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文档简介

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司造成损失的，公司有权以扣发工资的方式弥补损失。

?，

字鉴证手续，再送人力资源部审核。

保存。

案的事项交待清楚：

营的文件、档案和相关复印件；

了事务，结清所有帐目。

同；或

员工承当赔偿以下损失，公司有权优先直接从其工资中扣除：

续，并要求该员工赔偿因此而造成的损失。

收。

离职员工所列移交清册，应由直属主管详加审查，不合之处，应及时更正，

的，应由该部门主管负责追索。

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