公司创先争优活动情况汇报(1)

1、公司创先争优活动情况汇报（1）读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料 一、创先争优活动调研情况 （1）开展活动基本情况和基本经验1、制定活动方案和活动进度表，积极向“创先争优” 活动小组报送信息。公司在公司下发活动实施方案后，公司 党委认真组织中心组学习并结合本公司实际情况，制定了公 司创先争优活动方案和活动进度表。截至7月13日，我公 司共报送活动信息8条。2、成立创先争优活动领导小组。为了深入开展创先争 优活动，公司党委成立创先争优活动领导小组，公司党委书 记张福贵同志任领导小组组长，公司副总经理李连弟、闫培 祥同志任副组长。领导小组成员由公司党办、宣传部等部门 主要负责同志组成。3

2、、召开支部书记例会布置创先争优活动。 公司于6月8日上午召开党支部书记例会。会上传达了公司活动方案，下 发了公司活动方案和工作进度表， 布置了创先争优活动的具 体要求和时间安排。6月中旬起，公司6个党支部陆续召开 支部党员大会布置活动要求并组织党员学习活动方案、活动 进度表和领导讲话等内容，在党员中掀起学习活动高潮。（2）在突出活动主题，创新活动内容、形式、载体，实施活动步骤中的好做法1、为便于公司党员群众及时了解活动进度等情况，公 司在党建网页上开辟活动专栏，将公司活动方案和工作进度 表、活动简报、党员公开承诺书等内容及时在党建网页上公 布。2、以创先争优活动为契机， 打造高素质的培训师队伍

3、。 公司聘请外部培训机构于5月份开始在员工中组织内部培训 师培训。通过外部专家指导，员工结合工作（岗位）实际编 写培训教材和题库，所选课题涉及到了公司生产作业的所有 环节，也有提高素质、能力等方面的公共课题，目前已开发 了十几个较为成熟的课程。通过培训，提高了内部培训师的 讲课水平， 改进了公司的培训教材、 完善了公司的培训体系。3、面向一线深入基层，深刻挖掘公司流体装卸大队先 进人物事迹，每月在公司内部刊物采撷上，报道岗位明 星事迹，号召公司全体员工向先进典型学习。4、扎实开展 “创先争优” 活动。 以优服月活动为契机。 面对抵港船舶上的船员想在tj周边参观却又不熟悉地理环 境等情况，公司部

4、秉承“为客户提供一流服务”的宗旨，将 自编的生活服务指南手册陆续发放给抵港作业船舶上的 船员，为广大船员了解tj和发展等提供了便捷的渠道，切 实帮助抵港作业船员解决生活和出行中遇到的实际困难，受 到了广大船员好评。3）活动与完成本单位重点任务、生产指标紧密结合情况5月底，公司深入开展创先争优活动，引导广大党员以 模范行动影响和带动广大员工群众努力完成各项工作任务。6月份吞吐量达到150万吨。今年上半年，公司共完成油品 吞吐量868万吨，比去年同期增长%，实现高水平的时间过 半任务过半。在市场开发方面，公司一贯坚持“抓大不放小”的竞争 理念，深入北京、河北、山东与西部地区等大客户及客户交 叉腹地

5、调研， 保证了主要货源的稳定。 同时，根据市场需求， 努力完善泊位接卸功能，成功开发了船放沥青及贸易商来港 开展业务。在生产组织方面不断创新，针对每艘船此航次的作业要 求和保障措施单独制定计划，突出船舶和泊位重点，提升多 部门协调的工作效率。同时，公司与15个作业库区编制了 配工方案 ，改变了以往公司、库区各管个的作业模式， 使船舶、库区整条作业线形成一个闭环，作业效率与安全 性同步提升。此外，公司还对三班人员试行了加强缆绳管 理避免断缆事故的发生；为船员和船代发放温馨提示卡片 杜绝不安全行为； 外聘船务技术专家为调度员讲课提升综合 素质；在原有7块看板基础上增加1块“船放作业看板管理” 规范

6、作业组织等。这些有效的作业组织，使公司即使在5月 份创历史新高的167作业艘次的紧张作业下业没有出现一次重大危险事故，实现了连续安全生产6389天（4）党支部和广大党员参与活动、发挥作用的情况1、制定公司“创先争优”活动党员公开承诺书和党员 参与活动计划。6月下旬，公司党办按照公司“创先争优” 活动要求，制定了公司“创先争优”活动党员公开承诺书和 党员参与活动计划。通过填写党员公开承诺书，党员可以详 细的了解承诺的完成情况和改进点，更好的改进和提高党员 的工作水平，保证公开承诺有始有终；通过制定党员个人活 动计划，使党员明确参与活动的具体安排，保证全体党员都 能积极参与到此项活动中。目前公司党办已将两份表格下发 各党支部和各部门，要求各党支部书记、委员组织党员立足 本岗位，依照公司所制定的活动方案和工作进度表拟定本人 参与活动的计划和具体承诺，并提交