、职工包组，村干部包户的“四包”机制，实行倒查责任追究制度，深入排查化解矛盾纠纷和信访问题，全镇调解处理纠纷143件，成功调整纠纷140件，成功率979。二、存在的主要问题及原因一是履行党建“第一职责人”职责不到位，工作重心偏移。作为党建工作的“第一责任人”，我没有严格履行党委书记的职责。对党员干部的思想政治建设工作不够重视。在工作中抓经济社会发展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，使我镇党组织建设还存在很多不足。例如前段时间，省、市通过明查暗访，对我镇的窗口服务部门进行了通报，主要存在活动场所功能发挥不好、服务群众态度差等问题。通过自查，我们也发现部分村（居）服务群众意识差；部分支部活动走过场等问题。这些问题的出现，反映出我们党建工作责任制还落实不到位，尤其是我这个“第一责任人”的责任还没有真正落实好，存在一手硬，一手软的问题。二是忽视基层党建工作，存在“抓大放小”的现象。在抓党建的过程中，我将精力过分集中在镇党委的建设和少数受领导重视的村上，对其他村（居）的基层组织建设现状长期不重视、缺乏深入调研，致使我镇部分基层党组织仍然软弱涣散。在问题出现后，我对基层党组织软弱涣散带来的消极影响估计不足，后续改进措施也不及时、不到位。比如，目前我镇还有2个村和1个居委会还存在软弱涣散的问题，由于我重视不够，没有亲自去过问，造成去年已整改提升6个的基础上，又有3个党支部较为软弱。三是作风建设整改不力，落实措施浮在面上。在抓改进作风，解决服务群众“最后一公里”问题上，我作为党委书记没有把各块工作真正统起来、实起来、严起来，存在当“老好人”的思想，在落实工作时能拖则拖，能推则推，浮在面上。例如由于我镇落实“四议两公开一监督”、“三会一评”和民生特派员等民主管理制度不实，个别村干部作风和形象差的问题没有得到实质性的整改，导致去年查处出2件村干部违纪案件。四是调研指导不主动，缺乏党建工作“领头羊”精神。在工作中自觉深入党建联系点和基层组织调研指导工作的主动性不够，没有体现出党建第一责任人的带头模范作用，在日常工作中没有主动去了解和帮助基层组织存在的不足和困难，而是被动等出了问题才着手整改，一定程度影响了基层党员干部的主动性、积极性和创造性，使得部分党支部积极性不高，信心不足。产生问题的原因主要体现在五个方面一是思想上重视程度不高，还存在“经济工作是硬任务,党建工作是软指标”的思想,导致对基层党建工作投入精力不足,督促指导不够到位。二是抓党建的方式单一。工作缺乏创新，抓党建还局限在上级要求做什么，下面就安排什么，没有充分调动党员干部的积极性推动工作。三是从严治党上还存在顾虑。由于我有当“老好人”思想，怕对职工说重了伤他们的心，对一些党员干部违反纪律、工作“庸懒散慢”的现象，问责不够，没有牢牢地把权利关进纪律的笼子。四是在发展村级集体经济时，还仅局限于要求各村以成立合作组织、开办公司等形式壮大经济实体，没有思考好各村的发展规划，因地制宜发展村级集体经济。五是党内生活纪律不严。我对党内生活制度建设不重视，很少研究，过问太少，使得一些党支部的组织生活没有严格按照“三会一课”要求有效开展，造成一些党员党性修养不够，宗旨意识不强，没有很好的保持共产党员的先进性和纯洁性。三、下步工作思路和主要措施针对存在的问题，在今后工作中，我将严格按照党委书记是党建工作“第一责任人”的要求，在县委的领导下，与镇党委班子成员一道，扎实抓好基层党建工作。（一）充分履行好作为一名党委书记的职责。把“书记抓、抓书记”作为提升班子凝聚力的核心工作来抓，忠实践行“三严三实”，进一步强化党委书记的主体意识，落实主体责任。加强领导班子自身思想政治教育，坚持民主集中制原则，进一步健全议事和决策机制，为实现“进位赶超、跨越发展”提供坚强组织保障。认真落实党风廉政建设、支部书记述职述廉、信访值班等工作制度，倾听群众呼声，增强宗旨意识，巩固群众路线教育实践活动成果，继续抓好作风建设工作，推动服务群众工作常态化。（二）改进工作作风，提升党性修养。一是始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻警惕脱离群众的危害。脚踏实地，埋头苦干，为群众办一批实事、好事，每年为群众办十件实事、好事。二是拟出每周工作计划，制定出完成工作的标准，认真做好自己的本职工作，坚持抓主要矛盾和薄弱环节，促进工作整体平衡推进。努力提高党群组织服务经济建设、促进改革发展稳定、推动“六有民生”行动计划科学发展。三是围绕党的群众路线教育实践活动，按照反“四风”的总要求，深入基层，开展调查研究，掌握第一手资料，为党委、政府决策当好参谋。（三）严守政治纪律和政治规矩，起到带头表率作用。在工作中严格坚守“五个必须”,坚决纠正我镇党员干部中存在的不良作风，带头转作风、树形象，筑牢思想防线，增强政治纪律。强化个人党风廉政建设意识，严格按照中央、省、市、县的规定，严把公款接待关，带头杜绝公款吃喝和铺张浪费的现象发生，给全镇干部职工作表率。（四）加强干部队伍建设,坚持从严管理干部。按照“讲政治、勇开拓、善管理、勤服务”的要求，加大党员干部的培训，从严管理党员。镇级层面按“好干部”的标准进行培育，重点培育一批懂经济、能调解、做成事、不出事的“老黄牛”干部。村级层面主要培育懂发展、作风硬、思路清、顾大局的年轻干部，对现有党员干部强化教育培养，逐步提升水平，积极培养一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才作为村“两委”后备干部。对党支部班子整体战斗力弱的村班子进行调整，在外出务工优秀党员中回引党支部书记，配齐配强村支两委班子。（五）加强基础保障，增强基层党组织服务能力。抓好非公党建、新社会组织和产业发展链上党组织全覆盖。探索在红岩省级农业示范园区建立党总支，统一指导葡萄产业的发展。加大对村级集体经济的扶持力度，力争在2015年消除集体经济空壳村。切实做好无职党员的管理，抓好党风廉政建设，继续认真落实中央“八项规定”、省委十项规定、市委29条实施细则、“三大纪律、九个严禁”及省、市、县关于加强干部作风建设的相关要求，以促发展