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文档简介

公司公寓入住管理制度1.背景及意义公司公寓是一种为员工提供住宿的福利措施，能够提高员工的生活质量，提升工作效率和士气。然而，与此同时也存在着管理上的问题，如公寓管理混乱、安全问题、维护保养不当等。因此，为规范公司公寓的管理，制定公寓入住管理制度非常必要。2.适用范围本制度适用于公司提供的公寓，包括但不限于员工公寓、实习生公寓等。3.入住条件3.1.对象限制公司公寓仅对以下对象开放：公司内部员工具有实习期的人员3.2.证明材料员工申请入住公司公寓时，需提供证明材料，包括但不限于：入职证明工作证明薪资证明公寓申请表格等3.3.公寓分配原则公寓的分配原则遵循公平、公正、公开的原则。应根据员工入职时间、工作时间、薪资以及家庭状况等因素进行合理分配。4.入住程序4.1.申请入住员工需提交有效证明材料，填写公寓申请表格，由相关部门进行审核。4.2.安排入住申请审核通过的员工，由物业管理部门安排入住房间。4.3.签订合同入住员工需与公司签订公寓租赁合同，确保住房秩序、安全、卫生等内容。4.4.交付押金入住员工需缴纳公寓押金，用于保证住房安全、维护公共区域卫生等问题。押金金额根据房间类型、大小等因素进行规定。5.入住管理5.1.房间使用入住员工需遵守公寓租赁合同，妥善使用公寓房间、设施以及公共区域卫生等问题。不得损坏公寓内设施装修和公共设施。5.2.入住期限入住员工应按照合同约定的入住期限在公寓内居住，到期前需提前办理续租手续，否则需按期搬迁。5.3.维修与保养员工需妥善保管公寓内的设施和物品，发现问题及时向物业管理部门报告，可享受公寓管理方提供的维修保养服务。员工离开公寓时需按照要求清理房间、设施和物品。5.4.安全管理应加强公寓的安全管理，防止火灾、盗窃等事件发生。不得私拉电线、擅自改动防火设施等行为。6.入住退租6.1.退租手续入住员工在退租前须向物业管理部门提交书面申请，处理相关手续，清理房间、设施和物品，退还公寓押金。6.2.维修、保养费用如因员工在居住期间对公寓内设施和物品造成损坏的，修缮费用由员工承担。7.法律责任如员工违反本制度中规定的管理规定，公寓管理方保留要求员工搬离公寓的权利。对于员工违反制度中的相关规定造成的问题，公寓管理方有权追究员工的法律

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