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文档简介
劳动关系管理的理论演进第1页,课件共10页,创作于2023年2月2023/7/91一、劳动关系的理论演进(一)劳动分工与劳工运动理论
1、亚当.斯密的劳动分工思想2、马克思的劳资关系理论第2页,课件共10页,创作于2023年2月2023/7/92(二)工业资本主义理论1、埃米尔.迪尔凯姆的工业主义理论2、马克斯.韦伯的工业资本主义理论3、凯恩斯的政府干预思想第3页,课件共10页,创作于2023年2月2023/7/93(三)劳动关系系统理论(了解)1、邓洛普的劳动关系系统理论2、桑德沃的劳动关系系统理论3、安德森的劳动关系投入—产出模型第4页,课件共10页,创作于2023年2月2023/7/94二、劳动关系的不同理论学派与观点(了解)1、新保守派2、管理主义学派4、自由主义学派3、多元论学派5、激进主义学派第5页,课件共10页,创作于2023年2月2023/7/95三、合作型劳动关系(一)劳动关系合作的相关理论1、连续带理论2、泰勒的劳资合作思想3、康芒斯的工业友善4、青木昌彦的企业合作博奕理论冲突对峙协调合作第6页,课件共10页,创作于2023年2月2023/7/96(二)企业内部激励的合作模型1、阿克劳夫的交换理论2、索洛社会习俗理论3、里昂惕夫的工会-厂商博奕理论4、拉奇尔的竞赛激励理论囚徒困境第7页,课件共10页,创作于2023年2月2023/7/97
囚徒困境(prisoner'sdilemma)是博弈论的非零和博弈中具代表性的例子,反映个人最佳选择并非团体最佳选择。虽然困境本身只属模型性质,但现实中的价格竞争、环境保护等方面,也会频繁出现类似情况。第8页,课件共10页,创作于2023年2月2023/7/98警方逮捕甲、乙两名嫌疑犯,但没有足够证据指控二人入罪。于是警方分开囚禁嫌疑犯,分别和二人见面,并向双方提供以下相同的选择:若一人认罪并作证检控对方(相关术语称“背叛”对方),而对方保持沉默,此人将即时获释,沉默者将判监10年。若二人都保持沉默(相关术语称互相“合作”),则二人同样判监1年。若二人都互相检举(相关术语称互相“背叛”),则二人同样判监8年。甲沉默甲认罪乙沉默二人同服刑1年乙服刑10年,甲即时获释乙认罪甲服刑10年,乙即时获释二人同服刑8年第9页,课件共10页,创作于2023年2月2023/7/99四、劳动关系合作的发展趋势(一)社会契约对劳动关系合作的影响(二)经济全球化对劳动关系合作的影响(三)工作分享促进和谐劳动关系工作岗位分享时间购买计划缩短法定
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