安全副院长岗位职责

1、Word - 12 -安全副院长岗位职责 篇：行政副院长岗位职责 行政副院长岗位职责 一、帮助院长做好日常行政管理工作，负责贯彻校、院两级关于行政工作的决议和规定。 二、根据上级有关政策规矩，帮助院长做好全院的继续教导和管理工作。 帮助院长抓好全院人员的业务考核、考勤、奖惩等工作。支配好全院日常行政事务工作，负责制定行政工作方案，并组织实施。组织有关集体活动。 四、抓好学院办公室的思想建设，不断提升办公室人员的政治素养与业务水平，强化服务意识，准时催促检查岗位责任制的执行状况。 五、帮助院长做好全院办公、教学、试验场所的平安守卫、清洁卫生等行政管理工作。 六、催促和检查全院文书档案的建立和其它

2、管理工作。做好学院资料室的建设工作。 七、严格执行财务制度，帮助院长做好财务管理工作和教职工的福利性工作。 八、组织成人学历教导新专业的申报和非学历教导办学的报批工作，拟定招生方案，帮助做好成人教导招生宣扬、询问等有关工作。 九、催促和检查成教秘书及相关管理人员做好日常教学、教务管理工作。 十、完成领导交办的其他工作。 第2篇：业务副院长岗位职责 业务副院长岗位职责 1、在院长的领导下，负责分管医院医疗、护理、科研、预防保健、设备处、计算机中心等工作。 2、催促检查，定期考核各种医疗制度、常规和技术操作规程的执行状况。 3、深化了解各科室的工作运行状况，实行措施，解决存在的问题，不断提升医疗质

3、量。 4、定期深化门诊、急诊部门检查、布置工作，实行各种有效措施保证急症系统畅通、准时、有效，不断提升门诊及急诊医疗质量。 5、负责医院重大救护、会诊、突发事故的处理。 6、催促检查毒、剧、麻醉药品的管理和使用状况。 7、讨论制订医院担当的各项医学教导工作方案，统筹支配教学力气，不断提升教学质量。常常提听取教学办工作汇报，监督教学工作的重要环节，领导解决教务工作中的重要问题。 8、负责领导医疗护理技术人员的技术培训和考核工作，讨论制定培训方案，审批外出进修方案和名单。 9、负责催促检查、考核医院预防保健、感染管理、疫情报告和卫生宣教工作以及职工感染控制学问、技能的培训和考核。 10、制定医院科

4、研工作方案，统筹支配和调节全院的科研力气，催促科研进度，开展学术活动，推广科研成绩。 11、领导催促检查医院职工和社会医疗保险工作。考核医保工作制度的落实。 12、对发生的各种医疗纠纷应准时、实事求是的处理。 13、制定医院重点学科进展规划，加强重点学科建设，发挥重点学科优势，提升重点学科知名度。 14、领导硕士点建设，制定硕士点进展管理方案。 15、负责全院重要仪器设备管理，讨论制定设备更新和购置方案。 16、加强医院信息网络建设，确保网络畅通、平安。 第3篇：医院副院长岗位职责 医院副院长岗位职责 1.在院长领导下，分管全院的行政、财务、设备、基建和总务部门的管理工作。 2.负责组织拟定医

5、院各项行政工作制度，并常常催促检查执行状况。 3.负责催促财务、总务、器械部门保证医疗所需物资器械供给工作。 4.负责催促检查本院治安、守卫工作。 5.负责审查预决算，把握财务收入开支、基建、修理以及医院财产物资的管理工作。 6.负责催促检查全院的经济管理工作。 7.负责催促检查全院工作人员的生活福利工作。 8.负责催促检查全院的清洁卫生、绿化环保工作。 9.遵守医德规范和医疗机构从业人员行为规范，具有良好的医德医风。 1、在院长的领导下，分管全院的医疗、护理、医技及科室工作。 2、催促检查医疗质量、制度落实、医护和技术操作规程的执行状况。 3、深化科室了解和检查诊断、治疗和护理状况，须要时领

6、导重危病人的会诊救护工作，定期分析医疗指标。 4、组织全院医务人员的业务技术学习。 5、负责组织检查门诊、急珍工作以及轻、重病人的入院状况。 6、负责组织检查本院担负的暂时医疗工作。 7、领导医疗业务信息及病案统计工作。 1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理和门诊部的工作。 2.催促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行状况。 3.深化科室了解医疗、护理状况，须要时领导重危病人的救护工作，不断地提升医疗护理质量。 4.负责组织全院医务人员的业务技术学习、负责领导全院预防、保健、传染病管理、食品卫生工作。 5.负责组织领导门诊急诊工作以及病房、手术室重症病人的救护治疗工作。 6.负责全院医

7、务人员日常工作及体检工作的支配和协调。 7.完成院长交办的其他工作。 1、全面负责医疗质量和医疗平安等工作。 (1)医疗业务支配及调休管理，包括日常门诊支配、夜间及节假日出诊支配、外勤人员支配，全院人员的加班管理，调休条的发放管理; (2)临床业务及质量管理，新项目的开展(包括论证、培训等); (3)全院各科室的院感管理，包括院感监测、控制、培训等; (4)全院医疗纠纷处理及事故防范，包括预案制定、纠纷处理、药物不良反应处理和上报等; (5)慢病管理，按照社区诊断制定慢病干预、患者诊治方案并加以实施; (6)全院各科室的业务学习(包括学习支配、外请人员、医务人员的继续教导学分管理)及科研管理工

8、作; (7)门诊医疗费报销审核、转院转诊的控制及管理(包括转诊、记下、转诊量及转诊率的统计及控制); (8)医院传染病防控，尤其是传染科的各项工作管理; (9)完成各项暂时任务。 2、全面负责预防保健、行政等工作。 (1)健康教导及健康管理，统筹调配医院资源，帮助协调健康教导、健康讲座及小学健康教导工作任务，定期对医院健康教导及健康管理工作举行检查，每年对社区诊断、健康教导工作方案、工作记录、举行审核; (2)各类人员的体检工作(包括体检时光、项目确定、院内体检工作人员及外请人员确实定，起草应急预案等前期管理，体检过程的中期管理及数据录入、总检及体检工作总结、 改进等后期管理)及方案免疫工作，

9、并对相关工作举行监督检查; (3)食品卫生(小学内各食堂、餐饮点的卫生管理)、精神卫生(社区内精神病人员的记下、建档、干预、随访等)、公共卫生工作; (4)考勤管理工作(全院各科出勤状况、休假状况、迟到、早退、漏岗等状况统计、管理)，定期参与考勤抽查，听取汇报，并对违纪状况作出处理; (5)物价管理工作(成立医院物价工作组，明确个人分工，协调支配物价管理工作，负责新增项目的价格审批工作，处理有关物价方面的投诉，定期组织院内自查互查，按照上级要求做出详细工作支配); (6)负责医疗、办公设备及物资选购、修理及管理(包括论证报告的起草、方案的申请、审批、选购、验收及院感控制等环节的管理)，计量监测

10、管理; (7)传染病防控宣扬教导、应急预案的制定、防控流程的制定、信息查询报送、信息发布和传染病阻断等管理、协调、监督检查工作; (8)医院信息化建设、基本建设; (9)完成各项暂时任务。 1、催促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行状况。 2、深化科室，了解和检查诊断、治疗等状况，主持召开全院医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成状况及医护质量管理状况，实行措施，订正医疗工作中浮现的偏差，不断提升医疗质量。 3、制定临床医疗护理教学方案和人才培养方案，组织实施临床科研、教学及下级医院的业务指导等工作。 4、组织检查门诊、急诊、转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。 5

11、、常常深化科室了解患者就诊状况、征求患者看法，催促医护人员不断改进服务工作，提高患者的惬意度。 6、主持指挥全院性的会诊、大型救护、学术沟通、新技术项目开展推广等医疗护理技术活动，并做出科学决策。领导医疗业务统计、病案管理工作。 7、深化科室，对救护危重患者的护理工作举行技术指导。与各科室共同讨论处理医疗护理人员发生的差错事故。 8、审查全院性医疗设备、器械、药品申报方案和使用，用组织检查本院担负的暂时性医疗护理工作。 9、把握全院护理人员工作、思想、学习状况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的看法。 第4篇：医院副院长岗位职责 医院副院长岗位职责精选范文 医院是指以

12、向人提供医疗护理服务为主要目的的医疗机构。以下是为大家细心收拾的医院副院长岗位职责，欢迎大家阅读，供您参考。 医院副院长岗位职责1 (1)医疗业务支配及调休管理，包括日常门诊支配、夜间及节假日出诊支配、外勤人员支配，全院人员的加班管理，调休条的发放管理; (2)临床业务及质量管理，新项目的开展(包括论证、培训等); (3)全院各科室的院感管理，包括院感监测、控制、培训等; (4)全院医疗纠纷处理及事故防范，包括预案制定、纠纷处理、药物不良反应处理和上报等; (5)慢病管理，按照社区诊断制定慢病干预、患者诊治方案并加以实施; (6)全院各科室的业务学习(包括学习支配、外请人员、医务人员的继续教导

13、学分管理)及科研管理工作; (7)门诊医疗费报销审核、转院转诊的控制及管理(包括转诊、记下、转诊量及转诊率的统计及控制); (8)医院传染病防控，尤其是传染科的各项工作管理; (9)完成各项暂时任务。 医院副院长岗位职责2 (1)健康教导及健康管理，统筹调配医院资源，帮助协调健康教导、健康讲座及小学健康教导工作任务，定期对医院健康教导及健康管理工作举行检查，每年对社区诊断、健康教导工作方案、工作记录、总结举行审核; (2)各类人员的体检工作(包括体检时光、项目确定、院内体检工作人员及外请人员确实定，起草应急预案等前期管理，体检过程的中期管理及数据录入、总检及体检工作总结、改进等后期管理)及方案

14、免疫工作，并对相关工作举行监督检查; (3)食品卫生(小学内各食堂、餐饮点的卫生管理)、精神卫生(社区内精神病人员的记下、建档、干预、随访等)、公共卫生工作; (4)考勤管理工作(全院各科出勤状况、休假状况、迟到、早退、漏岗等状况 1 文章来源网络，仅供参考 统计、管理)，定期参与考勤抽查，听取汇报，并对违纪状况作出处理; (5)物价管理工作(成立医院物价工作组，明确个人分工，协调支配物价管理工作，负责新增项目的价格审批工作，处理有关物价方面的投诉，定期组织院内自查互查，按照上级要求做出详细工作支配); (6)负责医疗、办公设备及物资选购、修理及管理(包括论证报告的起草、方案的申请、审批、选购

15、、验收及院感控制等环节的管理)，计量监测管理; (7)传染病防控宣扬教导、应急预案的制定、防控流程的制定、信息查询报送、信息发布和传染病阻断等管理、协调、监督检查工作; (8)医院信息化建设、基本建设; (9)完成各项暂时任务。 医院副院长岗位职责3 1、催促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行状况。 2、深化科室，了解和检查诊断、治疗等状况，主持召开全院医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成状况及医护质量管理状况，实行措施，订正医疗工作中浮现的偏差，不断提升医疗质量。 3、制定临床医疗护理教学方案和人才培养方案，组织实施临床科研、教学及下级医院的业务指导等工作。 4、组织检查

16、门诊、急诊、转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。 5、常常深化科室了解患者就诊状况、征求患者看法，催促医护人员不断改进服务工作，提高患者的惬意度。 6、主持指挥全院性的会诊、大型救护、学术沟通、新技术项目开展推广等医疗护理技术活动，并做出科学决策。领导医疗业务统计、病案管理工作。 7、深化科室，对救护危重患者的护理工作举行技术指导。与各科室共同讨论处理医疗护理人员发生的差错事故。 8、审查全院性医疗设备、器械、药品申报方案和使用，用组织检查本院担负的暂时性医疗护理工作。 9、把握全院护理人员工作、思想、学习状况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的看法。 2

17、文章来源网络，仅供参考 医院副院长岗位职责4 1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理和门诊部的工作。 2.催促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行状况。 3.深化科室了解医疗、护理状况，须要时领导重危病人的救护工作，不断地提升医疗护理质量。 4.负责组织全院医务人员的业务技术学习、负责领导全院预防、保健、传染病管理、食品卫生工作。 5.负责组织领导门诊急诊工作以及病房、手术室重症病人的救护治疗工作。 6.负责全院医务人员日常工作及体检工作的支配和协调。 7.完成院长交办的其他工作。 3 文章来源网络，仅供参考 第5篇：业务副院长岗位职责 业务副院长岗位职责设备处、计算机中心等工作。 1、

18、在院长的领导下，负责分管医院医疗、护理、科研、预防保健、2、催促检查，定期考核各种医疗制度、常规和技术操作规程的执行状况。 3、深化了解各科室的工作运行状况，实行措施，解决存在的问题，不断提升医疗质量。 4、定期深化门诊、急诊部门检查、布置工作，实行各种有效措施保证急症系统畅通、准时、有效，不断提升门诊及急诊医疗质量。 5、负责医院重大救护、会诊、突发事故的处理。 6、催促检查毒、剧、麻醉药品的管理和使用状况。 7、讨论制订医院担当的各项医学教导工作方案，统筹支配教学力气，不断提升教学质量。常常提听取教学办工作汇报，监督教学工作的重要环节，领导解决教务工作中的重要问题。 8、负责领导医疗护理技术人员的技术培训和考核工作，讨论制定培训方案，审批外出进修方案和名单。 9、负责催促