doc-《开元环保成套设备安全质量标准化管理制度》(113页)-质量制度表格

目录第一部分安全生产责任制安全生产责任制前言7董事长职责7总经理职责7副总经理职责8分厂厂长职责8调度职责9班组长职责9车间安全员职责10职工安全职责10安全生产部职责11人力资源部职责11设动部职责12质保部职责12技术、工艺室职责13保卫科职责13班级安全员职责（兼职）13安全生产部部长职责14公司安全员职责14人力资源部部长职责15设备部部长职责15质保部部长职责16技术、工艺室主任职责16保卫科科长职责16第二部分安全健康制度职业安全健康制度前言19安全生产检查制度19伤亡事故管理制度21职业安全健康教育制度22本资料来自WWWM448COM本资料来自WWWM448COM本资料来自WWWM448COM特种设备及人员管理制度24相关方安全管理制度27防火安全管理制度28危险作业审批制度28临时电气线路安全管理制度30厂内交通安全管理制度31职业病及职业中毒预防制度31女工及未成年人保护制度33易燃易爆场所管理制度34防尘防毒设施管理制度35安全生产奖惩制度36劳保防护用品管理制度39“五同时”管理制度43劳动合同安全管理制度44建设项目安全健康管理制度45安全防护设备管理制度45安全隐患排查制度45安全生产检查与安全隐患整改制度49安全生产会议制度52安全隐患治理挂牌督办制度53安全生产投入及安全费用提取和使用制度54职工健康查体管理制度56职业卫生防治管理制度57职业危害告知制度60职业危害申报制度61职业健康宣传教育制度62职业危害防护设施维护检修制度63职业危害日常监测管理制度65岗位职业健康操作规程66从业人员职业健康监护档案管理制度68消防安全教育培训制度68防火巡查、检查制度69安全疏散设施管理制度70消防（控制室）值班制度70消防设施、器材维护管理制度71火灾隐患整改制度71用火、用电安全管理制度72易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度74专职和义务消防队组织管理制度74灭火和应急疏散预案演练制度75燃气和电气设备的检查和管理制度76消防安全工作考评和奖惩制度77第三部分操作规程数控车床安全操作规程79电焊工安全操作规程79钻床安全操作规程80砂轮机安全操作规程81锯床安全操作规程81普通车床安全操作规程82划线工安全操作规程82维修工安全操作规程82镗床安全操作规程82气焊、气割安全操作规程83立式铣床安全操作规程83立钻安全操作规程84气瓶的安全使用、运输、储存84磨光机的安全操作规程84空压机安全操作规程84抛丸清理机安全操作规程85等离子切割机安全操作规程86行车工安全操作规程86装卸搬运工操作规程87汽车驾驶员安全操作规程87空压机工安全操作规程88值班电工安全操作规程88维修电工安全操作规程89打磨工安全操作规程89锯床工安全操作规程90抛丸工安全操作规程90机加工安全技术规程90普通车工安全操作规程91铣工安全操作规程92数控车床工安全操作规程92数控加工中心机床工安全操作规程93冲压机安全操作规程93剪板机安全操作规程93液压折弯机安全操作规程94数控切割机95磨床96数控转塔冲床97第四部分设备设施管理规定厂内机动车辆管理规定99工业气瓶使用管理规定101空压机安全生产注意事项101砂轮机使用注意事项102手持电动工具的安全使用102移动电气设备注意事项104动力配电箱（柜、板）使用注意事项104电焊机使用注意事项105第五部分作业环境管理部分车间作业环境注意事项107仓库环境注意事项111第一部分安全生产责任制安全生产责任制前言为加强公司安全生产的宣传和管理，根据中华人民共和国安全生产法和集团安全生产责任制要求，落实开元公司安全生产责任制。各部门的行政正职是本部门的安全生产第一责任人，对部门的安全生产工作负全面的领导责任，分管安全工作的副职应负具体的领导责任，分管其它工作的副职，在分管工作中涉及安全生产内容的也应承担相应的领导责任。各部门的主要负责人，在全面负责本部门安全生产工作的同时，也要做好本单位负责业务范围内的安全生产工作，真正落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针。各部门根据自己的具体情况，认真组织学习和贯彻，把安全生产责任层层落实，制定出具体措施，列入经济考核的内容，责权和奖罚要分明。因安全生产责任制不落实，发生“三违”现象，造成事故的，要追究部门负责人的责任，造成重大责任事故的，除按有关规定进行处理外，并上报有关部门追究其责任。在安排生产任务时，同时讲安全。做到安全生产，人人有责，尤其在生产任务重、时间紧的情况下，更要讲安全，不能麻痹大意。把安全生产工作作为考核各级领导干部的一项重要内容，防止或减少各类事故的发生，确保安全生产。为完成全年的各项指标作贡献。董事长职责1、企业的董事长是企业安全生产的第一责任人，对安全工作负全面责任。贯彻执行安全生产方针政策、法规和标准；建立健全和贯彻落实安全生产责任制；审定、颁发本单位统一性的安全生产规章制度。2、牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确定本单位安全生产目标并组织实施。3、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。4、审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安措经费，及时解决重大隐患。对本单位无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。5、在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定。对其他重要的经济技术决定，应负责制订具有保证职工安全、健康的措施。6、组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理。并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。总经理职责1、认真贯彻执行党和国家关于劳动安全卫生的法规、政策，全面领导全厂劳动安全卫生工作。2、认真贯彻劳动法，把安全管理作为企业管理的一项重要内容。重大安全问题纳入办公会议日程。每个季度召开一次安全会，组织研究和解决生产问题，不断改善劳动条件。3、督促、检查副总经理、安全生产部做好分工范围内的安全工作。4、把安全生产、工业卫生纳入到企业长远规划、年度工作中，企业经营承包和经理任期目标要有安全内容。5、对安全生产、工作卫生工作认真履行职责，做出显著成绩的，要给予表彰或奖励。6、对玩忽职守、失职、渎职而造成重大特大事故的，有权对事故组织处理，并给予相应的处罚。副总经理职责1、认真贯彻党和国家关于安全生产和工业卫生的法规、政策。贯彻党的安全生产方针，坚持“安全第一、预防为主”的原则，当安全与生产发生矛盾时，先解决安全存在的问题后组织生产。2、协助董事长组织、布置分管部门安全生产大检查，组织消除事故隐患，制定整改计划，并督促实施。3、督促检查分管的处室、部门安全工作，加强对职工的安全生产思想教育，并对所分管部门的安全工作负领导责任。4、发生重大事故和未遂事故，应亲临现场调查分析，按“四不放过”的原则，进行处理。5、负责按标准要求，监督分管部门做好物资的储存、管理、发放，加强易燃、易爆、剧毒等物品的安全管理。6、分管生产的副总对所管辖的设备、动力能源设施的安全性负责。对行车、叉车等特殊设备的安全管理，要符合有关安全技术规程、规定、标准，对保证安全生产运行负责。7、分管基建的副总，对新建、改建、扩建工作中有关安全卫生设施项目，必须与主体工作同时设计、同时施工、同时投产使用，对落实“三同时”负责。8、定期组织各分管部门的安全检查活动，督促事故隐患的整改工作。9、对玩忽职守、失职、渎职而造成重大特大事故的，有权对事故组织处理，并给予相应的处罚。分厂厂长职责1、认真贯彻党和国家关于劳动安全卫生的方针、政策和各项规章制度，全面负责本单位的劳动安全卫生工作，是本单位安全生产的第一责任人。2、坚持“安全生产、预防为主”的安全工作方针，均衡组织生产，保证职工劳逸结合。对突击生产、加班加点造成职工过度疲劳、发生的伤亡、工伤事故负责。3、严格执行“三级教育”制度，按规定做好新进厂工人教育、变换工种教育、特殊作业人员教育、复训、复工教育、代培人员和安全教育工作。4、参与编制安全技术操作规程，经常检查、督促职工严格遵守安全技术操作规程，对职工违章作业、违章指挥及违反劳动纪律的现象及时制止。5、定期开展安全生产活动，组织本单位安全检查，及时整改事故隐患。6、组织编制本单位安全技术措施计划草案，经批准后积极组织实施。7、对所保管的物资按有关规定做好管理工作。加强对易燃、易爆等有关物品的管理，做好防火工作。8、对发生事故按“四不放过”的原则，认真调查分析，及时上报，制定防范措施，并对责任人提出处理意见。9、定期保养，保持各类设备始终处于安全良好状态，保证安全运行。车间调度职责1、在分厂厂长的领导下，根据生产特点，合理调度，均衡生产，做好女职工的特殊保护，注意劳逸结合，保证职工的身体健康。2、在安排生产时，要贯彻“安全第一、预防为主”的原则，在安排检查生产计划时，同时布置、检查安全生产工作，对安全生产负责。3、经常进行巡回检查，及时制止违章作业，发现事故隐患，要及时采取措施整改。4、对工艺装备、设备经常检查、维护、保养，符合安全要求。5、采用新工艺、新技术、新设备，必须符合劳动安全卫生规定，采取必须的安全措施，并进行安全操作等方面的培训教育。6、参加事故调查、分析技术方面的原因，提出改进意见和防范措施。7、工、卡、量具零部件要严格检查和管理，定置、定点摆放好，保证符合安全要求。8、要掌握所使用设备的安全状况，发现事故隐患，应立即采取措施解决，本部门不能解决的上报有关部门。班组长职责1、认真贯彻执行上级及公司安全生产的各项规章制度，对本班组安全生产负责。2、经常组织职工进行劳动安全卫生教育和遵守劳动纪律教育，并负责对新进厂职工、代培人员、变换工种人员进行教育。3、对本班组的设备设施、工作器具、安全防护装置，经常检查、维护保养，使之处于完好可靠状态，保证安全运行。4、随时检查和督促本班组职工严格遵守安全技术操作规程，制止声音作业、冒险作业。教育职工正确使用个人劳动防护用品，每日上班前应对本班组范围内的安全情况进行巡视，及时消除事故隐患，保证生产正常进行。5、有权拒绝并上报不符合安全生产的指令和违章指挥。6、严格执行事故报告制度、发生事故要保护好现场，参加事故的调查、处理。坚持“四不放过”原则，对隐瞒事故不报、报告不及时、不准确负责。车间安全员职责1、在车间主任的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻执行上级安全生产的和规定，并检查督促落实。2、负责或参与制订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。3、负责编制车间安全技术措施计划各隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。4、做好职工安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育。5、参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造，工艺条件变动方案的审查，使之符合要求，。落实检修时的安全措施。6、负责车间安全装置、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车间职工危害因素情况，提出改进建议。7、制订车间安全活动计划，并检查执行情况。每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。8、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。职工安全职责1、努力学习劳动安全知识，树立“安全第一、预防为主”的思想。2、做好个人的安全防护工作和自身安全，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。3、严格遵守安全技术操作规程和安全规章制度，不违章作业。对他人违章作业有责任制止，对违章指挥有权拒绝执行，并立即上报。4、积极参加安全活动，主动提出改进安全生产的合理化建议，正确使用个人防护用品。5、爱护和正确使用安全防护装置，经常维护和管理，做到安全文明生产。6、发生事故和重大未遂事故或发现事故隐患，及时进行处理或上报领导解决。保护好现场，积极参加事故分析。安全生产部职责1、认真贯彻执行党和国家关于劳动安全卫生的方针、政策、法令。在总经理和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产工作。2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识的教育，对新工人进行厂级教育，特殊工种安全技术培训和各种安全专业训练考核。经常性开展安全宣传活动。3、组织安全大检查和开展日常巡回检查活动，并组织下达事故隐患整改通知单，并监督检查有关部门贯彻执行情况。4、组织编制和修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制劳动专项保护措施计划，并检查执行情况。5、参加新建、改建、扩建、技改工程和新装、大修设备的设计审查、竣工验收和试运转工作，监督有关部门执行“三同时”。6、负责伤亡事故的统计、上报、建档工作，协助总经理组织重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析和处理。7、组织做好消防工作、经常检查消防设施。8、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥，违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。9、负责对本企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动总结交流工作经验，积极推广安全生产科研成果，及管理方法，建立健全安全生产管理网络，指导基层安全生产工作。人力资源部职责认真贯彻执行党和国家关于劳动安全卫生的方针、政策、法令。1、对新进厂人员及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间，会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作，并对培训效果进行评定。2、负责组织新工人“三级安全教育”，特殊工程安全技术培训和各种专业训练班，开展经常性安全宣传教育工作。3、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；按照国家规定从质量和数量上保证安全生产人员的配备。4、协助总经理对重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析和处理。5、协助卫生部门对全厂特殊工程人员和尘毒作业人员进行定期健康检查，会同卫生部门完成有害作业点的检测，并做好上报及建档工作。6、认真贯彻劳动法，合理调用人力，不断改善劳动组织、科学制定工时定额，保证职工安全与健康。7、组织编制劳动防护用品和保健发放标准，督促有关部门发放。执行国家规定，负责做好职业禁忌症职工、因工伤残人员和职业病患者的工种（岗位）的调整工作。8、临时用工协议书中应有安全方面的条文，会同有关部门执行，同时配合有关部门做好女职工的“四期”劳动保护工作。设动部职责负责各种机电设备、起重机械、动力线路的安全管理，按有关规定进行定期安全检修、试验。1、参与审查、制定、修订各种安全技术规程，制定所辖范围内各类设备的安全操作规程。2、认真执行电气、电梯、起重机械、锅炉等安全管理规程。3、已验收交付使用，符合固定资产规定的安全设施，除尘防毒设施进行定期的检查、维修并列入大中修计划。4、各种机电设备实行定机定人，对操作人员进行操作技术培训，经考试合格发操作证。5、参与因设备缺陷或故障造成的伤亡事故、重大未遂事故的调查分析，并提出预防措施。6、对分管的电气设备设施、动力设备、管线路设施，必须符合安全规程，定期检验。7、认真贯彻执行电气、锅炉、压力容器等安全管理规程，对所有的受压容器，做到定期检查、鉴定、测试，保持安全附件可靠性，使受压容器安全可靠。8、电气设备具有良好的接地接零及防雷装置，并安排进行检测。9、对各部门手持电动工具、绝缘电阻值做定期测试及鉴定工作。10、动力设备实行定机定人，操作人员和特殊岗位人员要经过培训、考核合格发操作证方可操作。11、对本部门业务范围内的安全生产负责。质保部职责在总工程师领导下，负责零部件产品的检查、试验工作，并确保工作安全。1、教育本部门人员严格执行有关安全规章制度及检查规程，定期组织本部门人员学习安全知识和有关操作规程。2、为检查试验人员配备必需的安全防护用具，确保按规定操作，避免触电等安全事故。3、电气设备、试验线路和试验方法必须符合安全规定，并定期进行检查，发现问题及时解决。4、定期组织安全检查，发现事故隐患，要及时采取措施整改。5、对业务范围内的安全生产工作负责，试验应符合有关规定。技术、工艺室职责1、编制或修订技术作业规程或工艺技术规程且必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行。2、严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则。3、制定长远发展规划，编制全厂技术措施计划。4、组织并督促各生产单位对生产操作工人的技术训练。5、负责组织开展安全技术研究工作，积极采用安全生产的新技术、新工艺和新材料，提高本质安全。保卫科职责1、健立安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产的保卫工作，负责公司治安防范、安全保卫任务，维护公司财产安全和工作秩序。2、熟悉公司保卫工作环境，明确工作重点，对公司安全情况做到心中有数。3、建立健全各项保卫工作制度，监督检查公司所属部门的落实情况，负责对保卫人员履行职责情况并进行考核评比。4、负责企业内剧毒物品的管理和审批。5、负责治安案件的处理、上报、建档工作，协助总经理组织重大治安案件的调查分析和处理。6、掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入车间监督检查火源，火险，并做好防火、防盗安全检查工作，及时消除隐患。7、负责本单位治安联防工作。班组安全员职责（兼职）1、积极完成分厂厂长、工段长安排的工作。2、在安全生产方面，以身作则，起模范带头作用。3、教育、监督职工遵守安全技术操作规程和各项规章制度。4、检查、维护有关安全防护装置，发现事故隐患立即报告，对违章者有权制止、教育。5、如发生事故，应保护好现场并立即报告。安全生产部部长职责带领本部门认真贯彻执行党和国家关于劳动安全卫生的方针、政策、法令。1、对保护职工生产中的安全和健康负责。2、对新工人进行安全教育，特殊工程安全技术培训和各种安全专业训练。经常性开展安全宣传教育工作。3、组织安全大检查和开展日常巡回检查活动，并组织下达事故隐患整改通知单，并监督检查有关部门贯彻执行情况。4、组织编制和审核各项安全卫生制度和安全技术操作规程。5、参加新建、改建、扩建、技改工程和新装、大修设备的设计审查、竣工和试运转工作，监督有关部门执行“三同时”。6、负责伤亡事故的统计、上报、建档工作，协助总经理组织重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析和处理。公司安全员的职责公司安全员职责主要包括以下一些内容1、认真贯彻和执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规程和标准。2、参加编制长远规划、年度安全措施计划，参与安全生产责任制、安全操作规程、安全管理制度的制定工作。3、落实各项规章制度和安全措施计划。4、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。5、经常对工作现场进行安全检查，指导员工开展安全工作，及时发现各种不安全因素，督促整改，消除事故隐患并按公司安全奖惩制度进行考核。6、制止违反安全生产规章制度和安全操作规程的行为，对可能造成重大伤亡的事故隐患，情况危急时，有权下令停止作业，并且立即报告上级领导处理。对于违反安全生产管理制度的个人有处罚的权利或提出处罚建议的权利。7、对重大危险源进行监督管理，参与制定事故应急救援预案和演练。8、监督劳动保护用品的发放工作，并培训员工，使其掌握正确佩戴和使用防护用品的方法。9、参加或组织伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门、人员制定防止事故重复发生的措施，并检查落实。人力资源部部长职责带领本部门认真贯彻执行党和国家关于劳动安全卫生的议会、政策、法令。1、对保护职工生产中的安全和健康负责。2、负责组织新工人“三级安全教育”，特殊工程安全技术培训和各种专业训练班，开展经常性安全宣传教育工作。3、组织编制劳动防护用品和保健发放标准，督促有关部门发放。4、协助总经理对重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析和处理。5、协助卫生部门对全厂特殊工种人员和尘毒作业人员进行定期健康检查，会同卫生部门完成有害作业点的检测，并做好上报及建档工作。6、认真贯彻劳动法，合理调用人力，不断改善劳动组织、科学制定工时定额，保证职工安全与健康。7、执行国家规定，负责做好职业禁忌症职工、因工伤残人员和职业病患者的工种（岗位）的调整工作。8、配合有关部门做好女职工的“四期”劳动保护工作。设动部部长职责负责各种机电设备、起重机械、动力线路的安全管理，按有关规定进行定期安全检修、试验。1、参与审查、制定、修订各种安全技术规程，制定所辖范围内各类设备的安全操作规程。2、认真执行电气、电梯、起重机械、锅炉等安全管理规程。3、已验收交付使用，符合固定资产规定的安全设施，除尘防毒设施进行定期的检查、维修并列入大中修计划。4、各种机电设备实行定机定人，对操作人员进行操作技术培训，经考试合格发操作证。5、参与因设备缺陷或故障造成的伤亡事故、重大未遂事故的调查分析，并提出预防措施。6、对分管的电气设备设施、动力设备、管线路设施，必须符合安全规程，定期检验。7、认真贯彻执行电气、锅炉、压力容器等安全管理规程，对所有的受压容器，做到定期检查、鉴定、测试，保持安全附件可靠性，使受压容器安全可靠。8、电气设备具有良好的接地接零及防雷装置，并安排进行检测。9、对各部门手持电动工具、绝缘电阻值做定期测试及鉴定工作。10、动力设备实行定机定人，操作人员和特殊岗位人员要经过培训、考核合格发操作证方可操作。11、对本部门业务范围内的安全生产负责。质保部部长职责在总工程师领导下，负责零部件产品的检查、试验工作，并确保工作安全。1、教育本部门人员严格执行有关安全规章制度及检查规程，定期组织本部门人员学习安全知识和有关操作规程。2、为检查试验人员配备必需的安全防护用具，确保按规定操作，避免触电等安全事故。3、电气设备、试验线路和试验方法必须符合安全规定，并定期进行检查，发现问题及时解决。4、定期组织安全检查，发现事故隐患，要及时采取措施整改。5、对业务范围内的安全生产工作负责，试验应符合有关规定。技术、工艺室主任职责在总工程师领导下，负责企业的技术、工艺工作。1、在制定产品检验、技术措施项目时，将劳动安全卫生措施纳入计划。2、在制定工艺流程时，应充分考虑和改善劳动条件，加强防暑降温、防尘、防毒等劳动保护措施。3、工艺设计必须符合安全生产、工业卫生的要求。4、采用新技术、新材料、新工艺、新设备时，必须对有关人员进行相应的有针对性的工艺及安全等方面的教育。5、参加由于工艺技术和设计方面原因所造成重大伤亡事故的调查处理工作。6、对本部门人员进行安全教育。保卫科科长职责1、在公司总经理领导下，负责公司治安防范、安全保卫任务，维护公司财产安全和工作秩序。2、熟悉公司保卫工作环境，明确工作重点，对公司安全情况做到心中有数。3、建立健全各项保卫工作制度，监督检查公司所属部门的落实情况，负责对保卫人员履行职责情况并进行考核评比。4、负责安排布置保卫人员岗位并按照分工划分责任区，依照职责范围安全责任书。5、负责治安案件的处理、上报、建档工作，协助总经理组织重大治安案件的调查分析和处理。6、负责防火、防盗安全检查工作，及时消除隐患。7、负责本单位治安联防工作。第二部分职业安全健康制度职业安全健康制度前言1、为了规范企业安全生产管理，防止和减少安全事故，保障员工人身安全和公司财产安全，促进公司健康、快速、持续发展，根据中华人民共和国安全生产法和山东省安全生产条例等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。2、公司安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针。3、公司是各部门的主管单位，各部门主任是本单位安全生产的第一责任人，应贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。4、安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。5、公司设立安全生产管理委员会（以下简称安委会）公司董事长任主任，分管安全的领导任副主任，各单位主要负责人为成员。6、安委会的主要职责认真贯彻执行中华人民共和国安全生产法、山东省安全生产条例和上级有关安全生产方面的方针、政策、法令、规定；全面负责公司的安全生产管理工作，修订和完善安全生产管理制度，建立健全安全生产管理网络，签订安全生产目标责任书，落实目标管理考核；每季度至少召开一次安全生产管理专题会，听取各部门的安全生产工作汇报，研究布置安全生产管理工作，总结安全生产中的典型经验，表彰先进单位和个人。7、安全生产按照“管生产的同时必须管安全”的原则，强化安全责任，落实安全措施，坚持安全管理“五同时”。8、公司所辖各部门都要严格执行本制度。安全生产检查制度本制度规定了安全生产检查的内容和要求，以保证发现和解决不安全隐患，改善劳动条件，预防事故，确保安全生产。一、内容和要求1、安全检查要做到经常性，充分发动群众，坚持专职检查与群众检查相结合，日常检查与定期检查相结合，普遍检查与重点检查相结合。做到层层把关，堵塞漏洞。2、公司例行安全检查，由安全生产部组织安委会和有关业务部门实施。3、每年至少安排4次全公司性质的安全检查，主要检查内容查隐患，查制度，查措施，查事故处理情况。4、每年安排一次专业性的安全检查。组织有关技术人员对电气，起重设备及吊具，压力容器，易燃易爆、重点危险部位进行检查。5、新产品、新项目投产前，车间要组织有关人员对重点危险部位和设备进行检查，并现场落实解决有关问题，否则不能投产。6、在“五一、十一、元旦、春节”等重大节日前组织节前安全检查。公司组织有关人员对厂区全面自查，对各单位易燃易爆，重点危险部位进行检查。二、车间检查1、各车间除配合公司组织的安全检查外，各车间负责人定期组织有关技术人员对起重吊具使用情况、消防器材、各项安全制度执行情况重点检查。发现问题及时反馈，并作好检查记录。2、新产品，新项目投产前，车间负责人组织有关人员对生产用的吊具，主要设备，仪器仪表及环境的安全条件进行检查。对发现的问题立即反馈有关部门进行解决，否则不能投产。3、在重大节假日前，各车间负责人要组织有关人员有针对性的对电、气、易燃易爆物品进行节前检查。4、车间安全管理人员应每天到生产现场监督检查有无违章操作，防护用品穿戴是否齐全，各种安全防护设施是否完好，安全通道是否畅通，使用的工具、吊具是否安全可靠、吊装、搬运是否符合安全要求，发现问题应及时制止、纠正。三、检查制度1、各车间和安全生产部每周进行定期检查。重点检查作业现场是否整洁，各种设备运转是否正常，吊具有无磨损、锈蚀、断裂、变形。钢丝绳卡子是否松动，安全防护设施是否完好，安全制度执行情况。作好检查记录，并进行整改。2、倒班生产人员要严格执行交接班检查制度，并认真作好交接班记录。在生产操作过程中要集中精力，随时注意安全状况，发现问题要立即报告班长或车间领导。3、对查出的不安全隐患，要按“三定三不推”的原则处理。三定是定解决问题的责任人，定整改措施，定解决问题的时间和期限。三不推是班组能解决的不推给工段，工段能解决的不推给车间，车间能解决的不推给公司。4、对安全生产不重视，发现安全隐患无故拖延不解决的车间，公司将根据有关规定发出隐患通知单限期落实解决。在期限内仍未解决，由此发生事故或影响生产的，公司将追究车间领导和有关人员的责任。伤亡事故管理制度本制度规定了工伤事故的确定、分类、报告、调查及处理，适用于在劳动过程中发生人身伤害，急性中毒事故的职工。一、工伤事故的确定1、凡职工在生产过程中，受存在的危险因素影响，突然使人体组织受到损伤或使某些器官失去正常机能，以及负伤人员立即中断工作的事故。2、由于生产过程中存在的有毒物质在短期内大量进入人体，使职工中断工作并进行急救的中毒事故。3、凡不在上述范围的，对确定为伤亡又有异议的事故，应参照企业职工伤亡事故报告和处理规定相关规定执行或报地方劳动局确定。二、工伤事故分类1、轻伤事故轻伤是指造成职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤。表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害，一般职工受伤后，歇工在一个工作日以上（含一个工作日），但够不上重伤的。轻伤事故是指一次事故中发生轻伤的事故。2、重伤及重伤事故重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。重伤事故是指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤），但无死亡的事故。3、死亡事故死亡事故是指一次事故中，死亡员工12人的事故。4、重大死亡事故重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上（含3人）的事故。三、事故报告1、职工发生伤亡事故，负伤人员或者最先发现事故的人员，应立即报告事故所在的车间负责人，车间负责人必须立即报告公司主管领导、安全生产部、集团人力资源部（工伤主管部门）。2、凡发生重伤、死亡、重大事故时，必须在事故发生24小时内将事故的概况，包括发生事故的车间、时间、地点、伤者姓名、年龄、工种等，用快速的办法报有关部门。四、事故现场保护与清理1、发生死亡、重大死亡事故，单位应派专人保护事故现场，并迅速采取必要的措施抢救人员和财产，防止事故扩大。需要移动现场部分物体时，必须做出标志，绘制事故现场图，照相，并详细说明。2、清理事故现场时，要事先经事故调查组同意。五、事故调查1、事故调查要遵循“四不放过”原则（即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、员工未受到教育不放过、防范措施未落实不放过）。从而使员工从中吸取教训、受到教育，避免同类事故重复发生。2、发生轻伤事故，由发生轻伤事故车间负责人会同安全员调查分析事故原因、制定改进措施、按规定填报“事故报告书”，并在10小时内报公司相关部门，24小时内报安全生产部。3、发生重任事故，由总经理或分管副总经理组织有关部门，组成调查小组进行调查。4、发生死亡事故，由公司主管部门会同地方劳动部门、公安部门、工会组成调查小组进行调查。六、事故处理1、发生事故的单位必须按照各级安全生产职责的规定，分清事故的直接责任、领导责任和主要责任。2、对因玩忽职守、违章指挥、违章作业、违反安全规章制度以及工作不负责任等行为而造成的工伤事故，视情况追究责任。并按照“安全生产奖惩制度”规定给予相应处分（罚），情节严重的追究刑事责任。3、安全生产部定期进行事故的统计分析，并及时上报有关部门。七、事故管理1、安全生产部、各车间协同建立工伤事故管理档案，其内容应包括事故现场记录、改进措施及伤亡事故有关的材料。2、发生伤亡事故不得隐瞒不报或故意拖延报告时间。3、安全生产部定期进行事故的统计分析，并及时上报有关部门。职业安全健康教育制度为做好公司职业安全健康教育，根据三级安全教育的内容和要求，贯彻“安全第一、预防为主”的方针，使安全教育制度化，不断提高全公司职工安全生产意识，确保生产顺利进行，制定本制度。一、基本内容1、对所有新进公司的工人，必须进行公司、车间、班组三级安全教育，经考试合格后方能上岗工作。厂级安全教育由安全生产部组织，用人部门配合实施，主要内容安全生产基本知识、公司安全规章制度、劳动纪律、作业场所和工作岗存在的危险因素、防范措施及事故应急措施预案等。车间级安全教育由各车间负责人及安全员负责实施，主要内容车间安全生产状况、规章制度、工作场所存在的危险因素、防范措施及预案、事故案例等；班组级安全教育由班组长负责实施，主要内容岗位安全操作规程、生产设备安全装置、劳保用品的使用方法、事故案例等。以上教育培训时间不得少于24学时，目标值为100。2、公司高级管理人员的职业安全健康教育对企业法定代表人董事长主要是应进行国家有关职业安全健康的方针、政策、法律、法规及有关规章制度；工伤保险法律、法规；安全生产管理职责、企业职业安全健康管理知识及安全访华有关事故案例及事故应急处理措施等项内容教育。3、企业安全管理人员教育内容应包括国家有关职业安全健康的方针、政策、法律、法规和职业安全健康标准；企业安全生产管理、安全技术、职业健康知识、安全文件；工伤保险法律、法规；职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序；有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。4、企业其他管理负责人（中层及中层以上人员）专业技术干部的职业安全健康教育内容主要包括职业安全健康方针、政策和法律、法规；本职安全生产责任制；典型事故案例剖析；系统安全工程知识；基本的安全技术知识。以上人员培训时间不得少于24学时，再培训时间不少于8学时，目标值100。5、班组长和安全员的职业安全健康教育内容包括职业安全健康法律、法规、安全技术、职业健康和安全文化的知识、技能及本企业、本班组和一些岗位的危险因素、安全注意事项；本岗位安全生产职责；典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。班组长教育每年进行一次，目标值100。6、特种作业人员的职业安全健康教育，特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。特种作业的范围包括电工作业；金属焊接切割作业；起重机械（含电梯）作业；厂内机动车辆驾驶；压力容器操作。特种作业人员上岗作业前，必须进行专门的安全技术和操作技能的培训教育，并获得证书后方可上岗。特种作业人员参训目标值100。7、单位员工的职业安全健康教育每年进行一次，内容包括安全生产新知识、新技术；安全生产法律法规；作业场所危险因素防范措施、应急预案等。目标值为100。8、变换工作和四新教育内容参照三级教育中车间、班组教育内容。9、工人因病、事假、探亲等离岗1年以上重新上岗时必须进行复工教育，内容与三级教育中车间、班组教育内容一致。并经考核合格后方可上岗，以使其掌握现岗位安全生产特点和要求。10、其他经常性安全教育中，内容为安全思想、安全态度教育；其他安全活动等。形式有每天的班前、班后会上说明安全注意事项；安全活动日；安全生产会议；事故现场会；张贴安全生产招贴画、宣传标语及标志等。二、基本要求1、工人调换工种必须接受新工种安全教育，长期离岗复工要进行复工安全教育，经考试合格方能上岗操作。2、从事特种作业的工人，必须按规定接受专门的安全教育和安全技术培训，经有关部门考试合格并取得特种作业操作证方准独立操作。取得特种作业操作证的人员，按各自工种要求进行定期审复审。3、公司领导、主管安全的部门负责人、安全技术人员必须按规定进行安全培训。4、采用新工艺、新设备、使用新材料、生产新产品时，要对操作人员进行新操作方法和安全知识教育。5、各车间部门要积极开展安全生产活动，各生产车间、班组要坚持进行每次生产前的安全教育。根据三级安全教育的内容和要求，以贯彻“安全第一、预防为主”的方针，使安全教育成为制度化，不断提高全公司职工安全生产意识，确保生产顺利进行。特种设备及人员管理制度厂内机动车管理制度一、厂内机动车辆管理制度1、对厂内机动车驾驶员的基本要求（1）驾驶员必须身体健康，无色盲、严重近视、耳聋、精神病、高血压、心脏病等禁忌病症。（2）厂内机动车驾驶员必须要到有关部门培训办理“操作人员资格证”，并经过三至六个月的实际操作练习和专业技术培训，经考核合格后，方准独立操作。二、厂内行车的安全要求（1）驾驶操作必须遵循起步先看。控制速度、平稳行驶、认真瞭望、注意信号、掌握情况，弯道岔口减速，礼让行车，靠右行驶，停放妥当。（2）在厂内行驶速度不得超过15公里/小时，在车间内部或进出厂房、仓库大门，倒车不得超过3公里/小时。（3）通过道口时要做好“一慢，二看，三通过”，同向行驶的机动车，前后车之间应保持5米以上的安全距离。三、厂内车辆行驶规定1、一般车辆让消防车、救护车、重型车先行；空车让重车先行；拐弯车辆让直行车先行。2、各种车辆必须靠右走，严禁在行驶中打闹、搭车。驾驶室内乘坐人员必须符合规定，严禁超负荷载人。3、厂内运输车辆的载货宽度不得超出车身左右20CM。4、停放车辆应停在指定地点或不妨碍交通地点，在交叉路口、桥梁上和纵坡大于25线路上不得停车。5、车辆行驶速度不得超过15KM/小时。四、车辆维护及管理1、车辆驾驶员要坚持三检，做好出车前、行车中、收车后的检查工作，检查制动、转向、轮胎、钢板等各部件连接螺栓、螺帽是否坚固，检查制动、转向、使用各注油点是否缺油。2、保持车容整洁，经常保持车辆外、驾驶室、发动机、蓄电池、油箱和空气滤清器等清洁无损伤。3、无证人员一律不得以任何理由私自动车开车，违反者按下述规定执行（1）对无证人员开车、动车、发生事故或损坏车辆者，由责任者负责赔偿一切损失。（2）持证驾驶人员将车交给无证人员开车，出现事故责任由持证人员承担。起重机安全管理制度一、起重机电器设备方面1、起重机械的电器设备必须保证传动性能和控制性能的准确可靠，保证在紧急情况下能切断电源，安全停车。2、起重机械除设电源总空气开关外，还应设决隔离开关、总线路熔断器、接触器，控制回路不得有寄生回路、虚假回路；采用软电缆供电时，必须设专用接地（零）线。3、起重机必须设紧急切断装置，每套机构应设独立的零位保护过电流保护，起重机械的金属构架、轨道及所有的电器设备金属外壳、变压器的低压侧均应有可靠的电气接地（零）线。4、照明应设专用电器，禁止使用自藕变压器，起重机械应有指示电源分合状态的信号装置，必要时应设故障及报警信号装置。5、悬挂式控制按钮盒金属外壳与起重机之间必须要有可靠的电器连接。二、起重机械的使用和维修1、新安装、改造、大修的起重机械未经有关部门的验收，一律禁止使用。2、综合办设备部门与各车间协作建立、健全起重机械的资产台账，档案、检查、维修、润滑等制度；建立起重机械的大修、项修规程；操作规程及交接班记录。3、操作都严格按操作规程操作，不得违章。4、起重机械进行日常检查和定期检查，确保起重机械的安全运行。5、起重机械除有计划地进行大修和项修以外，其日常维修可根据各种检查所获得的信息，由使用车间确定。三、钢丝绳、吊钩的使用1、钢丝绳应严格按用途确定安全系数，不得随意减少。2、钢丝绳在一个捻距内断丝超过总数的10，钢丝绳径向磨损超过40；钢丝绳有断股、打结等现象，应予更换，不能继续使用。3、编结钢丝绳时，总共编结长度不应小于钢丝绳直径的15倍且不得小于300MM；使用绳卡连接钢丝绳时，不同直径的钢丝绳用不同卡数716钢丝绳，用绳卡3个、1927钢丝绳，用绳卡4个、2845钢丝绳，用绳卡6个，绳卡压板在钢丝绳直径的6倍。4、起重机械的吊钩、吊环严禁外焊。5、吊钩危险断面的高度磨损量不得超过原高度的10。四、操作人员要求1、凡是起重机械的操作人员，必须经过有关部门培训，经考核合格，持有操作证方可独立工作。2、起重机械操作人员，文化程度在初中以上，年满十八岁者。3、起重机械操作人员必须身体健康，没有妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷。压力容器的安全管理制度压力容器是生产和生活中广泛使用的，有爆炸危险的承压设备，为了确保压力容器安全运行，保障职工和国家财产的安全，特制定本制度。一、压力容器的使用的维修1、压力容器需经市主管部门登记、注册，经安全、设备等有关部门共同验收后，方可投入运行使用。2、压力容器的操作、使用必须严格执行定人、定机和凭证操作制度，其操作、使用由指定人员负责。3、压力容器投入使用前，由使用单位、综合办设备部负责组织编制操作规程，对附属于主机的压力容器部分，应相应的制定有关保证安全使用的规定，压力容器的操作规程要符合要求，绝对禁止擅自简化或改变操作方法。4、有关部门应认真执行压力容器管理制度和公司下达的检查、检验和维修计划，做到正确使用、及时维修、定期检查、定期检验，以确保安全运行。5、对日常检查，定期检验所发现的不安全因素，设备管理部门应及时下达整改通知单，安排有关部门及时加以整改，监督检查整改完成情况。6、压力容器发生人身设备事故应认真组织调查分析，按“四不放过”原则严肃处理。二、压力容器的报废和更新1、对日常使用的压力容器要定期检查，定期检查君不见压力容器有重大隐患和严重不安全因素时，设备部门应及时组织有关技术人员进行技术鉴定，及时办理报废手续。2、压力容器的重大整改项目，有关部门应先报公司领导批示，再按批示意见，安排计划，限期完成。3、已经批准报废的压力容器，禁止继续使用。相关方安全管理制度一、管理责任与要求相关方是指进入我公司生产区域及作业场所，从事施工作业的施工队伍及外来参观、学习、实习人员。1、公司内部生产性外包工程由生产部及各相关单位负责发包；基建性外包工程由综合办负责统一发包。2、外包单位应保证安全施工需要的机械工器具及安全保护措施，安全用具等必须齐全、有效。3、公司与外包单位签定“安全责任书”。安全责任书具有项目承包合同同等法律效力，无安全责任书的承包合同视为无效合同。4、严格控制承包单位的承包范围，外包工程项目承包单位不得擅自将承包项目分包或转包他人；更不得将承包项目分包或转包不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人，一经发现公司有权令其整改，直至令其退出施工作业现场，现时要追究承包单位的管理责任。5、来厂参观、学习人员进入生产场所前必须接受入厂安全教育，考核合格后方可进入生产场所。教育内容主要包括1）本单位生产特点、入声须知；防火安全管理制度防火工作，人人有责。为提高防火意识，加强防火警惕性，自觉遵守国家消防法规和防火管理制度。1、对易燃易爆的工作现场和工序，要严格遵守安全技术操作规程。2、对于消防器材、专用工具等设施，必须要有专人负责，不得随意作为它用。要妥善保管、定期检查、要经常保持良好状态。消防器材四周不得乱放其它物品，以便能及时拿到消防工具灭火。3、各生产单位要定期认真组织防火检查，排除隐患。安排生产任务时必须强调安全防火的管理工作，尤其是重点防火车间。4、发生火灾时，由当班领导或专人统一指挥、统一行动、防止混乱。对不同的起火物资，要采用正确的灭火工具和正确的灭火方法。同时要做好人员的疏散和财产的抢救工作。5、对火灾事故，除积极抢救外，同时要及时地向主管部门报告。对火灾事故的处理，一定要查明原因，分清责任，吸取教训，并做好整改措施。6、进行易燃易爆等有火灾危险的工作时，除要严格遵守操作规程和现场管理制度外，还要事先做好安全防火工作准备，现场要有专人负责防火工作，消防器材要放在随时便于取用的位置。7、对违反防火制度，造成火灾的责任者，视情节轻重给予处罚，构成火灾犯罪的，要依法追究其刑事责任。危险作业审批制度第一条为了保障人身安全和国家财产不受损失，对危险作业进行严格管理，特制定本制度。第二条本制度适用于集团所属各公司、部门及人员。第三条危险作业范围高空作业带电作业禁火区内进行明火或易燃性作业有爆燃危险的作业有中毒或窒息危险的作业大型工件吊装作业焊接作业第四条审批手续（一）凡属危险作业，应由下达任务部门和具体工作（作业施工）部门共同填写（危险作业申请单），一式两份。（二）高空作业、带电作业，有中毒或窒息危险的作业等三项作业交安全生产部审批，提出意见报主管领导批准方可实施。（三）禁火区内进行明火或易燃性作业，有爆炸危险的作业，由负责消防部门和安全生产部共同审批，报主管安全的领导批准，方可实施。（四）危险作业申请单第一份由实施作业单位保存，第二份由安全生产部存档。第五条如因工作需要，确定将一般作业改为危险作业的，也应按此规定审批后，方可实施。如情况紧急，来不及办理审批手续，现场应有人负责，采取可靠的临时安全措施，并立即通知安全和负责消防部门。第六条安全和消防部门应深入危险作业现场进行指导和检查，并应通知生产部门对危险作业区作重点控制。第七条本制度解释权在公司安全领导小组。本制度自下发之日起执行。危险作业申请单申请单位作业地点作业时间年月日作业简要内容直接作业人员姓名身体状况辅助工作人员姓名身体状况防护措施现场指挥或监护人主管领导安全生产部部门负责人临时电气线路安全管理制度一、架设临时电气线路的申请1、一般使用现场对拉临时线路要有申报批准手续，同时，