保密协议员工

保密合同甲方（公司）：乙方（员工）：身份证号码：鉴于乙方在甲方任职，并获得对应酬劳；双方当事人就甲方在任职期间及离职后来的保密及竞业限制事宜，达成下列条款，以共同恪守：第一条 保密信息及知识产权甲乙双方确认：“保密信息”是指乙方在工作中以任何形式接受到或接触到的任何机密的、秘密的、或含有商业敏感性的信息、文献、设计、草图及材料，不管该等信息是以何方式通信或持有的（无论是书面的、口头的、计算机化的、通过观察全部或部分设备的或其它形式的），且涉及但不限于任何由甲方保密规定或管理方法中指定为保密信息的信息、文献及材料。甲乙双方同意，上述“保密信息”不包含那些非因乙方过失而进入公众领域的公开信息。甲方排他的享有乙方在推行职务工作过程中发明的任何工作成果的知识产权。工作成果涉及但不限于发明发明、技术改善、工具模型、专有技术、专有设计、专利、管理模式、商业模式、管理办法等，甲方可按照甲方制度和法律规定予以乙方对应的奖励或酬劳。第二条对保密信息的保密乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间故意或无意获得有关甲方及甲方项目的一切保密信息。乙方确保：1、除非为了甲方的工作需要交流此种秘密信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其它方（涉及但不仅限于任何有关实体或关联方）透露或告知或泄漏保密信息的全部或任何部分；2、不以任何形式（涉及但不限于任何电子统计）对保密信息的全部或任何部分进行复印、摘录、节选、统计及录制，但出于许可目的所必需的除外；3、在乙方不使用保密信息时，乙方将快速偿还保密信息及全部或任一部分保密信息的复印件、摘录、节选、统计及录制（涉及但不限于任何电子纪录形式）资料，未经甲方书面许可，乙方不得丢弃和随意解决保密信息资料和文献。第三条严禁非法使用秘密信息乙方确保除非为了甲方的工作需要而使用此种保密信息推行职务外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式许可或协助别人使用秘密信息。第四条 秘密信息的停止使用在甲、乙双方劳动关系无论何种因素终止或解除后，乙方应停止使用全部的保密信息，并且只要此种秘密信息尚未依法进入公众领域，乙方就不得继续使用，也不得向任何个人、公司、商社、其它经济组织等披露此种保密信息。在甲、乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方规定，乙方应随时将从甲方及甲方项目获得的一切资料文献（涉及但不限于复制件）偿还甲方或双方销毁。第五条 保密期限双方同意本合同规定的保密期限为自本合同订立之日起至保密信息通过正当途径进入公共领域为止。在保密期限内，乙方无论因何种因素从甲方或甲方关联公司离职，仍须承当犹如任职期间同样的保密义务；乙方承认，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要承当的保密义务，故而不必在乙方离职时另外支付保密费。本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间涉及乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场合与否在甲方工作场合内。本合同中所称的离职，以任何一方明确表达解除或辞去聘任关系的时间为准。乙方书面提出辞职或回绝领取工资且停止推行职务的行为，视为提出辞职。甲方书面辞退或回绝发给甲方全部或部分工资的行为，视为将甲方辞退。第六条竞业限制未经甲方书面同意，乙方在与甲方的劳动关系存续期间不得直接或间接为自己或别人从事与甲方相竞争的商务活动。乙方离职之后与否仍应遵照竞业限制的商定，由双方另行协商拟定。否则甲方不得限制乙方从甲方离职之后的就业、任职范畴。第七条 违约责任如果乙方违反本合同的规定，乙方必须支付因违约而致使甲方产生的全部费用及花销（涉及但不限于获得充足赔偿的正当费用）；该等费用应由乙方以违约金的方式支付。由于乙方违约而使甲方遭受的损失，涉及但不限于甲方的直接损失、可得利益等间接损失，甲方有权提起违约损失赔偿诉讼，并有权规定乙方立刻偿还、消亡、删除保密信息。同时乙方还应采用多个合理办法挽回泄密造成的影响，尽量使秘密信息继续处在保密状态；同时，本合同继续有效。乙方违反本合同任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方都有权不经预告立刻解除与甲方的聘任关系。第八条 合同的生效与效力1、本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。2、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。二份合同含有同等法律效力。甲方：授权代表：