2022年安全保卫消防管理岗位绩效考评细则

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年安全保卫消防管理岗位绩效考评细则1、制定全院安全保卫部署方案和管理制度；2、负责安排主要部门负责人参加相应安全技能培训(如安全主任培训等)；3、制定安全应急预案，并至少每年组织四次演练，每次演练要有演练方案，演练总结和照片4、每年对各级各类人员进行消防、安全应急相关法律、法规、预案及应急知识、技能和能力进行一次考核。5、建立全院安全网络信息库及安全设施清单(有关信息和清单要根据实际情况及时调整)；6、严格执行科技楼、明爱楼、明心楼等天台管理制度。7、加强对护管员管理，严格按外包服务考核办法做好监督考核工作,每月要有考核记录。A11、重点环境、重点部

2、位(财务、仓库、档案室、计算机中心、氧气库、煤气房、宿舍门口等)应有视频监控设施；2、设立重点部位监控日志记录簿；3、每月巡查各重点部位不少于一次，并做好巡查情况记录。1.有消防安全管理制度、教育制度和应急预案。2.科室消防安全职责管理落实到人，每班人员有火灾时的应急分工。3.消防安全教育纳入新员工培训考核内容，定期(至少每年一次)进行全院职工的消防安全教育，使职工掌握消防安全常识和基本技能，知晓报警和初起火灾的扑救方法，会使用灭火器材，能自救、互救和逃生，按照预案疏散病人，教育培训要做好记录。4.每月负责跟踪、监督维保单位检查各大楼消防设施和室外环形消防系统的工作效果，每月至少检查一次各部门

3、执行消防制度情况，确保消防通道通畅，消防系统、防火器材完好有效，另根据消防安全要求开展节前检查和专项检查等，并做好检查记录。5、定期(至少每年一次)进行特殊部门的消防演练，要有演练方案和总结及照片。6、严格按医院外包服务监督管理制度要求，做消防设备设施维保服务的监督和管理，1、消防(视频监控)中心实行_小时值班制，值班人员须经过培训，持证上岗。2、中心要设置交接班记录簿，记录内容应包括日期、设备运行状况、大楼消防系统状况、视频范围治安情况、交接班者签名等；3、值班人员能熟练操作和使用各种设备，密切观察消防系统控制柜和视频屏幕的情况变化，一旦出现火警或视频荧幕出现异常情况应立即按程序报警并报保卫

4、部门；5、严禁在消防中心内煮水、煮食，值班室不得放置与工作无关的杂物及私人物品，非工作需要的人禁止进入消防中心。6、发现各视频监控摄像头、显示屏或硬盘等出现故障时要即时报设备科维修，并做好记录，保证各部位视频监控设施处于正常状态；7、视频监控系统的技术要求符合公安部视频安防监控系统技术要求。8、设立监控系统使用管理制度(含私隐保护规定和使用审批程序等)，并设使用记录簿；1、管理人员要清楚掌握特种设备和危险品概念，特种设备包括压力容器及管道、气化炉、煤气瓶、氧气瓶、电梯等，危险品则指易燃、易爆、有毒、有害物品和放射源等物品和设施。2、监管特种设备和危险品管理要有制度、操作规程、安全事件处置预案和

5、管理人员岗位职责。3.检查作业人员有无持证上岗，A24、建立全院特种设备和危险品清单及档案资料，5、对特种设备和危险品监管到位，定期巡查并做好登记。1、每月到门诊及各病区征求护长或总务意见一次，了解消防及安保情况，要有记录及护长签名。2、按门诊部前台制定的考评标准，确保好评率达_以上2022年安全保卫消防管理岗位绩效考评细则（二）1在经理及分管安全副经理的领导下，负责本公司的安全生产、防尘防毒、防暑降温、安全检查等工作。组织开展安全生产活动，总结推广先进经验，指导检查各部门开展安全生产工作。2负责贯彻执行国家、上级的有关安全生产的方针、政策、法令、制度，并监督检查执行情况。3负责对职工进行安全

6、生产的宣传教育，编制安全教育计划，协助有关部门做好特种作业人员、新员工、转岗人员的培训。_组织制订、修改安全生产管理制度，审查安全生产技术规程，并监督检查执行情况。5负责本单位的社会治安综合治理工作。做好防火、防盗、防破坏、防爆炸工作。_组织并参加安全生产大检查，协助有关部门对查出的问题制订整改措施，并督促按期整改。7经常进行现场检查，调查研究生产运行中的不安全因素，发现问题及时解决。制止违章作业和违章指挥，发现有可能造成重大事故的危险时，有权立即停止作业，撤出人员，并向有关领导报告。8定期对交通车辆、机动设备的安全状况进行监督管理。9负责人身事故、火灾、爆炸事故的调查处理、统计上报，建立和管理事故档案，参加各类重大事故调查。10在安委会指导下负责对各部门的安全生产工作进行检查、评价、审核和安全奖惩工作。11按规定发放劳动保护用品和特种抢险防护用品。12负责公司内部动火作业的检查及审批。1