新员工转正考核（无字填空版）附有答案附有答案

新员工转正考核（无字填空版）[复制]亲爱的新同事，您好！欢迎您加入海拓深航鹏逸酒店，本次考试满分100分，80分合格，分数将用于试用期转正评估，请您认真作答，谢谢基本信息：[矩阵文本题]*姓名：________________________部门：________________________一、单项选择题（每题2.5分，总共25分）1、请选择正确的公司全称[单选题]*A：海拓深航鹏逸酒店B：深圳市海拓深航鹏逸酒店C：深圳市海拓旅业管理有限公司深航鹏逸酒店(正确答案)D：深圳市海拓旅业管理有限公司2、公司是哪一年成立的？[单选题]*A：2020年8月26日B：2020年8月21日C：2020年8月12日(正确答案)D：2020年12月2日3、公司考勤周期是？[单选题]*A：天B：周C：年D：月(正确答案)4、以下哪种情况不属于旷工？[单选题]*A：上班漏打卡，未填写漏打卡单B：外出但未获得部门负责人同意C：请假并获得批准后离开酒店(正确答案)5、出勤期间，每日需打卡几次？[单选题]*A：1次B：2次(正确答案)C：3次D：4次6、员工在酒店工作满一年，第二年可享受几天年假？[单选题]*A：5天(正确答案)B：4天C：3天D：6天7、在职员工离职，试用期员工需要

天提出申请，正式员工必须提前

个月提出申请？[单选题]*A：3天、1月(正确答案)B：5天、1月C：3天、2月D：5天、2月8、我们的服务理念是？[单选题]*A：为客人提供更加优质的服务B：不断地为客人创造“感动、高效、创新”的特别体验。(正确答案)C：顾客就是上帝D：微笑服务是酒店的服务理念9、酒店每月

日通过银行向员工发放上月工资？如遇节假日，则顺延至下个工作日。[单选题]*A：10日B：1日C：15日(正确答案)D：8日10、酒店是几星级的标准？[单选题]*A：3星级B：4星级C：5星级D：高星级(正确答案)二、多项选择题（每题2.5分，总共25分）1、公司的假期除了事假、病假、婚假、产假、年休假，还有哪些？*A:法定假(正确答案)B：计划生育假(正确答案)C：哺乳假(正确答案)D：丧假(正确答案)2、根据公司规定，员工享有哪些社会保险？*A:养老保险(正确答案)B：医疗保险(正确答案)C：生育保险(正确答案)D：工伤保险(正确答案)E：失业保险(正确答案)3、对员工实行奖励，由部门负责人以书面形式提出具体实施意见，经行政人事部审核，报总经理批准后方可生效。奖励对象包括？*A：对改进酒店经营管理、提高经济效益方面做出贡献者；(正确答案)B：工作勤奋，得到宾客赞誉者；(正确答案)C：拾金不昧者；(正确答案)D：为保护酒店财产及人身安全做出贡献者；(正确答案)E：为保护宾客财产及人身安全做出贡献者；(正确答案)F：在全国、省、市的各项比赛中获奖；(正确答案)4、员工在工作中若有下列哪些行为，酒店有权予以辞退，解除劳动关系，且不承担任何法律及经济责任！*A：入职时提供的个人身份证、学历证、资格证、职称证等材料信息虚假者；(正确答案)B：工作表现良好，无任何过失C：试用期考核不合格者；(正确答案)D：连续旷工3天以上或一年内累计旷工5天以上者(正确答案)E：工作期间，发生打架斗殴行为，给酒店造成不良影响者；(正确答案)5、试用期转正有哪几种类型？*A：工作表现好，部门评价高，考核成绩优异，提前转正(正确答案)B：工作能力有待提升，工作态度不够积极，延后转正(正确答案)C：工作能力及态度一般，考核成绩及格，正常转正(正确答案)D：工作表现差，考核成绩不及格，试用期不合格(正确答案)6、以下哪些行为违反食堂管理制度？*A：可以自带酒水进入食堂就餐(正确答案)B：可以在食堂大声喧哗，吸烟(正确答案)C：未经允许，可以将饭菜打包带离食堂(正确答案)D：在食堂正常的就餐7、以下哪些行为符合宿舍管理制度？*A：可以私自带亲戚朋友留宿B：可以未经行政人事部允许，就搬入（搬离）员工宿舍C：可以在宿舍使用大功率电器，例如电饭煲、锅炉等D：不可以在宿舍区域大声喧哗，影响他人休息(正确答案)E：不可以擅自损坏宿舍公共财产，否则照原价赔偿(正确答案)F：可以在宿舍偷盗他人财物，并不负任何法律责任8、关于考勤管理制度，以下哪些说法正确？*A：员工上班须提前15分钟到岗(正确答案)B：员工出入酒店必须走员工通道，所有员工上下班都必须打考勤卡。(正确答案)C：员工在工作时间内，未经部门负责人批准，可以早退或擅离工作岗位D：各部门负责人须严格按照员工打卡管理规定执行，不得包庇，一经发现，视情节轻重严格处罚(正确答案)9、关于信息保密，以下哪些说法正确？*A：任何个人或部门不得泄露酒店商业机密，不得为外单位人员提供保密资料或信息，不得利用各种工具进行复制、翻拍、影印、毁损(正确答案)B：发现盗窃或故意损坏保密资料或信息的，公司有权对其作出行政或经济处罚，甚至追究其法律责任(正确答案)C：酒店员工发现内部人员或他人有窃取酒店机密的现象，应立即向有关领导汇报，并协助查清事实(正确答案)D：酒店员工可以私底下互相讨论薪资，并公开某人的薪资信息，公司也不可按照保密协议追究相关人员任何责任10、以下哪些说法正确？*A：在酒店非指定的区域，员工是可以抽烟的B：严禁在酒店内进行任何形式的赌博。(正确答案)C：不准在酒店内进行任何形式的贿赂，包括收取佣金、致谢，或从供应商、出租汽车司机、导游等处获得其他利益，有此类行为者将被辞退(正确答案)D：酒店员工可以私底下传播负能量，宣传不利于公司形象的言论四、判断题（每题5分，总共50分）1、上班期间，可以使用客用设施及设备。[判断题]*对错(正确答案)2、入职后，必须遵守员工手册规定，若违反将按照相关制度处理。[判断题]*对(正确答案)错3、只要申请离职后，不用办理离职手续，也可要求公司结算并支付薪资。[判断题]*对错(正确答案)4、只要申请离职后，最后工作日自己就可以定，无需向公司申请同意，自己想什么时候走就什么时候走。[判断题]*对错(正确答案)5、上班期间，可以随意擅离工作岗位或到其他部门闲逛。[判断题]*对错(正确答案)6、上班期间，可以用酒店电话办理私人事务。[判断题]*对错(正确答案)7、可以随意发表虚假或诽谤之言论，影响酒店、客人或其他员工的声誉。[判断题]*对错(正确答案)8、员工可以只顾自己利益，不为公司着想。[判断题]*