综合岗位职责（共3篇）

1、综合岗位职责（共3篇） 第1篇：综合岗位职责综合部经理岗位职责综合岗位职责4篇综合部经理岗位职责本文目录综合岗位职责综合管理部经理岗位职责综合办公室岗位职责学校综合档案室主任岗位职责综合部副经理岗位职责（分管行政后勤）协助部门经理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、员工宿舍等服务工作。协助部门经理严格控制行政后勤管理运行费用的预算和支出，做好行政后勤物资和劳保福利的供应及管理工作。管理维护公司的各类非生产设施，保障设施的正常运转。负责公司的资产管理工作。负责公司行政区域内的消防设施、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌的检查监督管理，协助部门经理处理行政应急事件。协助部门经理与公司其他部门及涉外事务

2、的接待、沟通和协调工作，参与各种例行检查调查。协助部门经理完成其它工作。综合部副经理岗位职责（分管文秘、会务）协助部门经理进行各种会议的筹备、预演和服务工作。对会议纪要、行政文稿、涉外文书、往来信函（文件）等进行起草或初步审核，及时会签发文。协助部门经理传达并贯彻执行（或监督执行）总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示。负责公司董事会文件的保管和各类文件档案的规范管理。负责公司的建设管理、信息的发布管理等。完成领导交办的其它工作。综合岗位职责（2） | 返回目录1.全面负责日常销售工作。2.全面负责店面管理工作。3.全面负责导购员的管理工作。 4.负责和相关部门的协调工作。5.做好日

3、常各种销售相关报表的统计工作。 6.做好货款回笼的督促核实工作。 7.制订促销计划并具体实施。8.负责导购员的考核工作，审核导购员的工资和奖金。 9.做好有质量问题产品的退换货等售后服务工作。 10.做好导购员培训及人才储备工作。 11.及时完成公司领导交办的其他工作。综合岗位职责（3） | 返回目录（1）负责全所科室的行政管理、综合协调工作。（2）负责党委及全所工作计划、总结和党务、行政文件的起草、印发工作。（3）负责党委会、所长办公会、所务会的会务工作，提交有关申请及议题并根据会议决议督促检查贯彻落实情况。（4）负责组织全所政治、时事的学_，协助党委做好精神文明建设方面的工作。（5）负责拟

4、订全所行政管理规章制度，定期督促检查。（6）负责本所印章的管理，开具党务、行政等介绍信。（7）负责党务、行政公文的收发、登记、传阅和整理、保管工作。（8）负责人事档案、专业人员技术档案的收集、整理和保管工作。（9）负责全所人员及外聘人员行政管理、年度考核工作。（10）负责办理职工的任免、调动、晋升、转正定级、离退、劳动合同、奖惩、工资调整、核定及统计上报工作。（11）负责各种假期的审批，组织科室做好考勤工作。（12）负责全所及各科室工作目标管理的实施、督促、检查和考核工作。（13）负责离退休人员的管理工作。（14）负责固定资产登记管理工作。（15）负责职工的公费医疗管理。（16）负责上级及有关

5、部门来往客人的接待安排等工作。（17）负责计划生育、安全保卫和环境卫生的管理工作。（18）负责车辆的管理、保养、维修，保证车辆正常安全运行。（19）负责传达室的管理，做好报刊信件的收发工作。（20）负责办公、房屋、水、暖的维修和维修改造项目的接洽管理。负责职工宿舍水、电表的抄表及办公电话的管理。（21）负责本所房地产管理，上报有关材料。（22) 做好本科室的管理工作，按时完成所领导交办的其他工作。一、后勤总公司综合办公室，是在总经理直接领导下的一个综合管理办事机构，是后勤总公司工作运行中承上启下，联系内外，沟通左、右的部门。二、办公室的主要职能是参与总公司政务，办理事务，搞好服务。为总经理的工

6、作发挥参谋、助手、信息、综合、协调、服务作用。三、组织、安排各部门的政治学_和业务学_。四、了解和关心职工生活，重视安全生产，经常检查安全生产和防范措施，杜绝重大人身安全和事故的发生。五、充分调动各部门职工的工作积极性，为学院师生提供优美的工作和学_环境，搞好优质服务。六、虚心听取职工的批评和建议，保证总经理决策的正确性，积极稳妥的推动后勤社会化改革的进程。七、负责办理总公司内部职工人员调动、选岗、下岗待业等具体事务。八、负责职工技术培训及总公司内部业务指标统计和工作目标考核。综合岗位职责（4） | 返回目录1.在办公室主任的领导下，负责档案室的全面工作。2.负责组织学_、传达、贯彻党和国家有

7、关档案工作的规定。3.负责制订档案工作的工作计划、管理办法、规章制度等档案工作规范。4.负责集中统一管理学校各种门类和载体的档案、资料,确保档案的安全。5.根据所保管的档案资料情况和工作需要，编写适用的检索工具和参考资料，积极主动为学校各项工作服务。6.负责做好档案的口常查、阅、借工作，对全校档案工作人员进行培训和业务指导。7.按有关规定，及时做好档案的收集、整理、统计、保管、移交、销毁等工作。统计局综合核算工作职责及目标 综合管理部主要职责社会治安综合治理责任书工业园区综合管理员岗位职责 综合科科员岗位职责公司综合部经理岗位职责 大学综合办公室工作职责 综合管理员岗位职责综合管理部负责人(部

8、长)岗位职责公司社会治安综合治理办公室工作职责第2篇：会计（综合）岗位岗位职责1.在财务部主任和主办会计领导下，严格执行财务制度，执行会计法。2.积极参加政治学_，不断提高业务水平和服务能力。3.及时做好会计凭证，做到核算到单位，计算准确无修改。4.协助出纳做好临时工工资，奖金的发放。5.综合会计认真保管好备用金及空白支票，严格领用手续，对报销发票严格审核、及时传递。6.将收到的款项当日上缴到上级财务部门或银行。第3篇：综合采购员岗位职责综合采购员岗位流程为明确物料采购员的工作任务、权限和责任，加强物料采购供应管理。造就一支高素质的员工队伍根据部门职能及工作要求，特制定各综合采购员工作职责和工

9、作流程如下：一、岗位职责在公司各相关部门的业务指导下，在采供部经理的领导下，（一）负责全司生产用等物资的采购工作。（二）采购员必须加强学_物资采购、管理知识，提高自己的综合素质，自觉抵制不良的思想和行为，加强洁身自律，遵守物资采购纪律，严格按计划，按合同及领导要求进行物资采购工作，不得任意越权采购。（三）认真执行物资采购制度、规程（标准），努力完成分工负责 的物资采购工作和协助其他采购人员搞好物资采购工作，配合仓储人员搞好仓储物料管理、保管工作。（四）物料采购的原则严格按照“主要物料供应商名单”中的单位择优择价采购。（五）签订物料采购合同时应遵守物料部制订的物料购进计划按照规格、数量、厂商等进

10、行。（六）采购人员应熟悉物资供应渠道、行情，随时注意市场信息规格和质量标准，了解熟悉采购物资的性能、的变化和资源短缺情况，握物资使用、保管情况，及时提供物资采购意见，以供领导参考、决策。（七）在保证质量的前提下，坚持最低价原则，做到货比三家，努力降低物资采购成本和厂生产成本，保证生产计划正常进行。（八）做好日常工作记录，了解采购物资的使用情况，主动征求意见，保证采购物资的质量、数量和时间要求，发现问题及时处理。及时汇报采购信息、情况。、服从领导工作安排，完成领导分配的其他工作任务。9 二、工作标准（一）非特殊情况上下班时间为：文秘工作或其他接待、礼仪工作清洁秘书室上班8:00上午：下班。11:

11、30下班。5:30文秘工作或其他接待、礼仪工作上班2:30下午：节假日期间安排轮流加班，特殊情况需安排加班必须无条件执行，因病因事需要请假时，必须提前报告分管领导，待安排好相关人员接替工（迟到、旷工按公司相关制度处理，迟到每次计扣考核。 作后方可外出分）5分，旷工每次计扣2分不合标准每次（是否按质按量进行采购工作，采购合格率。（二）分）1计扣考核分（是否及时按照其他部门需求开展采购工作，。采购及时性（三）分）1拖延一次扣考核分（四）供货商管理情质量（是否能够提供完整的供货商信息，并分）1及时更新，未按规定实施每次计扣考核分（违反其中一条则直接开除处理“三条禁令”严格遵守公司（五）违反公司制度按照相关严格遵守公司各项制度，。或退回人力资源部）分，实行双