合同范本物业服务合同范本

合同范本物业服务合同范本

物业效劳合同

甲方（选购方）：

广州市番禺物业经营有限公司

乙方（供给方）：

62023年

月

日

亚运文化村物业效劳合同

甲方（选购方）：广州市番禺物业经营有限公司

乙方（供给方）：

依据有关法律、法规，在公平自愿、协商全都的根底上，甲方将亚运文化村工程移交乙方实施物业治理效劳，订立本合同。

第一条

托付治理范围

1.1托付治理范围（详见附图）：亚运文化村位于石楼镇砺江河东岸，包括文化广场、休闲广场、绿廊公园、沿河休闲公园、浮莲岗公园、绿道（砺江河东岸）、公交效劳站、驿站、砺江河栈桥等。（下称“辖区内”）

其次条

人员配置及效劳方式

2.1人员配置：工程主管1人，安保员10人（其中1人为顶班机动人员）、清洁工3人，绿化工3人，电工2人，合计19人。

2.2效劳方式：实行包工、包料、包安全的总价包干形式。

2.3乙方充分考虑效劳期内物价水平及人员薪金的调整因素。托付治理期限内，本工程的人员薪金不作调整。

2.4托付治理期限内需要增减效劳内容，选购方有权对

工程的工种及人数配置进展调整，但应提前2个月通知乙方，乙方需要无条件听从安排并协作调整工作人数。其增减人数导致的费用变化的计算方法，参见本合同8.3条。

第三条

托付治理效劳事项

3.1详细事项附件1《亚运文化村工程用户需求书》。

3.2接收前双方须进展相关物业移交接收验收和技术交底工作。

第四条

托付治理期限

4.1乙方的托付治理期限为2年：自2023年7月1日起至2023年6月30日止。托付治理期限内合同为每年一签。

4.2本合同第1年的效劳时间：自2023年7月1日起至2023年6月30日止。

4.3本合同期满前1个月内，甲方对乙方效劳状况进展年度评定（评定方法及标准见附件5《效劳质量考核表（综合）》），综合评定结果为85分或以上的，甲乙双方续签下一年效劳合同。综合评定结果低于85分的，甲方有权取消乙方效劳资格，不再续签合同，且无需向乙方担当任何违约责任或供应任何赔偿或补偿。

4.4合同期内，如乙方消失当月的月度综合考核结果低于60分的（附件3《效劳质量考核表（月度综合）》），甲方有权马上单方解除合同，如造成甲方经济损失的，乙方应赐予甲方经济赔偿，并担当相应的法律责任。

4.5合同期内，如乙方连续2个月或一年累计3个月的月度综合考核结果为85分以下的（见附件3《效劳质量考核表（月度综合）》），甲方有权提出解除合同，取消乙方的效劳资格，且无需向乙方担当任何违约责任或支付任何赔偿或补偿。如因此造成甲方经济损失的，甲方有权要求乙方担当相应的法律或经济责任。

第五条

甲方权利义务

5.1甲方应指定一名负责人与乙方的工程负责人一起在甲、乙双方明确的工作范围、任务、时间内，对乙方派驻人员进展监视、跟踪治理，审定、核定乙方效劳方案、工作及治理制度。

5.2如甲方认为乙方派驻的工作人员数量、效劳质量、工作态度等不符合甲方要求的，甲方有权向乙方负责人投诉并提出完善建议，乙方对甲方合理的建议和要求应予接受。甲方有权检查监视乙方效劳工作的实施及制度的执行状况。

5.3乙方违反合同规定，未能到达商定的治理目标；

或是乙方因治理不善导致投诉较多（平均每月超过2次）；

或是乙方工作消失重大失误，甲方有权要求终止合同，且无需向乙方担当任何违约责任或支付任何赔偿或补偿。造成甲方经济损失的，乙方应赐予甲方经济赔偿，并担当相应的法律责任。

5.4选购文件、评审文件及合同附件中商定的甲方其他

权利义务。

第六条

乙方权利义务

6.1乙方派驻至甲方的人员的招录、培训、生产工具、装备、工资福利待遇、医疗、工伤保险、社会保险等费用均由乙方担当。派驻人员在甲方处供应效劳期间因劳动关系所发生的（包括劳动合同、工资、医疗、社保、保险、工伤等）纠纷所产生的经济或法律责任均由乙方担当，与甲方无关。

6.2乙方对派驻至甲方的人员，必需进展常常性的监视治理，确保各项安全防范工作的贯彻落实。

6.3应由乙方负责的安全防范范围内发生刑事、治安、消防等大事的，乙方应积极协作有关部门侦查。假如在合同有效期内因乙方所派驻人员失职造成甲方发生直接经济损失（包括人身伤亡和财产损失）大事，甲方有权要求乙方担当相应的法律或经济责任。

6.4乙方必需做好所派驻人员的安全教育及安全措施，保证所派驻人员的安全，派驻人员在甲方工作范围内发生事故（包括自身或第三人的人身伤亡或财产损失）的，一切经济及法律责任由乙方担当。

6.5如甲方因突发大事须增加派驻各岗位人员的，乙方应按附件1《亚运文化村工程用户需求书》要求在24小时内安排人员到位并尽量对甲方提出的要求予以帮助。

6.6乙方不得转包或分包本合同商定供应效劳。

6.7本合同终止时，乙方必需向甲方移交与本次效劳有关的档案资料。

6.8评审文件及合同附件中商定的乙方其它权利义务。

6.9乙方所派驻人员在甲方工作范围内应统一穿着工作服及佩戴工号牌。

第七条

效劳考核要求

7.1详细效劳细则、质量要求详见附件1《亚运文化村工程用户需求书》。

7.1.1甲方依据《用户需求书》的效劳标准对乙方的效劳质量进展考核，月度考核结果低于90分的，每低1分，则扣除应付乙方当月效劳费总额的2%（评分标准详见附件2《效劳质量考核表（月度）》及附件4《效劳质量费用明细及汇总表（月度）》）。

7.1.2如在效劳期内，乙方与派驻至甲方的工作人员存在劳资纠纷，且属于乙方责任的，则按每人次扣除应付乙方当月效劳费总额的2%。

7.2乙方必需保证每天（含法定节假日）安排人员对所负责的工作范围进展值班，不得以其员工辞职、休假等理由造成岗位空缺或效劳质量下降。

7.3在第一年合同期满后，甲方结合乙方的效劳质量状况，有权对第一年考核标准作合理调整，乙方应予以全面协作。

第八条

效劳费用

8.1本工程成交价为：

元，各年度效劳费均等，本合同年度效劳费总金额为

元(大写:人民币

)。

8.2效劳费用按月结算。

8.2.1甲方于每月7日前，依据《效劳质量考核表（月度）》（附件2）的内容，对乙方上月的效劳质量进展考评，并依据考评结果，填写《效劳质量费用明细及汇总表（月度）》（附件3），交由乙方确认。

8.2.2每月15日前，乙方依据《效劳质量费用明细及汇总表（月度）》评定的相应费用，向甲方开具合法等额的增值税专用发票并供应完整的请款资料，甲方于收到上述材料后的7个工作日内向乙方支付上一个月的治理效劳费。

8.3若合同期内因甲方效劳区域或效劳内容发生变化，需要乙方对效劳人数进展相应增减的，乙方的效劳费用也应作相应调整。增减人员的计费方式为：4500元/人×（1-中标下浮率）×变更人数×变更效劳月数。

第九条

履约保证金

9.1履约保证金的缴交9.1.1在合同签订之日起3个日历天内，乙方应以银行转帐的形式，向甲方缴交中标总价的5%作为履约保证金,即￥

（人民币大写：

）。

9.1.2若合同签订之日起3个日历天后，未经甲方同意，乙方未按9.1.1条的商定足额缴交履约保证金，则视为乙方自动放弃中标资格，甲方将解除选购结果确认，由其次中标候选人顺次递补，以此类推至第三中标候选人。在此状况下，乙方的投标保证金不予退还，且应依法担当相应的法律责任；

甲方有权向乙方追讨由此给甲方造成的损失。

9.1.3乙方在合同期内的违约罚款（违约金）或滞纳金，必需在7个日历天内，以银行转账形式向甲方交付；

逾期不交付的，由甲方有权在履约保证金中扣除。

9.1.4履约保证金用于保证本合同的顺当履行，如乙方消失违约情形需向甲方支付违约金或赔偿金的，甲方有权直接从履约保证金扣除相应的违约金或赔偿金。当发生违约情形而导致履约保证金被扣罚，或因其他缘由导致履约保证金余额少于成交价格的3%的，乙方应在收到甲方通知之日起在7天内补足，补足后的履约保证金金额应相当于成交价的5%，对于未按时限要求补足的，甲方有权扣罚剩余的全部履约保证金并有权解除合同。

9.2履约保证金的退还9.2.1合同期满退还履约保证金：履约保证金在本效劳合同期满，乙方应向甲方提出退还履约保证金的书面申请并提交完整的请款资料。经甲方审核，乙方没有违约情形且乙方已结清全部相关人员工资及材料等费用，甲方于15个日

历天内一次性无息退还；

若乙方存在违约或其他未结清的费用，则甲方可在履约保证金中扣除违约金（滞纳金）、应缴费用后，将剩余款项于15个日历天内一次性无息退还。

9.2.2合同期未满退还履约保证金：因综合考核不合格、月度综合考核不合格等缘由导致合同终止，或甲乙双方不能续签合同的，甲方应退还乙方已完成效劳月份的履约保证金。应退履约保证金计算方法：全额履约保证金÷24个月×已完成效劳月数。

9.2.3因不行抗力致使本合同解除的，自合同解除之日起30个日历天内，甲方须无息退回全额履约保证金。

第十条

乙方的人员要听从甲方调动指挥。

10.1如甲方在效劳期间因突发大事而需乙方增加人员，乙方需要按甲方要求在24小时内安排人员到位并响应甲方的效劳要求。

10.2乙方新增人员的劳动酬劳按时薪计算，酬劳费用按50元/人/小时折算。

第十一条

依据《广东省物业治理条例》、《广州市物业治理暂行方法》等规定，乙方需帮助甲方办理物业效劳的交接工作：

11.1签订合同后，乙方与原物业治理公司（若有）签定交接协议，帮助甲方进展移交。

11.2如乙方终止为甲方效劳,乙方应与预备接收的物

管公司做好物业档案、物资等移交工作。如乙方不协作移交物业治理效劳，甲方有权扣除乙方当月物业效劳费及相应的履约保证金。

第十二条

特殊商定事项：

12.1乙方应依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，依法与派驻甲方工程的工作人员签订书面劳动合同，合法用工，全面履行用人单位相关义务，并妥当处理与员工发生的各种纠纷。

12.2乙方应根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定发放工资，效劳人员工资不得低于广州市企业职工最低工资标准（工资不含按国家规定乙方必需支付的社会保险及其他应付费用）。

12.3乙方应根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金治理条例》的相关规定，支付国家规定必需购置的社会保险费用（根本养老保险、根本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和缴存住房公积金。

12.4乙方应对员工上岗前进展安全教育、技术培训，员工从事相关的岗位应具有相应资质，乙方负责处理其员工一切人身、财产安全事故及劳动纠纷。

12.5如有省、市、区大检查时，乙方全部驻点人员必需遵守甲方的工作安排，并按合同商定标准进展工作。

12.6乙方自行解决派驻人员的住宿，所发生的一切费

用及责任由乙方负责。

12.7若有不行抗力或客观缘由导致原物业公司与乙方工作没能按合同中规定的时间进展交接，致使合同未能在2023年7月1日起履行的，甲乙双方同意本合同的起止时间作相应顺延，甲乙双方均不得以此为由要求对方担当任何补偿或赔偿的违约责任。

第十三条

如因乙方员工发生人身伤亡、财产损失等事故，或乙方与其员工发生劳动纠纷导致甲方垫付相关费用的，甲方有权按垫付金额的双倍向乙方追索，没收履约保证金，并有权单方解除本合同。

第十四条

本合同之附件均为合同的有效组成局部，双方可对本合同的条款进展补充，以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。