员工着装管理制度

Word第第页员工着装管理制度员工着装管理规定制度

第一条为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,本公司员工应按本规定的要求着装。

其次条员工在上班时间内,要留意仪容仪表,总体要求是:得体、大方干净。

第三条男职员的着装要求:夏天着衬衣、系领带;着衬衣时,不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时,要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。

第四条女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服,并一律穿肉色丝袜。

第五条女职员上班必需佩戴公司徽;男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。

第六条部门副经理以上的员工,办公室肯定要备有西服,以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。

第七条员工上班应留意将头发梳理整齐。男职员发不过耳,并一般不准留胡子;女职员上班提倡化淡妆,金银或其他饰物的佩戴应得当。

第八条员工违背本规定的,除通报批判外,每次罚款50元;一个月连续违背三次以上的,扣发当月奖金。

第九条各部门、各线负责人应仔细协作、催促属下员工遵守本规定。一月累计员工违背本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的,该负责人亦应罚100元。

x地产公司员工着装管理制度

地产公司员工着装管理制度

为规范公司员工着装管理,提高公司品牌形象,制定本制度如下:

一.员工于工作时间内在公司办公场地内(包括节假日、休息日的值班)必需统一着制服、佩戴工作卡。外出办事返回公司后也应马上着制服。

工程部现场管理人员在现场办公,可自行穿着适合于现场办公的服装,但须佩戴工作卡。

公司办公大楼外工作的员工凡在公司办事、开会等,一律须穿制服、佩工作卡。

二.员工冬季着制服时可内穿高领(半高领)单色羊毛衫。其余时段男员工须穿制服打领带,女员工须穿制服衬衫。

三.每季的换装时间由总经理办公室统一通知为准。

四.公司为员工配备的各季制服,员工须自行妥当保管、清洗。制服的清洗工作尽量支配在休息日。

五.员工在领用新工作服半年内离职,需将新领用的工作服交至总经理办公室。

六.本制度的检查监督执行由各部门负责人、总经理办公室及人力资源部负责。

员工着装管理制度

对于企业而言,不仅要做好员工管理,做好员工着装管理工作也是一件相当重要的事。为了便利各位管理者,以以下出一则员工着装管理制度范本,供各位参考借鉴。

第一条为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范行政管理,本公司员工应按本规定的要求着装。

其次条员工在上班时间内,要留意仪容仪表,总体要求是:得体、大方干净。

第三条男职员的着装要求:夏天着衬衣、系领带;着衬衣时,不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时,要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。

第四条女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服,并一律穿肉色丝袜。

第五条女职员上班必需佩戴公司徽;男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。

第六条部门副经理以上的员工,办公室肯定要备有西服,以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。

第七条员工上班应留意将头发梳理整齐。男职员发不过耳,并一般不准留胡子;女职员上班提倡化淡妆,金银或其他饰物的佩戴应得当。

第八条员工违背本规定的,除通报批判外,每次罚款50元;一个月连续违背三次以上的,扣发当月奖金。

第九条各部门、各线负责人应仔细协作、催促属下员工遵守本规定。一月累计员工违背本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的,该负责人亦应罚100元。

关于公司制服、工作服和其它劳保用品发放的规定

(一)公司制服的发放,必需是本公司的正式调入职工和已正式办理了招工手续的合同制职工。借调人员、聘用人员和临时工(含试用)的制服发放,先公司垫付,然后以在本公司服务的实际工作年限折旧报销。

(二)各类人员工作服装

1.公司的干部、职工(含借调、聘用和临时工)按其所从事的工种发放工作服装。

2.凡是从事工种工作的职工,按工作时间最长的工种发给工作服装。

(三)制服、工作服和其它劳保用品的制作(购置)和管理。

1.公司制服、工作服和其它劳保用品由公司总务部统一加工制作(购置)和发放。

2.对于公司制服和工作服装,任何部门和个人不得随便更改。

3.对于调离公司的人员(含借、聘、临工),要求收回服装缺乏使用年限部分的本钱费。本钱费的计算公式:每年摊销费=服装价格÷使用年限

4.制服要按公司要求统一着装,妥当保管,遗失自费补做。

(四)本规定从下文之日起执行,详细有关细则由公司人培部负责解释。

(五)员工制服、劳保用品使用年限表附后。

酒店员工着装管理制度个人卫生管理方法

员工着装及个人卫生管理方法

一、目的

确保员工在工作期间着装整齐和讲究个人卫生,以符合相关法律法规要求,表达个人和所在部门及本公司的良好形象。

二、范围

适用于各餐厅(部门)全体工作人员的着装及其个人卫生。

三、职责

1.质监部和各餐厅(部门)负责人负责对员工的着装、个人卫生等状况予以监督。

2.各部门工作人员需遵照此方法执行。

四、着装规定

1.工作牌

(1)工作人员上班期间必需佩戴工作牌。工作牌应写明该工作人员的编号或姓名等内容。

(2)工作牌应端正地佩戴在左胸上,不得藏进口袋中,不得反面朝外,应正面朝外并暴露在口袋外。

(3)工作牌若有遗失、破损或不能正常使用等状况时,应准时上报本部门负责人;本部门需准时予以更换。

(4)领取、补领或退还工作牌时,应在员工工作、生活用品领取登记表中登记。

2.帽子

(1)上班期间,一线工作人员必需戴好工作帽,以免头发不慎掉进食品内,造成污染。

(2)戴工作帽时,应将帽檐的中线对准鼻尖,不得歪歪斜斜;刘海、头发应放进帽子中去,不得暴露在帽子外。帽子不得压得过低或抬得过高,而应使帽檐高于眉毛2厘米左右。

(3)工作帽不得随便放置在有油渍、水渍等易弄脏的地方,也不得随便放置在本部门操作场所。

3.工作衣

(1)上班期间,工作人员必需穿工作衣,不得穿背心、裤衩等进出工作场所。

(2)工作衣不得放开,工作衣上全部的纽扣(除风纪扣外)均需扣好;有拉链的应将拉链拉至齐胸处。

(3)有翻领的工作衣应将领子理顺好;有领结的应系好领结,并使较短的部分置于较长的部分之上,领结不得歪歪斜斜。

(4)从事餐厅服务或窗口服务期间,应将袖口的纽扣扣好,不得将袖口卷起来。

(5)工作衣的外部不得显露个人物品如纪念章、笔、纸、钥匙扣、项链等,服装的衣袋和裤袋中不得装过大、过厚的物品;从事窗口服务或餐厅服务期间,非经本部门负责人批准,不得佩戴手机等物品。

(6)除更衣室外,其他地方不得随便放置工作衣,也不得将工作衣放置在易弄脏的地方。

(7)工作人员进入熟食间、裱花间及窗口服务时要二次更衣。

4.鞋

(1)在各部门一线的工作人员必需穿本公司规定的防滑鞋上班;工作期间不得穿拖鞋、高跟鞋等易打滑鞋;一些易消失积水或易打滑的工作场所还应穿防滑、防湿的鞋类。

(2)鞋带必需系好,不得有较长的部分暴露在外,以免消失鞋带拖地而导致滑倒。

5.围裙

(1)在操作间工作的一线工作人员在工作期间,必需系戴围裙,围裙采纳不透水、无毒材料制作,以免食品受到污染。

(2)从事窗口服务工作的工作人员必需系好围裙,且其围裙必需无污渍、水渍等。

(3)从事生墩头、炒菜等工种的工作人员可以依据实际状况系戴皮质围裙,以防衣服弄脏。

6.袖套

依据实际状况,在操作间工作和从事窗口服务期间戴好袖套。

7.口罩

(1)从事熟食间加工和窗口服务的工作人员在工作前应将口罩戴好,工作期间不得随便脱下口罩。

(2)戴口罩时,应将鼻尖及口部完全遮牢;不得戴破损或有油渍、污渍,潮湿的口罩。

8.当工作衣、帽、围裙、袖套、口罩等有破损或遗失时,应准时向本部门负责人申请补领。各部门应及早供应所需物品。工作衣、帽、围裙、袖套、口罩等物品的领取、补领或退还应在员工工作、生活用品领取登记表中登记。

9.工作人员离开餐厅必需更换工作衣。

五、个人卫生规定

1.工作服

工作服应常常换洗,并定期消毒。不得穿潮湿,有油渍、污渍等的工作服上班,尤其是从事窗口服务和餐厅服务的工作人员。

2.头发和胡须

(1)头发应常常清洗,不得有油腻、污垢等现象消失。

(2)男士不得留超过衣领的长发,不得留长鬓角,不得留超过0.2厘米长的胡须。女士不得留披肩发,若头发长到可盘起来的程度时,在工作时应将长发盘在工作帽中或将其用发卡夹牢。

3.指甲

(1)勤剪指甲,指甲长不得超过0.1厘米。

(2)不得涂指甲油。

(3)指甲缝不得有明显的污垢。

4.洗手

(1)工作人员在上岗、进行窗口服务工作前必需洗手消毒。手接触不干净的物品后,应准时清洗;清洗好的手,应自动沥干或用烘干机烘干,不得用抹布尤其是不洁净的抹布抹干。

(2)工作人员在上洗手间后应准时洗手。洗手应在洗手间内清洗,不得在操作间内的水龙头中清洗,以免水池或其他食品被污染。

(3)处理垃圾后,工作人员应准时洗手消毒。

(4)接触生鲜食品再加工熟食时,应依据第(1)点重新洗手。

5.消失传染性肝炎、腹泻、呕吐、发热、咽喉痛苦、皮疹、耳炎、鼻炎、眼炎、伤寒、活动性肺结核等时,工作人员必需向本部门负责人汇报,并准时到医院就诊,由本部门负责人负责调离到不会导致食品污染的岗位或准假休息,直至康复。

6.工作人员不得使用个人餐具和手去品尝餐厅内待出售的食品或其他制成品。不得使用餐厅内的用具洗澡、洗脚、洗脸、洗衣服等。

7.工作期间,工作人员不得对着没加盖的食品尤其是熟食及其他制成品咳嗽、打喷嚏等。

8.上班时,工作人员可以化淡妆,不得化浓妆。一线工作人员在操作期间不得戴戒指、手镯、手表等个人物品。

9.发觉手指、手掌等部位有破伤时,应包扎好,并戴好橡胶手套,以防止伤口感染和污染食品;必要时可向本部门负责人申请休息或调离到其他不会导致食品污染的岗位。

10.在操作间和售菜窗口内,工作人员不得抽香烟、吃东西、随地吐痰等;若有外来人员人内抽香烟、吃东西、随地吐痰等,应准时制止。因炒菜等需品尝食品时,若用马勺打到小碗中品尝,品尝后的剩余汤汁或食物不得倒入锅中。

11.工作人员应养成常洗澡的良好习惯。

12.工作人员必需经卫生防疫部门体检合格并取得健康证以及经过卫生学问培训后方能上岗操作,不得无证上岗或先上岗后取证。

六、检查

对员工着装和个人卫生状况,各餐厅负责人或指定专人每日进行自查,质监部负责不定期进行抽查,发觉有违背以上规定的,要准时指出,并赐予订正。

物业公司员工着装管理制度怎么写

物业公司员工着装管理制度

(七)

第一条为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,本公司转正员工应按本规定的要求着装。

其次条员工在上班时间内,应着胸卡;

周一至周六统一着正装,周七可着非正装,但要留意仪容仪表,总体要求是:得体、大方干净。

第三条男职员的着装要求:夏天着衬衣、系领带;

着衬衣时,不得挽起袖子或不系袖扣。

不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。

第四条女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服,并一律穿肉色丝袜。

第五条员工有外出活动或重要业务洽谈时必需穿公司统一制服或相像款形正装。

第六条员工上班应留意将头发梳理整齐。

男职员发不过耳,并一般不准留胡子;

女职员上班提倡化淡妆,金银或其他饰物的佩戴应得当。

第七条员工违背本规定的,办公室除通报批判外,还予以经济惩罚,一个月连续违背三次以上的,扣发当月考评工资级别20%。

第八条各部门、各管理处负责人应仔细协作、催促属下员工遵守本规定。

一月累计员工违背本规定人次超过三人次或该部门员工总数20%的,该负责人亦予以通报和经济惩罚。

公司员工着装管理制度〔12〕

公司员工着装管理制度(十二)

第一条为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,本公司员工应按本规定的要求着装。

其次条员工在上班时间内,要留意仪容仪表,总体要求是:得体、大方整

洁。

第三条男职员的着装要求:夏天着衬衣、系领带;着衬衣时,不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时,要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。

第四条女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服,并一律穿肉色丝袜。

第五条女职员上班必需佩戴公司徽;男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。

第六部门副经理以上的员工,办公室肯定要备有西服,以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。

第七条员工上班应留意将头发梳理整齐。男职员发不过耳,并一般不准留胡子;女职员上班提倡化淡妆,金银或其他饰物的佩戴应得当。

第八条员工违背本规定的,除通报批判外,每次罚款50元;一个月连续违背三次以上的,扣发当月奖金。

第九条各部门、各线负责人应仔细协作、催促属下员工遵守本规定。一月累计员工违背本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的,该负责人亦应罚100元。

物业公司员工着装管理制度〔7〕

物业公司员工着装管理制度(七)

第一条为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,本公司转正员工应按本规定的要求着装。

其次条员工在上班时间内,应着胸卡;周一至周六统一着正装,周七可着非正装,但要留意仪容仪表,总体要求是:得体、大方干净。

第三条男职员的着装要求:夏天着衬衣、系领带;着衬衣时,不得挽起袖子或不系袖扣。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。

第四条女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服,并一律穿肉色丝袜。

第五条员工有外出活动或重要业务洽谈时必需穿公司统一制服或相像款形正装。

第六条员工上班应留意将头发梳理整齐。男职员发不过耳,并一般不准留胡子;女职员上班提倡化淡妆,金银或其他饰物的佩戴应得当。

第七条员工违背本规定的,办公室除通报批判外,还予以经济惩罚,一个月连续违背三次以上的,扣发当月考评工资级别20%。

第八条各部门、各管理处负责人应仔细协作、催促属下员工遵守本规定。一月累计员工违背本规定人次超过三人次或该部门员工总数20%的,该负责人亦予以通报和经济惩罚。

公司员工着装管理制度

公司员工着装管理制度(十二)

第一条为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,本公司员工应按本规定的要求着装。

其次条员工在上班时间内,要留意仪容仪表,总体要求是:得体、大方干净。

第三条男职员的着装要求:夏天着衬衣、系领带;着衬衣时,不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时,要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。

第四条女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服,并一律穿肉色丝袜。

第五条女职员上班必需佩戴公司徽;男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。第六部门副经理以上的员工,办公室肯定要备有西服,以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。

第七条员工上班应留意将头发梳理整齐。男职员发不过耳,并一般不准留胡子;女职员上班提倡化淡妆,金银或其他饰物的佩戴应得当。

第八条员工违背本规定的,除通报批判外,每次罚款50元;一个月连续违背三次以上的,扣发当月奖金。

第九条各部门、各线负责人应仔细协作、催促属下员工遵守本规定。一月累计员工违背本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的,该负责人亦应罚10