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文档简介

公司开展群众路线教育实践活动经验简报我公司坚持做到“四个围绕”,紧密结合生产经营开展群众路线教育实践,做到“两手抓、两不误、两促进”,圆满完成群众路线教育实践学习动员、分析评议阶段的各项任务,达到预期效果。一、围绕要求做计划我公司现有党员25名,占公司员工总数的十分之一,是市委确定的非公企业党建工作示范点。群众路线教育实践活动开展以来,我们根据公司党员队伍的实际情况,在严格按照上级要求,周密安排“规定动作”的基础上,自我加压,精心设计了一整套“自选动作”,做到教育活动形式多样、内容丰富、注重实效。我们主要通过请市委党校领导作报告,参观周恩来纪念馆,老党员与青年职工结对帮扶,建立党员示范岗、公示党员岗位承诺,创建学习型、节约型企业,让职工说说身边的共产党员,比学习、比贡献演讲,机关帮办领导看银河支部群众路线教育实践,编辑群众路线教育实践专刊等一系列活动,努力丰富教育活动内容,把群众路线教育实践活动不断推向高潮,引向深人。二、围绕生产巧安排我公司生产常年三班制运转,采购、销售人员经常外出,工学矛盾比较突出。为确保学习时间和参学率,我们坚持把集中学习和个人自学相结合,使每个党员都能参加群众路线教育实践活动。集体学习时间安排在每周六下午,生产一线党员由车间班组调休或调班,出差在外的公司领导和采购、销售人员合理安排工作,保证学习日返回公司参加集中学习。对长驻苏北地区的部分党员,支部把他们编成临时群众路线教育实践活动小组,把活动计划、学习内容、学习笔记、谈心记录等材料送到他们手上,并提出具体要求,保证驻外党员跟上公司群众路线教育实践活动整体步伐。许多党员还利用午休和工余时间进行自学,观看有关教学录像片。老党员孙长春同志已办理退休手续,家住西亭镇,他克服体弱多病、路途较远的困难,骑自行车10多公里,风雨无阻参加学习教育活动。为保证学习效果,每周二党支部对每位党员的学习笔记、心得体会等逐一进行检查,发现问题随时补课。学习动员阶段,支委的学习笔记达到1万字以上,学习心得4篇以上;普通党员学习笔记达到5000字,学习心得2篇以上。分析评议阶段,党员个个撰写党性分析材料,人人开展谈心活动。为配合群众路线教育实践,公司还花30多万元建立局域网、开通宽带网、购置18台电脑及投影仪等设各,为党员提供了有利的学习条件。三、围绕发展定目标公司围绕企业发展经营这个中心,通过职代会和公开栏,将公司年度经营目标、发展规划、技改投入、劳动用工、工资福利等员工关心的事项进行公开,制定了30项规章制度、48个岗位责任制、20项安全操作规程,有力地促进了企业的发展。同时,广大党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性进一步增强,科学发展观进一步落实,全心全意为人民服务的观念进一步树立,先锋模范作用进一步发挥。面粉车间党员杨栋同志积极组织技术攻关,电耗由原来的每吨小麦71度下降到67度以下,全年可节约用电88万度以上,降低生产成本50多万元,设各运转率、产品质量都有较大幅度提高。2013年,公司资产规模达到7850万元,实现销售收入302亿元,利税总额960万元,分别是1999年改制时的42倍、68倍和41倍,企业综合实力名列全国面粉行业第15位。公司产品被评为江苏省名牌产品,“南山”商标被评为江苏省著名商标,企业被命名为江苏省农业产业化经营重点成长型龙头企业,获XX市规模十强企业、纳税大户称号。今年,公司在通过ISO9001国际质量体系认证的基础上,又通过ISO4001环境管理体系认证和HACCP食品安全管理体系认证,使公司管理走上规范化轨道。四、围绕干群关系求和谐在群众路线教育实践活动中,我们坚持做到边学边改、边议边改。一是为挂面车间包面间安装立式空调,改善职工的工作环境;二是为夜班职工解决工作餐问题;三是高温季节,党政工领导亲自慰问全体职工;四是从8月1日起,每逢员工生日,公司领导亲自送上生日蛋糕;五是建立图书室,为创建学习型企业打下良好基础。在党支部领导下,公司积极推行厂务公开、民主管理,公司董事会向全体员工庄严承诺,保证职工工资按月发放,保证职工工资年年有增长,保证职工的社会保险、医疗保险等按规定交纳,保证职工的福利到位,使公司员工的工资福利待遇在全市同类企业中一直位居前列。通过采取一系列措施,公司干群关系进一步密切,公司凝聚力大大增强,广大党员在各自的工作岗位上,以安全生产、精通业务、遵章守纪、岗位贡献的实际行动,为广大员工当好表率,形成了“公司是我家,发展靠大家”的浓厚氛围。成绩只能说明过去,在群众路线教育实践整改提高阶段和今后的党建工作中,我们一是要进一步加强党的思想建设、组织建设和作风建设,让每一个党员真正做到在思想上与时俱进,真正发挥先锋模范作用;二是努力实现“把党员培养成生产经营能手,把生产经营中的优秀分子培养成党员”的目标,积极培养人才,为企业发展积蓄力量;三是不断反骄破满,立足高标准、严要求,真正实现支部建设“

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