失职检讨书合集5篇

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的失职检讨书合集5篇

有用的失职检讨书合集5篇

在学习、工作、生活中犯错误以后，为此要写检讨书来自我反省，请留意写检讨书的心态要端正。问题来了，检讨书应当怎么写？下面是我为大家收集的失职检讨书5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

失职检讨书篇1敬重的单位领导：

您好!我作为经理，不仅没有做好榜样工作，还自己犯错，现在，我怀着忐忑、自责的心情递交了检讨书，我深刻的熟悉到了自己的错误。

我仔细回顾了错误的发生经过，由于我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争吵，给酒吧声誉造成了严峻影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。

经过彻夜反省，我总结了错误归根结底在于：

1，我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在肯定程度上忽视了酒吧经营规章。

2，我没有保持一个仔细、严厉、谨慎的工作态度，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特殊是没有留意审核好客户身份。

3，我缺乏必要的问题预判力，之前竟然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在肯定程度上也说明我的工作素养是不足的。

面对错误，现如今我感到特别内疚、后悔、自责。错误发生以来的这几天以来，我都始终为这个事情困扰、自责。我感到自身特别对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。可是，我特别明白仅仅在这里做出检讨，赔礼、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我必需在充分熟悉错误的基础上，实行切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避开今后错误的发生。

为此，我向您做出严肃保证：今日起，我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、仔细、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中仔细观看、总结此次错误的阅历教训，渐渐加强我的工作素养，为卡巴那的进展贡献力气，不辜负领导对我的关怀与厚待。

现在，我真的深深地知道错了，盼望领导能够给我一次改过自新的机会。我在以后的生活中，我将坚持不懈，改正自己得到错误，争取成为一位优秀的员工。

此致!

失职检讨书篇2敬重的领导：

我怀着愧疚和后悔写下这份检讨书，以表示对有我班的同学在宿舍存放并使用大功率电器这种违纪行为的深刻熟悉。在学校有明文规定的状况下，我班同学还擅自使用大功率电器。我感到很愧疚，由于这是我的工作没有做到位的缘由

今后我肯定会好好学习，严格要求自己，并且乐观为班级做贡献，为班级添光荣！请老师信任我，请领导信任我！

检讨人：xx

失职检讨书篇3敬重的领导：

您好！

我是xx分店的店长，因我工作的疏忽，下班后我没有准时的锁店门，还好物业管理的工作人员准时通知，才没有消失财产损失的状况，我要好好检讨反省，下次不能再犯了。

作为零售店的店长，我所在店铺日常的生意都还不错，我和另一位同事一起打理店铺，在平常管理好店铺，也没有消失什么问题，但是这次我晚上下班回家，却是由于家里有点儿急事，家人叫我抓紧回去，我心里也着急，到了下班时间，我关了灯，把门关上就要回家了，结果却是遗漏了要把门给锁上，虽然店里面和外面都是有监控的，而且物业也是会巡察，但是也不能保证肯定没有小偷光顾，我这种行为给店铺带来了潜在的危急，假如有小偷的话，那就会造成严峻的损失。

物业保安巡察的时候看到我们店里面没有关灯，就打电话给到您询问详细的`缘由，然后你通知我，我才想起我竟然没有把门锁好，我急赶忙忙又赶了回去把门锁好，一再确认，但是这段时间，假如不是保安通知，或者他巡察的时候没有发觉，那么就可能消失状况，我这种行为真的不应当。作为一名店长，原来应当对店铺负好责任，保证店铺的财产平安，即使我是有什么私事需要准时的处理，没锁门也说不过去。

经过这次没锁门的事情，我也意识到我最近的工作其实也有些松懈，像查检库存，日常工作中也是没有那么仔细，才导致了这次我的疏忽，经过反思我明白，我在工作中要提高平安的意识，同时对店铺的责任不能松懈，不单单是要做好店铺的管理，下班记得锁门，在接待顾客的时候，也是要把态度端正。仔细做好店长应当做的事情。不愧对领导对我的信任，让我接手这个店铺的管理工作。

领导您虽然只是简洁地说了我几句，但是其实我还是很内疚的，我始终在想，要是店里出了什么差错，我怎么面对您，在今后的工作中，我要仔细做好分店的工作，并且把业绩提上去，不能说只是等待顾客上门，像一些活动，也是可以做一些策划，来促进销售的，而且对于库存的把握，始终以来我都做得不是太好，这方面我要加强，特殊是一些保质期比较短的商品，更是要重视起来，做好销售的工作，避开过期而导致的损失。还请领导放心，在今后我会把工作做好，把分店的生意做起来，不再让您操劳了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

失职检讨书篇4敬重的各位领导各位同事：

对不起!

今日,我满怀愧疚和后悔写下这份检讨书,以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰，深感愧疚。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的必定后果。经过反思，我对自己的这种行为感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关怀，给单位抹了黑!首先，我肯定不应当在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事，在单位内部造成了严峻不良影响，给部门同事带来了污点，给部门领导带来了困扰，我深感愧疚。唯有深刻检讨、仔细反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。本次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱，未能真正树立服务意识，未能恪守机关劳动纪律。由于平常疏于对作风建设相关文件学习，思想上对机关作风建设未能熟悉到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有熟悉到事情的严峻性，最终导致消失大问题。这与本人作风建设思想熟悉不到位以及疏于政治学习有密不行分的关系，本人将仔细补习相关学问，提升思想熟悉，恪守工作纪律，杜绝类似行为的消失。

其次，本次违反工作纪律的行为反映出本人个人掌握力量较差，客观上体现出自身综合素养有待提高。一个合格的工作人员能严格划分工作时间和休息时间的行为区分，工作时间严格遵守工作纪律，不受其他的影响。通过本次违纪行为，充分反映出本人在自控力量上存在问题，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区分，将业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为消失的重要缘由。本人将提高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间角色的良好转换，避开因角色转换不到位而导致的不良现象。

再次，本次违反工作纪律行为体现出本人集体观念较差、全局意识较差。在日常工作中，本人并未真正意识到个人行为其实是代表我局整体形象。本次违纪行为的后果，使我糊涂的熟悉到，个人行为不仅代表自己也代表全局领导职工和我局整体形象，我个人的不良行为已严峻损害全局同事和单位的声誉，严峻损害我局全体工作人员在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必当注意提升集体意识和团队意识，将集体荣誉牢记心中，避开因个人问题损害集体荣誉的行为发生。

最终，本次违反工作纪律行为在同事们中间造成了不良的影响,有可能影响我单位整体的纪律性。本人作为市局科室工作人员，未能在遵守工作纪律方面为基层工作人员做出表率，反而成为违反工作纪律的始作俑者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果由衷表示歉意。

本次违反工作纪律行为，暴露出本人在思想、工作、学习方面许多问题，本人将全面思索仔细总结，将本次检讨作为提升自己的契机，努力查找、发觉和弥补自身不足，提升自身业务力量，全力做好本职工作。通过自身的乐观努力，乐观弥补因自身行为对单位整体形象的损害。同时盼望各级领导和同事予以监督，促进本人更快进步。

最终，本人再次为个人的不良行为对全体同事、各级领导及单位整体形象造成的损害表示深深的歉意!

失职检讨书篇5敬重的00：

现向组织递交检讨书一份，严厉深刻检讨在我局消失的某些领导职工在值班过程中擅离值守之事。此刻，我们心情沉重，无地自容，对事情的发生及其产生的严峻后果和不良影响表示深深的愧疚。

6月2日晚，000局支配领导000两位同志值班，代班领导为000调研员。该三名值班领导按规定于晚上7点接班，应于次日早上9点交班。代班领导于晚上10点过到办公室检查，交代两名值班领导做好值班工作，遇状况准时向其反映，由于当晚天气转凉，两名值班领导在未向代班领导汇报的状况下，私自于晚上11点30左右回家取衣物御寒，但又未准时返回，至凌晨2点过后方才返回单位，致使单位在2个多小时的时间内无人值守，形成极其严峻的平安隐患。

此次值班擅离职守问题的消失，说明国家组对领导职工的思想政治教育不到位；领导职工对维稳工作的重要性熟悉不够；部分领导职工作风轻浮，对单位维稳工作不仔细落实；国家组对日常值班的督促检查不够，部分领导没有严格落实带班制度，没有形成长效机制；值班规章制度不完善，落实不力。

一是单位对领导职工的思想政治教育不到位。单位常常性的维稳工作会议和领导职工谈心活动不够深化，思想政治教育停留在念文件的层次，没有做深化的消化汲取，领导职工没有得到真正的教育，没有熟悉到值班工作的重要性，没有真正意识到日常值班是防范事故、维护稳定的第一道防线；

二是领导职工对维稳工作的重要性熟悉不够。没有把维稳工作摆在重中之重的位臵，没有形成“稳定压倒一切”的思想，没有绷紧维稳这根弦；

三是部分领导职工作风轻浮，对单位维稳工作不仔细落实。维稳工作是单位工作的重要组成部分，是单位工作的重中之重，但是部分领导职工却臵若罔闻，根本不当一回事，没有将其放在各项工作的第一位来看待，落实的时候也是得过且过，应付了事；

四是国家组对日常值班的督促检查不够，部分领导没有严格落实带班制度。单位领导在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨后就很少进行值班检查，所以在日常值班的督促检查上力度不够，没有形成长效机制；

五是值班规章制度不完善，落实不力。单位值班支配2人值班的目的在于1人有事，值班室可以保证至少有1人在岗。在值班制度中也明确规定值班人员不能擅离值守，否则后果自负，但没有明确惩处措施和惩处力度，导致领导职工没有引起足够的重视。

这次大事不是偶然，而是必定。这不是一朝一夕而形成的问题，这是单位国家组长期以来对维稳工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意积累造成的，是对工作、对广阔农牧民群众不负责任的表现。若任其进展下去，必将酿成巨大的祸害，必将带来无法挽回的损失，必将形成无法下咽的苦果。这次值班领导擅离值守大事，暴露出我局维稳工作的漏洞。辜负了组织对我们的信任和期望，影响极其恶劣，教训极其深刻。若不是领导准时查出，后果简直不堪设想。

在下一步工作中，我们要高度重视维稳工作，珍惜稳定大好局面，管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事，重视值班、巡逻工作，加强教育，完善制度，强化监管，切实做好维稳各项工作。

一是马上召开全局领导职工大会。通报本次值班领导擅离值守状况，宣读单位检讨、当事人检讨和单位对当事人的惩罚打算。单位对当事人的惩罚打算：1、单位国家组和全部当事人在全体领导职工大会上做深刻检讨；2、扣发当事人1个月工资；3、年终考评，当事人不得被评比为优秀。

二是加强政治理论学习，提高领导职工对维稳工作的重视。建立政治理论学习长效机制，每周至少召开2次维稳工作会议，学习上级有关维稳的会议、文件、讲话精神，通报一周值班、巡逻等维稳工作状况。在一周的两次维稳工作会议上，要求每名领导职工至少做表态发言1次和对单位维稳工作的看法和建议，不断加强维稳工作；

三是加强维稳值班工作的督促检查。单位带班领导要在晚10点、零点、凌晨2点开展3次例行检查，并额外进行至少2次随机抽查，确保值班人员时刻在岗，带班领导在