中小型广告公司岗位设置一览表

1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.中小型广告公司岗位设置一览表行政部 企划部 创意设计部部 媒介部 客户部 总经理 副总经理 前台 企划总监 品牌专员 行销专员 调研专员 设计总监 艺术指导 设计师 设计员 电脑技师 媒体总监 媒体企划 媒体购买 工程督导 客户经理 客户执行 1人 2人 1人 1人 2人 2人 2人 1人 2人 4人 4人 1人 1人 1人 1人 1人 1人 4人 总经理：1 人，岗位：总经理行政管理部部（含人人事、财财务）：2人，岗位：副总经经理、行政文员员客户关系部部（

2、含业业务、调调研）：2人，岗位：客户总总监（客客户经理理）、客客户经理理创意设计部部（含艺艺术指导导、文案案、设计计、工程程）：44人，岗位：创意设计计总监（设设计师）、设设计师、高高级文案案、工程程督导（制制作、影影视会展展）媒介公关部部（含媒媒介调研研策划、购购买监测测）：11人，岗位：媒介总总监广告公司部部分岗位位描述 岗位名称：总台 所属部门：行政部部 直接上级：副总经经理 本职工作：来访访客户的的接待与与记录工工作。 办公室室日常的的管理。 必要的的文秘工工作。 工作责任：电话话的接听听与转接接，传真真的收发发工作。 做好每次次电话的的记录工工作。 公司员工工的订餐餐与收取取餐费。

3、公司卫生生制度的的监督，并并负责公公司公共共场所的的卫生清清扫。 来访客户户的接待待与记录录工作。 办公耗材材的购买买、保管管与领取取登记。 公司绿化化植物的的养护。 公司信件件、报刊刊的收发发与管理理。 公司员工工考勤制制度的监监督、记记录。 公司开会会、聚餐餐、活动动、放假假等的安安排与通通知。 公司书籍籍、资料料、档案案的存档档登记与与借阅管管理。（包包括合同同等文件件）。 公司电脑脑、传真真机、饮饮水机等等办公设设备的清清洁监督督，并定定期通知知维护公公司进行行维护保保养。岗位名称：企划总总监（PPlann DDireectoor） 所属部门：企划部部（Pllan Deeparreme

4、ent） 直接上级：副总经经理 直接下级：品牌专专员、行行销专员员、调研研专员 本职工作：企划划案的创创意拟定定和审核核，并监监控整个个企划案案的操作作全过程程。 企划部门门的运营营管理。 工作责任：参与与每个案案例的客客户协调调会并主主持该会会。 安排每个个案例的的工作程程序，制制定每个个案例的的工作思思路。 召开企划划部全体体员工企企划动脑脑会议，并并主持该该会。 审核每个个案例的的操作方方案。 与各部门门领导协协调工作作，并监监督其它它部门工工作进程程。 兼任公司司培训员员，主持持公司定定期与不不定期的的培训会会议。 进行必要要的客户户提案工工作。 联系与企企划业务务相关的的外围合合作单

5、位位，并与与之维持持良好关关系 直接管理理本部门门日常工工作，评评估本部部门员工工业绩。 岗位名称：媒体总总监（MMediia Dirrecttor） 所属部门：媒介部部（Meediaa DDepaartmmentt） 直接上级：副总经经理 直接下级：媒体企企划、媒媒体购买买（暂无无） 本职工作：公司业业务中所所有媒体体的操作作监控。 工作责任：制定定各案例例中的媒媒体投放放策略。包包括：媒媒体预算算、媒体体种类的的选择、 媒体组合方方式、媒媒体单位位的选择择、媒体体投放的的位置、次次数及排排期。 收集整理理所有相相关媒体体的一切切资料。 进行必要要的媒体体公关，与与媒体维维持良好好的合作作关

6、系。 媒体购买买。 广告投放放前的审审查手续续。 进行必要要的媒体体收视情情况的调调研。 对已投放放的广告告业务进进行监播播、监控控。 直接管理理本部门门日常工工作，评评估本部部门员工工业绩。 岗位名称：设计总总监（DDesiign Dirrecttor） 所属部门：创意设设计部（CCreaativve&DDesiign Deppareemennt） 直接上级：副总经经理 直接下级：艺术指指导、设设计师、设设计员、电电脑技师师 本职工作：主持并并参与公公司业务务中的创创意设计计项目。 工作责任：参与与案例协协调会。 组织本部部门员工工，安排排每项任任务在本本部门的的操作。 制定每项项任务的的设

7、计定定位与构构思，并并指导本本部门员员工进行行创意设设计工作作。 参与并审审核每项项作品的的设计方方案。 进行必要要的设计计提案工工作。 直接管理理本部门门日常工工作，评评估本部部门员工工业绩。 维系、协协调外围围合作单单位与公公司的良良好关系系，并监监控每件件作品实实施、制制作过程程。 整理公司司作品，存存盘。设设计书藉藉资料光光盘的整整理，购购买申请请等。 岗位名称：调研专专员（RReseearcch AAssiistaant） 所属部门：企划部部（Pllan Deeparremeent） 直接上级：企划总总监（PPlann DDireectoor） 本职工作：市场信信息的收收集、调调查、

8、研研究。 工作责任：负责责与客户户案例相相关的市市场信息息的收集集、调查查、分析析、备案案。 负责公司司业务机机会点的的信息收收集与联联络。 参与案例例企划会会。 剪报等类类似工作作，并分分类整理理、存档档。 岗位名称：品牌专专员（BBrannd Asssisttantt） 所属部门：企划部部（Pllan Deeparremeent） 直接上级：企划总总监（PPlann DDireectoor） 本职工作：客户户品牌形形象的定定位研究究。 企划案案创意整整理及提提案书的的写作。 工作责任：负责责客户产产品定位位、品牌牌定位及及相关资资料的收收集、分分析。 撰写产品品、品牌牌定位分分析报告告。

9、负责企业业形象、品品牌形象象的策划划工作。 “品牌助助手”之之道（CCIS）不不断完善善并向客客户推介介。 完成每个个案例的的提案书书写作，并并制定提提案策略略。 参与并引引导本部部门员工工进行企企划案中中相关创创意部分分的工作作。 兼任企划划部方案案人员（CCopyy Wrriteet）,负责公公司业务务中的文文案创意意与文案案写作工工作。 岗位名称：行销专专员（MMarkktinng AAssiistaant） 所属部门：企划部部（Pllan Deeparremeent） 直接上级：企划总总监（PPlann DDireectoor） 本职工作：客户产产品的行行销策略略研究 工作责任：根据据

10、调研报报告与定定位分析析报告制制定产品品的行销销策略。 具体行销销实施过过程中的的操作监监控。 对客户进进行必要要的行销销培训。 撰写行销销策略报报告。 负责与客客户产品品相关的的信息的的收集、调调研、分分析。 走访市场场，收集集资料或或进行监监控公司司行销策策略的实实施情况况。 岗位名称：客户经经理（AAccoountt Maanagger） 所属部门：客户部部（Acccouunt Serrvicce DDepaartmmentt） 直接上级：副总经经理 直接下级：客户执执行 本职工作：公司客客户管理理与新客客户的开开发 工作责任：联系系客户，并并与客户户进行初初步接洽洽，了解解客户意意图。

11、 与公司其其它部门门协调，传传达客户户意图。 维系客户户与公司司的关系系，进行行必要的的公关工工作。 安排本部部门员工工跟踪每每个案例例的全部部操作过过程，并并及时提提出操作作建议。 搜集并反反馈客户户的意见见，及时时做出相相应的处处理。 组织提案案会，并并做好会会议纪录录。 收集客户户信息，建建立客户户资料库库，并对对其进行行分类整整理、存存档。 拟定业务务合同，与与客户谈谈判、签签约。 制定年度度、季度度的新客客户开发发计划，并并组织力力量付诸诸实施。 直接管理理本部门门日常工工作，评评估本部部门员工工业绩。 岗位名称：客户执执行（AAccoountt Exxecuutivve） 所属部门

12、：客户部部（Acccouunt Serrvicce DDepaartmmentt） 直接上级：客户经经理 本职工作：新客户户的开发发与客户户协调 工作责任：联系系客户，并并与客户户进行初初步接洽洽，了解解客户意意图。 与公司其其它部门门协调，传传达客户户意图。 维系客户户与公司司的关系系，进行行必要的的公关工工作。 跟踪个案案的全部部工作过过程，并并及时提提出操作作建议。 搜集并反反馈客户户的意见见。 参与个案案的提案案会，并并做好会会议纪录录。 岗位各称：艺术指指导（AArt Dirrecttor） 所属部门：创意设设计部（CCreaativve&DDesiign Deppareemennt

13、） 直接上级：设计总总监（DDesiign Dirrecttor） 本职工作：将公司司作品的的视觉效效果进行行艺术化化处理 工作责任：协助设设计总监监完成每每项设计计任务，设设计总监监不在时时，代理理行使 设计计总监的的职权与与义务。 完成每件件作品的的设计草草图。 指导设计计师与电电脑技师师进行作作品的最最后完稿稿。 指导并协协调公司司外围合合作单位位，制作作实施每每件作品品。 插图绘制制、摄影影、色料料选择、纸纸张选择择等与设设计作品品最后完完成效果果相关的的因素的的建议指指导工作作。 与公司部部门协调调工作，将将每一件件作品完完成列最最佳视觉觉效果。 岗位名称：电脑技技师所属部门：创意设

14、设计部（CCreaativve&DDesiign Depparttmennt） 直接上级：设计总总监（DDesiign Dirrecttor） 本职工作：公司司设计作作品的完完稿。 公司电电脑的日日常护理理。 岗位名称：工程督督导 所属部门：媒介部部（Meediaa DDepaartmmentt） 直接上级：副总经经理 本职工作：所有户户外媒体体的制作作、施工工、报价价监督工工作。 工作责任：联络络并维系系与公司司户外工工程相关关的外围围合作单单位。 监控每项项户外工工程的制制作施工工，协调调在施工工过程中中遇到的的各种问问题。进行工程程预算。 签订工程程合同。 XX广告有有限公司司人员招聘要

15、要求：媒介总监职能要求：精通各各类媒介介运作模模式，具具有卓越越的媒介介策略、媒媒介计划划制定和和执行能能力，能能够根据据客户需需求对公公司代理理的报纸纸、杂志志、网络络、电视视媒体和和新媒体体进行深深度开发发，具有有创新整整合的能能力；有有大型客客户全国国性媒介介项目整整体策划划经验，熟熟悉报纸纸、杂志志、网络络、电视视媒体和和新媒体体各项运运作流程程和操作作事项。对对项目运运作有极极佳的监监控能力力 职能要求：1本本科以上上学历，年年龄288岁以上上，男女女不限，有有3年以以上媒体体运营管管理经验验；2具有市市场行销销策略、全全面操控控客户广广告运作作技巧、有有独立制制定战略略性媒介介计划

16、或或完成媒媒介提案案能力、媒媒介评估估；3熟悉各各大媒体体运作，如如广播电电视、杂杂志、报报刊、网网络等；4熟熟悉广告告公司各各环节的的运作，有有影视广广告投放放业务经经验；55熟悉悉全国及及区域电电视媒体体投放流流程，特特别是电电视媒体体广告专专题的投投放、运运作流程程；6能独立立开拓、联联系广告告客户、广广告公司司、电视视台等媒媒体资源源；7具有广广泛的媒媒体人脉脉优先。职责描述：1负责公司品牌的建立及整体宣传与推广；2管理媒介团队并帮助团队成员共同成长；3公司宣传稿件的独立策划、撰写、发布渠道的拓展及效果监测；4负责公司与外部媒体关系的拓展和维护，提高公司品牌和产品的知名度和媒体覆盖率。

17、设计总监主要岗位职职责：1、 根根据公司司发展战战略规划划与实际际需要，组组织制定定公司的的设计规规划与计计划，并并提交决决策层审审批。2、 根根据公司司发展战战略规划划，组织织制定公公司各项项设计管管理制度度，并及及时修订订完善；3、 根根据公司司目标和和年度经经营计划划，组织织制定设设计部门门工作计计划；4、 组组织拟定定设计中中心成本本预算，经经审批通通过后负负责控制制本部门门的成本本费用支支出；5、 全全面负责责本部门门的组织织管理和和日常事事务工作作；6、 有有效理解解品牌风风格和调调性设计计符合品品牌推广广策略的的平面作作品；7、 配配合产品品销售推推广以及及品牌建建设完善善VI实

18、实际应用用系统；8、 有有效配合合终端完完成展览览、展示示物料的的设计与与开发；9、 独独立完成成设计并并把控印印刷品质质量以及及最终效效果评估估；10、负责责协调所所辖部门门与公司司内部其其他部门门，以及及政府及及相关社社会机构构的关系系。11、负责责对所属属员工的的专业培培训及绩绩效辅导导，合理理规划和和引导员员工的职职业发展展，确保保团队整整体绩效效目标的的实现。完成总经理理临时下下达的任任务。任职条件：学历及专业业：本科及以上上学历，美美术设计计、广告告设计等等相关专专业毕业业。专业知识：熟悉各种平平面设计计工具软软件及PPC、MMAC的的使用 熟悉印刷、装装帧及后后加工的的常用工工艺

19、流程程 熟悉常见各各种包装装材料并并了解成成本范围围相关工工作经验验：相关工作经经验：从事过杂志志设计、书书籍封面面设计、版版式设计计、VII设计、宣宣传画册册、海报报、插图图等工作作；五年以上平平面策划划经验、设设计经验验，含三三年以上上设计管管理经验验。有图书出版版行业工工作经验验者优先先。技能和能力力：精于策略、长长于创意意、指导导表现、把把控设计计和完稿稿、设计计功底深深厚，具具有良好好的提案案技巧；独具个人魅魅力和非非凡的客客户提案案能力；富有挑挑战、学学习、合合作精神神；为人正直、善善于沟通通，责任任心强，具具备整合合广告战战略能力力及创造造竞争力力，良好好的团队队合作精精神。熟悉

20、PCMACC机的操操作 熟练使用PPhottoshhop, Illlusstraatorr, PPageeMakker, Crrow Draaw , Drreamm Weeaveer, Flaash等等客户总监岗位职责：1、领导团团队按时时保质达达成既定定工作目目标，形形成学习习型团队队及整体体业务能能力的提提升；22、市场场研究与与洞察，协协助制定定年度、季季度及月月度的客客户策略略，并予予以执行行；3、规规划业务务成长资资源，二二次开发发及深度度挖掘业业务；4、负责团团队建设设及日常常工作管管理，提提供顾问问型专业业服务, 创造造客户价价值，建建立互信信、健康康的客户户关系；5、为为团队成

21、成员提供供业务培培训与指指导，以以保证团团队专业业能力的的不断提提高；66、时时时与公司司高层进进行沟通通，加强强团队的的执行能能力。其他任职要要求：1、管理、市市场营销销等专业业本科以以上学历历；5年年以上相相关工作作经验，4A公司客户维护的工作经验者优先；2、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施，能够更好的激励员工的创造性和主动意识；3、具有良好的策略及市场分析能力，具有优秀的计划、管理和执行能力；4、工作细致、严谨，具有良好的逻辑思维能力； 5、具有高度的工作热情和责任感，能承受较大工作压力； 6、优秀的人际沟通能力、客户沟通技巧以及丰富的团队管理经验；7、具有广泛的社会关系和客户资源

22、者优先。4A广告公公司创意意部门各各岗位职职责,供供参考!设计师(DDesiigneer) 现现在许多多优秀的的设计师师本身也也是出色色的操机机手，他他们熟悉悉各类软软件，他他们多数数已摆脱脱了用手手绘的方方式，而而直接用用电脑进进行设计计。 口口协助AArt Dirrecttor完完成有关关视觉上上表现之之所有工工作。 口口负责平平面、立立体、包包装、PPOP等等的设计计表现和和执行。 口口设计上上的文字字、色彩彩、图片片、图案案等之选选择编排排。 口口完稿设设计上之之一切详详细描述述和确定定(与美美术指导导或与创创意总监监共同确确认)。 口口监督和和指导正正稿的制制作。 口口收集与与整理相

23、相关供应应商的资资料。 口口对其相相关美术术用品进进行管理理与控制制。 设计计师按年年资经验验和表现现分为三三级(助助理正资深)。 美术指导(An Dirrecttor) 口在creeatiive Dirrecttor的的指导下下完成所所担当客客户的创创意表现现工作(有关视视觉上的的一切表表现)。 口应与coopy wriiterr共同完完成所有有表现的的概念，及及与Crreattivee Diirecctorr讨论。 口具有一切切视觉表表现的经经验，从从简单的的平面、立立体、包包装设计计、CFF的概念念到执行行制作等等 口与coppy wwritter负负责作品品的提案案工作。 口训练及指指导组内内之设计计。 口所有与视视觉表现现相关而而需运用用费用之之支领者