【就业基本素质大赛策划书】大学生就业大赛策划书

1、【就业基本素质大赛策划书】大学生就业大赛策划书1 、竞赛的背景和意义 :1。活动背景 :随着我国教育的不断发展，大学毕业生的数量逐年增加，超过了劳动力市场的需求， 直接导致大学毕业生的就业压力过大。在这种情况下， 提高我们大学生在职场的竞争力是非常必要的，而成功的关键一步是成功通过招聘会。为此，住房管理局在学校领导的支持下组织了这次活动。2 .活动意义 :本次竞赛由人力资源管理研究协会主办。其目的是培养和提高学生的竞争意识和团队精神，激发他们的潜能。通过比赛，学生可以充分展示自己的才华和风采， 增强自信心和能力， 与校外公司保持密切联系，提高就业技能， 为参与者在寒暑假期间参与社会实践打下良好

2、基础。2 、竞赛主题 : “未雨绸缪，进入就业岗位”3 、组织者 :人力资源管理研究会协办单位 :荥阳移动分公司4 、竞赛邀请领导老师和嘉宾 :西校区团委老师、总部老师和高年级学生。5 、竞赛地点和时间 :河南财经大学荥阳校区2009 .11 .17-2009 .11 .296 、竞赛总体规划 :(1)面向对象河南财经大学西区新生(2)竞赛内容和形式竞赛内容 :竞赛将通过笔试现场决赛等通过比赛，运动员可以掌握一定的专业技能。比赛形式 :比赛采用逐轮淘汰制，决赛采用计分制。经过层层筛选，玩家将决定最终排名。预赛:1。训练时间:11 月 22日人员 :专业教师将训练球员。内容 :简历制作、求职技巧

3、、大学生活规划、如何提高职场竞争力等。2.筛选 :组织专门人员对收集的简历进行评估和评分，并根据排名选择 20 名入围者。简历评价应在老师的指导和企业专家的建议下进行b 期末 :时间:11 月 29日地点 :郑职业学院礼堂评委 :辅导员环节 :1.自我介绍 :每人有两分钟时间。介绍结束后，评委将对他们进行评论和评分， 12 人将被选中进入下一环节2.才艺展示3.结构化面试 :该环节有 16 个问题，每个评委负责对4 个问题进行评分和评论。4.场景测试 :每个玩家将在设定的场景中现场玩5 分钟，例如现场推广 (具体内容将再次确定 )5.比赛结束后，评委将评分，工作人员将评分，评委将评论，最终结果

4、将公布，嘉宾将颁奖。注:决赛的每一阶段将根据参赛者的编号进行。(3)评分方法1.预备 :我们将要求评审人员和专业教师对每份简历进行评分，对简历进行排名， 并对典型简历进行反馈， 指出不足之处并提出改进建议。2.决赛 :满分 -100 分选手的气质形象 :20 分自我介绍 :20 分结构化面试 :30 分情景测试 :30 分(4)奖励标准1.比赛将选择 3 名获胜者 (排名 )，3 名获胜者 (未排名 )2。竞赛组委会将为每位获奖者颁发荣誉证书和奖品。7 、竞赛宣传计划 :宣传手段 :展板、横幅、车站、海报、传单等。赛前宣传方法 :展板、海报、传单、车站、横幅等。内容 :宣传动员、竞赛概述、竞赛流程。时间 :提前一周站:展板 :比赛详细过程、工作场所培训内容、比赛创新点等。8 、竞赛日程安排方案9 、竞赛亮点 :(1)内容的实用性在本次竞赛中， 参赛者可以了解相关的就业技能，包括制作和发送简历，并亲自参加公司培训。对于大一新生来说，这是一次新的求职经历，有助于大学生的职业规划。竞赛的可行性(2)竞赛的