职业生涯的4P规划大揭秘

第页共页职业生涯的4P规划大揭秘职业生涯的4P规划大揭秘在确立了自己的职业方向以后，即选定了目的市场之后，接下来就是市场定位，职业生涯的4P规划大揭秘。在这里我想结合市场营销的4可控变量，即市场营销组合的4P(产品，价格，通路，促销)来谈谈职业生涯的规划和开展。一、把自己当做一件“产品”，经营你的个人品牌营销的第一个要素是产品(Product)，而职业生涯的第一要务亦是经营好你的个人品牌。产品的组合主要包括产品的实体、效劳、品牌、包装。它是指企业提供应目的市场的货物、效劳的集合,包括产品的效用、质量、外观、式样、品牌、包装和规格,还包括效劳和保证等因素。而人的个人品牌有你个人的品质、资历、技能等多方面因素。年轻人如何通过不懈的努力来塑造你的个人品牌呢?1.首先要做一个好人一个人的道德品质是要摆在首位的。关于德与才的关系的争论自古以来就没有停顿过。但社会主流的观念还是认为德应该摆在首位。试想，一个人假如道德败坏，才能越强，对社会的危害越大。著名乳企蒙牛集团的用人观充分表达了对德与才的取舍：“有德有才，破格重用;有德无才，培养使用;有才无德，限制录用;无德无才，坚决不用。”所以一个有德有才的人在职场上才能长期立足。2.做好“产品”包装，看重个人“资历”近几年，“学历无用论”在某些群体中非常盛行。按照这些人的说法，大学生拿到了文凭到社会上不是仍然难找到适宜的工作?但笔者要说的是，虽然学历不是代表你本质的东西，但至少他能证明你的一段人生的经历和资历，这就好比产品的包装。我们一般到商场买东西，还要看看包装上面的标识是否标准，是否有平安和质量认证等等。有文凭不代表有才能，但试想一下，没有文凭就能说明有才能了吗?当然除了文凭之外，还有很多东西能代表你的资历。比方行业的资格证书，荣誉证书，大公司的工作经历，你平时所发表的学术论文等等。假如一个人被权威部门授予过“十大筹划人”之名，至少能说明在过去的一段时间里他在筹划行业中有一定的影响力。3.培养自己的核心技能，培育自己的核心竞争力汪中求的'《营销人的自我营销》里有这样一句话：“生活的意义在于差异性，而不在于同质化”，笔者非常赞同。一个人就像产品一样，只有具备了别人所不具有的东西，才能有卖点，才能形成核心竞争力。有些人因为在某个行业坚持十几年，而培养了自己在这个行业大多数人所不具有的优势经历;而有些人“混迹”过多个行业，最后成为了“杂家”和“多面手”，最后成为了咨询业的大师，这些都可能成为他们各自的核心竞争力。4.不断学习，不断超越自己“学无止境”，一个人只有不断学习，不断超越自己，才能保持永远领先别人一步，资料共享平台《职业生涯的4P规划大揭秘》(s://..)。在这个以“知识爆炸”为特征的知识经济社会，不断学习的才能是每一个现代人所必需要具备的。二、准确“定价”，找准自己的市场位置年轻人要理性认识职业生涯开场的几年你要得到的是什么?有的人答复：是金钱。是的，这是你为你的职业付出应该和必须所得到的。但这并不全面，通过你的职业，你所得到的还有行业的经历和技能，升迁和成长的时机等，最终通过你的职业使自我的价值得到了实现。当然你要付出你的艰辛的劳动，你的时间和精力，甚至与家人团聚的时机等。所以，这个“定价”不仅仅是你要多少工资这么简单。你要衡量你在你的职业中要得到哪些，付出哪些。在你决定承受某份职业的时候，你要问一下自己，企业所能给予你的和你所付出的能使你承受和感到心里平衡吗?有时候，刚刚进入社会的这几年，可能仅仅是高工资对你不见得是好事。三、渠道分销，为自己铺设多条成功的途径在现代社会，你可通过各种途径让别人理解你，欣赏你。关键在于你有没有很强的自我营销的意识和不懈的努力。采取公司内部“直销”，你要尽力得到上司或老板的认可和重用，得到同事们的赞扬和钦佩。其实身边人是你自我营销的最正确渠道。笔者有一个认识多年的好友，曾经在一家中型化工企业任销售总监，工作中兢兢业业，业绩非凡，人品一流，得到同事们的高度认可，公司老板更是委以重任。前不久，因公司投资失败资金链断裂而走向破产。但因前老板的竭力推荐，又到另一家化工企业任职总经理，他不仅没有因为公司破产而失业，反而职务和待遇都得到了提升。除了在公司内部的“直销”以外，你还应该尝试多种渠道的“分销”，即加强和外部的联络。就营销人而言，你要保持和人才市场以及猎头公司的严密联络，不断理解外部市场对营销人才的需求。并积极建立与区域或全国营销协会、知名专家等机构和个人的联络，不断扩展自己在行业内的影响力和知名度。另外，你还可以在专业的杂志和网站发表一些你的文章，让业内人经常看到你的名字。“世上无难事，只怕有心人”，只要你有了自我营销的意识，人生无处不营销。四、尝试多种促销手段，抓住市场时机人生有许许多多的时机，有的人成功把握了稍纵即逝的时机，而获得了宏大的成功;而有的人看着很多的时机从身边溜走，因丧失时机而一败涂地。“时机留给有准备的人”，要抓住时机，需要一定的策略和方法。在寻找职业时机的过程中，你可尝试多种“促销”形式。笔者大学时候的一个同学，在7月份毕业的时候还没有拿到用人单位的聘书，但他却不急不躁。在人才市场上不为大多普通岗位所动。在一次招聘会上，他看到了他一家心仪已久的公司在招聘，在大多同学只有一张雷同的简历交上去的时候，他把自己几年间发表在各种期刊上的文章复印件一并交给了面试官，面试官非常欣赏他的一些精彩观点，他成功地将自己推销了出去。获得了让大多