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文档简介

1、第 页 好声音卡拉OK大赛活动方案为增强员工之间的沟通，提高员工的向心力，同时展现公司员工的精神风貌，公司定于5月17日（周五晚）举办员工卡拉OK比赛活动,具体方案如下：一、目的1、丰富员工的业余文化生活；2、促进员工提高音乐素养,陶冶员工的情操；3、增强员工的归属感。二、报名时间2013年5月13日5月15日三、时间与地点2013年5月17日晚地点：公司四、报名方式各部门负责人汇总参赛人员及参赛歌曲后以邮件形式发送Linda 五、要求1、报名的同时上报2首选唱歌曲；2、比赛选手需提前一天抽签决定演唱顺序并确认自己的演唱歌曲。六、比赛规则本次比赛分成两轮：1、第一轮：按赛前抽签的顺序，每组选手

2、依次上台演唱准备的曲目，评委老师根据选手在台上表现，按照评分细则，分别对选手的表现进行打分，由后勤同事负责统计比分（去掉一个最高分，去掉一个最低分）。每组演唱结束后，由主持人统一报分，前8名获得进入第二轮决赛的资格。2、第一轮比赛结束，开始一轮抽奖活动活跃气氛，第二轮进入决赛的八名选手进行再次抽签。3、.第二轮进入决赛的八名选手根据抽签顺序依次演唱歌曲，由评委进行打分，得分最高的选手获得一等奖，得分第二和第三高的为二等奖，得分第四至第六高的为三等奖。4、后勤人员统计选手得分，并汇总。在此期间第二轮抽奖活动。根据评委意见，另行选出“最佳人气奖”“最具舞台表现力”等奖项。5、公布成绩6、领导颁奖7

3、、领导总结8、.活动结束 一等奖1名 奖励：二等奖2名 奖励：三等奖3名 奖励：最佳人气奖1名 奖励：最佳舞台表现奖1名 奖励：七、评分标准1、演唱：发音准确，吐字清晰，能较好地把握歌曲的节奏，感情表达自如（70分）2、台风：动作、表演能较好地配合歌曲内容（10分）3、难度：歌曲的音域宽度（高低音相差越大，难度越大）高低音转换自如（10分）4、人气：比赛现场观众呼声（10分）5、比赛选手得分= 现场评委评分平均值八、工作分工主持人（2名），职责：负责主持词的撰写、现场主持。后勤组（2名），职责：负责整个比赛的拍摄和录像工作；参与者演唱时歌曲的播放并负责观众席现场秩序的维持，以及评分汇总。九、后续工作1、及时公布比赛结果及颁奖；2、活动结束后，所有工作人员进行收场工作；3、活动结束后第二天进行相关报道宣传，扩大影响力；4、安

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