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1、(完整)4.银行业消费者权益保护工作考核评价管理办法(完整)4.银行业消费者权益保护工作考核评价管理办法 编辑整理:尊敬的读者朋友们:这里是精品文档编辑中心,本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的,发布之前我们对文中内容进行仔细校对,但是难免会有疏漏的地方,但是任然希望((完整)4.银行业消费者权益保护工作考核评价管理办法)的内容能够给您的工作和学习带来便利。同时也真诚的希望收到您的建议和反馈,这将是我们进步的源泉,前进的动力。本文可编辑可修改,如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅,最后祝您生活愉快 业绩进步,以下为(完整)4.银行业消费者权益保护工作考核评价管理办法的全部内容。xx银

2、行消费者权益保护工作质量考核评价管理办法第一条 为进一步提高xx银行的金融服务水平,公正、客观地评价各行及网点消费者权益保护工作的管理情况,促进消费者权益保护工作又好又快发展,特制定本办法。第二条 本办法考评的内容包括各行消费者权益保护工作的制度建设、义务履行、投诉处理、宣传教育和服务网点检查情况。第三条 本办法规定的考评对象为各行及所辖网点.第四条 考核评价工作坚持实事求是、客观公正、注重实效的原则。第五条 考评指标及指标分值的设置考评采取在基准分(100分)的基础上,按考评内容设定分值进行积分管理,完成工作任务的按考评分值加分,未完成任务的扣减相应分值。(一)制度建设(20分)1。机构(5

3、分)。未确定本行金融消费权益保护工作承办部门的,扣3分,未明确部门职责的,扣2分.2。人员(5分)未确定专门负责人及联系人的,扣3分,未明确负责人及联系人工作职责的,扣2分。3。设施(5分)未设置专门接待的投诉部门的,扣3分,未设主管投诉处理联系人的,扣2分。4。培训(5分)未对网点柜员开展金融消费权益保护业务培训的,扣5分。(二)义务履行(20分)1. 告知说明义务(5分)违背诚实信用原则,对提供的金融产品、服务未履行说明告知义务的,或信息披露、说明告知不及时、不真实、不完整的,每发现一次扣1分,直至扣完为止.2。 个人金融信息保护义务(5分)收集与业务无关的金融消费者信息或采取不正当方式收

4、集信息的,发现一次扣1分;对收集的金融信息安全保护措施不完善扣1分,因此发生信息泄露情形的,扣3分;违法使用、传输、提供个人金融信息的,扣2分;未与员工签订保密承诺或未就个人金融信息保护开展培训的,扣1分。3.公平交易义务(5分)违背公平交易原则,歧视性对待客户,每发现一次扣1分。进行不适当销售,每发现一次扣1分。违反金融消费者意愿强制搭售金融产品或服务的,或附加其他不合理交易条件的,每发现一次扣2分;利用格式条款减轻或免除己方责任,每发现一次扣1分。4.安全保障义务(5分)金融消费者在营业场所发生人身、财产安全事故的,每次扣1分;金融机具、互联网平台未及时修理、维护,致使消费者发生财产损失的

5、,扣3分;因过错导致客户金融资产被冒领,被非法查询、冻结、扣划的,扣5分。(三)投诉处理(15分)1.不积极、认真配合相关监管部门进行投诉调查或调解工作的,扣3分;未在规定时限内处理由xx银行或相关监管部门转办的金融消费者投诉的,扣3分。2.未在规定时限内办结金融消费者投诉的,每次扣3分;未及时向人相关监管部门反馈转办情况的,扣3分。3.根据xx银行的数据统计,投诉量连续两个季度排名前三位的行,扣3分。(四)教育宣传(15分)1。基本架构(7分)未建立本行具体的金融消费者教育工作规划的,每次扣2分;未明确指定具体部门来协调实施本行的金融消费者教育工作的,扣2分;不参与政府部门、监管机构、消费者

6、组织、行业协会、xx银行等开展的金融消费者教育活动的,每发生一次,扣3分。2. 金融消费者教育活动开展情况(8分)未定期开展广泛、持续的日常性金融消费者教育的,扣5分;未在活动结束后进行统计总结上报的,扣3分.(五)服务网点检查(30分)1。现场检查(10分)各行每三个月应当对所辖营业网点现场全面检查一次,检查覆盖率达100%,全年共检查四次。如未检查,每次扣2。5分.2。非现场检查(10分)各行每三个月对网点非现场检查一次,检查覆盖率达100%。各行主管部门可通过调阅监控录像的方式,重点检查网点营业环境、员工仪容仪表、大堂经理是否在岗履职等,全年共检查四次。如未检查,每次扣2。5分.3。上报整改措施(10分)xx银行每次对网点的服务进行突击检查,并对检查结果进行通报,各行要对检查整改落实情况及存在的问题进行分析,同时对下一步工作目标及措施等按要求上报xx银行。如未上报整改措施的,每次扣2。5分。第四条 消费者权益保护工作质量考核评价工作由xx银行xx部统一组织实施,各行的主管部门具体负责本行及所辖网点的考核评价工作.第五条 xx银行按季考核通报支行的工作情况,对工作任务完成情况好的支行给予表扬,对严重影响xx银行消费者权益保护工作的行社给予通报批评。年底进行总体考核,对每个季度各行得分进行综合平均,计算总体得分。第六条 xx银行将把各行的的考评结果作

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