第四章-危机管理计划

1、第四章第四章 危机管理计划危机管理计划主主 编：刘编：刘 刚刚夫未战而庙算胜者夫未战而庙算胜者, ,得算多也得算多也; ;未战而庙算不胜者未战而庙算不胜者, ,得算少也。多得算少也。多算胜算胜, ,少算不胜少算不胜, ,而况于无算乎而况于无算乎! !孙子兵法孙子兵法计篇计篇学习目标学习目标明确危机管理计划的内容一一掌握危机管理计划的制定过程二二熟知危机管理计划的培训流程三三四四了解危机管理计划演习的必要性应当像认识到死亡和纳税是不可避免的并必须为之做计划一样,认识到危机也是不可避免的,也必须为之做准备。这样做并不是出于软弱或胆怯,而是出于知道自己准备好之后的力量。 斯蒂芬菲克引引 例例英国海上

2、石油公司危机管理计划的制定作为洛杉矶联合石油公司的分公司,英国海上石油公司拥有北海上的海泽阿尔法石油钻井平台。在已有的海上事故处理应急工作程序的基础之上,该公司委托苏格兰公共关系公司对原有计划进行审查并补充一个行动计划。以下我们简要介绍该危机管理计划的制定过程。对现有应急计划的审查苏格兰公共关系公司此项目的目标是为英国海上石油公司审查原有的处理海上事故的应急工作程序,并在此基础上补充一个行动计划。审查完成后,公共关系公司发现,在英国海上石油公司精心设计的应急计划中(包括疏散、安全、防火、联络救援服务等),并未包括公共关系活动。而实际上,在公司发生重大事故时,公共关系活动是必不可少的,且与公众的

3、无效的沟通不仅无法帮助公司摆脱困境,而且还可能给企业带来危害。对于英国海上石油公司而言,其公众关系可能涉及的人群有:员工亲属、当地议员、政府及其机构、地方管理机构、保险和金融机构、警方和紧急服务机构、特殊利益集团(如渔民)、环境保护主义者等。工作目标在对英国海上石油公司现有的应急计划进行分析及审查后,苏格兰公共关系公司规划出了此项目需达到的目标:首先,在英国海上石油公司发生重大事故后,确保其公司内部能够有一批熟悉新闻媒体的工作人员(包括英国新闻媒体和国际引引 例例英国海上石油公司危机管理计划的制定新闻媒体);其次,在英国海上石油公司的事故在媒体报道过程中,确保公司的高级管理层和相关负责人有能力

4、应对媒体的采访;最后,事故发生后,企业需要召集相关人员以协助处理危机,在这个过程中需确保被召集的工作人员能够尽快了解事故相关的背景材料,使之能够胜任处理媒体和员工亲属打来的大量询问电话的工作。概括起来,苏格兰公共关系公司的工作目标为:在事故发生后,企业内负责事故处理的管理者和工作人员能够尽快地适应“应对媒体”这一平时并不熟悉的工作。公关应急计划的制定公关应急计划包括以下三部分: 第一,确定可能会对事故感兴趣的媒体。英国媒体主要分为以下几类:地方报纸,全国性报纸,地方广播电台和电视台,全国性广播电台和电视台,通讯社以及贸易、技术和专业媒体。公司应该做到的是:将媒体的分类情况告知有关人员,了解不同

5、媒体的不同截稿时间和新闻兴趣。当英国海上石油公司的危机处理相关人员得到了媒体的详细材料,就能够更好地应对危机发生时可能会面临的有关媒体的问题。第二,危机事件中应急工作人员的作用。事故发生后,除了有关媒体或者相关机构会致电企业询问有关事故的信息,企业员工的亲属也希望通过企业了解引引 例例英国海上石油公司危机管理计划的制定事故情况,因此,企业员工在处理询问时应做到以下要求:首先,言辞准确、有礼貌,以免引起猜测;其次,切勿就事故情况与询问者展开探讨;最后,途径必须为企业规定的正式途径,所有交流均应转由专业的负责人员处理。第三,答复各类询问。首先,来自媒体的询问。对待这类询问,工作人员应该以客观的态度

6、,向媒体提供真实、客观的信息,避免错误信息泛滥、谣言四起的不良现象。且公司应该根据事故发展的真实情况,准备一份情况声明,随着事故的进展,不断更新。其次,来自员工亲属的询问。对待这类询问,工作人员应该抱以同情的态度,且要为企业树立真诚、负责的形象,使员工亲属愿意相信和依赖企业,减少焦虑和不安,以避免员工亲属散布对企业不利的信息。最后,来自其他利益团体的询问。对待这类询问,工作人员应该做到礼貌和耐心,并转由公司内适当的部门或员工回应。紧急事件分类英国海上石油公司的事故可以分为三类:A级事故,即可能引起严重的人员伤亡或设备损坏的事故;B级事故,即致命的灾祸和设备损坏并导致停工的事故;C级事故,即可能

7、的重大灾难。对待不同级别的事故,企业需制定不同的公共关系处理计划。引引 例例英国海上石油公司危机管理计划的制定处理媒体询问的工作纲领应急媒体反应小组工作纲领的主要目的是帮助工作人员更好地应对各种可能出现的事故,纲领包括以下内容:电话应答技巧、“要”与“不要”、使用背景材料和与媒体记者面对面地交流接触。除了制定纲领外,企业在日常工作中,应对纲领中所涉及技能给予员工相应的训练和演习。除上述内容之外,计划还包括以下工作:与警方合作、处理非媒体的询问、计划演习和训练。虽然计划不能涵盖所有可能出现的状况,但是,尽量全面的公共关系处理计划能够让相关的负责人员有更加充分的准备去应对不同的危机事件,以帮助企业

8、更好、更快地渡过危机。危机管理危机管理计划计划的内的内容容一、绪论1、危机管理计划的目标2、危机管理的原则如预防第一、公众利益至上、全局利益优先、快速反应、主动面对、统一对外、诚实坦率等危机管理原则3、危机事件的界定历史发生法行业对比法4、危机管理计划的更新和修订5、危机管理小组的建立6、危机管理小组的人员构成 危机管理小组的职责 首席危机官的确定 危机管理小组的联络危机管理危机管理计划计划的内的内容容负责领域负责领域职责内容职责内容总务总务与紧急对策有关的设施等的维修、管理及安全保护取得各负责领域人员之间的电话等资料取得和统一管制一般电话和临时电话办理当地派遣小组的出差及出国手续车辆、飞机、

9、直升机(如有需要的话)等运输工具的准备因紧急对策而随之发生的出纳业务及紧急支用物品的筹措及管理为公司内外相关人员提供饮食、住宿等相关生活准备负责指挥中心因危机而产生的其他事务日本企业危机管理小组的职责分工危机管理危机管理计划计划的内的内容容负责领域负责领域职责内容职责内容对外联系、宣传对外联系、宣传掌握与危机有关的资讯,并在企业内部进行沟通统一对公司内部发布信息撰写对外发表用的声明与客户、供货厂商及其他关系人之间的联络提供资讯给大众传播媒体,准备与举行记者招待会与行政机关之间的联系接待外来者或与之交涉与受害者家属之间的联络应对其他与紧急情况相关的宣传业务保险、法规保险、法规决定保险处理方针与保

10、险公司之间的联络与法律顾问等关系人之间的联络与损害赔偿的支付及请求有关的业务与保险、法规有关的其他业务补给补给准备与取得原料等物资补给准备与取得货物流通的渠道产品的保管及对客户的送货业务与补给有关的其他业务制造制造与工厂或服务提供单位之间的联络窗口有关执行制造业务的资讯收集、分析及实际状态的掌握在制造或服务现场,对有关制造或服务活动提出建议或指示针对制造业务或服务业务的执行情况,与消防部门等行政机关建立联络取得代替产品及充实国内外的资源体制其他与制造方面有关的业务修理、修复修理、修复对工厂采取紧急措施以及提供与修复有关的建议与指示选定和储备修缮事业者估计损伤程度以及筹措修理、修复的资财其他与修

11、复有关的业务当地派遣当地派遣任命危机爆发地的总指挥联络与销售有关的组织按照救助生命、避免财物上的损失的处理顺序实施对策与总指挥沟通后,具有在事发地开展危机处理的全权执行其他与事发地危机处理相关的业务日本企业危机管理小组的职责分工-续前页危机管理危机管理计划计划的的内容内容二、确认引发危机事件的危害并做出风险分析1 1、危机调查及其内容危机调查及其内容确认主要的危机利益相关人,人员范围包括消费者及潜在消费者、企业员工、股东、经销商、供应商、监管部门、行业协会、媒体单位及社区居民等;确定危机对不同利益相关者的影响后果及影响程度;确定导致危机爆发的原因。2 2、评估危机的风险程度评估危机的风险程度危

12、机的风险评估指对危机发生的概率和危机会造成的潜在影响进行评估,使危机管理的负责人能够更加全面和准确地预测和管理危机的危害性。3 3、企业外的风险评估企业外的风险评估风险评估时需考虑的重要因素风险评估时需考虑的重要因素因素因素可引起公众较高关注度可引起公众较高关注度可引起公众较低关注度可引起公众较低关注度严重后果的潜在性严重后果的潜在性引起的死伤在较短时间和附近地点发生引起的死伤在较长的间隔时段内发生熟悉程度熟悉程度陌生熟悉明白程度明白程度对危机事件的发展或程序感到陌生理解危机事件的发展或程序风险程度的肯定风险程度的肯定未能掌握已经肯定控制能力控制能力缺乏足够风险暴露的避免风险暴露的避免不可避免

13、可选择对儿童的明显影响对儿童的明显影响有没有影响的显现度影响的显现度延迟实时影响下一代影响下一代有没有所产生的恐慌性所产生的恐慌性有没有对负责企业的信心对负责企业的信心低高受传媒的关注度受传媒的关注度高低发生的记录发生的记录严重及屡有发生严重及屡有发生轻微及甚少发生轻微及甚少发生受害者身份受害者身份可见统计资料责任承担分布责任承担分布含糊清晰利益利益有无后果的复原性后果的复原性低高产生的成因产生的成因人为错误天灾危机管理危机管理计划计划的的内容内容三、预防危机事件的措施1 1、制定预防危机事件的政策制定预防危机事件的政策2 2、安全及健康委员会安全及健康委员会3 3、巡查和稽核巡查和稽核危机管

14、理危机管理计划计划的的内容内容四、应对危机事件的准备1、训练2、演习3、应变设施4、安保5、危机沟通策略 发言人的确定 确定对内沟通策略 确定对外沟通策略危机发言人的任务及知识、技能要求危机发言人的任务及知识、技能要求任务任务知识知识技能技能面对镜头表现自然面对镜头表现自然理解准确传递信息的重要性善于进行信息传递有效回答有关提问有效回答有关提问理解长时间停顿的危险性掌握有效倾听的步骤理解“无可奉告”的危险性理解和记者争辩的危险性迅速思考善于倾听轻易不说“无可奉告”面对压力保持冷静清楚表述危机信息清楚表述危机信息理解和专业术语有关的问题理解回应的必要性避免使用专业术语组织回应有效处理复杂问题有效

15、处理复杂问题理解复杂问题的有关特点有效识别和确认复杂问题善于要求对方重复叙述问题掌握处理复杂问题的技巧对不准确信息提出质疑对不能回答的问题说出理由评价复合性问题回答的正确程度善于应对复合性问题危机管理危机管理计划计划的的内容内容五、危机事件的发现、警报和报告程序1、发现危机事件2、呈报危机事件3、通知所有员工危机事件的发生4、疏散程序危机管理危机管理计划计划的的内容内容六、危机事件的应变程序七、关闭设施的指引八、终止危机事件的处理程序 恢复企业的正常运作 文件记录 危机事件调查 损失的点算 危机事件的善后工作九、附录资料危机管理计划的制定危机管理计划的制定一、制定危机管理计划的好处首先,帮助企

16、业的高管层和危机管理小组的成员树立信心,使他们在面对危机的时候能够做到心中有数;其次,明确各部门在危机应对过程中的职责,使企业各部门在面对危机的时候能够做到有条不紊、各司其职;再次,危机管理计划这样系统的强化计划,能够使企业在面对危机时有较高的决策效率和较快的应变能力;最后,能够帮助企业系统性地收集并掌握企业在危机发展过程各阶段决策所需的关键信息和数据。危机管理计划的制定危机管理计划的制定二、制定危机管理计划的基本要求1、布兰德将企业制定危机管理计划应注意的事项归为九项。2、安德森和克莱纳提出公司的危机管理计划应该联系企业整体状况。3、奥古斯丁对于危机管理计划提出次要事项效果理论。危机管理计划

17、的制定危机管理计划的制定三、制定危机管理计划的原则1、计划要有弹性2、制定不同的危机处理备选方案3、充分利用外部资源4、计划应避轻就重5、计划要有前瞻性和实效性危机管理计划的制定危机管理计划的制定四、制定危机管理计划的目标1、维持组织的生存2、持续发展3、长期目标不受影响4、满足组织持续成长的要求5、承担社会责任危机管理计划的危机管理计划的培训培训一、危机管理计划培训的目的二、危机管理计划培训的内容三、培训遵循的流程列出所需要接受的课程列出每项课程需要参加的人员选定合适的培训人安排培训的时间和地点对培训成果进行检验总结和反馈危机管理计划的危机管理计划的演习演习一、一、演习的动因和意义演习的动因

18、和意义可以提高参与危机管理工作人员对危机的熟悉度以及处理危机的能力。克服实际危机中出现的基本问题,而这些问题主要包括:(1)通过演习中调动、部署人员的过程,使管理人员在面临真正的危机时,能够节约更多的时间;(2)使参与危机管理的工作人员熟悉各自在危机中的位置和任务,并了解如何应对危机中可能出现的混乱和指挥失灵;(3)探索在面临危机的状况下最有效的沟通方式;(4)熟悉危机管理计划的具体内容和实施过程;(5)体会媒体是如何在危机发生时发挥作用的;(6)学习如何尽快帮助企业从危机恢复到正常状态。危机管理计划的危机管理计划的演习演习二、二、演习的演习的内容内容 心理演习 组织培训 基本功训练 实地演习危机管理计划的危机管理计划的演习演习三、常见三、常见演习的演习的方式方式1 1、预案演习预案演习也叫实战模拟演练，其过程是