时湾水库管理所创建文明单位工作总结

时湾水库管理所创建文明单位工作汇报时湾水库是一座以灌溉、防洪为主、兼养殖为一体的综合利用的重点中型水库，水库的安全与否，直接关系到下游社会经济发展和人民生命财产的安全。为此，管理所广大干部职工在局党政领导的正确领导和关心支持下，紧紧围绕局党组提出的工作目标，以目标管理责任书为准绳，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的工作作风，使管理所的各项工作逐步步入正轨，文明创建工作稳步前进。管理所文明创建工作始终坚持物质文明、精神文明、政治文明一起抓的方针，高标准，高质量地开展各项工作，连续三年被评为局先进单位，取得了非常好的开局，在全局水利事业发展中起到了模范带头作用。一、狠抓安全生产，构建安全文明的工作环境1、建立健全各项规章制度，强化内部安全管理。为保证水库各项工作的顺利开展，多年来我所主要从内部强化管理入手，不断修订完善了《安全生产责任书》、《大坝观测制度》、《防汛值班制度》、《调度运行制度》、《巡回检查制度》等，做到有章可依，违章必究，严格各项制度执行力度，杜绝五类事故发生。2、近几年管理所为加强观测，保证安全度汛，对大坝经常定期、定时观测，随时记录、随时整理，在汛期加密观测，及时汇报和调整出、入库流量，以“安全第一，预防为主”为宗旨，层层落实责任，人人明确分工，岗位职责深入人心，防汛安全工作做到了有备无患，确保了多年防汛安全无一差错。二、完善硬件设施,创建精神文明为切实关心员工的物质生活，为员工创造良好的工作条件和生活环境，不断促进管理所精神文明的发展，我所以创建“温馨管理所”为目标，从完善硬件设施上抓落实。1、美化生活环境。,我所在上级领导的关心和支持下,发动职工自己动手，拉土垫地，每年舂季狠抓植树造林，种草、种树，通过全体职工坚持不懈的努力，大坝下种下了成片的银杏、意杨、长青的香樟树。管理房前，坝后空地一片生机昂然的田园景象，还购置了一批花草、盆景,摆放于会议室、门厅、职工之家等处，美化了管理所内外环境，让职工置身于春意盎然的全新环境中。2、完善活动设施。近几年我所积极投入大量资金对室外活动场所进行了改善，购置了乒乓球、台球、棋艺类设施，添置了三百多册丰富有益的书籍，既锻炼身体又营造了浓厚的学习气氛，努力创造了“家”的氛围，丰富职工业余生活，陶冶了员工的情操，使职工在单位如同在家，能够安心工作。3、食堂管理。俗话说，“民以食为天”，为了让职工吃好，安心工作。食堂制定了较严格的规定，采用荤、素搭配，保证一周不少于一次红烧肉、炖羊肉，配备冰柜，最大限度地保持肉、蔬菜的新鲜，在不降低饭菜质量的前提下，做好调剂工作。三、

推动职工政治思想素质建设1、学政策、学理论，树立行业作风。以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习十七大报告和十七届三中全会精神及局等重要文件精神，记录学习笔记，撰写心得体会，创建学习园地，积极开展职工道德建设，端正行业作风。把思想政治工作融入到平时的工作、学习、生活中去，引导员工学理论、学业务、学技术、讲奉献、爱岗位、爱生活。开展工会积极分子、先进个人、先进站段、先进共产党员的评比，树立典型，使员工学有方向、干有目标，形成爱岗敬业，无私奉献，努力学习的风气，使“献身、负责、求是”的水利行业精神贯穿始终。2、培养职工综合素质，提高队伍整体实力。大力培养和发展人才，为文明创建提供坚实的人力资源。一抓学习，通过集中学习和自学不断提高员工的文化业务素质，积极鼓励员工参加高等自学考试及职工职称竞聘工作。目前，全所52名职工取得本科学历1人，大专8人，中专10人。二抓培训，不论是水利管理职工还是电灌站运行职工都要开展“一对一”培训,“手把手”进行传授。三抓活动，要求员工在工作中比业务技能、比工作水平,以提高员工的综合素质。3、创建和谐，美化工作环境。疏通道路,对线路进行检修,对机组进行维护保养,使休息区域，工作区域无脏、乱、差现象,划片、包干、定期清扫坝面、闸房及周围环境,做到无垃圾物、无卫生死角,创造和谐美好的工作环境,以充沛的精力投入到工作中去。4、与时俱进,开拓创新,不断增强管理所的战斗力和凝聚力。按照精神文明建设的总体目标，以“以人为本,重在建设”为原则,成立了以单位负责人为主要领导；以“服务人民,奉献社会”为根本宗旨；开展“创建文明单位”为有效载体的创建活动。对内、对外树立良好的文明服务形象,充分发挥党、工、青、妇的职能作用，开展了一系列喜闻乐见、健康向上的活动。鼓励青年团员积极写入党申请书,并在这些活动中积极发现、锻炼骨干,树立各种典型,培育先进经验,提高班组的战斗力。四、坚持“两手抓，两手硬”的文明创建活动物质是基础，精神是支柱，在两个文明创建工作中，注重求实效，办实事，树新风。坚持以人为本，把解决职工思想问题和解决职工困难有机结合起来。加强工会组织领导，为职工诚心诚意办实事，尽心竭力解难题，极大的改善了职工的工作热情和积极性。07年度，我系统职工徐红浦同志患尿毒症，因家庭困难，我库全体职工在局党组的号召下，纷纷伸出友谊之手，奉献自己的爱心。在今年的汶川大地震发生后，我库全体党员纷纷响应，除缴纳自己的特殊党费外，还积极参加单位的集体捐赠和社会募捐。我库从办实事做起，把思想政治工作贯彻到业务工作中，落实到每个干部职工身上，做到用事业留人，用感情动人，用适当的待遇激励人。从而稳定了职工队伍，激发了大家的工作热情。五、

团结协作,形成坚强有力的领导集体为了培养一支爱岗敬业的团队，我所上下一心，为创建文明单位，构健和谐的工作、学习、生活环境而不懈努力。在创建过程中，抓住物质文明和精神文明建设同步发展这个环节，以践行局党组年度工作要点为目标，专门成立了创建文明单位领导小组。组长由所长担任，党、工、青妇及各班负责人齐抓共管，共同推动思想道德建设向前发展。一方面深入了解职工的思想动态，另一方面广开言路，集思广益，积极开展人才培训，员工爱岗敬业的培育工作。在平时，员工之间工作上、生活上偶尔出现一些小磨擦，影响到工作情绪，创建文明单位小组的人员都会及时地了解相关情况，开展批评与自我批评，让职工在反思中稳定思想，努力工作。同时，领导班子成员以身作则，把文明单位的创建工作作为个人年终考评的重要依据，做到目标明确，措施有力，使活动开展经常化。总之，两年来，我库在市局党组和镇党委的直接领导和关怀下，始终坚持两个文明一起抓，以文明促经济，以经济促发展，圆满完成了年度的工作任务。07年度，我库被市局评为三级管理单位，我库党支部被汊涧镇党委评为先进党支部。在今后的工作中，我们将弘扬“强烈真诚的为民意识，自力更生的拼搏精神，实事求是的科学态度，脚踏实地的工作作风”的水利精神，为谋求水利发展，构建文明和谐的水利，健康科学的水利而奋斗。时湾水库管理所2008年12月2日577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288021708810034335618510177583117408667417088100343356109101086014373572846