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文档简介

如何应对“人格调查”

创业融资实务

主讲人：申珊珊浙江工贸职业技术学院国家级创新创业教育教学资源库国家级创新创业教育教学资源库法律A财务B“人格调查”C尽职调查的过程中，“人格调查”是不容忽视的，也不易应对。对创业企业进行“人格调查”，这是投资人使用的最简单，也是最低成本的消除投资风险的尽职调查方法。国家级创新创业教育教学资源库01信用核查和犯罪背景调查02列表履历复核国家级创新创业教育教学资源库信用核查和犯罪背景调查在对企业进行尽职调查时，做好简单的信用核查和犯罪背景调查，可以很好地规避这方面的风险。不必认为他们是在窥探什么核心管理层如有轻罪记录或信用报告显示有违规，不必过于诚惶诚恐被问及时，坦诚告知起因，说明现在是正常经营，可靠、可信态度正确国家级创新创业教育教学资源库列表履历复核推荐人的轻描淡写可能令创业者错失融资机会是否有一些负面评价投资人一般会要求创业者提供一份推荐人列表，目的是为了担保你的信誉和技术水平。要想让投资人为你的企业下赌注，相信你能够管理好资金和企业，最起码你要找到能够“吹捧”你的人。国家级创新创业教育教学资源库列表履历复核是否有一些负面评价推荐人的轻描淡写可能令创业者错失融资机会企业者在填写推荐人列表时，要仔细斟酌，至少要有三五个能把你捧起来的人。推荐人对你的赞许最好不要一笔带过，要对你大加赞扬，让投资人对你加倍信任。推荐人在投资人面前强人所难都是正面评价，投资人也未必会全信。建议创业者可以让推荐人使用第三人称适当透露一睦消极的信息。如“做事太执着”，反而会让投资人更加全面地了解创业者。国家级创新创业教育教学资源库小结

“人格调查”是投资人使用的最简单，也是最低成本的消除投资风险的尽职调查方法。当投资人对你的创始团队进行背景调查时，你不必他们是在窥探什么，坦诚面对就好。同时，要有三五

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