2011二级建造师机电工程管理实务场景试题_secret_第1页
2011二级建造师机电工程管理实务场景试题_secret_第2页
2011二级建造师机电工程管理实务场景试题_secret_第3页
2011二级建造师机电工程管理实务场景试题_secret_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、2011二级建造师机电专业工程管理与实务场景试题7景(一)某工厂的厂房新建工程由机电公司负责,主要是开挖地下管沟和大件吊装工程,由于施工现场正好处在电力设施保护区内,施工单位在未经批准下进行施工作业,导致电力设施出现故障,受到了相关的处罚。根据场景(一),回答下列问题:1中华人民共和国电力法规定:在电力设施周围进行爆破及其他可能危及电力设施安全的作业时,应当按照( )的规定,经批准并采取确保电力设施安全的措施,方可进行作业。A国务院有关电力设施保护B行政部门有关电力设施保护C电力主管部门D电力管理部门2中华人民共和国电力法规定:任何单位和个人需要在依法划定的电力设施保护区内进行可能危及电力设施

2、安全的作业时,应当经( )批准并采取安全措施后,方可进行作业。A当地人民政府B国务院C行政部门D电力管理部门3电力设施与公用工程、绿化工程和其他工程在新建、改建或者扩建中互相妨碍,应在项目建设的( ),双方协商达成解决互相妨碍的协议。A前期B中期C后期D规划期4在依法划定的电力设施保护区内修建建筑物,危及电力设施安全的,应受到的处罚是( )。A由行政部门责令停止作业B由电力管理部门责令停止作业C由电力管理部门责令恢复原状并赔偿损失,D由当地人民政府责令强制拆除场景(二)某工厂的锅炉焊接工程由某机电公司负责,工程质量要求十分严格,机电公司的项目部组织编制了施工方案,并对焊前材料和设备进行认真检验

3、,确认合格后开始施工。由于焊接时焊件受到局部加热,形成不均匀的温度场,为了防止和减少焊接应力和焊接变力,机电公司采取了相应的措施,取得了很好的效果,施工完毕后进行检验,所有设备均合格,无质量问题,得到业主的好评。根据场景(二),回答下列问题;5按焊接应力形成的原因,可将焊接应力分为( )。A凝缩应力B温度应力C组织应力D环境应力E体积应力6按焊接应力在焊接结构中的作用方向,可将焊接应力分为( )。A组织应力B多向应力C单向应力D平面应力E体积应力7焊接变形的种类有( )。A纵向收缩变形B横向收缩变形C坡度变形D弯曲变形E角变形8防止和减少焊接应力的方法有( )。A预热B散热法C加热“减应区”D

4、合理选择焊接 HYPERLINK /web/zhuanyeziliao/gongyi/ t _blank 工艺参数E敲击法9防止和减少焊接变形的方法有( )。A反变形法B选择合理的焊接顺序C刚性固定法D预热法E散热法10房屋结构的可靠性包括( )等方面的要求。A稳定性B适用性C安全性D耐久性E经济性11结构设计的极限状态包括( )极限状态。A承载力B正常使用C正常维修D超限使用E正常施工12正常使用极限状态包括( )。A控制振幅B控制维修费C控制造价D控制裂缝E控制位移13按其变形特点归纳,下列受力形式中,()是结构杆件的基本受力形式。A拉伸B压缩C剪切D弯曲E失稳14下列说法中,不正确的有(

5、 )A柱自由长度越长越容易失稳B柱越细越容易失稳C柱材料的强度越高,越不容易失稳D为防止柱失稳,可在柱中沿容易失稳的方向增加水平约束E柱两端的约束形式对柱的稳定性没有影响15钢筋混凝土梁中,( )属于构造配筋。A受压纵筋B箍筋C弯起钢筋D架立钢筋E腰筋16关于弯起钢筋的作用,说法正确的是( )。A在跨中附近和纵向受拉钢筋一样可以承担正弯矩B其弯起段可以承受弯矩和剪力共同产生的主拉应力C弯起后的水平段有时还可以承受支座处的负弯矩D可用于承担因混凝土收缩和温度变化产生的应力E可用于固定受力钢筋的位置,以便绑扎成钢筋骨架17钢筋混凝土板中,分布钢筋的作用包括( )。A承受由弯矩作用产生的拉力B承受由剪力作用产生的拉力C将板面上的集中荷载更均匀地传递给受力钢筋D在施工过程中固定受力钢筋的位置E抵抗因混凝土收缩及温度变化在垂直受力钢筋方向产生的拉力18直接影响砖砌体抗压强度的主要因素有(

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论