2023年医院保安工作职责

医院保安工作职责工作中越来越离不开工作职责,保安资讯，你可能正苦于不知道如何撰写工作职责,保安文章，以下是我细心整理的医院保安工作职责，仅供参考，盼望能够关心到大家。

工作总结做的好可以给你的工作画上一个完善的句号，做得不好，或者是对你所做的工作阐述不当，可能会抹杀掉你的工作力量和表现，对于你将来的进展很不利，所以，为了写一份好的工作总结，不要迟疑，抓紧到出国留学瞧瞧吧，下面是工作总结网的我收集的工作总结的相关信息，欢迎大家前来了解。下面是一篇保安工作职责

1.目的

为了提高医院保安服务意识，增加保安服务质量，强化医院管理，健全内部安保队伍的建设及监督约束机制，结合本院的实际运营状况特制定本制度。

2.岗位职责

2.1保安岗位职责

(1)听从医院领导交给的各项任务，严格履行岗位职责，做好本职工作，做好交接班记录。

(2)维护医院内部正常的营业秩序，尤其是各窗口队列秩序,亲密关注收银台周边状况,确保营业款肯定平安。

(3)禁止患者在医院内吸烟，发觉吸烟者应当马上劝阻。

(4)谢绝明显的精神病患者，乞讨者，醉酒者，拾破烂者进入医院。

(5)严格禁止宠物进医院。

(6)禁止未经医院相关部门许可的考察学习团队在我院拍照。

(7)严峻禁止医托及其他不法分子在我院活动。

(8)每天不少于八次对医院各区域进行全面的消防平安巡逻。

(9)负责对各区域水、电等设备设施定点定时监控使用规范的平安维护。

(10)负责对影响医院形象的行为进行制止。

2.2前门保安职责

(1)负责前门车辆引导停放和人员通往秩序。

(2)谢绝明显精神病患者、酗酒闹事者、收破烂、乞讨者、推销商品者进入医院。

(3)指挥自行车、摩托车、电瓶车及其它车辆定点停放。

(4)禁止在医院正门摆摊设点和进行各种表演义卖，准时制止打架斗殴。

(5)杜绝危急品进入医院、禁止携带宠物进入医院。

(6)对破坏医院形象和声誉的行为准时坚决制止并马上上报。

(7)发生应急大事负责掌握大门。

2.3巡逻保安职责

(1)熟识医院各区域状况，保持高度的警惕性，有高度的责任感，坚守岗位。

(2)巡察各楼层各诊室患者就诊秩序状况，防止和削减各类问题的发生。

(3)留意发觉楼层通道是否有特别状况，若发觉马上处理并报告。

(4)熟识医院内部环境，消防设施分布，灭火器材的摆放点，防盗防火报警装置的位置，会娴熟使用各种灭火器材，发觉隐患准时上报，保证消防设施处于良好状态，保证消防通道畅通。

(5)帮助各部门领导处理各类突发大事。遇突发性大事或紧急报警要镇静冷静，快速将出事地点通知保安和院领导，并对大事现场录像存档。

(7)发生应急大事负责掌握医院楼梯口。

(8)严格遵守交接班制度，做好值班记录，做到三班全面监控。

2.4夜间保安职责

(1)上岗前应于白班执勤人员交接清晰，坚守岗位，对于夜间出入人员加强询查

(2)要增加反应，机动力量，对医院重要部位(电梯、楼道、卫生间、办公室、库房、配电室)要加强巡查力度

(3)巡查各楼层，检查应关闭的灯光、门、窗、空调

篇2:工厂保安工作职责

工作总结做的好可以给你的工作画上一个完善的句号，做得不好，或者是对你所做的工作阐述不当，可能会抹杀掉你的工作力量和表现，对于你将来的进展很不利，所以，为了写一份好的工作总结，不要迟疑，抓紧到出国留学瞧瞧吧，下面是工作总结网的我收集的工作总结的相关信息，欢迎大家前来了解。下面是一篇

一.总则

为保障公司的正常工作秩序，对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，设立门卫值班，特制定本管理制度。

二.管理内容

1、凡出入本公司人员均须验明身份，通过访客登记管理本进行登记才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。

2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证明才予放行。

3、公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

5、门卫记录员工迟到早退时间。

6、门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。

7、门卫认真盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门帮助处理。

三.门卫人员

1、门卫属公司行政部门领导。

2、门卫岗位职责另行规定。

3、门卫的雇佣。

1).门卫岗位可为临时非正式员工，特别状况为正式员工。

2).门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动力量，应聘请青壮年担当。

四.对门卫人员的考核，实行月度工作表现考核的方法。详细见表。

1.月度业绩考核为A者，本月工资增加3%;

2.月度业绩考核为B者，本月工资保持不变;

3.月度业绩考核为C者，本月工资削减5%;

4.月度业绩考核为D者，本月工资削减12%;

5.月度业绩考核为12个A者，即全年的月度考核都为A，其下一年工资(工龄工资不在其内)增加5%;

6.月度业绩考核为10个A，2个B者，其下一年工资(工龄工资不在其内)增加2%;

7.月度业绩考核有6个D者，公司将辞退该员工。

五、门卫人员的年度综合考核以其月度考核为基础，由直接上级给出综合推断。综合推断的结果将与该门卫人员的年底奖金挂钩。详细状况如下：

1.月度业绩考核结果相应的分值A：0.5;B：0.0;C：-0.3;D：-0.5。由12个月的累计分数确定对该员工的综合评判。

2.累计分数大于等于5分者，年度为A;

3.累计分数小于5分，大于等于3分者，年度为B;

4.累计分数小于3分，大于等于0分者，年度为C;

5.累计分数小于0分者，年度为D;

六、附则

本方法由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。

第一条值班人员必需准时处理各类突发大事。如遇重大大事，难以处理的，应准时报告单位导领，并恳求有关部门帮助处理。

其次条坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班员工在值班时间内，擅离职守应赐予记大过处分，因情节严峻造成损失者，从重论处。

篇3:小区－保安工作职责

工作总结做的好可以给你的工作画上一个完善的句号，做得不好，或者是对你所做的工作阐述不当，可能会抹杀掉你的工作力量和表现，对于你将来的进展很不利，所以，为了写一份好的工作总结，不要迟疑，抓紧到出国留学瞧瞧吧，下面是工作总结网的我收集的工作总结的相关信息，欢迎大家前来了解。下面是一篇保安工作职责一、保安部的主要任务

负责管区内的治安保卫、交通平安管理和消防管理，参加社会联防，维护管区内的人身和财产的平安，保证正常的工作、生活和交通秩序。

二、保安员纪律

1、模范遵守国家的法律法规及管区、保安部内的各项规章制度。

2、听从管理、听从支配、廉洁奉公，敢于同违法犯罪分子做斗争。

3、坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。

4、留意仪容干净，讲究文明礼貌。

5、值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食;不准嬉笑打闹;不准会客、看书报;不准做其他与值班执勤职责无关的事。

6、不准包庇坏人，不准贪污受贿，不准徇私舞弊。

7、不准擅自带人进单位宿舍，需要住宿必需经单位主管部门领导批准。

8、爱惜各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或随便携带外出。

9、不准利用消遣之便作变相赌博。

10、严格执行请、销假制度。有事外出时必需请假。

三、保安员的职责

1、保安员上岗必需穿着制服，佩带装备，端正仪容;订正违章时先敬礼，必需做到以礼待人。

2、值班保安员要仔细做好防火、防盗、防抢劫工作，仔细检查设备设施，发觉担心全因素应即查明状况，排解险情，并准时报告主管部门及领导，确保管区的平安。

3、坚守岗位，提高警惕，发觉违法犯罪分子要坚决设法抓获。

4、执勤中不准擅离岗位，要勤巡查，要有敏锐的目，留意发觉可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失。

5、严格掌握外来车辆及闲杂人员、小商贩进入管区，外来车辆进入管区，一律实行收费制度，按规定的标准收取，不准乱收费。

6、值班期间，对岗位发生的各种状况要仔细处理，并且做好具体的书面记载。交接班时移交清晰，责任明确。白天不定时流淌巡察，夜间巡回检查三次以上，并逐次做好记录，在交接班时将处理结果告知接班者。

7、遇到紧急、突发性重大大事，要准时向主管领导请示报告。

8、严格执行交接班制度，按时按规定交接班，不得迟到、早退，更不能误班、漏班。

9、仔细完成领导交办的其他任务，对管区内的住户做好公司的规章