小学学校教职工安全问责制度

XXXX小学学校教职工安全问责制度安全重于泰山，为体现“安全第一”“一岗双责”原则，做到防患于未然，杜绝安全事故的发生，确保学校财产、师生人身安全，结合学校实际，特制定本问责制度。一、安全事故类型界定：1.事故类型：轻微事故：学生在校发生磕碰、擦伤等小事件，能在学校医务室治疗的，责任人经学校处理后，及时告知班主任，做好家长沟通和安抚的。小事故：学生受伤后，校医处理不了，需要去医院就诊，级部主任和分管中层能够处理，无经济补偿及家长间、家校间矛盾的。中事故：学生受伤后，需要去医院就诊，有经济补偿和家长间或家校间矛盾的，需分管副校长沟通协调的。大事故：学生受伤较重，需打120或第一时间送医院，存在较重的家长间或家校间矛盾，需要大额经济补偿，学校校长需出面沟通协调处理的。2.事故评估小组：由出现事故的分管副校长和安全保障科人员，组成事故评估小组，界定所发生事故的具体类型。二、安全事故上报流程：轻微事故：当事教师→班主任→校医小事故：当事教师→班主任→校医→级部主任和家长→分管中层主任和安全保障科主任中事故：当事教师→班主任→校医→级部主任和家长→分管中层主任和安全保障科主任→分管副校长→校长大事故：当事教师→班主任→校医→级部主任和家长→分管中层主任和安全保障科主任→分管副校长→校长→上级各部门三、安全事故处理流程：1.事故发生后，相关责任人须在3分钟内逐级上报。除轻微事故外，其他事故必须半天内以书面形式上报安全保障科。责任人应边上报，边争取医务人员的指导救治。其他责任人在接到通知后，边上报分管领，边在3-5分钟内赶到现场，并积极采取有效措施实施救治。2.根据“谁分管，谁负责”的原则，相关责任人必须在第一时间上报并进行合理化处理。如果不处理或推诿、扯皮、隐报瞒报，未造成严重后果的，评估小组根据事故的大小程度，扣发个人当月绩效考核费用，进行诫勉谈话；造成严重后果的，扣除级部全体人员停职检查、全校通报批评。3.安全保障科根据事故类型轻重程度，成立事故评估小组。结合责任人的书面报告和调查取证，必须在第一时间启动问责程序，及时作出责任认定。4.因违反上述流程而使事故扩大，学校将视责任人造成事故的影响程度，根据《问责办法》进行加倍问责。四、问责程序：1．启动问责。事故发生后，第一时间启动问责程序。2．调查取证。由相关当事人当日写出书面情况说明，同时现场取证。3．问责裁定。事故全部处理完毕后，根据调查取证情况，依据《问责制度》，由问责中心进行问责裁定。4.公示。问责裁定完毕，当事人签字，当日进行校内公示。五、问责主体：根据下列顺序依次为第一责任人，第二责任人，第三责任人1.课堂、延时社团：科任教师---级部主任---教师发展中心主任2.民乐、艺体、校队、校级社团：科任教师---级部主任---体卫艺主任3.放入学、课间、大课间、午餐、午休、大型集会：组织教师---级部主任----学生发展中心主任4.教室、宿舍、功能室、仓库、楼层公共区域：部门管理员---级部主任---各分管中层主任5.餐厅、保安、保洁：当事人---餐厅经理、保安班长、保洁班长---分管主任6.隐患排查：各相关部门或责任人，等同发生事故。六、问责办法：1．在管理学生过程中（包括课堂、集体活动、课间等），如因管理不当，造成安全事故的要及时上报学校事故的轻重程度。根据学生发生事故后产生的医疗费、补偿费、看望费等一切费用的总额决定，作为对相关责任人的问责处理费用，各责任人的分配比例为：第一责任人占70%；第二责任人占20%；第三责任人占10%；如有其他责任人，根据实际情况确定所占比例。2.纳入教师个人安全绩效考核中。根据安全事故类型赋分，轻微事故第一责任人扣0.1分。小事故第一责任人扣1分，第二责任人扣0.5，第三责任人扣0.1分。中事故第一责任人扣2分，第二责任人1分，第三责任人0.5分。大型事故第一责任人扣除一年全部绩效，第二责任人扣半年绩效，第三责任人扣除一月绩效，所有责任人取消一年评优树先资格。3.问题首问制：当遇到学生在打闹或正在实施破坏行为或其他不安全、不良行为时，应当予以教育并加以制止。否则如发生意外事故，将首先追究其问题首问责任，视为第一责任人，级部主任及分管中层一并追究责任。4．清点学生人数：班主任和科任教师每节课前或就餐、集会时必须清点学生人数（班主任事前应告知相关教师当时学生实际出勤人数），如发现缺少人数必须第一时间上报相关负责人。未在规定时间上报的，等同出现事故，根据《问责》进行追究。5．隐患排查：根据学校一岗双责的安全规定，每位教师必须定期进行分管区域的网格化安全隐患排查，并及时提出整改措施予以整改。如发现不及时进行安全隐患排查的，或有明显的安全隐患未上报的，等同于出现责任事故，进行一次诫勉谈话问责。6．安全事件统计。根据体卫艺发展中心卫生部门平日为学生治疗、处理情况数据统计，参照《学校安全事故考核办法》进行考核。7．上级安全督导。在上级安全督导中，如被检查发现安全隐患或安全问题的（包括档案建设等），等同事故发生问责。8．有下列情形之一的，应当从重问责：（1）一年内出现2次以上被问责的，加倍处罚。（2）在问责过程中，干扰、阻碍、不配合调查的。（3）打击、报复、陷害有关人员的。（4）自己分管