2016年精神文明建设专题会议领导讲话稿

凝心聚力扎实推进精神文明建设工作上灯小学精神文明建设专题会议讲话稿介红军各位领导、各位老师，大家好！经学校办公会研究决定，今天召开全校精神文明建设工作专题会议，主要任务是贯彻落实我校精神文明建设工作，举全校之力，聚师生之心，从实际出发，围绕校《2016年度精神文明建设工作安排》进行部署，并积极配合市、县文明办做好新安县精神文明建设工作创建活动。受校长办公会委托讲以下几点工作。一、盘点过去一年来，在县文明办、中心校的正确领导下，在学校领导和各个处室、年级段的大力支持下，在全校师生的共同努力下，我校的文明创建工作取得明显成效，较好地落实了文明创建目标。我们的主要做法和体会是：1、形成合力，抓领导学校领导高度重视文明创建工作，健全机制，加大投入，层层动员，多次精神文明建设会议，对创建工作多次部署，反复强调，先后2次对照指标体系进行全面自我测评，查找差距，自加压力。分成办公室、少先队、政教处、体音美教研组、教务处等几个工作组进行工作，班子领导分别挂钩各个工作组进行检查、督促，分片包干，各负其责。经过层层动员，全面落实，形成了创建文明单位的强大气势和浓厚氛围。2、健全机制，抓责任学校建立健全了领导机构，制定了可行的工作方案。学校一直把创建县文明单位的工作纳入重要的议事日程和目标考核，制定了创建规划，成立了由校长为组长，副校长任副组长，其他领导及年段为成员的创建工作领导小组。下设文明单位创建办公室，具体负责文明单位创建工作年度计划，管理联系学校各部门的文明创建活动，开展常规的文明建设工作等。形成了学校一把手负总责，分管领导具体抓，文明办公室牵头实施的工作机制。把创建工作与绩效考评挂钩，创建成效与考评结果挂钩。创建工作真正做到“三落实、三到位”，即“组织落实，人员到位;任务落实，行动到位;经费落实，措施到位”。3、服务社区，抓实效认真开展了文明单位帮扶活动。与上灯社区签订了帮扶协议并在社区全面开展了活动，帮助社区进行了清理卫生死角、小广告，不文明交通行为的综合整治等，创建工作赢得了社区的好评。4、丰富内涵，抓创新立足学校，创新工作，学校先后开展了学习道德模范、挖掘身边好人好事，加强诚信建设与法制建设，做好本职工作，优质服务师生，倡导文明风尚，做文明人,办文明事，倡导读书学、建设学习型单位，文明交通、文明上网活动、节日庆祝等活动，进一步提升了师生文明素质，我校120多名注册志愿者及志愿者服务队已成为文明创建工作的中坚力量。二、正视现在①精神文明建设专题会议，一年至少两次，要求有会议纪要、领导讲话稿、照片；②道德建设方面缺乏社会主义核心价值观活动内容，道德讲堂活动要有时间、地点、照片、记录表、流程等；③诚信建设方面缺乏制度措施，活动内容少；④文明上网方面缺乏教职工活动，单位职工新浪微博和腾讯微博发布精神文明建设内容不活跃；新浪微博和腾讯微博需要天天显现精神文明建设方面的信息。按照任务分解，每个教职工每一学期需要在学校网站发布一篇精神文明方面的文章。⑤学雷锋志愿者服务活动方面缺乏共产党员带头参加学雷锋志愿服务活动的单列内容；⑥文明交通方面交警来校培训缺照片，教职工和学生测试要有测试答卷；⑦结对帮扶方面缺乏帮扶的佐证内容，例如协议、帮扶物品购买发票的图片等；⑧实地考察方面学校网站建设缺乏核心价值观、讲文明树新风标语的滚动宣传；⑨实地考察方面职工文明行为规范方面缺乏宣传版面、缺乏办事指南、卫生工具摆放混乱。三、把握未来1、务必高度重视，切实加强领导。全校要高度重视，将其列入重要工作日程，作为“一把手工程”将其摆上位置，坚持抓住不放。学习掌握精神文明建设工作的有关方针政策，紧扣工作目标，发挥学校自身优势，认真研究谋划本校的创建活动，加强工作过程中的协调配合，重点突破，整体推进。把握精神文明建设工作与学校教育教学工作的切入点和结合点，使精神文明建设与中心工作实现有机结合，有效地推动精神文明建设工作和教育教学管理工作的协调发展和共同发展。２、团结一致，形成强大合力。充分利用各种宣传舆论阵地和载体，广泛宣传加强精神文明建设的重要意义、目标要求、工作任务和创建活动中的新鲜经验、典型事例，做到人人了解，人人关注，人人参与，形成强大的舆论声势。3、明确工作任务，落实目标责任。我们要按照文明单位测评体系的具体要求，立刻着手健全完善精神文明建设的组织结构、领导体制和工作机制，从实际出发，首先研究制订精神文明建设的工作台账，并认真组织实施，将分解到各个组处室的任务责任充分落实，将各项创建工作落实到人，使每项具体的工作都有负责人。4、坚持“重在建设”，抓好创建活动。在认真总结过去的工作经验的基础上，着眼于改革创新、提升层次，精心设计组织开展丰富多彩、富于特色和成效的创建活动，努力做到项目化、工程化，努力推出更多的品牌特色活动。要开拓思路，踏实工作，用于创新，敢于争先，以显著的精神文明建设成效推动全校各项工作再上新台阶。5、配合督促检查，进行严格考评。将精神文明建设工作情况作为考核全校教职工工作业绩的重要依据，制定完善的考核评比实施细则，加强工作指导，搞好全校的自检自评。6、不断加大投入，强化保障措施。要加大在人力、物力和经费上的投入，全力保障各项工作任务的落实。各位领导、教职工同志们，当前学校各项事业正在加快发展，精神文明建设对于促进学校发展具有十分重要的意义，我们也应在上级主管部门的关心支持下，与时俱进、开拓创新，紧紧围绕学