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文档简介
新疆农业职业技术学院:吉文丽职称申报注意事项2015年度职称评审十三五规划思路目标2015年度职称评审一、量化评分标准及要求1.硬性分,不存在人为因素2015年度职称评审一、量化评分标准及要求2.看描述,加分2015年度职称评审一、量化评分标准及要求3.挣分项,看成果核刊不封项,一般期刊5篇各类学会、企业、组织等均认2015年度职称评审一、量化评分标准及要求4.差距分,注意填写技巧11.其他,15分。主审专家打分,其他专家跟风,相差1-2分优秀教师、教科研奖励等重复列各类学会、企业、组织等均认2015年度职称评审一、量化评分标准及要求一、教科研课题(不封顶)1.国家级:每1项可赋0-15分2.省部级:每1项可赋0-10分3.厅局级(不含校级课题):每1项可赋0-6分(含小数)。4.校级课题:每1项可赋0-3分5.横向课题:每1项可赋0-10分2015年度职称评审一、量化评分标准及要求三、教科研奖励(不封顶)1.国家级:每1项赋0-30分2.省部级:每1项赋0-20分3.厅局级(不含校级):每1项赋0-10分。4.校级:每1项赋0-5分2015年度职称评审一、量化评分标准及要求荣誉(不封顶):1.国家级:每1项赋0-5分(含小数)。2.省部级:每1项赋0-3分(含小数)。3.厅局级(不含校级):每1项赋0-1分(含小数)。2015年度职称评审二、答辩中注意事项答辩分,单列20分(一般得分在15分左右)1.简介时,高度浓缩,汇报亮点。3分钟左右2.看成果是否是自己的问什么答辩什么,简洁、明了论文:问题、对策等课题:组织、分工、思路及创新点有时会涉及课程改革:改革思路、主要做法等2015年度职称评审三、实力+运气1.组内排序很关键八个组,文理各4组;组内5档:“完全符合”“符合”“基本符合”“基本不符合”
“不符合”主审专家定等,其他专家根据情况定等;以分数排序,等级以票数显示,做参考。第4名李四,106分,3/2/0/0/0第7名张三,102分,5/0/0/0/02015年度职称评审三、实力+运气2.大组投票,卡过关率正高50%,副高60%依据:组内排序,若8个人评副高,过5个,一般是前5。第4名李四,106分,3/2/0/0/0
O同意O不同意O弃权第7名张三,102分,5/0/0/0/0O同意O不同意O弃权3.运气:
垫背的人多,有利。2015年度职称评审建议1.力所能及的,如论文、教材、横向课题、实训基地等,多出成果;2.沾边的,能沾就
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