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文档简介

1、 沿海绿色家园 作业表单 编号：HF101 Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.人力资源部 企业文化专业师 岗位说明书基本资料1.1岗位位名称企业文化专专业师1.2岗位位类别专业1.3所在在部门人力资源部部1.4岗位位定员1人1.5临时时替代岗岗位版本信息2005-1岗位关系公司公司总经理人力资源部高级经理招聘高级专业师绩效考核与培训专业师人事事务专员企业文化专业师汇报程序及及督导范范围3.1直接接汇报岗岗位：人力资源部部高级经经理3.2直接接下属个个数：03.3间接接下属个个数：0岗位目的4

2、1在集集团人力力资本政政策与制制度的指指导下营营造健康康的企业业文化氛氛围，推推动创建建学习型型、创新新型组织织。5. 职责责描述序号工作目标（权重）工作内容衡量标准权 限限经办审核批准督导5.1.11制定企业文文化行动动计划（330%）依据集团的的统一部部署制定定本地区区的企业业文化行行动计划划。及时、可操操作性强强5.1.22推进企业文文化实施施（400%）按照时间节节点，推推动各部部门按时时高质量量地完成成各项行行动计划划计划完成率率95%以上5.1.33评估企业文文化建设设效果（330%）定期评估企企业文化化建设的的执行效效果评估报告完完成率1100%5.2使用用文件人力资本本政策，人

3、力资源手册5.3工作作联系内部外部1、总部各各部门2、各地区区人力资资源部相关培训结结构6.任职资资格6.1教育育要求【基本要求求】中文文、新闻闻或者管管理专业业大学本本科及以以上学历历【扩展要求求】人力力资源管管理专业业6.2工作作经验【基本要求求】二年年以上大大型企业业工作经经验【扩展要求求】二年年以上大大型房地地产公司司工作经经验或人人力资源源文化建建设二年年以上工工作经验验6.3技能能要求基本技能：【基本要求求】具有有优秀的口头表表达能力力和文笔笔。【扩展要求求】 管理技能：【基本要求求】较强强的组织织协调沟沟通能力力【扩展要求求】外语技能：【基本要求求】英语语计算机技能能：【基本要求求】熟练练 其它技能：【基本要求求】演讲讲能力6.4知识识结构【基本要求求】人力力资源管管理/企企业管理理；了解解人力资资源相关关知识发发展6.5岗位位证书【基本要求求】人力力资源管管理相关关证书6.6职业业发展培培训【基本要求求】人力力资源管管理培训训、相关关联业务务培训6.7其它它要求工作环境【基本要求求】办公公室时间特征【基本要求求】正常常工作时时间使用工具【基本要求求】电脑脑、电话话体能/性格格【基本要求求】耐心心、细心心、认真真，善于于倾听与沟沟通性别要求不限

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