渠道销售岗位说明书模板

Word———渠道销售岗位说明书模板1、在营销部经理的直接领导下，负责指定区域渠道销售。

2、仔细执行公司的各项规章制度。

3、每天按时完成访问经销商数量，同一城市访问经销商46家。

4、外出访问客户要做到："仪表大方、服饰得体、举止文明'。

5、和客户沟通要做到："礼在先、赞在前、喜在眉、笑在脸'。

6、访问客户必需带齐所需的资料如：产品宣扬册、个人名片、样品、营业执照以及相关公司证书的复印件等。

7、必需熟记产品销售政策和价格体系，精确报出给经销商的价格。

8、必需娴熟把握产品的性能、规格、特性、用途等相关的产品学问。

9、每月28前上交，下月《经销商开发方案书》，经营销部经理批准后仔细执行。

10、准时参与周、月例会，会上乐观分析市场动态和经销商需求，相互共享营销阅历。

11、依据把握的市场信息和经销商反馈状况，每月25日上报《市场与经销商需求动态的分析报告》，为领导制定营销策略供应精确的资料。

12、努力完成营销部经理下达的月销售额(量)指标任务。

13、每年12月下旬，本着"支持/服务/监管/指导'的方针，依据区域年销售指标分解任务，制定本区域渠道开发、选择、管理详细方案，经营销部经理批准后严格执行。

14、消失客户对产品(经销商)投诉，要在第一时间与客户进行沟通，必需在3个工作日解决问题。

15、仔细做好本区域的经销商关系维护工作，提升经销商对公司的忠诚度。

16、定期组织支配经销商到公司考察、沟通等活动，建立经销商对公司的依靠感。

17、制定省级大经销商开发方案，完成13个大经销商开发目标。

18、严格审核经销商的资格，定期做好经销商的考评、筛选、淘汰和更新工作。

19、做好到外地出差前的预备工作，填写出差审批表、办理借款手续、预备必备资料。

20、乐观宣扬公司的产品，不断提升公司产品品牌在用户中的形象。

21、严格执行合同签订规定，准时与经销商签订供货合同。

22、严格执行公司销售回款的规定，完成销售回款任务。

23、做好经销商产品培训，售前、售后服务和技术支持。

24、帮助经销商做好使用企业招标工作，达到互营目的。

25、跟踪市场部物流专员，准时将货物发往(运输)到经销商指定地点。

26、仔细收集用户资料，做好客户档案的归档。

27、每天仔细填写《行销日志》，积累营销阅历。

28、努力完成领导交办的其它工作。

渠道销售岗位说明书模板篇2

1.负责至少40家以上的零售客户。

2.完成负责门店当月销售目标;

3.按规定周期和线路访问客户，每天访问所负责门店不得少于10家。

4.与零售客户的工作人员建立长期的合作伙伴关系。

5.按终端访问八步骤完成访问客户的库存清点、拆箱上架、整理货架、清洁排面、推举商品、促成订单、广告张贴、填写报表工作

6.负责统计零售客户的产品进销存数据，保证客户合理平安库存，要求客户库存数量基本保持周销量的1.5倍。

7.负责访问门店库存管理，帮助门店客户拆箱上架，避开终端客户整箱临期品产生;

8.负责访问门店公司产品各品项的整齐"横'"纵'向规范陈设，不得受其它产品挤占，公司产品陈设面中不得参杂其它产品;

9.负责访问门店访问公司产品的货架、产品、以及货架贴、标价签等，公司产品或与公司产品陈设有关的物品的清洁工作，不得受到污损;

10.负责零售客户的产品摆放，每一条码排面不得少于两个。

11.负责申请和执行所负责门店的促销活动，并在执行结束后申报《结案报告》供应执行凭证;

12.每天工作结束后填写当天的《理货员日报表》;

13.在新访问一家零售客户时，应填报"零售客户档案';所服务客户累计三个月，更新一次"零售客户档案'

14.负责所服务系统及零售客户的下单、订单打印、传送、跟踪、送货、上架等工作;

15.负责所服务系统在EC平台上与公司有关的通知(通告)打印、申报、跟踪、执行等工作;

16.负责所服务系统及零售客户在规定时间的对账工作;

17.负责所服务系统及零售客户在规定时间的账款催收工作;

18.填写并按时上交公司规定的其他报表;

19.接受并完成直接上级支配的其它临时性工作;

渠道销售岗位说明书模板篇3

1.关注行业动态、航空公司文件价格信息，做好业务学问的积累;

2.通过各种渠道收集客户资源，并做好客户管理;

3.乐观与客户沟通，了解客户需求，选择路线并查询价格供应给客户;

4.跟进客户，依据市场价格变动及客户需求变化，准时更新销售策略，调整路线及价格;

5.与客户达成出单协议，核实好相关内容后，按公司规定流程出票;

6.负责出票当天录入账单，帮助财务催收票款;

7.负责客户改期、退票等售后服务，搜集客户反馈看法，提高客户满足度;

8.完成上级支配的其他工作任务。

渠道销售岗位说明书模板篇4

1、负责聘请工作，应聘人员的预约，接待及面试。

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。

3、公司内部员工档案的建立与管理。

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。

6、负责考勤及工资绩效的核算。

7、负责部门一些日常行政事务，协作上级做好行政人事方面的工作。

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。

9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会支配、会务组织、文体活动支配等。

10、帮助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。

11、帮助上级制定员工培训方案，包括新员工培训以及全部员工的培训方案。

12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。

13、负责帮助各部门进行人员聘请工作，包括聘请流程、面试记录与筛选推举等。

14、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略，报批通过后加以监督执行。

15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。

16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。

17、帮助各部门做好节假日期间工作支配，包括值班支配、检查门窗、关闭电源电脑等工作。

18、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。

渠道销售岗位说明书模板篇5

1、在销售总部领导下，和各部门亲密协作完成工作。

2、严格遵守公司各项规章制度，到处起到表率作用。

3、制订销售方案