人员培训计划

1、人员培训计划人员培训计划 篇 1为了加强对劳务人员的劳动保护、安全生产基本知识的教育和安全技术的20 xx20 xx一、培训目标通过加大对公司、项目经理部、架子队三级培训管理体系的完善和实施， 有效地提高培训质量和培训效益，科学合理地解决了工学矛盾，加强项目劳务人员培训，突出地铁、客专、高铁等施工领域对劳务人员提出的新标准，全面落实劳务人员培训管理暂行办法(某某【20 xx】52 号文件)的要求。努力实现次进入司属各施工项目的劳务人员岗前培训率达100%，取得培训合格证率达100%;转岗劳务人员参加相应岗位的岗前培训率达 100%;从事特种作业的劳务员的持证率达 100%;司属各项目劳务人员专

2、项培训和继续教育培训率分别达到80%和100%;对劳务人员职业技能、安全、职业健康、环保等方面的培训坚决覆盖到位，确保劳务人员的素质能满足企业施工生产的需求。二、培训工作及内容继续做好对全体劳务人员的岗前、岗中和继续教育培训工作，保证劳务人复工项目的劳务人员培训，提高项目劳务人员综合素质，以满足施工生产需要; 三、培训相关要求劳务人员培训的重点是安全培训，各项目经理部要紧密结合项目施工生产(某某【20 xx】52 号)文件的相关规定，制定切实有效的措施和培训实施计划， 人员培训计划 篇 2为提高医务人员整体素质和医疗水平，规范我站医务人员的医疗行为，保证医疗安全，经研究决定，制定医院业务培训学

3、习工作计划。一、学习对象：全院医务人员二、培训计划：1、集中学习与自学结合各临床科室、医技科室每月讲课一次，各科每月初制定本科室的培训计划，包括讲课题目及讲课时间。并将科室培训计划每季度上报医务科。对于共性的知识和常见传染病、多发病的培训由医务科每月组织集中培训。每两月组织全员专题讲座一次，本院业务骨干及外请专家授课。凡有外出学习、进修者信息一律上报医务科备案。外院进修返院医师，在本专业系统内最少组织两次讲课，有必要向全院人员传达新的知识及信息，报医务科安排讲课。凡外出培训学习，包括参加学术会议人员，回院后必须将所学知识进行传达学习。2、培训内容要求：间不得少于 1 个小时。3备纸质讲义。用药

4、知识等。课后以多种形式进行考核三、听课要求1席（值班和公事除外，课前需要有签到册，听课期间要求认真做好笔记。2、科室内组织的学术活动必须在规定时间内举行，每人要有学习笔记。四、奖惩办法1、医务科根据科室计划不定期对科室进行抽查，无故不举办学术活动的科室将按照规定扣除科室绩效 200 元，每少参加一人扣除科室主任 50 元。2、医院举办的学术活动，要求必须参加而不参加的扣除当事人100 元，科室主任 50 元。人员培训计划 篇 320 xx 为公司的不断成长进步添砖加瓦：1、专业内部技术讲座、由总工程师、工程师定期进行专题技术讲座，并充分利用总公司、邀请公司相应专业工程师、工程师等到我公司（或者

5、通过视频、）作技术讲座，为公司以后的总包项目培养技术人员。4122、外派学习和培训、组织专业技术人员到同行业先进企业学习、学习先进经验，开阔视2、外派技术人员参加地区或者全市范围内的各种专业技术研讨会。22、外派技术人员参加各种专业技术培训班培训，不断更新22、组织专业技术人员*上参加新软件学习和培训，对于重要的新软件2、市内组织技术人员参加各种新产品的推广和研讨会。一方面是为573、专业内部学习和总结412、选取已经完成的典型的工程实例进行专业内部分析和总结，并讨论4124、新职工学习和培训新职工除了以上谈到的各点需重点学习和培训外，还应该单独增加一下几点学习和培训内容：、继续强化培训。包括

6、各种考试前的培训以及专业技能培训，重点4、对于新进公司的员工，其在学校的理论学习和到公司后的实际工习计划一年 1 次，一次 15 天。、在老职工的带领下，组织新职工参观已经竣工验收的工程实例， 611人员培训计划 篇 4为提高本年度供应室工作质量，提高业务素质，强化全体护士对专业知识台阶。护师及主管护师培训计划： 培训目标：一、能够熟练掌握科室专业知识，熟练运用和强化技术技能。处理疑难差错事故，应对突发事件。二、具有带教及授课能力。独立撰写论文，有一定的管理能力和科研水平。培训计划及内容：一、每季度组织学习一次专业最新知识，有机会申请出去学习更先进的消毒灭菌理念。二、每月安排考核一次，成绩存档。具体内容见表。全体护士培训计划： 培训目标：一、熟练掌握本科室专业应用知识，从分应用到工作中去，对提高工作质量有很大的帮助。二、能及时应对普通突发事件，及时上报护士长及上级部门，保证本