2023夜间值班管理制度范本（精选7篇）

1、 2023夜间值班管理制度范本（精选7篇）夜间值班管理制度1 为保障公司全天的生产安全及治安守卫状况，对发生突发大事准时处理，经公司领导讨论，结合公司的实际状况，特制定本规定： 一、值班人员范围及形式 1.值班人员范围为公司中层干部（女性及长久动身销售干部除外）。 2.中层干部值班实行每人一天、循环举行的形式。 二、值班时光 干部夜间值班时光为晚上8：00至次日凌晨8：00。 三、值班干部的主要职责 值班干部的主要职责是对全公司的生产安全及治安守卫等状况举行仔细巡查，去发觉其中存在的问题，如遇突发大事准时组织应对。值班干部在值期间须保证在岗，并保持通讯畅通（手机十二小时开机）。 1.公司领导随

2、时抽查中层干部值班状况，并在突发大事中领导组织各项应急工作。 2.中层值班干部对值班期间全公司的生产安全及治安守卫状况举行巡查，期间巡查不得少于三次（详细时光段可控制在8：009：00、1：002：00、6：007：00左右），并对巡查结果及发觉的问题做好记录（值班记录放于守卫科），如遇突发大事准时组织处理，须要时报告相关领导。 3.中层值班干部于晚上8：00接班后，首先检查前一天干部值班时是否发觉问题、发觉的问题是否已经解决落实，并对落实状况举行检查和记录。 4.守卫科于每日8：30前检查上日值班记录状况，并首先就值班干部记录的问题于中午十二点之前向有关负责人汇报，有关负责人须对值班干部发觉

3、的问题根据六要素的要求在值班记录上填报处理看法，守卫科按照处理看法对问题的处理举行监督落实。对上日无值班记录的，守卫科须于中午十二点前通知企管部。 四、监督检查 1.公司办公室于每月三十日按照干部值班记录检查汇总值班状况，并对值班状况举行通报。 2.值班干部因出差或有事请假后，可自行与其他干部换班，换班状况需报办公室备案，换班而无备案者，处本人罚款20元。 3.值班干部值班迟到、早退、中途缺岗者，或在值期间全面巡查少于三次的，处本人罚款20元。对缺值者，处本人罚款100元。 4.因缺值发生安全或偷盗大事未准时处理造成损失的处200元罚款，情节严峻的追究其脱岗责任。 5.值班期间对突发大事未准时

4、组织处理或处理严峻不当者，视状况处本人最少100元罚款，情节严峻的视状况处理。 6.值班干部未按照相关负责人的处理看法对前一天值班干部发觉的问题举行检查记录者，处本人罚款20元。 7.如守卫科未将干部缺值状况通知企管部或未将值班干部发觉的问题于次日交相关负责人处理的，每次处守卫科科长罚款20元。 8.如相关部门未对安全科呈报的值班干部发觉的问题按相关负责人填报的处理看法举行落实的，按照详细状况处相关责任人50500元罚款。 9.企管部负责本规定的监督执行，并按照有关领导、守卫科和值班干部的通知开具罚款单。罚款须于二十四小时之内上交财务科，逾期不交者，从当月工资中加倍扣发。 五、本规定自下发之日

5、起执行。 夜间值班管理制度2 1、目的：搞好厂区夜间值班工作。 2、范围：适用于夜班值班经理。 3、职责：公司办公室编制，值班经理遵照执行。 4、夜间值班人员统称值班经理，当班时负责处理厂内一切日常事务。要求按时上岗，坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。 5、认识业务，文明值班。乐观妥当地处理好职责范围内的一切事项。 6、负责来厂留宿人员的处理。 7、负责检查落实安全生产检查和督导。 8、负责警卫人员服勤质量及检查督导工作。 9、负责各项制度的执行、检查和督导工作。 10、重大、紧张和超出职责范围内的事项，应准时地向公司领导汇报和请示，以便把工作做好。 11、加强安全责任，保守机

6、密，不得向无关人员泄露有关公司内部的状况。 12、维护好室内秩序，做到干净卫生，交班前收拾好床铺和室内物品。禁止在工作时光大声喧华、赌博、打架、酗酒。无关人员不得任凭进入该室。爱惜公物，杜绝铺张。 13、坚持批判与自我批判。团结互助，相互敬重。 14、杜绝看管自盗，损公肥私。 15、遇有特别状况需换班或代班者，必需经公司办公室同意，否则责任自负。 16、按规定时光交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。 17、本制度望自觉遵守，违者处50元以上罚金。 夜间值班管理制度3 一、总则 为确保公司夜间生产经营秩序，经公司董事长会议讨论打算。组织公司管理层举行夜间值班，对各生产车间

7、的违规违纪状况举行监督、检查，特制定如下规定： 二、值班人员名单 星期一：杜林松、范森礼 星期二：朱延家、范树森 星期三：代红雷、郭九磊 星期四：牛顺江、周元臣 星期五：杜林超、邱银良 星期六：李红建、吕庆东 星期日：吴华中、高银兰 三、值班内容 1、检查各生产车间的生产运行状况，劳动纪律、违规违纪、现场5S。 2、配件库物资安全及夜间值班状况、车库车辆等公司财产安全。 四、值班纪律 1、值班人员首先端正态度、正确熟悉、大胆负责，杜绝以前、不负责任、敷衍了事，甚至不到现场巡检的现象。 2、值班时光晚8：00到早8：00。 3、值班期间不准请假，确有急事可以协调其他小组换班。 4、值班人员无故不

8、参与值班的，经企管部核实后每次罚款50元。 5、值班人员发觉违规、违纪行为，必需立刻制止，并填写值班记录表、次日转企管部汇总后，严格根据行政管理细则通知各车间负责人落实处罚。 6、值班期间必需做到耳灵、眼亮、脚勤、注重办法、巧妙巡逻，不准醉酒上岗和聚众赌博。 五、值班奖惩方法 1、夜间罚款标准：睡岗100元/次、吸烟20/次、玩手机50/次、聚伙闲话罚款20，其它违背劳动纪律20元/项。并对车间当班班长连带30%。 2、企管部统计好各值班小组的值班状况，所罚金额的40%做为值班小组的嘉奖。超过目标后，超出考核金额的50%做嘉奖。 3、公司对值班人员每月评选一次，第一名奖200元，倒数第一的罚款

9、100元。 4、值班月考核目标每组1000元，每晚必需巡检4次，并在轧钢车间及镀锌车间考勤。 5、公司值班人员夜间值班津贴：值班津贴100/月。企管部负责月汇总报董事长批准后转交财务。 六、监督抽查 企管经理负责不定期抽查夜间值班状况，对发觉公司夜间值班人员将来值班或者醉酒值班等严峻违纪行为，值班费所有免除，并处罚50元/次。 七、本制度自下发之日执行，原制度作废。 夜间值班管理制度4 第一条：本公司于节假日及工作时光外应办一切事物，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项： （一）暂时发生大事及各项须要措施。 （二）指挥监督保安人员及夜班工作人员 （三）预防灾难、盗窃及其它

10、危机事项 （四）随时注重清洁卫生、安全措施与公务保密 （五）公司交办的各项事宜 其次条：公司员工值班其时光规定如下： （一）自星期一至星期日下午下班时起至次日上午上班时光止。 （二）节假日：日班上午8点起至下午5点止（可随办公时光的变更而变更）。夜班下午5点起至次日上午8时止。 第三条：每日值班人员由管理部编排（为管理人员主任级以上人员值班），并应置值日牌，写明值班人员的姓名悬挂于显然地方。 第四条：值班人员应当根据规定时光在指定场所延续执行任务，不得中途停留或任意外出，并须在公司或工厂指定的地方食宿。 第五条：值班人员遇有事情发生可先行处理，事后准时报告。如遇其职权不能处理的，应立刻通报并请

11、示主管领导办理。 第六条：值班员工收到电文、货物等分离依下列方式处理： （一）属职权范围内的可准时处理。 （二）非职权所及，视其性质应立刻联系有关部门负责人处理。 （三）密件或限时信件应立刻原封保管，于上班时呈送有关领导。 第七条：值班人员应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查。 第八条：值班员工如遇紧张大事处理得当，使公司削减损失者，公司视其情节赋予奖励。 第九条：值班员工在值班时光内，擅离职守应赋予记大过处分，因情节严峻造成损失者，从重论处。 第十条：值班员工因病和其它缘由不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。 第十一条：本公司

12、员工值班可领取值班津贴，其标准另定。 本规定于20 xx年10月26日开头执行。 夜间值班管理制度5 第一条为维护公司秩序，确保各项工作正常运行，防止公司财产遭遇损失，规范值班管理工作，特制定本制度。 其次条本制度适用于公司夜间值班和节假日值班。 第三条值班人员由带班领导和值班员组成，是公司生产管理和安全守卫与防范工作的直接责任人。 第四条员工值班支配表由公司统一支配，于上月底公布并通知值班人员按时值班。值班时光规定如下： 夜间值班：晚七点至其次天早上八点。 节假日值班：采取24小时值班制度，交接班时光为天天早上8点。 第五条值班地点为办公室，值班范围为公司办公区、生活区和施工区域等。 第六条

13、值班人员应听从带班领导支配，协调处理以下 各项事务： （一）负责公司内部安全守卫工作，要按规定举行巡逻检查，加强对公司所属设施、设备的安全管理，发觉安全隐患要准时排解，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。 （二）负责处理日常工作事务，做好各项暂时工作任务的支配部署和外来人员来访接待工作。 （三）负责对公司内部突发状况举行紧张处理，遇有重事件项和异样状况，应准时向有关领导报告，并实行相应的措施。 （四）完成领导交办的其它暂时性工作任务。 第七条工作要求： （一）值班人员必需按时上下班，不得迟到早退，如有事必需事先请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。凡未经批

14、准而缺勤的，按旷工处理。 （二）值班人员必需坚守岗位，不得擅离职守，在公司规定地点食宿。凡值班期间无故离岗的，每发觉一次，罚款20元。 （三）值班人员必需仔细履行工作职责，照实填写值班台帐，做好交接班工作，本班未完成的事情，应在交班时向下一班交代清晰。 （四）值班人员要保持通讯畅通，做好电话接听记录、处理、转达。 第八条夜间值班为义务值班，节假日值班按公司薪酬分配管理制度计发工资。 第九条本制度由行政办公室解释、补充、实施，经公司董事会审核同意，从文件下发之日起执行。 夜间值班管理制度6 第一部分、目的：为了更好地紧张救援、更有效的预防和削减各类事故的发生，特修订本制度。 其次部分、范围：本规

15、定适用于区域公司所属管理的各4S店。 第三部分、总则： 1、各公司按照本制度要求，收拾、订立本单位的夜间值班制度细则，并举行全员宣贯。 2、切实落实夜间值班制度是对企业资产高度负责的体现，因此各公司安全管理机构和售后服务机构要对制度的实际执行状况举行监督，以保证正常的经营秩序和良好的社会形象。 3、值班记录要有可追溯性。 第四部分、细则： 1、值班支配： 1.1、值班时光：下午下班至次晨上班。 1.2、值班人员：本单位在册的售后人员2名（实习生除外）。专卖店和修理站分别包括在异地设立展厅的，专卖店有1人值班（由园区保安代管的，担心排值班的，要明确值守责任），修理站要有2人值班（有自己保安的或园

16、区有统一保安的，也要支配值班）。 1.3、值班地点：修理站。详细地点按照各公司状况，以均衡兼顾、便利观看巡察为原则。 1.4、值班就餐：替换就餐，每次就餐不超过30分钟，如外出就餐，值班人员要在夜间值班表上记下，填写外出和回来时光，并由同班人员值守兼顾，严禁空岗。 1.5、值班用餐费用：每人天天不超过20元。 1.6、值班记录：各公司应有值班排班表。有值班状况记录。值班记录表保存期不少于半年。 1.7、值班领导：各公司总经理和修理站长为值班总负责人，轮番排班。负责夜间值班制度的监督落实，并作为值班人员重事件件请示的直接领导。 2、值班要求： 2.1、天天下班时，各岗位向部门负责人（或部门最后1

17、名离开的员工）就本岗位当天工作、设施设备、安全情况、注重事项举行交接。各部门负责人（或部门最后1名离开的员工）就安全情况向当天值班人员交接，将需说明的状况及注重的事项填写在值班记录上 （假如没有需要交代的事项，各部门负责人或部门最后1名离开的员工需在值班记录表上签名）。 2.2、值班人员要对区域内的门、窗、水、电、车辆设备周边环境加班作业以及记录中载明的其他事项逐一检查核实，并填写在值班记录中。异地设立展厅无人值班的，工作人员下班时，认真检查门、窗、水、电、办公家具及其它设施设备，检查状况要在当日工作日志中记录。 2.3、非本单位人员、非工作时光、非业务缘由，严禁进入公司。 2.4、公司救援电

18、话及值班人员手机电话保持畅通，严禁用公司电话谈天。电话占线时光不能超过5分钟。值班人员接打电话使用规范的礼貌用语和品牌话术。全部接打电话及业务事项要在值班记录上做出简明记下。 2.5、严禁喝酒、赌博。禁烟区禁止吸烟，保证值班区域干净。不准烧烤、热煮食物。不准使用违规电器。不准动用明火。禁止在房间里或客户歇息室里看电视或上网。 2.6、公司下班后，值班人员要立刻上岗，值班人员不允许晚上在售后加班。售后晚间加班要有完整的派工单，派工项目、加班人员、车号、车型等在值班记录上要求记录完整。 2.7、公司试乘试驾车、业务车、救援车辆按规定停放在公司指定地点。值班人员必需把握本公司车辆的数量和车号（由各公

19、司负责人把本公司车辆明细书面告诉值班人员）非工作时光外出救援，值班人员一要电话请示服务经理（有本单位保安的，必需由公司值班保安接听电话），同意后填写救援车审批使用记下表方可出车，值班人员需在其次天上班后补办审批手续，并把救援车审批使用记下表和车钥匙交还给保管人。 2.8、夜间值班区域禁止大功率和多灯照明。广场照明应在20：30之前关闭。无人的房偶尔公共区域要求熄灯。在没有救援任务状况下，值班人员在22：00熄灯歇息。 2.9、值班人员应配备巡察照明器具，值班期间，应支配不少于2次巡检，并记录巡检的时光和巡检的状况。救援人员及车辆如离开公司要在门卫记下，并提示保安兼顾售后、展厅安全。 2.10、

20、值班人员注重自身安全，提高防范意识。夜间生疏人来访，同岗人员共同接待，问明来意，确属客户求援的，才干开门。遇有紧张状况或其他意外大事，应立刻向公司总经理和修理站长汇报。属于治安消防类大事时，要同时拨打紧张求援电话。 3、督查： 3.1、各公司办公室或XX部门在次晨要检查值班记录并在夜间值班记录表上检查人处签名，将需要处理的事项立刻反馈至对应管理部门。 3.2、为保证值班制度的落实，各公司应建立电话查岗和现场查岗（现场查岗各公司每周必需支配3次中层以上领导查岗，并在夜间值班记录表上签名，注明检查时光、检查状况等）。区域公司XX部对于本制度及各公司的细化条款的执行状况举行不定期抽查。 3.3、对于违规违纪的处罚条款，当用于自检时，作为参照依据。当作为区域XX部抽检处罚时，则作为必定依据。 4、本