骨科护士年度工作总结三篇

关于骨科护士年度工作总结三篇

医生把苦痛繁累留给自己，只要有一点点的盼望，医生都会尽最大的努力，那么关于相关的总结该怎么写呢，下面是我为大家整理的骨科护士年度工作总结范文三篇，供大家参考。

骨科护士年度工作总结1

一晃眼，走进---市X医院，来到骨科成为一名救死扶伤的护士已经半年了。自毕业以来，我始终以严谨的看法和踊跃的热忱投身于学习和工作中，有胜利的喜悦，也有失败的辛酸。接触到临床后，发觉，自己不仅要有扎实的理论，娴熟的临床操作，良好的职业道德，还必需造就自己的耐性和爱心等等。X个月的运用期即将完毕，但我对自己的要求会更加严格，特自我鉴定

在思想上

有很强的上进心，勇于指责与自我指责，树立了正确的人生观和价值观。能严格遵守医院的各项规章制度的，踊跃参与医院和科室组织的各项活动并能敬重领导，团结同事。

在学习上

严格要求自己，靠着自己对成为一名优秀白衣天使的目标和学问的剧烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，看法端正，目标明确，根本上驾驭了一些专业学问和操作技能，娴熟的驾驭了专科学问和各项专科护理操作，作到了理论联系实际。除了专业学问的学习外，还留意各方面学问的扩展，广泛的涉猎其他学科的学问，从而提高了自身的思想文化素养。

在工作上

我踊跃协作上级领导和同事，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好根底护理，严格执行无菌操作和三查七对制度。发觉问题，刚好上报，刚好解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能刚好向护士长及年资深的教师请教，努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的效劳，做到举止文明、看法随和，急病人所急，想病人所想。踊跃与患者沟通，刚好了解他们的心理动态，以便让患者承受更好的治疗，并做好安康宣教。

骨科护士年度工作总结2

在20xx的一年里，随着医院环境的改善，对护理工作也提出了更高的要求，特殊是通过这一年我院三乙评审的打算及验收工作，让我们懂得我们面对的不仅仅是医院的荣誉，更重要的是我们作为医院一员的责任与义务，我们骨科护理队伍以此为契机，狠抓护理效劳质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支具有凝合力的护理队伍。

围绕护理部总体目标，在护理部的统一布署下，我们首先从思想上统一了相识：一个医院护理水平的凹凸、效劳质量的好坏和管理体制的优劣，必需承受上级主管部门的检验、证明。医院要生存，要开展，就必需抓住这次难得的机遇通过审核。现将我科护理工作总结如下：

一、谨慎落实各项规章制度

1、重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度

2、落实了护理十五项核心制度、各种应急预案、工作质量标准等等例如查对制度。

〔1〕要求每天医嘱双人核对，每天查对一次，每周护士长参与总核对1—2次，并有记录。

〔2〕护理操作时要实行床边双人核对及运用二种以上对患者识别的方法。

〔3〕手术患者与手术室护士做好交接患者等。防止护理不良事务发生。

3、谨慎落实骨科、手外科护理常规及十大平安目标，专科护理平安指引，做好护理质量持续改良与提高，加强护理风险管理，全科护理人员统一思想，提高相识，全面有效地提升了护理效劳质量，为病人供应创新、人性化效劳，得到了病人的赞扬。

4、开展优质护理效劳活动，落实护理部制定的争创优质示范病区的方法和措施，实行了人性化弹性排班，简化护理工作流程，做到把护士还给病人。

二、提高护理人员业务素养

1、以创三级医院为楔机对科室护理人员进展各方面学问、专科理论、专科技能、并组织理论、操作考试。

2、参与医院组织业务学习，以提高专业学问。

3、落实护理查房制度，科室每周执行三级护理查房1—2次，对护理诊断、护理措施进展了探讨，并以提问的方式进展，内容为根底理论学问和骨科学问，以到达提高护士业务素养的目的。

4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

5、实行分级培训，对各不同年资的护士执行不同的培训打算。

三、抓好质量管理

1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以病人为中心的人文护理理念融入更多实际详细的工作细微环节。

2、使标准化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满足度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠

3、责任护士的职责落实，患者从入院到出院的整个过程由责任护士负责，纳入质量管理。制定可行的应知应会考核打算，每周严格按打算进展考核，做到人人过关，充分调却每一位护士的能动性、主动性。

一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还须要更加宽敞。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结相同，扎实工作，高标准完本钱科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。

骨科护士年度工作总结3

20XX年，医院开展了“医疗质量提升年”，“温馨效劳年”活动，护理部开展了“五常法管理”和“护理质量持续改良”活动，我科全体护理人员在医院领导和护理部的领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，进一步强化“三好一满足”活动，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，根本完成了2021年护理打算，现将工作状况总结如下：

一、谨慎落实各项规章制度

1、严格执行规章制度，确保医疗平安，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士分工明确，各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象

2、坚持查对制度：

(1)医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录；

(2)护理操作时要求三查七对;

(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。

3、谨慎落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，危重病人重点交接，预防了并发症的发生。

二、提高科室管理水平

1、保证护理质量的持续改良，成立科室质量管理小组，每月对护理质量进展检查，发觉问题刚好记录、总结，不断提高护理效劳质量。

2、承受每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查，重视检查结果。

3、依据科室制定的年打算、季支配、月打算重点进展催促实施，并监测实施效果，每月工作小结，依据出现的共性问题分析缘由，制定整改措施落实到位，以利于总结经历，便于次月更好开展工作。

4、每月召开科室护士会议，传达护理部会议精神，按要求进展学习，按时支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点。

5、护士长深人病房，跟班检查，对一系列检查发觉的问题刚好召开护理质量与护理平安分析会，针对护理缺陷、过失，分析缘由、制定整改措施并催促落实，保证护理质量的持续改良。

6、加强重点时段、重点环节、重点人员、特别病人的管理。

三、加强护理人员医德医风建立.

1、接着落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语。

2、接着开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在101%，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。

3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。

4、对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核。

四、提高护理人员业务素养

1、每月对科室护理人员进展三基三严业务培训和护理技能操作培训，并组织理论考试，培训率达101%。

2、踊跃参与医院组织的业务培训，并鼓舞年轻护士自学，一年来，年轻护士全部参与了成教考试，以提高专业学问。

3、科室每周晨间提问2次，内容为根底理论学问和骨科学问。

4、“5.12国际护士节”举办了护理理论和技术操作竞赛，我科参与竞赛的三名护士全部获奖，取得了一个二等奖和两个三等奖的好成果。

5、11月下旬，护理部对全院护士进展了穿脱隔离衣护理技术