钉钉考勤管理细则20189精编版_第1页
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文档简介

1、最新资料推荐钉钉考勤管理细则为进一步规范考勤， 目前已启动钉钉考勤， 现对钉钉考勤做出如 下规定：一、部门职责：1、行政部负责钉钉系统维护及权限管理，考勤的日常管理、考勤核 算审核工作。2、各部门负责人 / 考勤员负责管理本部门的考勤排班、 月度考勤统计 及核算工作。3、全体员工应严格按照遵守考勤管理制度，自觉接受行政部的考勤 监察。4、行政部依据钉钉系统中的考勤数据与部门核对考勤异常情况。二、考勤方式1、员工自入职第一天起开始打卡。2、部门员工手机为非智能机无法使用钉钉打卡的，部门必须统一上 报，无法使用钉钉打卡的员工必须使用考勤机打卡。3、各部门考勤员需要在每月月底前将排班表排好（行政部、

2、财 务部除外）。以便员工在下月初能按时打卡，否则，相关考勤排班人 每延迟一天处以罚款 50 元处理。三、迟到、早退、忘打卡、旷工的处理1、迟到、早退1）单次迟到、早退在 5-10 分钟以内的，每次扣 10 元，享有当月全 勤奖；最新资料推荐2）单次迟到、早退超过 10分钟，在 30分钟以内的，每次扣 20 元， 享有全勤奖；3）单次迟到、早退超过 30分钟以上 1 小时（含）以内按请假半天处 理，并无全勤奖；4）单次迟到、早退 1 小时以上 4 小时（含）以内按旷工半天处理， 并无全勤奖；5）单次迟到、早退超过 4 小时按旷工一天处理，并无全勤奖；6）月迟到、早退超 5 次（含）的，按次数扣罚

3、外并取消全勤奖。 以上统计依据钉钉打卡统计数据。2、忘打卡1）实际按时上班但忘记打卡的，可在当月申请补卡，每月申请补卡 次数不得超过 3次，超过3次的每次扣 5元，月漏卡超5次的，将不 享有全勤奖。2）实际迟到未打卡的，一律不得补卡。若发现部门负责人准予补卡 的，补卡当事人无全勤奖；部门负责人，付连带责任，取消其全勤奖 并记过一次。3）补卡一律由员工本人提交补卡申请，部门负责人审批，行政部最 后审核后，方可完成补卡申请，并核算考勤。4）多打卡导致系统显示早退的，按漏卡一次计算，不计早退。5）销假上班的，必须打上班卡，下班后可打下班卡，否则按漏卡一 次处理。3、其他最新资料推荐1）当月请假次数大于 2 次，且每次请假时间大于 2 小时的请假（补 休、年假、婚假除外） 、旷工者，均不享有当月全勤奖。2）要求所有员工必须在考勤范围内打卡，如需外勤打卡的需在钉钉 上提交外出申请 （总值经理第二天休息下班卡可打外勤无需写申请）3）行政班次员工周六休息

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