学历培训的教务班主任是做什么的4篇

1、学历培训的教务班主任是做什么的4篇学历培训的教务班主任是做什么的第1篇主要工作职责：1、帮忙教务主管进行日常教务综合管理，对老师的教学质量进行跟踪反馈、调查分析；2、准时跟进同学的学习状况、心理状况，发觉问题并提出解决方案；3、通过家长会、正式沟通或非正式沟通等渠道，收集同学家长反馈的信息，以提升我校的服务水平；4、搭建服务管理体系，维护好同学、家长与校方之间的关系，提升同学家长满足度；5、宣扬教学文化，营造乐观、向上、轻松、开心的教学氛围。任职要求：1、宠爱训练行业，娴熟处理突发大事；2、有同学管理和同学思想训练工作相关阅历优先；3、能娴熟使用电脑，沟通协调力量强，具有良好的服务意识。学历培

2、训的教务班主任是做什么的第2篇要求a1、听从部门领导和教务主管提出的要求和安排的工作，并乐观主动的完成任务。2、负责老师和学员的管理和服务。3、与教学顾问进行学员的信息对接。4、负责新学员的建档。5、负责向任课老师详尽的介绍学员的状况。6、针对学员的学习状况和老师能上课的具体时间，支配每个同学的上课时间。7、电话通知并确认老师上课时间。8、电话通知同学并确认上课时间。要求b1、听从部门领导和教务主管提出的要求和安排的工作，并乐观主动的完成任务。2、负责老师和学员的管理和服务。3、与教学顾问进行学员的信息对接。4、负责新学员的建档。5、负责向任课老师详尽的介绍学员的状况。6、针对学员的学习状况和

3、老师能上课的具体时间，支配每个同学的上课时间。7、电话通知并确认老师上课时间。8、电话通知同学并确认上课时间。要求c1 大专以上学历。2 宠爱训练事业，语言表达力量强，具有亲和力；3 沟通力量较强，有销售意识，能承受工作压力；4 具有团队协作力量；5 有训练行业招生或有实际训练产品营销阅历优先。学历培训的教务班主任是做什么的第3篇教务长是帮忙校长领bai导全校教学工du作的参谋zhi与助手，是督促、检查、指导dao教学处、教务内处、各系等部门协调全都容，并与他们一起抓好教学、教务的主力。职责坚持社会主义办学方向贯彻党的基本路线、训练方针及各项政策。做到以德育为首、教学为中心指导教学教务工作。依

4、据上级要求和校状况，制定、修改、调整教学方案与课程设置，并组织实施。狠抓同学的素养训练，确保培育出适应现代化建设需要的、合格的四有人才。坚持三个面对依法治校，依法治教，全面贯彻高教法。严格执行教学教务的各项规章制度。检查并推动各系的工作，指导各系认真抓好对老师为人师表、教书育人的严格要求，加强对同学学习目的、学习态度、学习纪律、学习方法的训练。审定老师的聘任与讲课酬金。作好考勤考籍和综合统计工作。严把教学质量关优化老师队伍，组织青年老师进修，选配讲课效果好的老师上讲台，教具教学设备逐步现代化，保证教材资料的供应，严格考试制度。学历培训的教务班主任是做什么的第4篇一、什么是教务？在培训机构中，为

5、家长做后期服务，落实上课方案，实现二次续费的岗位被称为教务或者教学管理师。一般来说，当培训机构体量较小时，老师和教务有时会作为同一个角色消灭。在中型机构和大型机构中，老师和教务的角色是分开的。教务主要是做运营和服务工作，对老师和同学家进步行管理运维，需要对老师、家长、同学服务到极致。作为家长和老师的链接，教务起到沟通桥梁的作用，教务管理的价值主要在于通过课耗和续费达成营收。招生引流是术，但学校真正的价值塑造是靠教务和教学老师来去落实执行的，主要体现在我们通过显性化服务，让家长感受到这种可感知的价值。比如：平常的家长会以及课程回馈，都是通过对孩子的关怀来让家长感受到我们的专业与付出，以此基于平常

6、的信任铺垫，达成后期续费。对培训学校来说，教务就是通过教学和服务的持续运营，存量找增量，高频带动低频，来提高转化实现营销闭环，这对于校区的进展有着重大的意义。二、教务的工作职责（有些机构叫学习管理师）1、做好同学全程管理，建立校区与同学、家长、老师之间的良好关系起到核心纽带、桥梁的作用；2、 负责学员学习过程中的课时、任课老师及上课时间的协调安排和管理工作；3、妥当实施同学档案的维护， 做好学员课前的学籍登记，督促授课实施状况，督促各科老师依据同学状况做好备课工作和定期上交教学方案；4、在第一时间对同学家进步行回访，供应必要服务， 能处理各种突发大事，协调好节假日前后课程的变动和家长、学员的安抚工作，接待同学家长投诉并准时处理；5、实施课时消耗、续费实收、退费把握等经营指标的统计，帮忙财务进行老师课时统计或其他管理活动。三、教务工作基本流程1、与前期的询问老师进行对接，建立同学档案；2、依据孩子状况，与教学老师一起给孩子做方案和方案，中间假如孩子有特殊状况，我们需要依据实际状况来协调