高级区域经理岗位职责

1、高级区域经理岗位职责 区域高级营销经理x市鸿麦房地产有限公司(南通三建控股)x市鸿麦房地产有限公司,x市鸿麦房地产有限公司(南通三建控股),鸿麦职责描述: 1、监督和指导项目推广策略、费用预算、活动方案、认筹及开盘方案、价格方案的制定; 2、对项目销售案场及销售团队进行定期检查、指导和培训; 3、协助和指导项目完成各类推广、活动、认筹开盘等营销工作的执行落地; 4、负责汇总市场调研信息,协助制定阶段性营销方案,并依据市场动态供应调整建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,房地产市场营销等相关专业; 2、从事5年以上房地产营销及相关工作,具备3年以上大型房地产项目营销管理经验; 3、具有良好的沟

2、通协调能力、组织管理能力和应变能力; 4、具备较强的领导能力和团队凝聚力;道德操守良好,勇于开拓、百折不挠。 篇2：各省区域经理岗位职责 省级区域经理(全国各省、属地化)杭州安步网络科技有限公司杭州安步网络科技有限公司,网车,安步岗位职责: 1.负责所辖区域内的授权店的管理及服务工作,落实总部商务政策,实现总部的车辆分销销量目标和利润目标; 2.在总部及大区采销部的支持下,协助及管理门店的临时车辆选购及销售工作及推动总部从厂家集采车辆在区域内的分销工作; 3.推动及管理门店的衍生业务需求,金融分期、延保、保险、精品、融资租赁等业务,为总部及门店增加盈利点; 4.协助总部招商部门、门店支持部门收

3、集及跟进招商线索、选址、验收、团队检核、培训等工作,保证门店业务顺当运营; 5.按总部要求,完成及协助总部其它临时性工作事宜。 任职要求: 1.二年以上主机厂区域管理经验,有一线销售工作经验优先考虑,合资品牌以上优先考虑; 2.二年4s店总经理销售总监或二网大客户经理工作经验,做过内训师岗位优先考虑,合资品牌以上优先考虑; 3.较强的沟通能力、领导力、谈判能力和执行力; 4.结果导向型,完成任务目的性明确; 5.属地化管理,能接受一定时间省内出差,并能适应驻点式办公。 篇3：华南区域岗位职责 招商总监岗位职责: 1、负责招商团队的组建、培训、绩效管理、专业指导; 2、带领团队完成部门的任务指标

4、; 3、协作公司完成部门产品的谈判,收集把握行业及竞争对手的信息,制定分析报告供应公司决策; 4、制定招商政策,统筹完成全国招商年会; 任职要求: 1、本科学历,医学相关专业; 2、有5年以上医药行业招商团队管理经验; 3在大型医药代理企业担当招商总监3年以上; 4、有运作过专业化学术推广产品经验,具备专业化团队培训经验; 5、有事业心,积极踏实务实,能适应出差; 6、拥有全国多数省份的客户资源,尤其是华南区域; 7、年龄42岁以内,精力充足。岗位职责: 1、负责招商团队的组建、培训、绩效管理、专业指导; 2、带领团队完成部门的任务指标; 3、协作公司完成部门产品的谈判,收集把握行业及竞争对手

5、的信息,制定分析报告供应公司决策; 4、制定招商政策,统筹完成全国招商年会; 任职要求: 1、本科学历,医学相关专业; 2、有5年以上医药行业招商团队管理经验; 3在大型医药代理企业担当招商总监3年以上; 4、有运作过专业化学术推广产品经验,具备专业化团队培训经验; 5、有事业心,积极踏实务实,能适应出差; 6、拥有全国多数省份的客户资源,尤其是华南区域; 7、年龄42岁以内,精力充足。 篇4：地级区域经理岗位职责 岗位要求:(无风险大包代理制) 1、医学专业,30岁以上,男女不限; 2、有过医药临床销售工作的经验; 3、从事妇产科临床工作经验; 4、从事过奶粉销售工作经验者优先。 5、说明,公司开发的产品类型为孕婴保健护理系列产品,非药品。 工作职责: 1、制定、实施辖区开发计划; 2、建立市场销售网络,指导辖区内销售人员工作; 3、进行产品学问培训以及工作经验共享,加强团队建设; 4、扩大客户对公司及