2019年度述职述德述廉报告-4465

1、2019 年度述职述德述廉报告述职述德述廉报告按照分工我协助主要领导分管机关、人事和登记注册监管、信息中心工作。一年来，我在市局党组集体领导和同志们的帮助支持下，认真履职尽责，勤勉踏实工作，较好地完成了市局党组交给各项工作任务。现将个人履责有关情况报告如下。一、思想政治建设情况始终把学习作为锤炼党性、提高素质、增长才干的重要途径，切实解决好学习认识、学习动力和学习方法问题。深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，不断提高依法行政和服务科学发展能力。积极参加党组中心学习组的学习活动，注重加强学习和掌握与工作岗位相关知识，把握规律，适应形势。坚持理论联系实际，着眼于热点难点问题的理性思考，把

2、学习成果转化为指导工作的实际能力。坚持党的群众路线，通过工作调研、干部谈心、干部考察、领导接待日等途径方式，访民情、听民意，了解系统干部职工思想动态和监管服务对象的期盼与要求，及时为他们排忧解难，化解矛盾，切实为群众办实事。注重调查研究工作，年初制定调研计划，拟定调研课2019 年度述职述德述廉报告题，带领分管科室（单位）的同志，深入基层一线，了解和掌握基层真实情况，有针对性解决工作存在的实际问题，有力推动了各项工作的开展。二、岗位职责履行情况作为市局领导班子的一名老同志，在市局党组的集体领导下，自己始终做到站位不越位，补位不缺位，努力当好参谋助手，认真履行工作职责。（一）“两项改革”圆满完成

3、。2015年是政府部门的改革之年，面对食品监管职责调整和登记制度改革的双重压力，我不敢有丝毫懈怠，全力以赴，积极谋划、周密安排、稳慎操作，圆满完成了“两项改革”任务。食品监管职责调整和人员划转工作按照统分结合、分步实施、严守政策、透明公开的原则，采取自愿申请转一批、亲属回避转一批、岗位“涉食”转一批、专业对口转一批、组织公推转一批等“五个一批”办法，对上争取党委政府支持，对外密切与相关部门的沟通协调，对内精心组织、深入动员、稳慎操作，于 6 月底圆满完成了食品安全监管职能及人员编制划转任务和移交工作，划转人员 201 名。在政府登记制度改革中，坚持早动员、早部署、早行动，通过2019 年度述职

4、述德述廉报告抓引导，思想对接；抓培训，能力对接；抓宣传，政策对接；抓配置，资源对接；抓服务，方式对接等“五抓五对接”，注重落实好放宽公司注册资本登记条件，实行公司注册资本认缴登记制、公司登记“零首付” ，启动企业年报信用信息公示、探索简化市场主体住所（经营场所）登记、成功启动网上登记、探索推行“三证合一”联办、稳步推进“先照后证”改革等七项改革，极大地激发了市场主体活动，释放了改革红利。1-11 月份，新登记市场主体45169户，资本总额250.74亿元，同比增长 20.32% 和 82.21% 。自 7 月 1 日实施企业年报公示工作以来，通过加强学习培训、广泛宣传动员、强化指导服务、完善数

5、据质量， 有力推进了企业年报公示工作顺利开展。截至 11 月30 日，全市公示企业5672 家，年报率24.82% 。（二）机关政务高效运行。一是紧盯目标，宣传工作创新抓。 围绕政务信息、新闻宣传、理论调研三大重点，紧扣保持全国、全省政府系统和市直部门目标考核“三领先”目标，采取分工负责、分期部署、定期通报、目标考核、上下联动、内外互动等办法，全力构建“大宣传”工作格局，积极服务系统中心大局。完成了国家政府总局安排部署的“政府职能转变对2019 年度述职述德述廉报告基层队伍建设影响和对策研究”课题，得到了省局主要领导的充分肯定；截至11 月底，组织全市系统共在国家级、省级和市级媒体上用稿75

6、篇、27 篇和211 篇；上报的政务信息共被国家总局编发64 条，被省局编发251 条，被市委、市政府办公室编发 86 条。前三季度， 政务信息工作继续保持全国、全省政府系统和市直单位领先位置。二是紧贴中心，政务工作规范抓。采取逐步改进，分期实施，稳步推进，不断完善的思路，坚持把问题想在前面，把工作做到前头，注意与市局各项中心工作的有效衔接，积极规范各项政务运行，力求市局机关做到忙而不乱，忙而有序， 忙而有效。 围绕“三短一简” ，突出办文规范，突出公文的准确性、严肃性和实效性，严把公文处理的政策关、文字关和格式关。同时，严格请示报告、印章使用、打印文印、办公用品购领等工作程序，确保了政务运行

7、规范有序、高效快捷。 三是紧跟大局，重点工作突出抓。充分履行“大后勤”综合管理职能，突出信访办理、档案清理、督办管理、后勤料理等重点工作，通过细化分工、落实责任、注重平时、确保成效，有力推动了机关管理整体协调发展。严格落实24 小时值班制、节假日领导带班制，明确并落实各值班岗位责任，无政务值守2019 年度述职述德述廉报告不在岗情况；建立和完善信访工作机制，扎实开展盾纠纷排查活动，认真办理省局批转信访件9 件，无超时情况发生，未出现群众因政府职能工作不到位或系统内人员越级上访情况发生；严格食堂饭菜质量、安全卫生管理和公务用车安全管理和科学调度，积极推进节约型机关建设，不断提升后勤管理水平。（三

8、）人事管理规范有序。通过抓班子带队伍，抓改革促发展，抓管理重规范，抓基层打基础，为全市系统发展提供了坚强的组织保证。一是以争先创优活动为载体，进一步加强干部队伍建设。积极开展“好班子、好干部”争创活动，制定了争创好班子、争做好干部活动实施方案和基层政府所“好所长”评选活动方案， 全市系统共推荐候选人20 名，在孝感晚报上对候选人先进事迹进行了宣传，并通过网络投票、评选委员会评选，产生了基层“十佳”所长，在全市系统营造了学先进、赶先进的浓厚氛围。二是以贯彻新修订的党政领导干部选拔任用工作条例为契机，进一步规范了干部选拔任用工作程序。严格按照“五好”干部标准，组织开展了县级局科级干部的选拔任用工作

9、，将年富力强、业绩突出、群众公认干部选拔到科级干部岗位上来。选拔县级局领导班子成员2 名，提任科级干2019 年度述职述德述廉报告部 4 人，进一步充实了县级局领导班子。市局党组通过民主推荐、组织考察，在市局机关将 16 名能干事、干实事、干成事的干部选拔为科级干部，进一步激发了市局干部队伍的活力。同时，对 31 名试用期满的同志进行了考察， 办理转正手续。 三是以年度考核为手段，进一步加强干部的日常管理。 紧密结合日常绩效考评结果，明确优秀等次在考学、考纪、考勤、考绩以及重点工作完成等方面的硬指标，在平时考核和年终考核的基础上，重点考核德、能、勤、绩、廉等五个方面，确保了考核的公开、公平、公

10、正。另外，市局在应城市局开展轮岗交流、双向选择、竞争上岗、职级分离、职务聘任、引咎辞职、末等退让、末位待岗等“八制”试点工作，激发了队伍活力。（四）服务市场主体成效明显。以登记制度改革为契机，不断创优服务发展举措，着力推进“宽进严管”。一是围绕发展抓服务。 推出“三点五心六减”服务、深化局长坐班、AB 角服务等制度，落实政策一次讲清、表格一次发清、登记一次办清和申请材料齐备合规的事项快速办、有合法合理变通途径的事项指导办、特殊应急的合规事项预约办“三清三办”服务承诺，变“全部流程一人负责”为“咨询和受理”“录入和发照”分人2019 年度述职述德述廉报告负责、分段操作、分头办理，行政审批始终控制

11、在5 个工作日内，现场办结率由 40% 提升到 60% 。二是围绕职能抓服务。实施“百千万亿全民创业服务工程”，开展服务全民创业进市场、进社区、进院校、进农村、进园区“五进”活动，帮助100 余名大学生毕业实现创业，为3300余名特殊人员开辟创业就业知识培训提供“架桥服务” 。同时，深化全民创业促进、个体私营户转型升级、私营领军企业培育“三项工程”，共帮助 15家企业顺利实现了股份制改造。三是围绕规范抓服务。通过加大对小贷公司、非融资担保公司的清理监管和超范围经营、提供虚假材料及实行实缴制 25 类企业抽逃出资等行为的查处力度，有力维护市场秩序。积极探索注册资本登记改革后无照经营的查处取缔工作

12、，充分发挥牵头部门作用，组织对重点地区、重点行业、重点领域的无照经营行为开展集中整治，无照经营重点难点问题得到有效治理。截至目前，全市共清理无照经营1274 户，其中取缔无照经营45 户，补办营业执照1149 份。（五）信息化建设推动有力。以全省业务系统大集中与登记制度改革为中心，围绕市局12315 综合楼建设项目，通过强化信息化基础建设，不断深化软件应用，为服务和保障全市系2019 年度述职述德述廉报告统中心工作提供了支撑。 一是科学规划，合理投入。 本着“量力而行、勤俭节约、服务发展”的原则，共投入 290 万元，购置了机房空调、服务器、微机设备、机房环境监控系统、上网行为管理系统等先进设

13、备和软件，建立以信息化网络支撑的综合应急指挥（管理）平台，形成“一个中枢、相对集中受理、统一指挥调度”的现代化调度指挥体系。二是普及软件，发挥效能。 在全市系统推广使用湖北省政府政务系统、网上登记系统、网上信用公示及年报系统、网络商品交易监管系统、新版综合业务系统软件，基本实现了公文网上流转，内部办公网络传输，网上登记和企业公示及年报数据流转正常，新版企业、个体应用率达100% 。 三是加强管理，确保安全。在加强信息化资产管理的基础上，开展了 4 次网络终端安全排查工作。目前，全市系统 11 台服务器、 1021 台终端设备均已安装新版安全终端，发现和排除服务器故障 6 起，网络设备故障 4

14、起。截至目前，全市系统未出现一起网络安全故障。三、廉政纪律执行情况坚持在思想上筑防线，在作风上重锤炼，从严要求、从严管理，始终从细节抓起，从小事做起。坚持党性和组织原则，2019 年度述职述德述廉报告与上级党组织和市局党组保持高度一致，认真贯彻落实上级党组织和市局党组决策、决定、意见。坚持集体领导下的分工负责制，摆正自己的位置，维护班子集体的权威，认真做好分管工作。坚持顾全大局，团结协作，在班子内坦诚相见，求同存异，相互支持，取长补短，维护大局。树立正确的家庭观和幸福观，正确处理家庭、亲友之间的关系。坚持谨慎交友，净化生活圈，业余时间锻炼身体，看书、下棋，努力养成良好的生活习惯和健康的生活情趣。认真落实廉政准则要求，带头执行各项制度和规定，不谋求规定以外特殊享受，或违反纪律谋取私利，并自觉接受群众的监督。坚决落实一岗双责，切实加强干部管理，教育身边的干部及家属自觉遵守各项规章制度