锤炼岗位专家

1、锤炼岗位专家二一年十一月十一日 推行安全作业自我岗位描述 ，促进知行合一，历练“专家型”员工队伍! 目 录淄矿集团岱庄煤矿安全作业自我岗位描述开展概况AB“双述”安全管理法经典案例 C形象化工艺流程再造淄矿集团岱庄煤矿安全作业自我岗位描述开展概况A 2010一季度以来，岱庄煤矿认真推行了职工“安全作业自我岗位描述”（简称“岗位描述”）的安全行为养成，收到了明显效果。 淄矿集团岱庄煤矿安全作业自我岗位描述开展概况A淄矿集团岱庄煤矿安全作业自我岗位描述开展概况A淄矿集团岱庄煤矿安全作业自我岗位描述开展概况A淄矿集团岱庄煤矿安全作业自我岗位描述开展概况A一、推行岗位描述的背景二、岗位描述的定义、内容

2、及特点三、推行岗位描述的操作流程四、推行岗位描述的主要措施五、推行岗位描述的初步效果六、岗位描述的发展延伸淄矿集团岱庄煤矿安全作业自我岗位描述开展概况A（一）推行岗位描述的背景 近几年来，岱庄煤矿严格贯彻落实集团公司关于素质提升工程的总体部署，全矿上下一手抓现场，一手抓提升，致力于把素质提升做细、做实。始终把抓安全管理的重点放在基层，放在班组和岗位，并将岗位安全管理作为矿井安全管理的基础和着力点，紧紧围绕这一基础开展了扎实细致的工作。从2009年起，岱庄煤矿率先开展了岗位危险源辨识工作，并建章立制抓落实，形成了确保岗位安全的第一道屏障。在岗位危险源辨识不断发展完善的基础上，该矿进一步加重在岗位

3、安全管理方面的投入，适时地组织开展了职工岗位安全作业自我描述，使得岗位安全管理的保障作用得到了进一步的巩固与发展。淄矿集团岱庄煤矿安全作业自我岗位描述开展概况A（二）岗位描述的定义、内容及特点 岗位描述的定义岗位描述是一种对自我状况、安全责任、作业标准、作业环境、工艺流程、设备工具性能特点、协作配合等内容进行描述，从而逐步达到岗位作业本质安全水平的综合性知行训练。淄矿集团岱庄煤矿安全作业自我岗位描述开展概况A（二）岗位描述的定义、内容及特点 岗位描述的主要内容 岗位描述主要包括十三方面的内容，分别为：一是自我状况描述.二是岗位安全责任描述.三是规程描述.四是作业环境描述.五是设备、工具、材料、

4、动力描述.六是工艺流程描述.七是岗位作业标准描述.淄矿集团岱庄煤矿安全作业自我岗位描述开展概况A（二）岗位描述的定义、内容及特点 岗位描述的主要内容八是安全操作要领描述.九是协作配合描述.十是岗位危险源辨识描述.十一是隐患事故的可能性描述.十二是事故案例描述.十三是岗位安全作业的自我感悟描述等. 随着描述的熟练程度的提高，在内容上实现无极限拓展。其根本目标是进一步明晰岗位责任，培养行家里手，锤炼岗位专家型职工。淄矿集团岱庄煤矿安全作业自我岗位描述开展概况A（二）岗位描述的定义、内容及特点 岗位描述的主要特点及作用 岗位描述具有四个显著特点。一是岗位描述具有全面性。职工在描述过程中要对本岗位安全

5、生产可能涉及的全部内容逐一加以描述，通过全面描述，达到认知的系统性和多维性。二是岗位描述具有深刻性。职工对本岗位安全作业可能涉及的各类问题，都可以分别作深刻剖析，展开深层次的发掘性描述。三是岗位描述具有实践性。职工结合岗位实践和解决具体问题的经验教训，使岗位描述在具象思维和抽象思维之间反复转换。最终达到实践一次认识一次，再实践一次再提高一次，使认识不断升华。四是岗位描述具有视听可感性。岗位描述借助语言说出来，用肢体语言表达出来，在视听可感的描述中，达到融会贯通。淄矿集团岱庄煤矿安全作业自我岗位描述开展概况A（三）推行岗位描述的操作流程 在推行岗位描述前期，本着以点带面先简后繁、先易后难、循序渐

6、进、知行合一、动态应变的原则，采取“7步推进法”在全矿实施强力推进。 七步推进法淄矿集团岱庄煤矿安全作业自我岗位描述开展概况A（三）推行岗位描述的操作流程 （一）准确切入。以党支部书记为切入点，培养明白人。岱庄煤矿将党支部书记作为推行岗位描述的第一责任人，从三月上旬开始，充分利用周六政工例会时间，选取部分党支部书记进行现场描述，描述结束后立即进行点评。经过连续四周在政工例会上进行岗位描述训练和点评，不仅使各党支部书记的描述内容一次比一次更加全面和规范，而且平均描述时间全部达到了15分钟以上，为下一步推行职工安全作业自我岗位描述找到了方法、取得了经验。七步推进法(之一)淄矿集团岱庄煤矿安全作业自

7、我岗位描述开展概况A（三）推行岗位描述的操作流程 （二）培育骨干。岱庄煤矿结合实际，在每个班确定了2至3个工种作为推行岗位描述的试点工种，然后在每个工种选取一名骨干人员，由其自己先学习掌握描述内容，在岗位描述示范会上进行描述，由党支部书记和专业技术人员进行点评，再由党支部书记在班前会上进行重点培训，区队技术员帮助整理和充实、完善岗位描述的13项内容，职工通过学习，将岗位描述内容变为自己的语言在班前会上进行描述训练，三月份，培养岗位描述骨干38名。七步推进法(之二)淄矿集团岱庄煤矿安全作业自我岗位描述开展概况A（三）推行岗位描述的操作流程 （三）营造氛围。在整个推进过程中，岱庄煤矿注重发挥舆论宣

8、传的作用，对岗位描述进行大力宣传；从已经培养成为岗位描述骨干的38名职工中精选了10名职工，举办了一次安全作业自我岗位描述大赛，评选出了最佳岗位描述能手，并全矿干部职工面前进行了集中展示，让更多的职工对岗位描述有了深层次的认知；整理编印了锤炼岗位专家一书，下发到区队组织全员学习；将岗位描述大赛前三名选手的描述录像制作成视频，在矿区电视频道循环播放，营造了浓厚的岗位描述氛围。七步推进法(之三)淄矿集团岱庄煤矿安全作业自我岗位描述开展概况A（三）推行岗位描述的操作流程 （四）重点突破。为了使岗位描述在全矿范围内迅速展开，岱计煤矿以综掘一队岗位描述大赛第一名获得者李永秋生产组为试点小组，采取重点突破

9、的方法，逐步实现职工对岗位描述从认知到认可再到主动训练。首先由他在区队分三班分别进行岗位描述示范演练，在此基础上，每个班组都分专业组织专人，对各工种岗位描述内容进行整理，采取班前演练、团队纠偏的方法，在本区队所有工种全面推开，速度快，效果好，形成了比较成熟的推进方法。七步推进法(之四)淄矿集团岱庄煤矿安全作业自我岗位描述开展概况A（三）推行岗位描述的操作流程 （五）全面推开。在综掘一队试点比较成熟的基础上，矿及时将他们的推进方法推广到其他所有区队，按照树标纠偏巩固升级“四步走”的方法，迅速在全矿形成了全员参与岗位描述的热潮。热电厂为了全面推行岗位描述，对全厂24个岗位的所有职工，组织厂技术人员

10、和车间管理人员对描述内容进行了整理完善，形成了热电厂岗位描述手册。4月份，他们将原有的24个工种，扩展到涵盖厂长、书记以及车间管理人员的27个工种，实现了从管理干部到普通工人全员参与的良好氛围。七步推进法(之五)淄矿集团岱庄煤矿安全作业自我岗位描述开展概况A（三）推行岗位描述的操作流程 （六）科学推进。在推进过程中，岱庄煤矿主要采取班前描述、作业现场描述、示范性描述、递进性描述、描述点评、定期描述、团队演练描述、团队讨论等8种描述方法，保障顺畅推进。各单位也都根据自己的实际情况，采取多种激励措施，保证推行效果。七步推进法(之六)淄矿集团岱庄煤矿安全作业自我岗位描述开展概况A（三）推行岗位描述的

11、操作流程 （七）不断深化。在全面展开的基础上，为了确保岗位描述向更深、更广的层次拓展，岱庄煤矿不断深化岗位描述的内容和形式。在描述内容上，在原来13项描述内容的基础上，将个人安全愿景理念、岗位成本、上下工序之间的关联、手指口述、安全确认、作业时间等纳入到了描述内容，使职工岗位描述的内容不断完善和充实，使描述内容更加全面，更加系统。七步推进法(之七)淄矿集团岱庄煤矿安全作业自我岗位描述开展概况A（三）推行岗位描述的操作流程 在描述范围上，从普通职工推行逐步拓展到了技术员、副队长和队长等区队管理干部，目前已经在机关管理人员中开始推行，有党委工作部为牵头试点，现在正在人人起草岗位描述内容。在描述形式

12、上，逐步从班前训练转移到了生产现场，使职工在现场对照实物，按照作业标准进行描述，做到了危险源辨识、手指口述、安全确认与岗位描述的有机结合，增强了安全作业的可靠性。七步推进法(之七)淄矿集团岱庄煤矿安全作业自我岗位描述开展概况A（四）推行岗位描述的主要措施 四项措施(之一）一是定期召开岗位描述示范会。由各区队党支部书记和一名职工参加。分采煤、掘进、辅助和地面4个层次，各选取一个单位的党支部书记和职工进行岗位描述示范演练。示范结束后，由参加示范会的职工进行相互“纠偏”，指出在描述过程中出现的各类问题，促进职工之间互相学习，共同提高，增强了岗位描述的规范性和全面性。淄矿集团岱庄煤矿安全作业自我岗位描

13、述开展概况A（四）推行岗位描述的主要措施 四项措施(之二）二是定期召开专业点评会。利用岗位描述示范会的时间，定期邀请技术科、机电科、通防科、安监处等专业技术部门的工程技术人员和安全管理人员参加，对职工描述情况进行点评。从专业的角度为职工指出哪些描述内容不符合规程规定和法律法规的要求，并提出具体的改正意见，增强岗位描述的正确性和准确性。 淄矿集团岱庄煤矿安全作业自我岗位描述开展概况A（四）推行岗位描述的主要措施 四项措施(之三）三是坚持每班班前操练。充分利用班前会时间，由各区队组织，每班选取一名职工进行岗位描述示范，班组其他成员在观看的同时，对照自己的工作岗位、作业标准等，查找不足，整改缺陷，从

14、而提高自己的岗位描述水平。 淄矿集团岱庄煤矿安全作业自我岗位描述开展概况A（四）推行岗位描述的主要措施 四项措施(之四）四是定期开展四级竞赛。分矿、区队、班和小组四个层面定期举办岗位描述竞赛，分别评选出矿级、队级、班级和组级最佳岗位描述能手，并分别给予奖励，极大地调动了职工自觉学习岗位知识，主动岗位描述的积极性。 淄矿集团岱庄煤矿安全作业自我岗位描述开展概况A（五）推行岗位描述的初步效果 四是实现了岗位危险源辨识、手指口述、安全确认与岗位描述的有机结合，增强了安全作业的可靠性。 三是进一步明晰了岗位职责。通过岗位描述，使全体干部职工对自己的岗位职责有了更加深刻的感性和理性认知，促进了岗位责任制

15、的落实，强化了管理。二是激发和调动了职工自主学习的积极性，主动掌握岗位安全知识的职工越来越多，自我学习的积极性空前高涨，形成了人人争做岗位专家的良好氛围。一是做到了课堂与现场的有机结合，解决了“学归学、干归干”知行脱节的问题，激活了职工学习的动力，促进了知行合一。淄矿集团岱庄煤矿安全作业自我岗位描述开展概况A（五）推行岗位描述的初步效果 七是拓展了职工教育培训载体，盘活了教育培训资源，为增强职工教育培训的针对性和实效性找到了的新方法，开辟了新的途径。六是促进了岗位专家的锤炼，加快了知识型、本质安全型职工的培养，增强了企业知识的创造和技术的创新，促进了企业内涵式发展。五是实现了职工由“要我学”向

16、“我要学”的转变，职工综合素质得到了快速、明显提升，安全作业的知行能力明显提高，促进了安全管理。 淄矿集团岱庄煤矿安全作业自我岗位描述开展概况A（六）岗位描述的发展延伸 第一抓拓展升级 一是由岗位知识描述向内涵描述拓展。 二是由职工个人描述向团队描述拓展。 三是由职工向管理人员的岗位描述拓展。 四是实际操作向生产现场拓展。 五是由区队培训向安培中心培训拓展。 淄矿集团岱庄煤矿安全作业自我岗位描述开展概况A（六）岗位描述的发展延伸 第二抓考核落实 “抽查提问法” “现场提问法” “查看岗位描述拓展记录法” “参加岗位描述竞赛积分法” 淄矿集团岱庄煤矿安全作业自我岗位描述开展概况A（六）岗位描述的

17、发展延伸 第三抓创新结合 一是开展素质拓展训练，改善职工心智模式。 二是导入学习型组织创建，促进团队素质提升。 B“双述”安全管理法经典案例 “双述”安全管理法经案例B淄矿集团岱庄煤矿“岗位描述”资料片兖矿集团东滩煤矿“手指口述”安全确认法形象片“双述”安全管理法经案例B淄矿集团岱庄煤矿“岗位描述”形象片“双述”安全管理法经案例B兖矿集团东滩煤矿“手指口述”安全确认法形象片C形象化工艺流程再造形象化工艺流程再造c形象化工艺流程再造什么是形象化工艺流程形象化工艺流程与“手指口述”工作法的关系采掘作业形象化工艺流程案例形象化工艺流程再造c什么是形象化工艺流程再造形象化工艺流程再造，就是把某一具体工

18、种或岗位现场工作中从开始到结束的全过程进行认真的分析研究，分析各个环节的安全可靠性、科技含量，研究各环节之间的联贯性，查找可以改进和优化的关键点，使该工种或岗位的生产工艺达到安全高效。形象化工艺流程再造c什么是形象化工艺流程再造淄矿集团许厂煤矿在准备队开始搞试点时，就专门组织了一部分专业技术人员和一批有经验的管理干部，深入现场，亲手与职工一起生产劳动，在劳动中感悟、分析、提炼、总结，最后整合形成该工种岗位的形象化工艺流程，进而向其他工种岗位延伸，最终形成本单位主要工种的工艺流程再造体系。目前，许厂煤矿井下各单位都已形成了本单位的工艺流程再造体系，成为了职工现场的工作指南。形象化工艺流程再造c“

19、手指口述”工作法与形象化工艺流程的依据都是规程、措施，两者之间是“点”与“线”的关系。形象化工艺流程中的每一个环节都需要“手指口述”，在“手指口述”基础上的各个环节构成了形象化工艺流程，生产过程中各个工种、各个作业循环的“手指口述”靠形象化工艺流程贯穿起来。形象化工艺流程与“手指口述”工作法的关系形象化工艺流程再造c“手指口述”工作法中“口述”的内容是规程措施所规定内容的高度浓缩和提炼。比如，绞车司机在开车前，要对绞车进行全方位的检查，检查完后边指边说：“绞车地锚固定合格，绞车信号清晰可靠，钢丝绳断丝不超规定，确认完毕，可以开车。”绞车司机并没有把规程措施中关于绞车的规定内容全部“口述”出来，

20、而是只“口述”了最关键的三点内容，这在现场就足够了。如果把绞车的所有规定全部“口述”出来没有必要，也不可能，只要抓住了重点就可以了。形象化工艺流程与“手指口述”工作法的关系形象化工艺流程再造c淄矿集团许厂煤矿“综采队“手指口述”工作法与形象化工艺流程一、采煤机司机。采掘作业形象化工艺流程案例资料链接形象化工艺流程再造c一、上岗条件采煤机司机必须熟悉采煤机的性能及构造原理。达到四会标准，会使用、会保养、会检查、会排除一般故障，经三级培训中心培训考试合格，取得操作资格证后，方可持证上岗。二、操作顺序采煤机的操作顺序：检查巡视启动运输机供水采煤机送电启动电动机破煤停机采煤机停电停水形象化工艺流程再造

21、c三、操作方法1、首先对采煤机进行运行前检查：先检查采煤机是否在切断电源状态，再检查连接螺栓、截齿是否齐全、紧固，各操作把手灵活可靠，各部件油量是否符合规定，各种密封完好、不滴漏，各防护装置齐全、有效。2、检查拖移装置的夹板及电缆、水路是否完好无损、不刮卡，挡煤板是否灵活可靠、冷却和喷雾装置齐全、水压、流量符合规定，滑靴、导轨等的磨损量是否超过规定。3、解除工作面运输机的闭锁，发出开动运输机的信号。4、打开进水截止阀门供水并开启喷雾，调节好供水流量。5、等待运输机空运转2分钟并正常后，按启动按钮启动电动机。电动机空转正常后，停止电动机。形象化工艺流程再造c三、操作方法6、发出启动信号，按启动按

22、钮，启动采煤机，并检查滚筒旋转方向及滚筒调高动作情况，把截割滚筒调到适当位置。7、采煤机空转23分钟并正常后，打开牵引闭锁，发出采煤机开动信号，然后缓慢加速牵引，开始割煤作业；调整适当的牵引速度，操作采煤机正常运行。8、割煤时要经常观察顶底板、煤层、煤质变化和运输机载荷的情况，随时调整牵引速度与截割高度。9、割煤时随时注意行走机构运行情况，采煤机前方有无人员和障碍物，有无大块煤、矸石或其他物件从采煤机下通过。若发现有异常时，应立即停止牵引和切割，并闭锁工作面运输机，进行处理。形象化工艺流程再造c三、操作方法10、有以下情况，要采用紧急停机方法及时停机进行处理：（1）顶底板、煤壁有冒顶、片帮或透

23、水预兆时；（2）割煤过程中发生堵转时；（3）采煤机内部发生异常震动、声响和异味，或零部件损坏时； （4）采煤机上方、运输机上发生大块煤、矸、杂物或支护料时；（5）工作面运输机停止运转，影响采煤机通过时；（6）停止按钮失灵时；（7）采煤机机组掉道或拖移电缆被卡住时；形象化工艺流程再造c三、操作方法11、正常停机的操作顺序：（1）使用遥控器将牵引速度放慢并反向牵引直至停止牵引采煤机。（2）把滚筒放到底板上，待滚筒内的煤炭排净后，用停止按钮停止电动机。（3）关闭进水截止阀。（4）关闭进水总截止阀，断开磁力启动器的隔离开关。切断电源。（5）正常停机时，不得采用紧急停机方法停机。12、停机操作结束后，清

24、扫机器各部浮煤，待工作面运输机的煤拉完后，发出停止运输机的信号。13、向接班司机详细交代本班采煤机运行状况，出现的故障、处理的方法、存在的问题。形象化工艺流程再造c四、 采煤机司机手指口述：1、操作前检查内容：采煤机前后有无人员、喷雾、截齿情况。手指口述：（1）内外喷雾、冷却水、水压、水量是否达到要求，确认完毕。（2）滚筒截齿、齿座齐全完好，确认完毕。（3）滚筒前后5米范围内无人员，确认完毕。（4）经试运转监听无异常声音，可以开机，确认完毕。形象化工艺流程再造c四、 采煤机司机手指口述：2、操作过程中检查内容：采煤机前后有无人员、过中间巷及两端头、煤机运行情况。手指口述：（1）采煤机滚筒前后5

25、米范围内无人员，确认完毕。（2）中间巷（端头）已拉绳、挂牌、专人站岗，确认完毕。3、停机后检查内容：顶板、滚筒截齿、齿座、滚筒缠绕物、拖移电缆卡子、采煤机有无负荷。手指口述：（1）停机处顶板完整，无冒顶片帮危险，确认完毕。（2）滚筒截齿、齿座齐全完好，确认完毕。 （3）滚筒无缠绕物，确认完毕。 形象化工艺流程再造c四、 采煤机司机手指口述： 4、采煤机司机离开煤机时的检查内容：离合器、隔离开关。 手指口述： （1）煤机离合器、隔离开关已打开，确认完毕。 （2）电站煤机开关已停电，可以离开，确认完毕。形象化工艺流程再造c五、安全规定1、采煤机司机必须严格现场交接班，交接班时必须对采煤机滚筒截齿的完好进行检查，保证滚筒截齿完好无坏刀、不缺齿、喷雾装置正常。2、启动采煤机前，采煤机司机必须巡视采煤机周围。确认顶板完好、无片帮危险，对人员无危险和机械转动范围内无障碍物后，方可接通电源；接通电源后，要先检查遥控器按钮是否灵敏可靠方可进行割煤。3、电动机、开关附近20m内风流中瓦斯浓度达到1.5%时，必须停止运转，切断电源，撤出人员，进行处理。4、采煤机割煤时，必须开启喷雾装置喷雾降尘。无水或喷雾装置损坏时必须停机。形象化工艺流程再造c五、安全规定5、采煤机截割时，采煤机司机必须在架间进行操作，以防片帮伤人。6、采煤机截割至工作面两端头时，必须放慢牵引速度。7、人员进入面前清理锚杆