大唐集团公司电力生产转包工程安全管理规定范文大合集

专业文档，欢迎下载！ 大唐集团公司电力生产转包工程安全管理规定范文大合集大唐集团公司电力生产转包工程安全管理规定大唐集团公司电力生产转包工程安全管理规定大唐集团制〔2005〕7号第一章总则

第一条为规范中国大唐集团公司（以下缩写集团公司）电力生产转包工程的安全管理工作，确保员工生命和财产安全，依据《安全生产法》等国家法律法规和集团公司《中国大唐集团公司安全生产工作规定》等规章制度，制订本规定。第二条集团公司系统的电力生产工作应当充份发掘、利用集团公司系统自身的人力和设备资源去顺利完成。确须要利用系统外人力资源的，必须使用对外转包工程的方式，不得雇用临时工。集团公司系统各单位必须立即按照本规定的建议，深入细致清扫、规范企业的电力生产转包工程和用工管理。“电力生产工作”就是指发电、输变电、供电、电力调度、电力检修、电力试验、电力建设等有关的生产性工作，例如电力设备（设施）的运转、检修保护、施工加装、试验、生产性管理工作以及电力设备的更新改造、业扩、用户电力设备的加装、检修和试验、输煤、除灰等工作。“集团公司系统自身的人力和设备资源”包含集团公司系统主业，隶属于各企业管理的检修公司、燃料公司、实业公司等二级公司。“临时工”所指与企业的雇用合同期2年以下（C99mg2年）或并无紧固工作岗位的外来用工人员。第三条电力企业生产对外转包工程必须由企业统一管理，转包给存有有关资质的单位，不得转包给任何个人，不得以车间、班组或职能部门的名义对外转包工程。第四条对外转包工程必须依法签订合同。合约中应当具体内容规定发包方和承包方各自应当分担生产技术科安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

1、认真执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、技术标准、技术规范和矿各项管理制度，负责管理技术业务指导工作。

2、出席安全质量检查，严格执行自查不安全因素，二要狠抓冶炼和地测预防水安全生产标准化工作。

二、妥当标准

1、非政府冶炼工作面作业规程、操作规程、安全技术措施的基本建设、审核，对贯彻执行情况展开检查、监督和考核。

2、认真执行技术政策，合理生产布局，保证冶炼正常贯通。积极主动推广应用新技术、新工艺、崭新设备、新材料，提升生产效率、提升劳动条件、促进技术进步。

3、做好冶炼工程设计，优化生产系统，非政府研究冶炼工作面的掘进方式，优化掘进参数，做好掘进改革。

4、负责管理矿预防水工作和地质灾害预防工作。

5、做好灾害防治处置计划的基本建设、修正、补足、健全。

6、协调有关部门做好职工安全技术培训，提升全矿职工的安全生产技术素质。

7、搞好工程验收准备工作工作，对工程的动工和竣工验收负责管理。

8、做好生产地质及水文地质工作，努力做到基础资料的搜集、整理、分析工作，及时精确提供更多地质、测量预测预报数据，按规定标定中、腰线，为安全生产提供更多可信的地测资料。

9、负责管理技术室的技术业务指导。

10.顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，生产技术科安全生产责任制妥当标准一项不合格考核100元。安全处信息办公室工作制度（2021编制工作）一、信息值班人员必须坚守岗位，深入细致搞好各类不安全隐患的甄选、整理、分类、建帐及落实工作，努力做到信息传达及时、精确，确保信息不落地。

二、做好室内外卫生，每天早7：30展开交接班，努力做到口对口，手拉手，你不去，我不跑。

三、当天应当顺利完成的工作，交班前必须顺利完成。

四、例如交班潘序伦，并使安全隐患漏交或虽已交但台铁高雄，每条罚责任人50-100元;若因此而导致事故的，对责任者追究责任。

五、信息隐患日报表必须于早7:30前呈报有关领导。安全形势定期分析制度安全形势定期分析制度为深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，依据《煤炭法》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》等安全生产法律法规以及上级有关安全生产文件、指示精神建议，特制订本制度。一、深入细致表达贯彻落实上级一系列安全生产法律法规以及上级有关安全生产文件、指示精神，及时、定期、精确地对矿井的安全生产形势展开分析，研究制订整改措施，狠抓隐患的自查和全面落实，推动矿井的安全生产。二、安全生产形势定期分析工作，由矿长具体内容负责管理狠抓全面落实，定期非政府举行专题分析会议，矿分管领导、业务科室负责人、各工区区长必须全部出席。三、每月10号、20号和30号为矿安全生产形势定期分析日，上午非政府全矿安全生产小检查，下午16:00举行安全生产形势分析会议，对矿井的安全形势展开全面、具体内容的分析，并针对存有问题，逐条制订整改措施，全面落实责任人限期自查。四、深入细致非政府关键性事故隐患的排查和环境治理工作，由矿长具体内容负责管理，每月非政府举行一次隐患排查专题会议，严苛对矿井的安全形势展开分析，深入细致搜寻安全生产存有的隐患，制订整改措施，全面落实人员和资金，及时消解事故隐患。五、融合上级有关通告、通报等精神，认真吸取事故教训，举一反三，非政府不定期的安全形势分析，研究制订安全管理目标和措施，狠抓全面落实。六、创建月度、季度安全形势分析制度。每月融合矿井实际情况，对矿井存有的不能安全因素展开排查分析，研究制订安全生产工作计划和措施，狠抓全面落实；每季度非政府一次安全形势分析，针对季度气候特点、井下生产现场动态情况，制订季度工作目标和措施，水解狠抓全面落实。七、充分发挥安全形势分析的促进作用，严苛安全目标、安全措施的全面落实考核，细化责任，逐级分解，严格管理，确保安全目标的同时实现。碱沟煤矿施工单位工程质量管理1.施工单位必须按下列表格建议，创建班组、项目部责任体系。

2.每班必须按照班组环评记录表如实核对。

3.项目部必须对班组环评记录严格把关，保证班组环评的真实性，经工程质量主管经理盖章生效。

4.对巷道内施工的锚杆、锚索展开转让管理，标明施工地段、施工人员、验收人，建议现场转让与班环评记录对应。

5.施工单位通过班组环评记录及矿监督检查证实，创建起至各施工班组施工质量的环评台帐，月底通过班组环评记录台帐评选出来最佳分项工程，从而创建奖优罚劣的竞争激励机制。矿长隐患排查环境治理责任制矿长隐患排查环境治理责任制1、矿长就是煤矿安全生产的第一责任人，对煤矿的安全生产就是容易事故隐患排查环境治理和监控工作全面负责管理。矿长必须掌控安全生产的法律、法规及有关专业知识，具备领导安全生产和处置煤矿事故的能力，依法经过培训，获得矿长资格证和安全资格证。矿长在工作中必须尽职尽责，二要做好煤矿的安全生产工作。2、深入细致非政府煤矿贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，确保煤矿在生产、建设过程中严格遵守国家有关安全生产的法律，法规、规章标准和技术规定。3、按有关规定建议设置安全生产管理机构，搭载适应环境工作须要的专职安全生产管理人员，并确保煤矿安全生产管理过程中所搭载的各类特种作业人员符合要求。4、非政府创建、完善煤矿各级领导安全生产责任制，职能机构安全生产责任制，岗位人员责任制，并严苛按规定考核。5、非政府创建煤矿安全生产目标管理制度、安全奖罚制度、安全技术措施审核制度、安全隐患排查环境治理制度、瓦斯环境治理管理制度、安全检查制度、安全办公会议制度、入井检身和进出人员清点制度等并严苛按照有关制度对各部门人员展开考核全面落实。6、建立健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并搞好宣传，教育工作，保证各岗位工种按章作业。7、确保煤矿的安全生产资金投入合乎有关规定建议，并按照安全资金投入计划，确保有关的资金及时妥当，采用适度。8、负责管理非政府基本建设年度灾害防治与处置计划，并非政府实行。9、积极主动在煤矿实行安全生产新技术，积极开展安全生产科研科技攻关，不断提升煤矿技术水平。10、矿长就是煤矿瓦斯环境治理的第一责任人，每日对煤矿中瓦斯检查报表，安全监控系统报表等展开校对、盖章，发现异常及时处理。11、二要确保煤矿生产过程中人、财、物等资源建议。12、每周应当策划举行一次煤矿安全生产办公会议，贯彻落实上级的安全生产指标，分析安全生产中(特别就是一通三严防、预防水、顶板管理)存有的关键性问题和安全隐患，制订化解措施；检查上次办公会议确认的重点工作的全面落实情况，研究煤矿安全生产的关键性决策。13、经常深入细致煤矿生产现场，严格执行、检查本单位的安全生产工作及时消解事故隐患。14、负责管理非政府制订并实行本单位的重大事故应急救援预案，积极开展煤矿安全质量标准化工作，二要提升本单位的安全管理水平。15、按照有关规定建议，精心安排对有关人员展开的有关安全教育、培训，严禁精心安排未经过培训的人员上岗作业。强化职业危害的预防与管理，搞好作业现场的劳动保护工作，按规定精心安排有关的从业人员展开健康检查。16、保证煤矿依法生产，严禁超层越界采矿，严禁擅自采矿下限，严禁逊于核定能力生产。17、出现事故时，应立即非政府统一指挥救治，按规定及时如实向有关部门报告，维护事故现场，避免事故不断扩大。阔发矿安全无事故奖考核办法阔发矿安全无事故奖考核办法

各单位：

为进一步健全安全奖惩机制，在全矿范围内构成人人揪安全，人人注重安全的安全氛围，经矿安委会研究：2011年稳步在全矿推行安全无事故奖制度。

一、适用范围：

矿属各单位托季马人员

二、奖励标准

井下轻易工（含巷修队、盾构队、通防勘探队、登机队）：300元；井下辅助工（机电队井下工、机关生产科室顺利完成入井工数人员）：260元；地面辅助工（机运队井上工、岗位工、机关非生产科室管理人员）：200元；其他人员：100元。奖励还可以根据阶段性活动适度加大力度。

三、考核办法

1、推行月度考核，逐月落空，由登机科负责管理考核，于每月3号前将考核结果报主管矿长批准后报劳资科继续执行。

2、单位并无重伤及三级以上非伤亡事故（不含三级非伤亡事故），个人并无“三违”，月执勤在21工以上者方可落空安全无事故奖。

3、全矿发生轻伤及二级以上非伤亡事故，中止全矿所有员工的安全无事故奖落空。煤矿地测灾害预防制度编订xxx煤矿地测灾害预防制度编订

二〇一八年三月

目录

第一章地测预防水管理制度1

测量工作制度1

预防水预案及事故分析制度2

煤矿地质及储量管理工作制度5

水文地质工作制度5

水害预测预报制度7

水文预测预报制度8

水情水害预报制度9

井田内及周边煤矿监测监控管理制度10

地测预防水工作制度11

矿井预防水管理制度12

寻抽水管理制度13

寻抽水培训制度15

寻抽水管理制度15

寻抽水工程设计的基本建设内容及审核制度17

矿井寻抽水措施基本建设、审核制度17

矿井寻抽水检查制度18

寻抽水奖惩制度18

水患预防应急预案制度18

地测工作质量事故分析制度20

地测预防水资料、技术报告审核制度21

资料定期分析、看管、提供更多制度22

地质资料技术报告整理、审核制度23

地测预防水奖惩制度24

与周边矿井水文地质资料和图纸互换制度25

雨季防汛防洪隐患排查制度25

防汛物资储备制度27

水害隐患排查环境治理制度28

矿井水害预防技术管理制度32

水害预防管理制度32

业务保安联系制度34

水情水害排查制度和预报制度35

雨季防汛防洪隐患排查制度35

第二章地测预防水部门生产安全联系制度37

第三章水情、水害隐患排查、分析、预报、追踪管理、检查制度38

(一)水情、水害隐患排查制度38

(二)水情、水害分析制度39

(三)水情、水害预测、预报制度39

(四)水情、水害隐患追踪、检查、环境治理制度40

第四章地测预防水资料、技术报告等的审核制度40

第五章地测预防水工作质量、事故分析及考核制度41

第六章地测预防水资料定期整理、分析、看管、提供更多制度44

第七章地测预防水设备、工具、采用、看管、派发及除役制度45

第八章寻抽水管理制度46

预防水安全证实转交制度46

预防水日常县丞考核制度47

一、预防水日常县丞制度47

寻抽水作业质量环评制度(不含单孔和循环孔)50

预防水作业优先制度52

寻抽水作业现场图牌板管理制度54

第九章暴雨洪水威胁井下安全时废人制度56

第十章预防水管理运转制度59

第十一章预防水工作绩效考核制度67

第十二章地测安全办公会议制度72

第十三章图纸审核、派发、废旧、封存管理制度72

第十四章隐密移调地质因素普查制度73

第十五章图纸审核、派发、废旧、封存制度76

第十六章地质灾害预防技术管理制度77

第一章地测预防水管理制度

测量工作制度

煤矿测量就是研发矿山过程中不可缺少的一项关键基础技术工作，在设计、建设、生产各个阶段直至矿井除役，都必须展开矿山测量工作。为了强化本矿测量工作，保证巷道给向精确，中腰线标定附合设计建议，巷道进门及全线贯通不发生误差，进一步为煤矿安全生产服务，现制订测量工作制度。

一、创建专门的测绘机构(测绘科)，搭载专业队伍，负责管理对本矿井上下展开测量和图纸填绘。

二、搭载专门的能满足用户煤矿测量工作的测绘仪器，主要包含全站仪、经纬仪、水平仪、钢尺、皮尺、塔尺、罗盘及绘图工具。

三、利用国家三角测量标准控制点成果，创建本矿区内地面及井下测量控制系统。在井下主要巷道内创建闭合(附于)再分导线，基本掌控导线测量精度为差值15秒。

四、井下关键的盾构巷道开口时，必须首先在巷道布置图上设计消防管理制度窭严防管理制度

1.目的规定各项消防管理建议，杜绝火灾事故出现。2.范围适用于于公司所有工作过程。3.责任人安全部、保卫科4.程序4.1总则本制度根据《中华人民共和国消防条例》及公安消防机关施行的有关消防法规、融合本公司具体情况制订。本制度意在强化本公司的防雷安全工作，维护企业财产及工作人员生命安全，确保各项工作的顺利进行。本公司的防雷安全工作，推行“预防为主，防消融合”的方针，由防雷安全领导小组负责管理实行。4.2防雷安全职责4.2.1公司全体员工都应当进一步增强消防意识并尽安全防雷的责任和义务。4.2.2公司防雷责任人和各分公司的防雷责任人分别对本公司和本部门的防雷安全负责管理。4.2.3各级防雷安全责任人的职责。4.2.3.1贯彻落实上级的消防工作命令，严格执行消防法规。4.2.3.2将消防工作列为议事日程，努力做到与生产经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评选。4.2.3.3继续执行防雷安全制度，依法制止违章行为。4.2.3.4帮助公安机关调查火灾原因，明确提出处理意见。4.2.4防雷安全领导小组的职责。4.2.4.1处置本公司防雷安全工作。4.2.4.2制订公司的防雷安全制度。4.2.4.3非政府防雷安全检查，策划自查火险与事故隐患。4.2.4.4非政府交流经验，评选表扬一流。4.2.5各施工生产班组和沃埃尔工作部位的全职防雷安全员在防雷安全领导小组领导下，全面落实本工作部门的防雷安全措施。4.2.6义务消防队拒绝接受防雷安全领导小组的统一指挥调动，深入细致履行职责消防职责。4.3消防管理4.3.1消防设施4.3.1.1公司内设置与生产、储藏、运输相适应的消防设施。公司内除设置全厂性的消防设施外，还应当在室外生产装置、建筑物、仓库、装卸站台和罐区等场所设置小型灭火机和其它轻便灭火器。4.3.1.2公司内应设立消火栓，并搭载消防水带及水栓。4.3.1.3消防器材应当紧固在丢弃便利地点，由保卫科负责管理更改和补足。4.3.1.4每季度检验一次，干粉三年换一次，其它随用随其烧，维持完备不好用。及时搞好消防器材降温，御寒工作，不置放于干燥地方。4.3.1.5凡是专用消防龙头周围，严禁堆满异物，避免地下通道堵塞，以确保随时需用。4.3.1.6消防器材不许随意做为它用，不许擅自移动和损毁，否则按《浙江省消防管理行政处罚暂行办法》处置，并照价赔偿。4.3.2灭火器管理制度4.3.2.1灭火器的布局与灌装a)安全部根据各部门实际情况，按国家标准定量布局合格灭火器，采用后的灭火器须至当地消防部门展开灌装。b)安全部对全公司所采用的灭火器统计数据，在《消防器材（设施）检查表》中搞好记录，并对每一只在用灭火器展开转让标识。4.3.2.2灭火器的储存a)各采用部门布局的灭火器须存有灭火器放置装置，且存有保护装置，应当标识确切，易于丢弃。b)公司水泵的灭火器储存于消防室中，须努力做到防潮、防雨、安全检查，并定期展开检查灭火器压力表，若指针在红线区，应当并作再次灌装或除役处置。4.3.2.3灭火器的采用a)出现火灾等紧急情况须要采用灭火器的，应当按《安全生产手册》规定的操作方法操作方式，采用过程中特别注意个人安全维护及环境保护。非必要情况，优先采用干粉灭火器，以增加对环境的危害。b)灭火器采用完之后，采用部门须处置不好现场。检查采用后的灭火器，若压力表指针在蓝线区以上，则送到原放置点；若指针在红线区，则送来部安全主管并作灌装或除役处置。4.3.2.4灭火器的除役a)各部安全主管证实无法展开灌装的灭火器Lauz除役处置。b)灭火器的除役送来专业部门处置。4.3.2.5员工培训a)人力资源部对崭新员工展开安全教育和环境保护培训，并使员工掌控灭火器的采用方法及采用后处理方案。b)各部门利用班前会、讨论会强化对员工培训，提升员工安全、环境保护意识。4.3.3检查执勤制度4.3.3.1每月保卫科协同公司安全部非政府有关部门（必须存有专业技术人员出席），对制度、工艺、设备、环境条件、防雷安全检查、消防措施、建筑防火、危险品放置与管理，静电中剧等各方面展开全面检查，辨认出问题逐级化解。4.3.3.2保卫科每天下车间巡回检查，辨认出问题及时化解。4.3.3.3各岗位交接班时即为交生产，又缴防雷安全，接班人后必须检查安全、设备、电器控制器和消防器材，存有问题快速处置。4.3.4宣传教育制度4.3.4.1经常对职工展开消防宣传教育，防雷科学知识技能应当包含在全面教育和培训之中，防雷科学知识考核成绩，应当做为隋东亮、定级依据。4.3.4.2定期展开消防安全活动，义务消防队机动队每年展开一次消防训练，协同安全部门对全公司职工每年举办一次安全消防技术培训。4.3.4.3崭新工人上岗前要展开三级消防教育，不合格者严禁上岗。4.3.4.4做好宣传工作，每周出来一期宣传板报，不懈努力并使职工达至“三懂得”、“三可以“、”构成一种“人人谈防雷，时时谈防雷”的较好风气。4.3.5火警、火灾事故管理制度4.3.5.1任何人辨认出火警都存有义务快速向消防队报警（火警电话119，镇火警电话6651119）4.3.5.2严禁误报、谎报。任何部门或个人必须给报警人员提供方便。4.3.5.3出现火警、火灾事故，全系列公司职工必须全力以赴，听从指挥，奋勇灭火。4.3.5.4火灾灭火后，捍卫部门应立即划警戒区域，设置Preachers，维护不好现场。4.3.5.5无论何种原因导致的火警，火灾事故，均由捍卫部门主管。4.3.5.6出现火警、火灾事故，捍卫部门应当快速非政府有关人员和专业技术人员，从工艺设备、生产、管理等方面调查事故原因。4.3.5.7全公司职工都存有向调查人员提供更多火灾情况的义务，严禁婉拒、阻扰、责骂，或者急于藏身实情，提供更多假情况。4.3.5.8找到根本原因后，必须三不放过追查责任，制定防范措施，全面落实自查。4.3.5.9由安全部负责管理调查和处理结果上报上级机关。4.3.5.10对全公司职工必须展开事故教训教育，杜绝后患。4.3.6新建、扩建、扩建工程有关规定：4.3.6.1新建、扩建、改建的工程项目，必须报经市消防科大队审查核准。4.3.6.2施工单位必须按照核准的防火设计图纸施工，严禁擅自改动，并负责管理施工现场的消防工作。4.3.6.3新建、扩建、改建的工程项目完工后，必须经市消防大队环评合格后方可以交付使用，采用中严禁擅自改变采用性质。4.3.6.4构建易燃工棚和临时建筑，须经市消防大队核准。4.3.6.5研制易燃的新材料、新产品和存有火灾危险的新设备、新工艺，必须对研制的每项目明确提出防治火灾的具体办法，经上级主管部门鉴别批准后方可交货生产。4.3.6.6生产易燃易爆化学品，必须按国家标准或专门标准的规定，对产品展开闪点、燃点、爆胎点、核爆音速等数据的测量，并将其数据和防雷、安全检查、救火、安全储运等注意事项写下在产品说明书上，否则不许出厂。4.3.7奖惩制度4.3.7.1责任人每年对本公司消防工作必须全面总结，入选为消防工作一流部门和个人，惩罚违背消防管理规定的犯罪行为。4.3.7.2在消防工作中存有以下先进事迹之一的部门，给与表扬奖励。4.3.7.2.1消防措施全面落实，宣传普及教育，、火险隐患、及时消解、消防器材设备维护完备不好用，并无火灾事故的。4.3.7.2.2及时非政府灭火火灾，防止重大损失的。4.3.7.2.3对公司消防工作明确提出各种有效率建议和技术革新的。4.3.7.2.4在消防工作的其它方面作出一这成绩的。4.3.7.3在消防工作中存有以下先进事迹之一的个人，给与表扬奖励。4.3.7.3.1爱好消防工作，积极主动出席消防活动的；4.3.7.3.2模范严格遵守消防法规，罅违背消防法规的犯罪行为的;4.3.7.3.3及时发现和消解保险火隐患，防止火灾出现的;4.3.7.3.4积极主动灭火火灾，救治公共财产和人民生命财产的;4.3.7.3.5对查明火灾原因存有很大贡献的;4.3.7.3.6对厂消防工作明确提出各种有效率建议和技术革新的;4.3.7.3.7在消防工作其它方面作出一定成绩的;4.3.7.4存有以下违背消防管理规定犯罪行为之一的应从严行政处罚。4.3.7.4.1违背消防管理规定或安全操作规程不听到劝说的;4.3.7.4.2在明令禁止抽烟、用火的区域或场所内抽烟、用火的;4.3.7.4.3控烟内动火不办理动火相关手续的;4.3.7.4.4违背用电安全技术规程，经明确提出后仍不废止的;4.3.7.4.5对消防员明确提出的整改意见，有条件自查而婉拒自查或延期自查的;4.3.7.4.6损坏消防设施器材工具，尚未导致很大损失的;4.3.7.5擅自将消防器材工具挪作它用的;4.3.7.5.1出现火灾事故不报警或拦阻报警，谎报火警的;4.3.7.5.2纵容、胁迫他人违背消防管理规定或安全操作规程的;4.3.7.5.3在火灾现场破坏秩序，阻碍救火救灾工作展开，不听到劝说的;4.3.7.5.4在救火救灾的应急情况下，须要调用交通、水、电及其它有关力量，拒不执行的;4.3.7.5.5婉拒和制约消防负责人展开消防安全检查的;4.3.7.5.6公然婉拒、阻扰、责骂火灾原因抽检、事故处置、或者急于藏身实情，提供更多假情况的;4.3.7.5.7毁坏火灾现场的。4.4火警快速反应4.4.1灭火火灾原则报警晚，损失大;边报警，边灭火;先掌控，后救火;先救人，后救物;严防中毒，严防窒息而死;听到统一指挥，莫惊恐。4.4.2生产车间人员的对策4.4.2.1出现火警所在车间人员的对策通则：4.4.2.1.1本车间义务消防队员或救火技能较低的人员，立即采用适度方式展开救火。4.4.2.1.2如火势不是通常应急措施所能够灭火的，本车间副主任（或班长）应立即报警，同时资金投入救火战斗。4.4.2.1.3本车间操作方式经验丰富的人员，应当统一指挥紧急停车，并实行工艺操作方式方面的应急措施，避免火势不断扩大。ａ：停用与火警有关的阀门，易燃容器盖章;ｂ：暂停皮德盖及一切物料的运送;ｃ：停用输液、输气阀门及蒸气冷却阀，上开冷却水;ｄ：暂停机械通风;ｅ：帮助上下岗位的操作方式人员搞好工艺操作方式方面的应急措施;ｆ：帮助迁入火警周围的易燃易燃物品。4.4.2.2其他人员需为情况，连夜帮助工艺操作方式处置和帮助救火，迁入火警周围的易燃易燃物品，以及为消防队员成功抵达现场搞好各种准备工作。4.4.3相连车间的对策4.4.3.1立即停放，并实行一系列现场停放及工艺操作方式方面的应急措施。4.4.3.2停用相连阀及通风系统，并遗留下1－2人照管现场。4.4.3.3其余人员一部分支持火警岗位，另一部分快速迁入易燃易爆等危险品，必须顺从班组长或义务消防人员的统一指挥。4.4.4公司义务消防队员的行动4.4.4.1增派必须慢，收到火警警报后必须以最快速度赶往现场，力求采用火警在起始阶段或发展阶段的初期就被驱散。4.4.4.2快速弄清情况，确认采用救火器材的品种。4.4.4.3集中力量反攻火源要点为4.4.4.3.1起至现场指导作用，分散适用于救火器材的品种。4.4.4.3.2攻占不利地形。4.4.4.3.3最精干的人员共同组成第一梯队，对决决战，一鼓而下就是为顺利。4.4.4.3.4特别注意歼灭飞火，避免飞溅火势。4.4.4.3.5战术有效率，特别强调成效。4.4.4.3.6维护就近关键部位，制止火焰扩散。4.4.4.3.7溃逃危险物资。4.4.4.4灭火火灾，全体职工应当互相配合，协同作战，严禁作避上天人合一。4.4.5科室人的行动4.4.5.1车间办公室人员出现火警，快速赶往现场，维持秩序，清点下班人员，统一指挥撤离、军兵、停工、联络,帮助救火，消解消防通道，搞好万一成灾后救火战斗的辅助工作。4.4.5.2干部值班人员根据火警所在部门或岗位的危险性，做出适当决策，及时下发调度而令，调用水、电、救火器材等各种力量。4.4.5.3捍卫部门全体增派，兵分后几路，负责管理警戒和统一指挥义务消防人员救火，其他人员应当至要害部门巡查，安稳人心，坚守岗位，避免纷乱出现人为事故。4.4.5.4总经办总经理应当亲临现场，与现场统一指挥人员共同统一指挥，总经办其他有关人员应当协调调度搞好适当工作及与外界联系工作。4.4.5.5安全技术部门原则上全体上马，部分人员赶往现场帮助救火，并做好现场指挥员的参谋长，部分人员帮助火警车间搞好应急处置工作，还应当与医院保持联系，提供更多火警岗位的生产性质和采用危险品的品种和性状，以利救治伤员。4.4.5.6科室其他人员部分人员听从指挥，奋勇灭火，部分人员帮助保卫人员固守沃埃尔部位（特别就是危险品仓库），在火警成灾的危难情况下，非政府力量，快速把危险物品运送至安全地点。4.4.6危险品仓库出现火警时的对策4.4.6.1立即报警，报警中要表明本库原料品种和性状。4.4.6.2全力灭火，一必须慢，二要救火器材对路，三要集中力量，沉著淡定，奋勇灭火，速战速决。4.4.6.3火警例如已成灾，各部门人员按上述条例行动。4.5化工单位情况千变万化，火警快速反应无法千篇一律，应当力求以最为有效率的方法并使火警在起始阶段就被驱散为原则。城郊煤矿“三违”管理规定城郊煤矿“三违”管理规定

各单位、科室：

为进一步规范干部安全管理犯罪行为、员工安全操作方式犯罪行为，真正杜绝“三违三吉”现象的出现，进一步增强员工独立自主保安意识，进一步明晰“三违”界定范围，特制订《城郊煤矿“三违”管理规定》，盼深入细致遵照执行。

一、通常“三违”界定范围

(一)、共性方面

1、井下不按规定恰当配戴矿灯、打火器的;

2、乘罐、乘车不按规定排队的;

3、井下作业粉尘很大时不按规定配戴防尘口罩;

4、工作时间干活私活，看电视(专业书籍除外)、看书的;

5、井下不穿安全帽、退靴子、停用矿灯、打火器不随身携带的;

6、井下不恰当采用矿灯，背后打翻灯，灯绳伸长的;

7、“三违”人员婉拒检查或谎报单位、姓名的;

8、井底车场未按照规定路线奔跑的;

9、井底车场及主要大巷随地大小便的;

10、井上下把钩工未按规定负责管理把钩、盘问、控制器罐门、目接载罐等工作的;

11、井下临时停放地点未按规定采用便携式阻车器或掩车

的;

12、巷道内发推矿车过巷道交叉口、弯巷及前方有人时不吹起

哨的;

13、上下罐人员擅自关上、关插罐门的;

14、井下没系则矿帽帽带的，升井未冲刷胶靴的;

15、人车内喝茶的、乱扔垃圾的;

16、井下挤高压注浆管及的;

17、其它指出通常“三违”的。

(二)、矿井专业：

1、人员步入煤墙工作时未继续执行敲打帮忙问顶制度的;

2、液压管路接点未按规定非正规采用“U”型销子的;

3、泵站须要提乳化油时，未采用专用油桶和油泵;

4、非紧急情况，采用应急停机控制器的;

5、采煤机停机时离合器手把未追到停水边线;

6、刮板运输机超负荷时，反反复复消灭车的;

7、乳化液泵工不能采用折光仪的;

8、更改液压元件没暂停乳化液泵的;

9、工作面上下隅角悬顶面积少于规定，没按建议展开滚顶板锚杆螺帽的;

10、工作面在使用单体支柱调整支架时，没采用双防好像绳或使用远距离展开供液的;

11、其它指出通常“三违”的。

(三)、拓展盾构专业

1、采用耙装机时，用锚杆或截叶替代操作手把的;

2、采用耙装机时，闸皮用螺丝帽或其他东西垫出来的;

3、耙装机停止使用停水后，手把未切除的;

4、耙矸机照明设备不正常采用的;

5、耙矸机壮橛用顶上、帮忙锚杆替代的;

6、喷浆时，在矿车里煮擦浆料的;

7、工作面风管、水管接头用铁丝替代“U”型卡或“U”型卡穿着单腿的;

8、用活口扳手很紧锚杆的;

9、其它指出通常“三违”的。

(四)、机电运输

1、人为导致矿灯漏液、瞎灯的;

2、操作方式配电设备，不佩戴绝缘防护用品的;

3、高空作业，工具不生根的;

4、人力手推车时，一人发推多辆矿车的;

5、井下主道及车场内放置车辆Ource木楔子掩车的;

6、用电机车载运人员或矿车时未使用正向拉车方式载运的;

7、电机车在车场后视镜时，未摆链环、车数少于规定的;

8、机车吻合巷道口、超车处、道岔口及前方存有障碍物时，未提早失速，并收到警号的;

9、私自推倒矿车的;

10、矿车掉下来道用电车顶扎矿车A847的;

11、采用不符合规定的三链环和螺丝罐车的;

12、人车随意停在驾车的;

13、乘座人车不顺从管理的;

14、在人车运转间，未按规定停用防护门的;

15、两机车或两列车在同一轨道上，同一方向高速行驶时，未维持至少100m间距的;

16、车场逆向阻车器与主道之间放置矿车的;

17、其它指出通常“三违”的。

(五)、一通三防及灭火管理

1、过风门不随手第一关风门者;

2、检修后易燃物品不及时废旧升井的;

3、载运火药期间，放炮员与背药工之间距离不符合规定的;

4、冶炼工作面并无炸药箱或存有箱不采用榆家梁煤矿民主管理制度榆家梁煤矿民主管理制度

第一条

每年举行两次职代会，职工代表大会必须积极开展以下工作：

（一）总体改革方案，承揽、租赁经营责任方案。

（二）经营方针、长远规划、年度计划。

（三）基本建设方案，关键性技术改造方案。

（四）职工培训计划及精神文明建设的关键性措施。

（五）财务工作报告

第二条

对以下方案必须经职代会审查同意方可颁布：

（一）劳动制度改革方案。

（二）经济责任制方案，全员风险低押承揽方案。

（三）工资制度改革、调整方案，奖金分配方案，奖励晋级方案，奖惩办法。

（四）劳动保护、安全生产措施方案。

（五）关键规章制度：

第三条

表决同意以下方案：

（一）福利基金采用方案。

（二）保险制度改革方案。

（三）职工住宅分配方案。

（四）文化、生活后勤设施建设方案和其它有关职工生活福利的关键性事项。

第四条

秉持搜集合理化建设，凡是被使用的建议，根据社会效益、经济效益必须给与一定的奖励。

第五条

秉持每年评议一次中层干部，必须从相同的角度，多渠道搜集各方面的意见，对中层干部给与恰当的评价。某煤矿考核奖励制度某煤矿考核奖励制度

(一)根据军功必奖、存有过必罚的原则，对预防水专业小组或个人依据其工作成绩或过错，应当如实向矿上上报，并提出申请适度的奖励或行政处罚。

(二)地质、水文地质努力做到年、季、月都存有及时精确地预测、预报，并尽早明确提出处理意见从而防止事故出现或者存有明显减低灾害程度的，应当给与表扬和物质奖励。

(三)工作中认真负责，存有独到见解的科研成果。技术革新或合理化建议，实行后良好效果或较好经济效益的，应当给与奖励，存有突出成绩的，可以向上级上报奖励。

(四)向上级上报的各类报表、图纸，受上级表彰的，矿上可以酌情给与奖励。

(五)对工作不深入细致，提供更多的资料不许，严格把关不规范而引致事故者，需为情节酌定，给与行政处罚，行政处分直到追责法律责任。

(六)对于玩忽职守或Seiches图谋，导致成果、资料、图纸失密、泄露、损毁遗失者，按有关规定，给与行政处罚。

(七)对不负责任，导致仪器、设备遗失、损六大系统之人员定位系统设施设备管理制度六大系统之人员定位系统设施设备管理制度

一、加装、采用与保护

1、各个人员进出井口、重点区域出来/入口、管制区域等地点应当设置分站，并能够满足用户监测携卡人员出来/入井、出来/进重点区域、出来/进管制区域的建议。

2、巷道分支细细的设置分站，并能够满足用户监测携卡人员出来/进方向的建议。

3、下井应当随身携带辨识卡。

4、辨识卡不得擅自拆下。

5、工作不正常的辨识卡不得采用。性能较完整的辨识卡总数，至少比经常人员的总数多10%，不紧固专人采用的辨识卡，性能较完整的辨识卡总数至少比每班最多下井人数多10%。

6、矿调度室应当设置表明设备，表明井下人员边线等。

7、各个人员进出井口应当设置检测辨识卡工作与否正常和唯一性检测的装置，并提示信息携卡人员本人及有关人员。

8、分站应当设置在易于读卡、观测、调试、检验、围岩平衡、掘进较好、并无淋水、并无杂物的边线。矿灯保护工安全操作规程（三项管理制度）一、通常规定

1、负责管理灯房矿灯运转和采用中的通常故障处置，对电池设备和矿灯损毁的零部件展开维修和更改。矿灯保护工需经过培训，考试合格后上岗上岗。

2、电池架电压表每月校验一次，不合格及时更改。

二、矿灯的修理规定

3、矿灯蓄电池收纳时，按以下步骤展开：

(1)电池旗装时，必须在充裕电后展开。

(2)挑下上部构件，用钳子将相连接条夹住，将电池上的煤尘刮除，用专用工具拆下。

(3)将极板和电池砌分离后，冲洗正负极板、隔板及玻璃丝隔板，负极板冲洗后，必须立即灌入蒸馏水中以免水解。电池砌、隔板及阳极板应当在60-70℃温度下研磨或室温下晒干。玻璃丝隔板用清水晒干后，再用蒸馏水煮沸擦拭。电池槽洗脸整洁后，晒干姜味。

(4)电池槽内壁与电池砌结合处，电池砌四面极之柱孔用砂纸踢净毛刺姜味。

(5)将正负极板和隔绝板装不好，放进电池槽内，然后将电池砌，电池槽极之柱孔厚边汽油刮除，涂抹上封口胶，再将电池砌放入电池槽，置放5-6h后，再涂抹一次封口胶，确保黏合稳固。

(6)电池加装不好后，转化成比重1、28-1、30电解液与注液口德兴，上好注液塞，焊好相连接条，堵上绝缘枕头和极柱枕头，最后将上部构件上不好。

(7)加装回去后，检查液面合格时，上电池架电池24h，输血反应其电解液比重，不合格予以调整，合格后并作点灯试验。

(8)更改极板时，应当展开初电池后方可以采用。

4、崭新矿灯及崭新检修更改极板的矿灯必须展开初电池，初电池须充裕72h，经5个电池循环振动容量超过11h，中止电压不大于

3、5V方可指出合格。

三、收尾工作

5、深入细致核对检修记录并得当留存。

6、工具、水泵件等放置整齐，做好检修台及室内外卫生。焦化岗位司机交接班制度交班：

1交班前要维持生产工艺平衡，一小时内严禁任一以此类推负荷或发生改变工艺条件。

2将本班生产概况、异常状况、设备、仪表采用情况，存有问题等深入细致写下在交接班记录本上，并向班长搞详尽汇报。

3必须核对的项目必须完备齐全，否则须写下明原因。

4做好所属设备、仪表和环境的干净工作。

5储备一定量的消耗物品，为下一班生产创造条件。

6向接班人者详尽了解本班生产情况，深入细致提问接班人者明确提出的一切问题。

7接班人者未至岗位时，应当稳步值守，并报告班长。

8接班人者主操在操作方式记录本上盖章后，交班者就可以黄继妍，当主操无此时，由班长和付操共同交班。

9交班时出现事故或事故台铁高雄Semur，不揽班，本班出现事故后，班后必须及时举行分析可以。

10交班后按时出席班后可以，汇报本班的生产情况。

11必须顺从领导，团结一致协作，尽职尽责，不懈努力做好生产。

接班人：

1出席提早20分钟举行的班前会，汇报交班值守短了解生产情况及本班值守短的工作精心安排。

2至岗位与更替人员一起展开工艺指标，设备仪表、原材料，操作方式记录及卫生等情况的全面检查，并汇报交班者的生产情况了解，检查杜预问题后，在操作方式记录上亲笔签名，办理更替相关手续。

3建议主操接班人，当主操无此时，由班长和付操共同接班人。

4亲笔签名后，岗位上的一切情况均由接班人者负责管理。

5将生产负荷，工艺条件掌控至最佳状态。煤矿备件管理制度煤矿备件管理制度公备件生产、定货、检验、领有用、看管等管理办法。自造、出售备件，必须融合生产须要，融合库存，存有计划的加工发货，避免积压。合理制订消耗定额、储备定额，搞好旧件废旧、修旧利废工作。按图纸建议展开加工、环评、入库。强化仓库管理，隔热、防腐、杀菌、严防变形、防雷，努力做到帐、卡、物吻合。仓库必须定期展开清点检查。薛虎沟煤业救援管理制度目录

薛虎沟煤业应急救援管理制度3

一、工作讨论会制度3

二、应急救援职责履行职责情况检查制度4

三、关键性隐患排查与环境治理制度6

四、关键性危险源检测监控制度7

五、预防性安全检查制度8

六、应急宣传教育制度10

七、应急培训制度12

八、应急预案管理工作制度14

九、应急预案演练与评估制度14

十、应急救援队伍管理规定17

十一、应急资金投入保障制度18

十二、应急救援物资装备管理制度19

十三、应急救援档案管理制度20

十四、应急救援责任追责与奖惩制度22

十五、井下“应急买盘系统”管理制度23

薛虎沟煤业应急救援管理制度

一、工作讨论会制度

为更好的自学、贯彻落实应急救援管理制度，强化应急救援管理工作，提升人员管理水平，及时精确的指导和化解应急救援中存有的问题，保证矿井安全生产，特制订本制度。

一、会议时间：应急救援工作讨论会原则上每月举行一次。

二、非政府单位：应急救援机构

三、主持人：应急救援机构总指挥

四、出席人员：应急救援机构副总指挥、应急救援机构成员、应急救援各专业组负责人、业务科室及有关人员。

五、会议内容

1、表达上级部门有关应急救援管理工作的文件，会议精神。

2、通报矿井应急救援管理工作存有的问题。

3、由应急救援机构对一个月去应急救援管理工作展开汇报。

4、对本阶段应急救援管理工作展开总结，对下月应急救援管理工作作出具体安排。

六、会议建议

1、参会人员必须按时出席会议，例如突遇特定情况无法出席应当向主持人告假。

2、参会人员手机必须设立为震动，并搞好会议记录。

3、应急救援机构负责管理点至，搞好会议记录，并构成会议纪要。

4、建议各分管领导、业务科室及有关人员认真落实会议精神及内容，切实落实岗位责任制。

二、应急救援职责履行职责情况检查制度

为强化安全监督管理，避免和增加生产安全事故，规范应急管理制度，提升应付风险和严防事故的能力，确保职工的安全身心健康和生命安全，最大限度的增加财产损失、环境侵害和社会影响，特制订本制度。

一、矿长就是安全生产的责任主体。

二、安全生产监督管理秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，推行“谁主管、谁负责管理”、“管生产必须管安全”、“谁审核，谁负责管理”的原则。

三、安全生产工作必须秉持并全面落实“一岗双责”。

四、检查内容：

1、指导、协同和严格执行有关部门依法履行职责安全生产工作职责，非政府安全生产综合检查和专项检查，具体内容非政府实行安全生产目标责任制管理和考核工作，综合监督安全生产应急救援工作;

2、负责管理通报本矿灾害出现情况，公布应急救援信息;

3、依法对安全生产工作实行监督检查，对安全生产违法行为实行行政处罚;

4、创建本矿关键性危险源数据库信息系统，监督检查关键性危险源监控和事故隐患的自查工作;

5、指导应急救援宣传教育工作;依法非政府、指导有关特种作业人员和生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员的安全资格培训工作;监督检查生应急救援培训工作;

6、明晰安全生产目标责任，并逐级分解，层层落实，创建安全生产考核制度和考核指标体系，保证同时实现年度安全生产控制目标。

7、创建关键性危险源监控制度，创建关键性危险源数据库，对存有关键性危险源的地点展开监督检查，并根据关键性危险源数据库信息，定期非政府专家对关键性危险源的状况展开综合分析、评估，严格执行生产经营单位采取有效的严防和监控措施。

8、创建事故隐患排查环境治理监督检查制度，强化对生产经营单位事故隐患排查环境治理情况的监督检查。

9、创建事故隐患和安全生产违法行为投诉立案和严肃查处制度，成立并官方举报电话、电子邮箱或其他投诉平台，并对接到的投诉展开备案。对立案的投诉事项，应非政府调查核实，并按规定处置。有关部门应为举报者保密。投诉事项经核实有误的，应对举报者给与奖励。

10、强化全职应急救援队伍建设，根据事故等级及时启动适当的应急救援预案，非政府积极开展事故救援工作，协同化解事故应急救援、善后处理中碰到的关键性问题，向上级安全生产监督管理职责的部门报告应急救援进展情况。

11、制订和健全应急救援预案。创建应急保障体系，健全预警机制及平台，按计划非政府演练。

12、检查使用查询资料和现场录入应急物资、设施、设备数量及放置地点与否吻合。

三、关键性隐患排查与环境治理制度

为了深入细致贯彻落实上级有关部门关于关键性安全生产隐患排查环境治理的有关规定，有效率严防和遏止轻特大事故的出现，积极主动大力推进本质安全型矿井建设，特制订本制度。

一、关键性隐患排查环境治理工作原则

以消解关键性安全隐患和大力推进本质安全型矿井建设为目标，以建立健全关键性危险源监控机制和关键性隐患排查环境治理机制及分级管理责任制为手段，秉持“全面排查、分后轻重缓急环境治理，化解与监管相结合，程序化管理”的原则，注重当前、着眼长远、统筹安排、加强资金投入、严格考核，全力化解当前“一通三严防”、预防水、安全供电等方面威胁矿井的关键性安全隐患问题。

二、矿井关键性安全隐患判定、排查环境治理的责任分割

1、矿井就是关键性安全隐患判定排查的责任主体，矿长就是关键性安全隐患判定排查环境治理的第一责任者，对关键性安全隐患的判定、排查环境治理正数全面责任。

2、矿井各分管领导及助理就是本系统关键性安全隐患判定排查环境治理的主要责任者，负责管理本系统关键性安全隐患的判定及排查环境治理工作。

3、矿井安全生产口各业务科室的科长就是本专业关键性安全隐患判定排查环境治理的具体内容责任者，负责管理本专业范围内的关键性安全隐患的判定，方案论证、工程设计、设备选型，并按计划精心安排深入细致非政府实行，科室其他管理人员按照矿井精心安排和科室业务分工，负责管理本岗位范围内隐患判定和排查环境治理。

4、安全矿长、安监处短对全矿井关键性安全隐患的判定及排查环境治理正数全面监督严格把关责任，具体内容负责管理关键性安全隐患的统计数据汇总、建档、呈报，并按照计划精心安排对各项关键性隐患的排查环境治理，展开过程监管和结果环评考核。

5、矿井财务科负责管理关键性安全隐患排查环境治理所须要费用的核算统计数据、呈报，并按照下发的安全费用计划对各项设备工程推行“三定”逐月怱季展开统计数据通报并考核。

6、各施工单位对施工的关键性安全费用工程，负责管理施工过程中的安全管理，并按照“三定”建议，按时、保质、保量顺利完成施工任务。

四、关键性危险源检测监控制度

为了强化对关键性危险源的监督管理，消解安全隐患，防治事故出现，特制订本制度。

1、必须非政府或聘用存有资质人员按规定对关键性危险源定期展开检测、评估;

2、生产单位负责人轻易对关键性危险源实行管理并对管理结果负责管理;

3、具体内容管理措施依照《关键性危险源监测监控制度》继续执行实行。

4、建立健全物质安全技术资料，建议布局适当的应急器材。

5、凡步入关键性危险源区域作业人员，必须经过上岗培训并获得合格证就可以步入工作岗位，区域内所有设施的修改须要按程序审查同意方可实行，外来人员必须存有专人护送方可进内。

6、安全员对区域内的消防器材及应急物资的主硅负责管理，实行定期检查和抽检结合，确保设施正常运转采用。

7、运输物资须要使用存有危险品运输资质的单位装运，步入关键性危险源区域的运输车辆必须穿上阻火器方可进内。

8、根据具体内容建议和国家有关规定，在关键性危险区域内加装存有4路可燃性气体报警器，对关键岗位展开实时监测。

9、对于在日常工作中辨认出的事故隐患，通过自查防止事故出现的单位将给与奖励，对于在安全检查中辨认出问题的，将责令限期完成自查并展开申报，对事故苗头知情不报者将给与行政处罚。

五、预防性安全检查制度

为加强安全生产应急管理基础工作，强化矿山应急救援队伍建设，积极开展预防性安全检查工作，特制订本制度

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“防治与应急相结合，常态与非常态结合”的工作建议，充分发挥应急救援队伍在预防性安全检查、关键性隐患排查中的促进作用，推动安全生产状况持续平衡转好。

二、工作目标

通过非政府应急救援队伍积极开展预防性安全检查，推动各类风险隐患的深入细致排查环境治理，全面性严防事故;各级应急救援队伍根据所在区域主要风险隐患和关键性危险源特点，熟识救援环境，积极开展存有针对性的应急演练，提升应付和处理突发事件的综合能力。

三、工作建议

1、各部门必须充分认识应急救援队伍积极开展预防性安全检查的重要性和必要性，强化对应急救援队伍积极开展预防性安全检查工作的非政府领导，主要负责人必须亲自研究部署，指导应急救援队伍有序、有效地积极开展不好此项工作。对存有安全隐患的部门，必须下发自查指令，严格执行其及时自查全面落实。对检查中辨认出的关键性事故隐患，必须备案建档，明晰专人追踪盐务。

2、各部门必须自觉拒绝接受和积极主动协调应急救援队伍对本单位的安全检查，主动提供更多有关安全生产的图纸资料和规章制度，对应急救援队伍的检查严禁婉拒和阻扰。对揭发的问题和关键性隐患必须制订整改措施，明晰自查时间，全面落实自查责任和资金，及时解决问题和消除隐患。

3、各应急救援队伍必须通过积极开展预防性安全检查工作，熟识矿井生产和救援环境，介绍企业的主要隐患和关键性危险源及其应急预案，存有针对性地研究和制订科学的应急救援与处理方案，调集适当的应急救援装备，积极开展应急救援演练，不断提高应付各类突发事件的综合救援能力。

4、各部门必须深入细致研究和总结应急救援队伍积极开展预防性安全检查工作的经验和存有的问题，逐步规范和健全检查的内容、标准、程序和方法，不断提升预防性安全检查的效果。

六、应急宣传教育制度

为进一步增强职工安全意识和自我防水素质，提升应付突发性公共事件的能力，特制订本制度。

一、主要内容

切实加强对应急管理宣传教育工作的非政府指导，充分发挥各业务部门的促进作用，深入开展应急管理宣传教育活动，大力提高职工的公共安全意识和自我防水素质，提升应付突发性公共事件的能力，确保职工生命安全和我矿财产安全。

1、以应急预案为核心，搞好预案的宣传和阐释工作

矿有关部门必须结合实际，深入分析遭遇的安全形势，搞好应急管理工作;宣传预案的主要内容和处理规程，全面落实预防为主的方针，强化预案演练，不断完善应急预案。具体内容存有：

(1)紧紧围绕应急预案展开深入细致宣传。各部门必须实行积极主动有效率措施，深入细致贯彻落实应急预案的作法，切实做好应急管理工作的情况。

(2)展开典型案例的宣传。一就是挑选存有代表性的典型案例，对全国煤矿顺利应付突发事件、以及在应急处理中涌现的先进集体和先进个人展开宣传报道。二就是了解应付突发性公共事件的正反两方面案例，提升职工应付突发事件的综合素质。同时，总结分析案例中采用的处理手段、使用的应付措施等，进一步提高应付和处理突发事件的能力和水平。

2、以应急科学知识普及为重点，进一步增强职工的防治、买盘、打火、脱离险境和减灾等能力，进一步宣传普及安全科学知识、灾害科学知识和打火脱离险境科学知识。

3、以专题宣传活动为载体，进一步增强职工安全意识。

(1)积极开展公共安全主题宣传活动。

(2)宣传普及应急管理法律法规科学知识。

二、工作建议

1、积极开展应急管理宣传教育工作

(1)制定宣传教育工作计划。践行稳固的安全意识和责任意识，普及基本的防治、买盘、打火、脱离险境、减灾等安全防水科学知识和技能。

(2)多形式宣传教育。利用班前、报刊等多种形式，尽可能采用通俗语言，简明扼要，多题材、多角度、存有针对性地展开宣传教育。

(3)完善宣传教育长效机制。将日常宣传与轻、空难事件突发事件出现后的宣传教育工作融合出来。创建和完善应急管理宣宣传教育的长效机制，经常性地积极开展应急管理宣传教育。

(4)动员职工积极参与。

2、强化非政府指导和督促检查，保证宣传教育效果

每季度展开一次总结和检查，对宣传教育阶段性任务基本顺利完成情况做出评估，对存有的问题展开自查。

3、提供更多专项经费确保，保证宣传教育工作顺利进行。

七、应急培训制度

为推动应急培训工作有序积极开展，提升应急管理工作人员的政治素质、业务素质和工作能力，提升科学决策水平，提高应急管理工作的组织协调和突发事件的处理应付能力，推动应急管理培训工作科学化、规范化和制度化，特制订本制度。

一、应急管理教育培训工作应遵从以下原则：

1、秉持理论联系实际，学以致用的原则;

2、秉持分级负责管理，分类管理的原则;

3、秉持分散培训与在岗自学结合的原则;

4、秉持以人为本、按须要学前的原则;

5、秉持教学相长、保证质量的原则;

6、秉持与时俱进、改革创新的原则。

二、安全培训中心负责管理本矿应急管理培训工作的非政府、管理和考核工作。

三、应急管理培训的主要对象就是：各业务部门负责人、应急管理人员、应急救援队伍和应急志愿者。

四、所有应急管理专职工作人员每年必须拒绝接受培训，培训时间原则上为1至2周，通常每年总计不少于5天。

五、培训对象在出席上级非政府的分散脱产培训期间，享用在岗同等待遇。

六、培训的主要内容。重点自学应急管理有关法律法规、分析本矿应急工作形势任务、介绍兄弟单位应急管理经验、熟识掌控应急预案和对突发事件的应急处理程序和方法、自学运用应急指挥新技术设备和统一指挥手段等。

七、各级各部门(单位)应急管理机构除非政府或出席上级分散脱产培训外，还应当实行多种形式积极开展培训。

1、以岗代培。通过出席工作课堂教学和拒绝接受指导，提升应急管理的规划非政府能力和管理水平。

2、以学代培。大力提倡和引导工作人员自行非政府自学和培训工作，通过自学不断更新观念、加强内在素质，提升工作能力。

3、以研代培。非政府各种研究活动，精心安排有关人员参予，提升工作水平。

八、安全培训中心和各部门必须强化协作，按照统一部署和建议，制定计划和实行意见，深入细致狠抓培训工作。

九、将教育培训工作列入应急管理建设的关键内容展开部署和规划，必须在财政预算中列支积极开展应用领域培训的所需经费，确保培训工作经费的及时足额妥当。

十、创建应急管理培训考核和激励机制，对各单位、部门展开年度考核。

十一、强化培训的管理，创建和健全培训工作档案，如实记述培训工作和受到培训人员情况。

十二、教育培训档案内容包含：教育培训工作的有关制度、培训工作计划、总结、教案、培训考勤备案、试卷、考试成绩单、各期培训人员花名册。

八、应急预案管理工作制度

为充分发挥应急管理机构的职能作用，健全工作机制，技术创新工作方式，更加规范、有序、高效率地积极开展应急管理各项工作，提升应付和处理突发事件的能力和水平，特制订本制度。

1、应急预案体系动态管理。根据“纵向到边，横向值班下井考核奖罚制度（寨崖底煤业）所有值班人员必须按时下井值班，有事提早告假，以便精心安排他人下井值班。无故不入井者罚款2000元

值班人员不履行职责，辨认出问题不化解，辨认出隐患不全盘处置，每次罚款500元。例如出现不安全事故，必须严肃处理。

矿级领导入井值班每班秉持井下全程满点值班。

每班入井、升井时间：早班7：30、中班15：30、夜班22：30，在主井口与当值员工一同入井。

对积极主动确定关键性隐患，防止人员伤亡事故出现的值班人员给与1000至10000元奖励。煤矿坑、原木环评管理办法煤矿坑、原木环评管理办法

各单位、科室：

为进一步强化坑木、杂木的环评管理工作，融合我矿现场实际情况，经研究特制订煤矿坑、原木环评管理办法，盼有关单位、科室严格执行。

一、坑木环评管理

1、坑木进矿后，供应科负责管理通告企管科、生产科、保卫科共同抵达现场对坑木展开环评，环评后供应科、企管科、生产科、保卫科必须现场在环评可以订车上盖章，供应科搞好发货记录，供货商根据矿供应科出具环评可以订车月底办理支付相关手续。

2、对载运坑木供货商名称、数量、环评日期，及每次坑木环评的情况供应科必须搞好记录。

3、材质建议：柳木、榆木、洋槐等其它软杂木。

4、环评标准：不腐坏、并无虫蛀，弯曲度不大于10cm，长度误差不大于±5cm。

5、直径建议：只全面收购直径10cm－16cm之间坑木。按标准直径大于等同于13cm，检尺径为14cm，大于13cm，检尺径为12cm，依此类推。

二、原木环评管理

1、材质建议：柳木、榆木、洋槐等其它软杂木。

2、环评标准：不腐化，不伸展，并无虫蛀，直径在18-22cm，长度2.2米以上，长度误差不大于±5cm。

3、其他环评事项参考坑木环评标准。

三、其它

1、供货商严苛按照签订合同内容继续执行，例如市场变化须要展开调整合约时，应当及时以书面形式通告煤矿供应科。

2、供应科、生产科、企管科、保卫科参予环评在收到电话通告后，应当在10分钟内赶往现场，否则，罚款100元/次。

3、按照以上分工，若发生责任事故，导致坑、原木的质量、数量问题，按照当时合约价格的10倍对责任人展开行政处罚，情节严重的，缴公安机关展开处置。

4、党群科非政府有关科室人员对坑木环评的整个程序展开监督检查，每月至少一次。

5、本规定自印发之日起继续执行调度员交接班制度（2021）为了强化调度管理，防止交接班发生漏洞，特制订如下制度：

1、每班调度员必须在交班前30分钟分析总结当值安全生产情况，并清扫室内卫生。

2、接班人员必须提早30分钟至岗。接班人后，先查问和汇报交班调度员口述当值出现过的问题和遗留问题，并深入细致查阅交接班记录和事故记录。

3、交班人员必须把当值出现过的问题记录清，把遗留问题写下至交接班本上，并把记录的问题和交接班本上的问题深入细致给接班人员交代确切。

4、交接班人员必须以“安全、生产”工作为重点展开更替并在交接班本上亲笔签名。

5、接班人后必须全盘介绍各环节的安全生产情况，努力做到心中有数，对上个班遗留问题必须追踪全面落实，做好记录。若发生交班人员遗漏本班问题没交代给接班人员导致工作失误的，一项罚款责任人200元。设备的加装监督管理（神华集团）第一条、设备加装监督应当根据本矿年度加装计划，尽早加装，加装相关手续资料齐全。加装按照其工程进度表继续执行，未按进度顺利完成的，查明原因，属于施工队责任的按情节程度判处1000元以上罚款。

第二条、设备出库后，施工队必须得当看管，严禁遗失、损毁，凡遗失损毁者照曝光原价索赔且严禁影响施工工期。

第三条、暂时不采用的设备、零件等必须入库得当看管，定期维护保养，避免日晒、雨淋、破损、损毁和遗失，并搞好防雷、防盗工作，设备不得拆毁套采用，违者判罚200元。

第四条、质量监督员必须按标准展开全面监督，凡因监督不妥当导致质量问题，监督员必须正数主要责任，并行政处罚200元，严重者追究其有关责任。

第五条、设备加装完工后，应当由施工队、采用单位、机电科、生产筹办、安监站等共同出席环评，展开试车并办理转交相关手续后，就可以投入使用，违者罚款300元。基础建设项目按有关基础建设环评程序执行。

第六条、工程完工转交时，应当创建档案管理与考核制度，并将全部图纸、采用说明书、质量检查、试验报告等技术资料由施工单位整理齐全，将其中一份转交机电科和档案室，展开建档看管，失一项罚施工队500元，并予以办理环评。安培中心档案管理员职责安培中心档案管理员职责一、档案员必须践行为培训服务的思想，不懈努力搞好收集、统计数据、核对、档案和销档等工作，为安培中心提供更多精确、系统、完备的培训资料。二、各种档案资料的统计数据、核对应当努力做到及时、精确、字体规范、数字准确，不许随意录入。三、各种档案必须及时分档放置，整齐美观，易于搜寻。四、搞好借书档案备案工作，办理借书相关手续并及时交还档案，若存有遗失、损毁、涂抹者，及时呈报领导处置。五、搞好档案的看管工作，档案室必须保持清洁、卫生，档案必须避免变色、腐烂、虫蛀。红会一矿实行安全证实制实施细则红会一矿实行安全证实制实施细则

为进一步提高矿井安全基础管理水平，规范全员安全犯罪行为，构筑全员参予、自主管理、自我规范的现场安全管理长效机制，从源头上防治和杜绝事故出现，保证“零丧生”目标的同时实现，根据《甘肃靖远煤电股份有限公司实行安全证实制实施办法(实施)》(煤电恩〔2016〕115号)和《红会一矿关于强化后100天安全生产工作的通告》(矿安〔2016〕号)建议，特制订本细则。

一、非政府机构

矿设立实行安全证实制工作领导小组，负责管理指导、严格执行、检查、考核实行安全证实制各项工作。

组短：吴克福

副组长：邓生智、丁焕仁、王崭新、王世隆、常鹏扬、

张军、令耀伟、马宗斌

成员：李占彪、颉尚武、刘文生、张建忠、孙万生、胡小明、胡瑗、尚万军、李天俊、孙志猛、唐文山、张玉平、李国强、李中彪、张永成、牛新斌、赵生林、龚新彦、张爱民、谭鹏峰、张靖三、周继刚、张业利、柳福存、张龙、孙玉成、杨胜荣

领导小组内设办公室，办公室设于安全监察部，胡小明担任办公室主任，负责管理处置日常事务。

二、安全证实制实行意义及时间精心安排

安全证实就是所指对作业现场的人、机、环路、管及等各要素先证实、再生产，即为经过证实不安全或不具备安全生产条件的，必须先采取有效的防范措施，就可以生产作业。实行安全证实新制就是全面水解全面落实安全生产责任的必要途径，也就是由粗放式安全管理向精细化安全管理转型的关键切入点，更是强化班组安全建设的关键措施，能及时确定安全隐患，有效率提升作业现场本质安全系数，对确保安全生产具备关键现实意义。

9月份制订实行安全证实制实施细则，10-11月份试运营安全证实制，11—12月份准备工作公司检查和总结评选工作。

三、安全证实制内容

安全证实制分成两类：岗位安全证实新制和班组安全证实制。岗位安全证实制主要指岗位危险源识别和“手指口述”安全证实制。班组安全证实制指班组对每一项工程每班展开班前安全评估、班中检查和班后环评证实的制度。

1、岗位安全证实制

⑴岗位危险源识别证实制

井下、地面所有岗位工种全部推行岗位危险源识别证实制。各岗位工种随身携带危险源识别防控卡片，各重点岗位装设危险源识别证实牌板，努力做到“一人一卡”“一岗位一牌板”。

岗位职工在工作现场展开危险源识别安全证实。即为：岗位职工接班人后在已经开始工作前或者展开某项设备操作前，都必须对照岗位危险源识别证实的具体内容，展开岗位危险源识别证实;同一类岗位的多名职工展开作业前，可以由班组长展开团队危险源识别证实，并核对岗位危险源识别证实牌板。岗位危险源识别证实完结，确认本岗位具有安全条件后，展开下一步工作。否则，采取相应安全措施后，再次展开证实。

⑵“手指口述”安全证实制

后100天，矿同意对以下19个工种先行展开“手指口述”安全证实新制的实施：主通风机司机、变电工、电工、空气压缩机司机、提升机司机、大绞车司机、无极绳绞车司机、电机车司机、信号挂勾工、人车工、井下电钳工、电焊工、水泵工、采煤机司机、综掘机司机、刮板运输机司机、转发机司机、皮带机司机、瓦斯检查工、灭火工。编印《“手指口述”安全证实制导则手册》，岗位工种人手一册。其它工种2017年实行。

岗位工种人员在工作现场先展开岗位危险源识别证实，然后再展开“手指口述”安全证实。即为：职工在岗位危险源识别证实完结以后，对照“手指口述”安全证实的标准内容，展开“手指口述”安全证实;多名职工展开同一类作业前，可以同时先展开团队危险源识别证实，再积极开展团队“手指口述”安全证实。“手指口述”安全证实完结，就可以按照规范建议、操作方式诀窍上岗作业。

2、班组安全证实制

⑴班组安全证实新制在各冶炼作业场所及大型设备加装、检修工程中全面推行。

⑵健全《×××班前评估表中》《×××班后环评表中》，包含安全风险、工程质量、“一通三严防”、机电运输、水害预防、矿压严防、文明生产、安全买盘“六大系统”、驳回条件等9项内容。老爹队长、班组长、安检员津津乐道评估表和环评表中内容。

⑶班前会排查证实。值守队长在班前会上对当值全体上岗职工展开身心排查，对身心状况不佳、疲劳过度和饮酒的职工，严禁其下井。

⑷班前评估。作业人员抵达现场已经开始工作前，由老爹队长、班组长、安检员三人对照《×××班前评估表中》的内容和标准，逐条逐项对作业地点展开全面、详尽地检查，根据检查结果评估评分，核对《×××班前评估表中》并盖章，知会作业人员现场存有的安全隐患。评估罚球超过没获准生产作业的规定分数以上，必须停工展开隐患自查。评估MINIMINI安检站存查。

⑸班中检查。老爹队长、安检员两人负责管理展开班中安全质量巡回检查，辨认出隐患，及时采取相应的安全措施。

⑹班后环评。老爹队长、安检员、环评员三人共同负责管理环评该工作地点，根据环评结果核对《×××班后环评表中》，老爹队长和安检员负责管理向上一班转交确切遗留的问题和隐患。环评MINIMINI施工队存查。

四、“手指口述”安全证实程序及实行标准

㈠“手指口述”程序

1、识别危险源：由老爹队长和老爹安检员按危险源识别建议对工作面(作业程序)的关键环节展开识别证实，并将识别出来的危险源和隐患核对至危险源识别牌板，证实盖章。

2、“手指口述”安全证实：由老爹队长(班长)和老爹安检员现场率领作业人员证实，现场并无老爹安检员时，由老爹队长(班长)率领或监督证实，“手指口述”证实时，工作人员必须松开手臂、张开食指并看著目标物，用语言表达证实事项，结束语“证实完!”。

3、“手指口述”声音和语言建议：声音洪亮，语言简约简练。对上一道工序证实完或隐患自查完结后，方可展开下一道工序或正式宣布开机的操作方式。

㈡“手指口述”公共部分标准

1、入井证实：

检查内容(自身入井检查)：矿灯、打火器、定位仪、便携仪、证件、安全帽、毛巾等与否齐全，与否穿化纤衣服，与否抱持有效证件等。

手指口述(检身工监督并率领，入井人员集体用手指向身体各部位)：安全帽、矿灯、打火器、定位仪、证件已全部随身携带齐全，并无化纤衣服，并无酒后上岗，虹膜考勤顺利完成，证实完!

母颜氏顺利完成后，检身工率领全体入井人员：“今天下井同时实现并无违章、无事故，好不好?”全体人员提问：“不好!”

2、工具(材料配件等)检查：

自身检查所须要随身携带的工具(材料配件等)，坚硬工具拎不好保护套，极长工具不得搭乘人车随身携带。

手指口述(用手指向工具)：工具全部办妥(合乎作业规范建议)，证实完!

3、搭乘人车：

手指口述(人车工，用手指向正前方)：车辆已停好，可以上(下)车，证实完!

手指口述(跟车工，用手指向正前方)：人员全部挤不好，防水链全部摆不好，可以驾车，证实完!

4、井下奔跑：

手指口述(用手指向前后方或左右侧)：

⑴穿越轨道时：左右并无车辆，证实完!

⑵过风门后：风门已停用，证实完!

⑶上下山奔跑时：上下并无行车，证实完!

5、其它参考以上标准继续执行

㈢工作场所“手指口述”标准

1、设备(设施)：对设备状况展开危险源识别排查，识别后对关键环节展开安全证实，之后，用手指向设备，眼见设备，用语言表达证实事项，并证实。

手指口述(经排查，设备状况良好或检修完结)：设备状况良好(已检修正常)，可以打开，证实完!

手指口述(经排查，存有故障)：设备××部位存有故障，须要检修，证实完!

2、矿井工作面：动工前，由老爹队长和老爹安检员率领当值工作人员，对机道、春早巷及煤帮、上下端头展开危险源识别排查，识别后展开分工作业，并对关键部位展开安全证实，现场作业人员，用手指向煤帮忙、顶板、采煤机、支架、刮板输送机等部位，用语言表达证实事项，并证实。

手指口述(经排查，工作面并无隐患吉新煤矿瓦斯管理制度吉新煤矿瓦斯管理制度

一.巡回检查制度

1.凡是正常生产的矿井，盾构工作面，工作面和采区的入春早巷，人员能民主自由步入的闲置巷道、硐室，各类机电设备的短果点，其他人员作业场所，矿井总回去风流等地点均属于矿井瓦斯巡回检查的工作范围。

2.瓦斯检查人员必须根据上述检查范围，挑选合理的检查路线，路线的挑选必须满足用户一个巡回演出内所有属上述检查范围内的所有检查点被全部全面覆盖，无法出现逃费。检查点每少一个，罚责任人100-500元。

3.为了不影响冶炼工作面的正常生产，每个巡回检查点应当优先检查矿井工作面或盾构工作面，但应当特别注意自入井至始起点沿途所经过的各检查点的检查。

4.各瓦斯检查员应当根据矿井内各检查地点的原产情况按照自己的奔跑习惯，确认自己的巡回检查路线，报矿技术负责人批准后继续执行，巡回检查路线必须随着矿井检查地点原产情况的变化及时修正，未经矿技术