2015年劳动竞赛工作总结

1、2015 年度劳动竞赛活动总结2015 年，为了使公司呈现出生产规模不断扩大、项目开 发稳步推进、经营管理科学规范的良好发展格局，在津汉高 速公路 4 标项目经理部围绕上跨津山铁路立交桥转体施工开 展“科技创新杯”劳动竞赛活动，此活动充分通过调动广大 干部职工的积极性、主动性和创造性，为转体桥顺利转体的 施工提供科学施工技术。现将 2015 年度劳动竞赛主要工作 总结如下：（一）与科技创新发展相结合，实现创新目标为了有效激励职工创新意识，挖掘创新潜能，提高创新 能力，动员广大职工为桥梁转体施工提供科学的施工方法。 2015 年，项目部开展以小发明、小革新、小改造、小设计、 小建议为主要内容的“

2、五小”创新活动。在科技创新活动中， 一批一线工人的创新成果得到推广应用，在施工生产运用中 经济、工期、质量效果明显。“五小”活动在职工中营造了 比、学、赶、帮、超良好氛围的同时，对提高安全保障能力、 提升资源利用率、优化产品结构等方面起到了良好作用，实 现创新驱动项目的顺利施工。（二）与职工技术培训相结合，实现提高全员素质目标 为了鼓励广大职工刻苦钻研生产技术，2015 年，项目部重点对一线模板工、电焊工、架子工、振捣工、吊车司机、 等 120 余名生产技术工人开展了技术培训。经过理论和实践比赛，30 余名各岗位工种职工成绩优异，得到表彰奖励。比 赛活动极大地调动了广大职工刻苦钻研技术的积极性

3、，增强 了一线职工的信心和成就感，有效提升了职工队伍的整体业 务素质，推动各项工作任务顺利完成。在一年的工作中虽然取得了一定的成绩，但还存在一定 的问题和不足。二、开展劳动竞赛活动存在的问题和不足1、劳动竞赛活动开展宣传力度不够；2、职工参与覆盖 面不够广；3、职工参与积极性有所减弱； 4、劳动竞赛实施 过程中形式单一、创新力度不强。三、下步改进1、 大力宣传劳动竞赛。随着社会主义市场经济体制的 建立和科学发展的要求，劳动竞赛作为工会工作的一项重要 内容，对激发和调动员工的积极性、主动性，促进企业的和 谐发展有着重要的意义。2、 创新劳动竞赛开展思路。一是开展劳动竞赛活动要 坚持做到与公司发展

4、在目标上同步，要紧紧围绕生产经营、 创新技术、提高质量、降低成本、安全生产、增产增效等方 面开展竞赛活动。二是要敢于打破传统思维模式，注重竞赛 的实效性，逐步引导劳动竞赛从过去的比数量、比工期、比 体力向比质量、比效益、比智力转变。三是竞赛形式要灵活， 可以长短结合、大小结合、纵横结合、灵活运用，做到长赛不断线、短线攻关键，提高竞赛的实效性。四是要坚持以人 为本的理念，突出群众性特色，有亮点和新鲜感，使竞赛听 起来心动，做起来有劲，着力调动广大员工参与劳动竞赛的 内在动力。3、建立科学的考核激励机制。首先要制定科学的劳动 竞赛的考核方案，细化考核程序、量化考核标准，兼顾考核 的客观性和科学性，以公开、公平、公正的原则，保证竞赛 活动的持续开展。其次要确保竞赛活动具有持久的生命力， 活动要有始有终，不能虎头蛇尾，更不能走形势，奖罚要兑 现。总的来说，自开展职工劳动竞赛工作以来，项目职工队 伍素质稳步提高，主人翁意识显著增强，生产积极性普遍高 涨，促进了项目安全生