车间责任考核明细

1、北京万生药业沧州分公司2017年度安全生产、职业卫生消防、治安综合目标管理101/103车间北京万生药业沧州分公司2017年度安全生产、职业卫生、消防、治安综合目标管理责任书甲方：北京万生药业沧州分公司乙方：北京万生药业沧州分公司 101/103车间为认真贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针、“预防为主，防治结合”的职业病防治方针、“预防为主、防消结合”的消防方针以及治安工作有关要 求，确保安全、消防、治安各项工作落到实处，各类事故得到有效控制，根据中华人 民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国消防法等 法律法规和各级人民政府的有关法规、政策精神，甲、乙

2、双方签订北京万生药业沧州 公司安全生产、职业卫生、消防、治安综合目标管理责任书，明确以下安全、职业卫生、 消防、治安综合目标管理责任：一、乙方所属车间发生的各类安全生产事故和死亡人数及财产损失数值不超过控制 指标；二、乙方所属车间安全生产管理工作考核在合格分之上；三、本着谁管理谁负责的原则，单位责任人如工作变动，接任人为当然责任人。四、考核权重分配：安全50%职业卫生20%消防20%治安10%.五、根据考核结果，凡乙方在综合得分 100分者，奖给人民币3500 元（大写：三仟伍佰圆）。甲方：北京万生药业沧州分公司乙方：北京万生药业沧州分公司 101/103车间代表:代表:2017年 月 日20

3、17年度北京万生药业沧州分公司 安全生产目标管理责任制考核办法一、考核内容考核内容包括否决项事故控制指标考核、一般性事故控制指标考核和安全生产过程 管理考核三大部分。二、考核期与考核办法1、考核期为2017年01月01日至2017年12月31日。2、年底期终考核，在被考核车间自行检查考核的基础上由安全部组织有关部门进行 考核，并将考核结果报公司总经理审批。三、奖惩措施考核分为三大部分内容，总分为100分。1、考核得分在60分以上为合格，考核不合格者在全公司通报批评。2、考核金额计算办法：考核金额X（考核得分 -60） /40,低于60分不倒扣。3、如有新考核方案，则按新考核方案执行、否决项事故

4、控制指标考核考核指标否决项考核评分方法一、否决项事故控制指标考核1、乙方所在车间全年不发生人员死亡、重伤和急性屮毒事故。2、乙方所属车间全年不发生直接经济损失2万兀打的为否定项，以上的火灾、爆炸、工伤、过敏、中毒、交通事故（负主如有发生，本年度要责任）。安全生产责任制3、工程施工、检修（统称相关方事故），车间必须负一票否决制。起主体责任，进行属地管理，全年不发生直接经济损失5万元以上（相关方事故经济损失的50%十算）的火灾、爆炸、工伤、过敏、中毒事故。般性事故控制指标考核（35分）二、一般性事故控制指标考核（包括相关方事故，但相关方事故考 核只涉及火灾、爆炸、工伤、过敏、中毒事故，交通事故不算

5、）标准分值考核评分方法1、发生损失W 1000元的火灾、爆炸、工伤、过敏（未 及时发现、处理负主要责任的）、中毒、交通事故（负主 要责任），每起扣2分；2、发生1000元经济损失w 5000元的火灾、爆炸、工伤、过敏（未及时发现、处理负主要责任的）、中毒、交通事故（负主要责任），每起扣4分，每超出500兀加 扣1分，扣完为止；3、发生5000元经济损失V 2万元的火灾、爆炸、工伤、过敏（未及时发现、处理负主要责任的）、中毒、交通事故（负主要责任），每起扣8分，每超出500兀加 扣1分，扣完为止；35本项分数 扣完为止三、安全生产过程管理考核（65分）序 号类别工作内容备注1安全生产责任落实（6

6、分）1、成立车间安全领导小组和义务消防队员组织22、制订并及时反馈周计划、月计划、月总结、年度总结33、各级人员签订安全责任书，做到横向到边，纵向到底44、落实安全生产责任制考核55、定期召开安全工作会议6风险管理（5分）1、按要求进行定期风险评价72、做好车间安装、试车、开停车等重点作业环节的风险评价83、建立隐患台账，限期整改完成。94、做好安全操作规程编制工作10法律法规和管理制 度（3分）1、定期对有关人员进行法律法规培训112、开展安全管理制度修订与评审，培训到员工123、开展安全操作规程修订与评审记录，培训到员工13培训教育（5分）1、安管员、特种作业人员持证率100%142、落实

7、三级教育档案和转岗教育153、落实日常安全教育164、落实承包商安全培训教育175、落实事故警示教育18安全活动（6分）1、开展安全月活动192、班组安全活动记录，每月不少于2次，有车间管理人员参加20生产设施及工艺安1、安全设施台账、维护保养和检查21/ C / V 全（6分）2、特种设备台账、检查、报废管理223、试生产、开停车确保生产设施完好、可靠。对工艺安全开展hazop分析234、落实关键装置、重点部位检查和管理24作业安全（6分）1、作业许可证及作业现场管理252、安全标志标识齐全263、落实反“三违”管理27职业健康管理（5分）1、从业人员按时参加体检282、劳动防护用品发放记录

8、293、现场报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜、应急撤离通道、泄险 区的设置及完整性304、积极开展职业健康安全管理体系工作31事故与应急（4分）1、应急救援预案及演练记录322、应急救援器材台账及检查维护记录333、事故报告、处理和事故档案34安全检查（9分）1、车间每周一次综合或专项安全检查352、节假日、季节性检查363、车间安全设施的检查37安全标准化和消防 四个能力建设（5分）1、按要求做好安全标准化、消防四个能力工作38创新工作（5分）1、车间自主开展一些特色工作，能改进安全管理，提高安全技能与员工 意识，引导员工参与，并取得明显成效考核组人员:2017年北京万生沧州分公司职业卫

9、生管理责任书为认真贯彻“预防为主、防治结合”的职业病防治工作方针，切实做好 本公司的职业卫生管理工作， 预防、控制和消除职业病危害，防治职业病， 保护劳动者健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法和我 公司的有关规定，特制定本责任书。职业卫生管理考核（100分）序号内容分值1出现职业病否决项2根据公司要求，安排员工按时参加年度职业健康体检。203职业病防治法明确要求，员工离职时必须参加离职体检。对于离职，员工至少要提前7个工作日告知，所在部门先安排员工到安15全部领取离岗体检表格，参加离岗体检，体检完成后部门负责人 才能在员工离职表格上签子。4职业健康检查发现有职业禁忌的员工，安排换岗

10、155每月至少一次组织对职业卫生设施进行检查和职业卫生知识培 训。106作业环境现场设置职业危害警示标志。107为员工发放必要的劳动防护用品并监督员工正确使用。108对员工进行职业危害告知，告知内容包括物料理化性质，作业环 境职业卫生检测浓度结果等。109安全部门要求的其它有关职业卫生工作。10101112考核组人员:2017年北京万生沧州分公司消防安全责任书为了认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防方针，切实做好本公司的 消防安全工作，全面落实消防安全责任制，明确职责，强化责任，预防各类 火灾事故的发生，保护广大职工生命财产和设备设施的安全，根据中华人 民共和国消防法和我公司的有关规定，结合实

11、际，特制定本责任书。消防安全管理考核（100分）序号类别工作内容1义务消防队员组织（10分）1、根据公司要求，成立车间义务消防队员组织22、义务消防队员每年至少组织一次训练活动3消防设施管理（15分）3、对消防设施定期检查，发现问题，及时整改44、确保消防设施完好，属于可用状态55、消防设施台账要齐全6消防通道管理（10分）6、要确保消防通道的畅通，不得堵塞消防通道7消防安全培训（20分）7、每月至少组织一次消防安全培训88、外来施工人员在本部门施工、检修，要组织对其进行消防安全教育9明火管理（10分）9、员工不得在厂区内吸烟1010、未经审批，不得动用明火11消防逃生演练（10分）11、每年

12、组织一次消防逃生演练，可以跟应急预案演练合并举行12消防检查（20）12、每月至少组织一次专项消防安全检查1313、重大节假日放假前，要组织专项消防检查14创新工作（5）14、车间自主开展一些特色工作，能改进消防安全管理，提高消防技能与员工消防安全意识，并取得明显成效考核组人员:2017年北京万生沧州分公司治安管理责任书为贯彻中华人民共和国国务院令第 421号企业事业单位内部治安保卫 条例落实“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，加强 单位内部治安保卫工作，维护单位的工作、生产、经营秩序，特制订本责任 书。治安管理考核（100分）序号类别工作内容1刑事案件考核（否决项）1、本部门员

13、工不发生负主要责任的刑事案件2治安案件考核2、每发生一起员工负主要责任的打架斗殴事件扣10分，特别（20 分）严重的按公司相关管理制度进行处罚3劳动纪律管理3、本部门员工劳动纪律管理，包括睡岗、串岗、早退、迟到（20 分）等4交通安全培训（20 分）4、外来施工人员在本部门施工、检修，要组织对其进行厂内交通安全教育55、每年至少组织一次交通安全培训教育，并有培训签到记录6盗窃事件考核6、本部门员工每发生一起对公司财产的盗窃事件扣10分，特（20 分）别严重的按公司相关管理制度进行处罚7易制毒化学品的管理（10）7、对易制毒化学品规范管理，不出现各类异常情况等8其它工作（10）8、积极完成公司要

14、求的各项工作考核组人员:北京万生药业沧州分公司2017年度安全生产、职业卫生消防、治安综合目标管理车间102北京万生药业沧州分公司2017年度安全生产、职业卫生、消防、治安综合目标管理责任书甲方：北京万生药业沧州分公司 乙方：北京万生药业沧州分公司 102车间为认真贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针、“预防为主，防治结合”的职业病防治方针、“预防为主、防消结合”的消防方针以及治安工作有关要 求，确保安全、消防、治安各项工作落到实处，各类事故得到有效控制，根据中华人 民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国消防法等 法律法规和各级人民政府的有关法规、政策精

15、神，甲、乙双方签订北京万生药业沧州 公司安全生产、职业卫生、消防、治安综合目标管理责任书，明确以下安全、职业卫生、 消防、治安综合目标管理责任：一、乙方所属车间发生的各类安全生产事故和死亡人数及财产损失数值不超过控制 指标；二、乙方所属车间安全生产管理工作考核在合格分之上；三、本着谁管理谁负责的原则，单位责任人如工作变动，接任人为当然责任人。四、考核权重分配：安全50%职业卫生20%消防20%治安10%.五、根据考核结果，凡乙方在综合得分 100分者，奖给人民币2500 元（大写：贰仟伍佰圆）。甲方： 北京万生药业沧州分公司乙方：北京万生药业沧州分公司102车间代表：代表：2017年 月 日2

16、017年度北京万生药业沧州分公司安全生产目标管理责任制考核办法一、考核内容考核内容包括否决项事故控制指标考核、一般性事故控制指标考核和安全生产过程管理考核三大部分二、考核期与考核办法1 考核期为2017年01月01日至2017年12月31日。2、年底期终考核，在被考核车间自行检查考核的基础上由安全部组织有关部门进行 考核，并将考核结果报公司总经理审批。三、奖惩措施考核分为三大部分内容，总分为100分。1、考核得分在60分以上为合格，考核不合格者在全公司通报批评。2、考核金额计算办法：考核金额X（考核得分 -60） /40,低于60分不倒扣。3、如有新考核方案，则按新考核方案执行。、否决项事故控

17、制指标考核考核指标否决项考核评分方法一、否决项事故控制指标考核1、乙方所在车间全年不发生人员死亡、重伤和急性 中毒事故。2、乙方所属车间全年不发生直接经济损失2万兀以上的火灾、爆炸、工伤、过敏、中毒、交通事故（负主 要责任）。打的为否定项， 如有发生，本年度 安全生产责任制 一票否决制。3、工程施工、检修（统称相关方事故），车间必须负 起主体责任，进行属地管理，全年不发生直接经济损失 5万元以上（相关方事故经济损失的50%十算）的火灾、爆炸、工伤、过敏、中毒事故。般性事故控制指标考核（35分）二、一般性事故控制指标考核（包括相关方事故，但相关方事故考 核只涉及火灾、爆炸、工伤、过敏、中毒事故，

18、交通事故不算）标准分值考核评分方法1、发生损失w 1000元的火灾、爆炸、工伤、过敏（未 及时发现、处理负主要责任的）、中毒、交通事故（负主 要责任），每起扣2分；2、发生1000元经济损失w 5000元的火灾、爆炸、工伤、过敏（未及时发现、处理负主要责任的）、中毒、交通事故（负主要责任），每起扣4分，每超出500兀加 扣1分，扣完为止；3、发生5000元经济损失V 2万元的火灾、爆炸、工伤、过敏（未及时发现、处理负主要责任的）、中毒、交通事故（负主要责任），每起扣8分，每超出500兀加 扣1分，扣完为止；35本项分数 扣完为止三、安全生产过程管理考核（65分）序 号类别工作内容备注1安全生产

19、责任落实（6分）1、成立车间安全领导小组和义务消防队员组织22、制订并及时反馈周计划、月计划、月总结、年度总结33、各级人员签订安全责任书，做到横向到边，纵向到底44、落实安全生产责任制考核55、定期召开安全工作会议6风险管理（5分）1、按要求进行定期风险评价72、做好车间安装、试车、开停车等重点作业环节的风险评价83、建立隐患台账，限期整改完成。94、做好安全操作规程编制工作10法律法规和管理制 度（3分）1、定期对有关人员进行法律法规培训112、开展安全管理制度修订与评审，培训到员工123、开展安全操作规程修订与评审记录，培训到员工13培训教育（5分）1、安管员、特种作业人员持证率100%

20、142、落实三级教育档案和转岗教育153、落实日常安全教育164、落实承包商安全培训教育175、落实事故警示教育18安全活动（6分）1、开展安全月活动192、班组安全活动记录，每月不少于2次，有车间管理人员参加20生产设施及工艺安 全（6分）1、安全设施台账、维护保养和检查212、特种设备台账、检查、报废管理223、试生产、开停车确保生产设施完好、可靠。对工艺安全开展hazop分析234、落实关键装置、重点部位检查和管理24作业安全（6分）1、作业许可证及作业现场管理252、安全标志标识齐全263、落实反“三违”管理27职业健康管理 （5分）1、从业人员按时参加体检282、劳动防护用品发放记录

21、293、现场报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜、应急撤离通道、泄险 区的设置及完整性304、积极开展职业健康安全管理体系工作31事故与应急（4分）1、应急救援预案及演练记录322、应急救援器材台账及检查维护记录333、事故报告、处理和事故档案34安全检查（9分）1、车间每周一次综合或专项安全检查352、节假日、季节性检查363、车间安全设施的检查37安全标准化和消防 四个能力建设（5分）1、按要求做好安全标准化、消防四个能力工作38创新工作（5分）1、车间自主开展一些特色工作，能改进安全管理，提高安全技能与员工 意识，引导员工参与，并取得明显成效考核组人员:2017年北京万生沧州分公司职业卫

22、生管理责任书为认真贯彻“预防为主、防治结合”的职业病防治工作方针，切实做好本公司的职业卫生管理工作， 预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法和我公司的有关规定，特制定本责任书职业卫生管理考核（100分）序号内容分值1出现职业病否决项2根据公司要求，安排员工按时参加年度职业健康体检。203职业病防治法明确要求，员工离职时必须参加离职体检。对于离职， 员工至少要提前7个工作日告知，所在部门先安排员工到安全部领 取离岗体检表格，参加离岗体检，体检完成后部门负责人才能在员 工离职表格上签字。154职业健康检查发现有职业禁忌的员工，安排换岗15

23、5每月至少一次组织对职业卫生设施进行检查和职业卫生知识培训。106作业环境现场设置职业危害警示标志。107为员工发放必要的劳动防护用品并监督员工正确使用。108对员工进行职业危害告知，告知内容包括物料理化性质，作业环境 职业卫生检测浓度结果等。109安全部门要求的其它有关职业卫生工作。10101112考核组人员:2017年北京万生沧州分公司消防安全责任书为了认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防方针，切实做好本公司的消防安全工作，全面落实消防安全责任制，明确职责，强化责任，预防各类火灾事故的发生，保护广大职工生命财产和设备设施的安全，根据中华人民共和国消防法和我公司的有关规定，结合实际，特制定本责任书消防安全管理考核（100分）序号类别工作内容1义务消防队员组织（10分）1、根据公司要求，成立车间义务消防队员组织22、义务消防队员每年至少组织一次训练活动3消防设施管理（15分）3、对消防设施定期检查，发现问题，及时整改44、确保消防