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文档简介

耐火材料技术人员劳动合同一、合同双方及职位本劳动合同由以下双方签订：雇主（以下简称“公司”）：公司名称：XX耐火材料有限公司地址：XX市XX区XX路XX号法定代表人：XXX联系电话：XXXXX雇员（以下简称“员工”）：姓名：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XX市XX区XX路XX号联系电话：XXXXX职位：技术人员二、合同期限本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。如双方同意继续续签劳动合同，应在本合同期满前XX天书面告知对方。三、工作内容及工作地点公司委派员工担任技术人员职务，具体工作内容为：负责耐火材料的研发工作，编制相关研究计划、方案及开展实验研究；参与产品质量的检验和评价；提供技术支持，协助销售和客户维护工作；参与相关行业技术交流、讲座等。工作地点：公司规定的办公场所，具体安排由公司根据工作需要进行调整。四、工作时间及休假工作时间：公司规定的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，每周总工作时间为40小时。根据具体需要，公司有权指定员工参加培训、技术交流等活动。带薪年假：员工从事工作满一年后，享受带薪年假5天（含周末）。每年最多可累计14天，如员工未使用完毕，可在次年3月31日之前使用。五、培训及晋升公司将根据员工工作表现及业务需要，为员工提供技能培训、业务知识培训等，提供晋升机会，如员工表现优异，公司将考虑适时的晋升调整职务和薪酬水平。六、薪酬及福利基本薪酬：员工的基本薪酬将在入职时与公司约定，并由公司在签署合同时一次性支付给员工。绩效考核：公司将根据员工的工作业绩，进行绩效考核并根据绩效评分确定员工的绩效工资。保险福利：包括工伤保险、社会保险、住房公积金等。七、保密义务员工应当保守公司的商业秘密和其他涉及公司的机密信息。如因违反保密义务导致公司损失，员工应当承担赔偿责任。八、解除劳动合同合同期限届满后，如双方未提出终止合同的意见，则本合同自动延期。在合同期限届满前15天，任何一方均可通过书面形式向对方提出终止合同的意见。在下列任何一种情况下，本合同将被解除：因员工死亡或被宣告死亡；因员工患病或非因工负伤，不能从事原工作且经任职部门同意并经劳动行政部门批准；在经济裁员或组织变革等情况下，公司需要裁员时。九、其他约定本合同未尽事宜，由双方协商后签署补充协议，具体约定以补充协议为准。本合同一式二份，合同生效后，一份由公司保存，一份由员工保存。本合同未尽事宜，依照相关法律法规执行。十、争议解决发生劳动合同纠纷时，双方应当本着公平、公正、合理的原则进行协商解决。协商不成的，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院起诉。以上是本合同的全部内容，双方在自愿、平等、公正、诚信的基础上，

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