2023年职代会财务决算财务预算报告

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篇1:职代会财务决算财务预算报告

**公司

二○○七年财务决算及二○○八年财务预算报告

各位代表：

二○○七年是我们公司极不平凡的一年，在集团公司正确领导和大力支持下，在全体员工的共同努力下，取得了可喜的成果，自营出口实现了量的突破。剔除历史因素，我公司已扭亏为盈。

受公司董事会的托付，我就二○○七年度财务决算和二○○八年度财务预算向大会报告如下，请予审议。

一、公司二○○七年主要经济指标完成状况

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二○○七年完成（按现价计算的）工业总产值**亿元，实现产品销售收入**亿元，发生期间费用**万元，实现利润**万元，全年销售收入费用率为**%。与二○○六年相比，产值增长了**万元，增长率为**%；销售收入增长**万元，增长率为**%；期间费用总额虽然增长了**万元，但销售收入费用率下降了**；销售毛利率增长了**%；利润总额增长**万元，实现扭亏为盈，全面完成年度生产目标及集团下达的任务。

二、公司二○○七年末财务状况

1、总资产：2022年年末总资产***万元，比年初削减***万元，缘由是清理其他应收款等往来账，其他并入应付账款科目

2、总负债：2022年末总负债****万元，比年初少***万元，其中流淌负债的削减是由于本年清理往来账所致，非流淌负债削减是由于本年归还了贷款****万元所致。

3、全部者权益：2022年年末全部者权益为****万元，比年初少***万元，缘由在于本年计提了投资损失***万元，抵减本年利润**万元及资本公积***万元，形成全部者权益削减。

三、公司有关财务指标

2022年应收账款周转率为**次/年，上年同期为**次/年，周转率上升**；缘由是今年对应收账款进行了全面清查，处理了部分呆死账，加速了应收账款的回收，从而提高了周转率。

2022年存货周转率为***次/年，上年同期为***次/年，周转率上升***，说明存货周转效率有所提高；缘由是销售收入得到较多增长，材料库存得到有效掌握，并消化了部分积压物资。

流淌资产周转率为***次，上年同期为***次，上涨**次。剔除历史缘由，2022年净资产收益率为*，上年同期为*，上涨*，说明公司获利力量大大增加。

四、职工福利

2022年，公司除了根据相关规定为全体员工办理各项社会保险关系，缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险及生育保险等社会保险**万元，还按新标准交纳了住房公积金**万元；为职工供应免费工作餐**万元；另外，公司还为特别工种员工及女性员工供应体检；为优秀员工供应人身保险，受益人包括员工本人和家属。

五、二○○八年财务预算状况

通过2022年财务数据的分析，我们有理由为2022年公司取得的成果感到骄傲，由于这一年公司励精图治，开拓进取，近几年来首次扭亏为盈。同时，我们也糊涂地熟悉到，2022

年即将面临的困难不少，任重而道远，要实现公司长远战略目标，还需付出更大努力。

1、2022年经济指标目标值：

经济指标

集团目标任务

公司内控目标

实现销售收入亿元亿元

目标利润万元万元

净资产收益率

流淌资产周转率次次

2、严格根据国家及地方政府的相关规定缴纳各项税费，保证职工工资的准时发放和各项社会保险的按时缴纳。

各位代表，二○○八年是我们公司布满困难和机遇的一年，同时也是我们公司克难攻坚求进展的一年。由于国家今年提高了标准，我们还面临着许多困难。但我坚信，公司在集团公司的大力支持下，在公司领导的正确领导下，在各位代表的乐观带动下，只要公司全体员工团结全都、齐心协力、奋力拼搏，我们的目标肯定会实现！

篇2:省属国有企业改制关闭破产职代会审议方法

《海南省省属国有企业改制关闭破产职代会审议方法》

（琼工总[2022]83号）

省属各国有企业，各市（县）财政局、国资委（办）、总工会，省农垦总局，洋浦开发区管理局，省产业（系统）工会，省直属基层工会：

为规范海南省省属国有企业改制、关闭、破产中职代会审议行为，正确处理国家、企业和职工利益关系，保障职工合法权益，现将《海南省省属国有企业改制关闭破产职代会审议方法》印发给你们，请仔细遵照执行。执行中发觉的问题，请准时反馈给省总工会、省国资委。

海南省省属国有企业改制关闭破产职代会审议方法

第一条

为规范海南省省属国有企业改制、关闭、破产中职代会审议行为，正确处理国家、企业和职工利益关系，保障职工合法权益，依据《劳动法》、《全民全部制工业企业法》、《全民全部制工业企业职工代表大会条例》及国家有关法律、法规和政策，结合我省实际，制定本方法。

其次条

企业改制、关闭、破产应当召开职工代表大会或职工大会（以下简称职代会），审议企业改制、关闭、破产方案，审议通过职工安置方案。

第三条

职代会接受企业党组织的领导，由企业工会组织职工选举职工代表、提出职代会议题、主持职代会的筹备和会议的组织等工作。

第四条

职工人数在50人以下的企业原则上建立职工大会制度；50~100人的企业可建立职工大会制度，也可建立职工代表大会制度；100人以上的企业原则上建立职工代表大会制度。职工大会与职工代表大会在组织制度、职权范围、工作程序上相同。

第五条

职工代表依法民主选举产生，代表人数应依据企业规模和职工人数而定。50-100人的企业，职工代表人数不得少于30人；101一200人的企业，职工代表占职工人数的30%;

201－400人的企业，职工代表占职工人数的25%;

401一1000人的企业，职工代表占职工人数的20%;1000人以上的企业，职工代表占职工人数的15％左右，一般不超过400人。

第六条

依照法律规定享有政治权利并与用人单位建立劳动关系的职工，均可当选为职工代表。

第七条

职工代表一般以班组（含科室、工段等）为单位，由职工直接选举产生；规模较大的企业，也可以由分厂（子、分公司）或车间的职工代表大会选举产生。职工代表必需获得选举单位应到人数过半数赞成票方可当选。

第八条

职工代表的组成，应有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的职工。其中工人代表一般应占代表总数的45％左右，科技人员、管理人员代表一般为代表总数的35%，中层以上领导干部代表一般为代表总数的20%，青年职工和女职工代表应占适当的比例。

第九条

离退休人员可以特邀代表身份参与职工代表大会，发表看法和建议。职代会在争论打算涉及离退休人员切身利益的重大事项时，应充分听取离退休人员的看法。

第十条

职代会须有全体职工代表2/3以上出席，方可召开。召开会议前7至10天，须将会议的主要文件和议案以书面形式发给职工代表争论，广泛征求所在单位职工看法。

第十一条

职代会审议企业改制、关闭、破产方案，其内容应符合《海南省省属国有企业改革和资产重组工作方案》（琼办发〔2022]31号）和《海南省省属国有企业改制工作规程》（琼国资[2022]89号）、《海南省省属国有企业关闭破产工作规程》（琼国资[2022]90号）要求，形成书面看法和建议。

第十二条

职代会审议企业改制、关闭、破产职工安置方案，其内容应符合《海南省省属国有企业改革和资产重组工作方案》（琼办发[2022]31号）和（海南省省属国有企业改制工作规程）（琼国资[2022]89号）、《海南省省属国有企业关闭破产工作规程）（琼国资〔2022]90号）要求。职代会表决职工安置方案，应实行无记名投票方式，表决须获得全体职工代表半数以上赞成票方为通过，并形成书面决议。

职工代表投票表决，原则上不能托付他人代投，托付投票人必需给被托付人代投。如要托付他人代投，托付投票人必需给被托付人（被托付人应是职工代表）出具书面托付书后，其投票方为有效。

当企业自筹职工安置费用达不到基本安置标准的部分，由政府资助予以补足；超过基本安置标准、不足全额安置标准部分，职代会应明确作出实际安排方案的决议。

第十三条

职代会看法和决议应符合国家和我省有关法律、法规和规定，载明会议的时间、地点、议题、主持人、出席人数、看法或决议内容，以及决议表决结果等。其中离、退休职工列席和看法状况应作特地说明。

第十四条

职代会可邀请上级工会对大会审议和表决状况进行指导和监督。

第十五条

企业改制、关闭、破产方案报省国有资产监管部门，职工安置方案报省劳动保障部门审查批准后实施。

第十六条

市、县属国有企业参照执行。

第十七条

本方法由海南省总工会负责解释。

第十八条

本方法自颁布之日起施行

篇3:医院职代会工会代表大会开幕词

湘潭市中心医院第五届职代会第八届工会会员代表大会开幕词

各位代表、同志们：

湘潭市中心医院第五届职工代表大会和第八届工会会员会在上级工会和党委的关怀下，今日隆重开幕了!

这是我院广阔职工和工会会员政治生活中的一件大事，出席这次职代会的正式代表共出名，代表了我院各科室各专业的职工和工会会员，名列席代表是我院各职能科室、业务科室和工会小组的负责人，名特邀代表是为我院业务技术建设做出贡献的老专家和热心工会工作的离退休干部。在此，我谨代表大会主席团，向莅临大会的领导和特邀代表、列席代表表示热闹的欢迎!向各位职工代表，并通过你们向全院职工特殊是在临床第一线的职工致以崇高的敬意和亲切的问候!

医院的职工，是推动医院建设和进展的基本力气，工会是党联系群众的桥梁和纽带。几年来，我院业务技术水平和社会效益、经济效益取得令人瞩目的快速进展和进步，职工的生活福利也有明显的改善和提高，这些成果，离不开全院职工的努力，也离不开各个工会小组同志们的艰苦创业和无私奉献。实践证明，工会是党团结职工、教育职工的重要阵地。

过去的五年，在党委和上级工会的领导下，第四届工会委员会坚持贯彻党的基本路线和基本纲领，落实党依靠工人阶级的根本指导方针，仔细实践了"三个代表'的重要思想，全面履行工会的社会职能，依法独立自主地开展工会的工作，推动了医院的建设和进展，促进了医院的深化改革。经过不懈的努力，在上四届工会委员会打下的良好基础上，建成了全市医院第一家"模范职工之家'，获得上级工会的好评。这里，我代表第七届工会委员会，向上级领导和关怀支持工会工作的职工群众表示诚心的感谢!

本次大会，我们将在回顾总结过去五年工作的基础上，仔细探讨医院建设和进展的阅历与教训，乐观参加医院的民主管理和民主监督，讨论确定将来五年我院工作的指导思想、奋斗目标和工作任务。为实现医院效益再上新台阶，并在将来五年内保持医院强劲的进展势头，实现医院跨越式进展出谋献策。

这次职代会还有一项重要的议程，就是进行工会的换届选举，全体职工代表将投票产生新一届的工会领导班子。这里，我作为，向将由选举产生的工会新一届领导班子提出几点盼望：这次会议后，你们将作为工会委员和经审委员，走上为职工服务的工会工作岗位，党组织和职工代表信任你们，给你们制造了一个能够施展才华和为职工服务的舞台，盼望你们能珍惜这个机会，这不仅仅是荣誉和权力，更重要的是责任和义务。工会的工作是一项政策性很强的服务工作，如何规范地依法履行工会的职能，代表党组织团结职工、关怀职工，维护广阔职工的合法权益;如何充分发挥