个人收入的分配(新课标)

1、第七课个人收入的分配第七课个人收入的分配 点击考点点击考点提示重点提示重点复习建议复习建议1.分配制度：分配制度：生产决定分配；生产决定分配；按劳分配及其按劳分配及其作用；我国多作用；我国多种分配方式并种分配方式并存存2.效率与公平效率与公平：收入分配方：收入分配方式对效率、公式对效率、公平的影响；提平的影响；提高效率、促进高效率、促进公平公平近三年高考近三年高考考频较高的考频较高的知识点依次知识点依次是：是：实现社实现社会公平的制会公平的制度措施度措施；我我国现阶段的国现阶段的分配制度分配制度；效率与公平效率与公平的关系的关系1.党和政府提出要着力保障党和政府提出要着力保障和改善民生。要从分

2、配制度和改善民生。要从分配制度角度理解如何实现收入公平，角度理解如何实现收入公平，体现社会公平与正义体现社会公平与正义2.通过廉租住房制度、城市通过廉租住房制度、城市低保标准提高、收入分配制低保标准提高、收入分配制度的完善等方面，理解效率度的完善等方面，理解效率与公平的关系与公平的关系3.从分配制度改革、社会保从分配制度改革、社会保障制度建设方面，体会国家障制度建设方面，体会国家的宏观调控措施和社会主义的宏观调控措施和社会主义市场经济的根本目标市场经济的根本目标 小李一家三口，父亲在国企工作，月工资收入小李一家三口，父亲在国企工作，月工资收入2200元；母亲自己开了个小店，月收入元；母亲自己开

3、了个小店，月收入1600元；元； 小李在小李在外企工作，月工资收入外企工作，月工资收入2600元，此外还有股票收入元，此外还有股票收入3000元。该家庭收入中属于按劳分配所得有元。该家庭收入中属于按劳分配所得有_元，属于按生产要素分配所得有元，属于按生产要素分配所得有_元。元。 A3800 3000 B6400 3000 C2200 5600 D2600 4600考点剖析考点剖析一、分配制度一、分配制度1.1.生产决定分配生产决定分配(1) (1) 生产资料所有制生产资料所有制 决定分配方式。有什么样的所决定分配方式。有什么样的所有制就有什么样的分配方式。有制就有什么样的分配方式。(2)(2)

4、我国社会主义初级阶段，实行我国社会主义初级阶段，实行 公有制为主体，公有制为主体，多种所有制经济共同发展多种所有制经济共同发展 的基本经济制度，决定我的基本经济制度，决定我国要实行国要实行 按劳分配为主体，多种分配方式并存按劳分配为主体，多种分配方式并存的分的分配制度。配制度。2.按劳分配及其作用按劳分配及其作用 (2)理解按劳分配的含义应弄清以下几点：理解按劳分配的含义应弄清以下几点： 范围范围社会主义公有制经济中；社会主义公有制经济中； 对象对象个人消费品；个人消费品； 结果结果多劳多得，少劳少得。按劳分配，多劳多得，少劳少多劳多得，少劳少得。按劳分配，多劳多得，少劳少得，体现了效率原则；

5、按劳分配消灭剥削，体现了劳动者共同得，体现了效率原则；按劳分配消灭剥削，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位，体现了公平原则。劳动、平等分配的社会地位，体现了公平原则。(3)按劳分配存在范围是公有制经济内部，国家机关、公有制事按劳分配存在范围是公有制经济内部，国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴；公有制控业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴；公有制控股的股份制企业中职工的工资、奖金、津贴与农村经济中的联股的股份制企业中职工的工资、奖金、津贴与农村经济中的联产计酬都属于按劳分配。产计酬都属于按劳分配。但公有制经济内不仅有按劳分配，但公有制经济内不仅有按劳分配

6、，还有其他分配方式。还有其他分配方式。工资收入、劳动收入不一定都是按劳分工资收入、劳动收入不一定都是按劳分配收入，如个体劳动者的收入属于按个体劳动成果分配，私营、配收入，如个体劳动者的收入属于按个体劳动成果分配，私营、外资企业中劳动者的工资收入是按劳动要素收入。外资企业中劳动者的工资收入是按劳动要素收入。3.我国多种分配方式并存我国多种分配方式并存 知识对比：按劳分配与按生产要素分配的区别和联系知识对比：按劳分配与按生产要素分配的区别和联系 按劳分配按劳分配按生产要素分配按生产要素分配区区别别产权主体产权主体只能是公有制只能是公有制包括公有制在内的多种产包括公有制在内的多种产权主体权主体(个体

7、、私营、外资个体、私营、外资等等)所处的地位所处的地位在社会主义市场经在社会主义市场经济条件下，按劳分济条件下，按劳分配方式是主体，起配方式是主体，起主导作用主导作用按生产要素分配只是与按按生产要素分配只是与按劳分配并存的多种分配方劳分配并存的多种分配方式中的一种，它要与按劳式中的一种，它要与按劳分配相结合分配相结合区区别别遵循的遵循的原则原则遵循的是公平优先的原遵循的是公平优先的原则，其不足之处是容易则，其不足之处是容易忽视市场因素的影响，忽视市场因素的影响，忽视效率忽视效率遵循的是效率优先原则，遵循的是效率优先原则，其不足之处是容易忽视非其不足之处是容易忽视非市场因素，忽视公平市场因素，忽

8、视公平分配对分配对象象个人收入分配个人收入分配既有个人收入分配既有个人收入分配(如要素如要素所有权属于公民个人的所有权属于公民个人的)，又有国民收入分配又有国民收入分配(如要素如要素所有权属于国家和集体的所有权属于国家和集体的)体现的体现的关系关系劳动者之间是平等、互劳动者之间是平等、互助、合作的关系，体现助、合作的关系，体现社会主义生产关系社会主义生产关系生产要素按贡献参与分配，生产要素按贡献参与分配，体现了对劳动、知识、人体现了对劳动、知识、人才、创造的尊重才、创造的尊重联联系系劳动者都要靠自己的劳动和生产要素按贡献参与分配；劳动者都要靠自己的劳动和生产要素按贡献参与分配；均均由我国现阶段

9、的国情和客观经济条件决定；由我国现阶段的国情和客观经济条件决定；是发展社会主义是发展社会主义市场经济的客观要求市场经济的客观要求小陈是某上市公司股票的持有人，近日，他收到了该小陈是某上市公司股票的持有人，近日，他收到了该公司的现金分红通知，公司的现金分红通知，“税前每税前每10股现金派发红利股现金派发红利5.30元元”。关于这笔收入，说法正确的是。关于这笔收入，说法正确的是 ( )属于小陈按生产要素分配获得的收入属于小陈按生产要素分配获得的收入体现了小陈作为债权人依法享有的权利体现了小陈作为债权人依法享有的权利是与小陈付出的劳动数量和质量直接联系在一起的是与小陈付出的劳动数量和质量直接联系在一

10、起的体现了小陈作为股东依法享有的权利体现了小陈作为股东依法享有的权利A B C D解析：解析：股票是所有权凭证，股东是股票持有者，股票是所有权凭证，股东是股票持有者，“债权人债权人”认识错误，是指按劳分配，与题意认识错误，是指按劳分配，与题意不符合。不符合。答案答案：D大学生小陈大学生小陈2012年年7月毕业于南京师大，月毕业于南京师大，9月份月份到某国有控股公司工作，每月领取一份工资。他还持到某国有控股公司工作，每月领取一份工资。他还持有该公司的一些股票，年底获得了股息收入。这表明，有该公司的一些股票，年底获得了股息收入。这表明，决定小陈收入的分配方式有决定小陈收入的分配方式有( )按劳分配

11、按个体劳动成果分配按生产按劳分配按个体劳动成果分配按生产要素分配按技术要素分配要素分配按技术要素分配ABCD解析：解析：材料中小陈在国有控股公司工作，每月领材料中小陈在国有控股公司工作，每月领取一份工资，属按劳分配。年底取得的股息收入属按取一份工资，属按劳分配。年底取得的股息收入属按生产要素分配。按需分配属共产主义社会中的分配方生产要素分配。按需分配属共产主义社会中的分配方式，按技术要素分配，材料没有体现。故不选。式，按技术要素分配，材料没有体现。故不选。正确。正确。答案：答案：B改革开放以后，李师傅的工作经历如下：改革开放以后，李师傅的工作经历如下：下列选项中，对李师傅收入的分配方式的变化理

12、解最恰当的一项下列选项中，对李师傅收入的分配方式的变化理解最恰当的一项是是()A按个体劳动者劳动成果分配按个体劳动者劳动成果分配按劳动要素分配按劳动要素分配按劳按劳分配分配按资本要素分配按资本要素分配B按劳分配按劳分配按劳动要素分配按劳动要素分配按个体劳动者劳动成果分配按个体劳动者劳动成果分配按资本要素分配按资本要素分配C按劳动要素分配按劳动要素分配按劳分配按劳分配按资本要素分配按资本要素分配按个体劳动按个体劳动者劳动成果分配者劳动成果分配D按劳动要素分配按劳动要素分配按个体劳动者劳动成果分配按个体劳动者劳动成果分配按资本要素按资本要素分配分配按生产要素分配按生产要素分配答案：答案：B甲在国有

13、企业工作，年薪甲在国有企业工作，年薪4 4万元；甲利用空闲时万元；甲利用空闲时间在民营企业兼职，年薪间在民营企业兼职，年薪1 1万元；甲购买股票，年万元；甲购买股票，年终分得红利终分得红利1 1万元。甲出租住房，年收入万元。甲出租住房，年收入1 1万元。万元。甲一年的劳动收入为甲一年的劳动收入为_ _ 。( ( ) ) A.4A.4万元万元 B.5B.5万元万元 C.6C.6万元万元 D.7D.7万元万元“劳动收入劳动收入”，即通过付出劳动而取得的收入。即通过付出劳动而取得的收入。包括包括“按劳分配按劳分配”和和“按生产要素按生产要素”分配。分配。甲的甲的红利收入和出租住房的收入都是红利收入和

14、出租住房的收入都是非劳动收入非劳动收入。二、收入分配与社会公平二、收入分配与社会公平1.1.收入分配方式对公平的影响：公平的收入分配是收入分配方式对公平的影响：公平的收入分配是社会社会主义分配原则主义分配原则的体现，合理的收入分配制度是社会公平的体现，合理的收入分配制度是社会公平的重要体现，它有助于的重要体现，它有助于协调人们之间的经济利益关系，协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐实现经济发展、社会和谐。2.2.如何实现社会公平如何实现社会公平(1)坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，为我国实现社会公平、形成合理有序

15、的收入分配制度，为我国实现社会公平、形成合理有序的收入分配格局提供了制度保证。配格局提供了制度保证。(2)(2)保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重是实现社会公平的重要举报酬在初次分配中占合理比重是实现社会公平的重要举措。措。(3)(3)再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。措。 提提 示：示： (1)与公平背道而驰的，实际上是两极分化。平均主与公平背道而驰的，实际上是两极分化。平均主义抹煞人们的贡献，其本质是不公平。两极分化指收义抹煞人们的贡献，其本质是不公平。

16、两极分化指收入差距过分悬殊且不断拉大，它会严重挫伤劳动者积入差距过分悬殊且不断拉大，它会严重挫伤劳动者积极性，并引发一系列社会问题。极性，并引发一系列社会问题。公平不在于差距的大公平不在于差距的大小，而在于差距是否合理。所谓小，而在于差距是否合理。所谓“合理合理”就是指差别就是指差别既不能影响社会稳定，又能给人以激励，促进效率。既不能影响社会稳定，又能给人以激励，促进效率。 (2)适当的贫富差距符合效率优先的原则，有利于生适当的贫富差距符合效率优先的原则，有利于生产力的发展；但过大的贫富差距不利于公平，背离社产力的发展；但过大的贫富差距不利于公平，背离社会主义的本质，不利于社会的稳定。会主义的

17、本质，不利于社会的稳定。下列关于社会公平问题的正确理解是（下列关于社会公平问题的正确理解是（ ） A要消除社会成员之间的利益冲突要消除社会成员之间的利益冲突B社会成员的收入要平均分配社会成员的收入要平均分配C要将收入差距控制在合理的范围之内要将收入差距控制在合理的范围之内D要充分保护生产要素所有者的收益权要充分保护生产要素所有者的收益权解析：解析：无论哪个社会，其成员间的个人利益都是无论哪个社会，其成员间的个人利益都是有差别的，消除利益冲突是不现实的，有差别的，消除利益冲突是不现实的，A项错误；收项错误；收入分配公平与平均主义有着根本区别，强调社会公平入分配公平与平均主义有着根本区别，强调社会

18、公平并不是实行平均主义，而是承认合理的收入差距，并不是实行平均主义，而是承认合理的收入差距，B项错误；项错误；D项与题意无关。项与题意无关。答案：答案：C难点突破：如何实现社会公平难点突破：如何实现社会公平一个制度保证一个制度保证大力发展生产力大力发展生产力两个重要措施两个重要措施一、保证居民收入在国民收入中的一、保证居民收入在国民收入中的比重，劳动报酬在初次分配中的比重比重，劳动报酬在初次分配中的比重二、再分配更加注重公平二、再分配更加注重公平一个根本措施一个根本措施一个分配原则一个分配原则处理好效率和公平的关系处理好效率和公平的关系坚持和完善分配制度坚持和完善分配制度初次分配和再分配都要处

19、理好初次分配和再分配都要处理好效率和公平和关系，再分配要更加效率和公平和关系，再分配要更加注重公平注重公平 河北省从河北省从2012年年7月月1日起调整全省最低工资标日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准各档次分别为准。月最低工资标准各档次分别为1100 元、元、1040元、元、960元、元、860元，对应的小时最低工资标准分别为元，对应的小时最低工资标准分别为11元、元、10.4元、元、9.6元、元、8.6元。该举措有利于元。该举措有利于 ()维护劳动者权益，促进社会和谐维护劳动者权益，促进社会和谐提高劳动报酬在初次分配中的比重提高劳动报酬在初次分配中的比重促进政府在再分配中更加注重公平促

20、进政府在再分配中更加注重公平弥补市场调节失灵导致的收入差距扩大弥补市场调节失灵导致的收入差距扩大 A B C D解析：解析：初次分配初次分配是指在是指在企业企业单位内部的分配，本单位内部的分配，本着谁参与生产谁参与分配的原则，形式是着谁参与生产谁参与分配的原则，形式是劳动劳动者的劳动报酬者的劳动报酬。初次分配形成三部分收入，即。初次分配形成三部分收入，即个人、国家和企业。个人、国家和企业。再分配再分配是指在初次分配的基础上，是指在初次分配的基础上，政府政府通通过税收、政策、法律等措施，调节各收入主体过税收、政策、法律等措施，调节各收入主体之间现金或实物的分配过程，也是对要素收入之间现金或实物的

21、分配过程，也是对要素收入再次调节的过程。再次调节的过程。最低工资标准的调整不是国最低工资标准的调整不是国民收入的再次分配范围。民收入的再次分配范围。答案答案：C在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，最终将制约企业的发展。于调动劳动者的生产积极性，最终将制约企业的发展。这说明（这说明（ ） A公平是提高效率的保证公平是提高效率的保证B初次分配和再次分配都要注重公平初次分配和再次分配都要注重公平C效率是公平的物质前提效率是公平的物质前提D要提高居民收入在国民收入分配中的比重要提高居民收入在国民收入分配中的比重解析：解析：如果过

22、分压低劳动报酬，则不利于调动劳如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，影响效率的提高，故动者的生产积极性，影响效率的提高，故A项符合题项符合题意；意；B、C、D三项本身说法正确，但均与题意无关。三项本身说法正确，但均与题意无关。答案答案：A在在x1之前，效率与收入差距成反方向变化之前，效率与收入差距成反方向变化收入差距扩大到一定程度之后，效率会降低收入差距扩大到一定程度之后，效率会降低收入差距扩大具有激励作用，效率将会提高收入差距扩大具有激励作用，效率将会提高将收入差距控制在一定限度内有助于保持较将收入差距控制在一定限度内有助于保持较高的效率高的效率A BC D要解决漫画中所反映

23、的问题，必须（要解决漫画中所反映的问题，必须（ ）。）。正确处理国家、企业、个人三者之间的关系正确处理国家、企业、个人三者之间的关系实行居民收入增长和经济发展同步实行居民收入增长和经济发展同步加大国家对民生领域的投入加大国家对民生领域的投入缩小行业收入差距缩小行业收入差距A A B B C C D D漫画的主题是劳动报酬在初次分配中比重过低。漫画的主题是劳动报酬在初次分配中比重过低。不能解决漫画反映的问题。不能解决漫画反映的问题。【答案】【答案】A A材料一：材料一：统计数据显示，我国行业收入差距逐年拉大。在我国统计数据显示，我国行业收入差距逐年拉大。在我国初次分配中，收入最高和最低行业的差距

24、已扩大到初次分配中，收入最高和最低行业的差距已扩大到15倍，而这种倍，而这种差距约差距约1/3是垄断因素造成的。电力、电信、石油、烟草等垄断行是垄断因素造成的。电力、电信、石油、烟草等垄断行业，其职工数不足全国职工总数的业，其职工数不足全国职工总数的8%，工资和工资外收入总额却，工资和工资外收入总额却相当于全国职工工资总额的相当于全国职工工资总额的55%。材料二：材料二：国家统计局数据显示，国家统计局数据显示，2011年全国农村居民人均纯收年全国农村居民人均纯收入入6 977元，比元，比2010年增加年增加1 058元，增长元，增长17.9%，增速同比提高，增速同比提高0.5个百分点。城镇居民人均总收入个百分点。城镇居民人均总收入23 979元，人均可支配收入元，人均可支配收入21 810元，比元，比2010年增加年增加2 701元，增长元，增长14.1%，增速同比提高，增速同比提高0.6个百分个百分点。城乡居民收入差距依然存在。点。城乡居民收入差距依然存在。(1)材料一、材料二反映