教学标兵评选办法

河南工业大学授课标兵评比方法校政教〔2011〕47号为深入教育授课改革，促使授课质量的不断提高，激励广大教师热爱授课、投身授课的工作热情，对在授课工作中获取突出成绩的教师予以表彰，特制定本方法。一、评比范围1.授课标兵候选人必然具备长久从事授课、教研、教改等全面发展的基本素质，坚持授课质量至上的准则，授课水平高，授课收效好，并且在授课研究和授课改革中有突出的成绩。2.授课标兵评比限于担当本科授课任务（含理论授课、实验授课、实习授课、课程设计、毕业设计（论文）等）的专任教师，高校教龄好多于年。3.已授予过“授课标兵”称呼的教师不再申报。二、评比条件参加候选的教师必需具备以下条件（其中第3条和第4条具备其中一条即可）：1.热爱社会主义祖国，坚持四项基本源则，忠诚于人民的教育事业，全面贯彻党的教育目标，典范恪守职业道德规范，拥有强烈的事业心和协作精神，治学慎重，教书育人，为人师表，近4年内没有出现授课事故等违规现象。2.近4年内在校级及以上授课竞赛中最少获特等奖一次或一等奖一次；或近4年内在核心刊物上宣布授课研究论文最少1篇；或近4年内-1-以第一作者在CN刊物上（2008年校正）宣布过授课研究或授课改革论文2篇以上。3.近4年主持或参加达成省（部）级及以上授课研究或授课改革项目项，且排名在前三名之内；或主持达成厅级（含校级）授课研究或授课改革项目2项。4.近4年内获省（部）级及以上授课成就奖赏，且排名在前5名之内；或近4年内曾获厅级（含校级）授课成就一等奖，且排名在前3名之内。5.近4年在河南工业大学教师授课质量综合议论中2次及以上被评为优异。6.近4年每学期主讲1门及以上本科生课程，且每年担当的本科授课工作量达到教师年度授课工作量基本定额的70%以上。三、评比程序1.评比工作分为学院初评、学校评审、公示三个环节进行，凡符合条件的教师在学校规准时间内均可向所在学院提出申请，并如实整理申报材料。2.各学院建立由院领导和好多于5人的正、副教授组成的评审小组（授课院长任评审组组长），严格审查申请人的参评资料，确定候选人后报学校教务处。3.由学校教务处负责，建立由校领导、人事处、教务处、校聘评审专家组成的学校评审组，对候选人进行议论、复核、判断。4.对授课标兵实行争议期制度，任何单位或个人都可在授课标兵成就公示之日起10个工作日内以书面形式向学校评审组提出异议。单位提出-2-异议的须写明联系人姓名和联系方式，并加盖公章；个人提出异议的须写明自己真切姓名、单位、联系方式，并由自己署名，否则不予受理。评审组对提出异议的单位和个人将赏赐保护。5.评审结果经校领导班子研究通事后公示，若无异议，即正式发文公布。四、奖赏方法1.原则上授课标兵每四年评比一次，不按学院下指标，每届评比不超过10名，坚持宁缺勿滥的原则。2.对获奖者，学校授予“河南工业大学授课标兵”荣誉称呼，颁发荣誉证书；并赏赐必然的奖赏。3.获奖情况记入自己业务档案，作为核查、聘用、职务荣膺和薪资调级的重要依据。4.获取“授课标兵”称呼的教师，若违犯校纪校规或出现授课事故，则由教务处提出建议，主管校领导赞同，取消其“授课标兵”