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文档简介

印刷厂劳务派遣安全协议1.引言本协议旨在确保印刷厂劳务派遣工作的安全性，保障劳务派遣工人的人身安全和健康。本协议适用于印刷厂与劳务派遣公司之间的工作合作，以确保印刷厂劳务派遣工作的法律合规和安全保障。2.印刷厂安全要求提供必要的安全培训：印刷厂应为劳务派遣工人提供必要的安全培训，包括相关工作流程、使用印刷设备的安全操作方法等内容。配备必要的安全设施：印刷厂应配备必要的安全设施，如安全防护装备、应急设施等。安全风险评估：印刷厂应定期进行安全风险评估，识别潜在的安全风险，并采取相应的措施进行防范和控制。安全检查和监督：印刷厂应定期进行安全检查和监督，确保劳务派遣工作的安全性。安全事故报告和处理：印刷厂应及时报告和处理安全事故，对受伤的劳务派遣工人提供必要的医疗和赔偿。3.劳务派遣公司安全要求招聘和选拔：劳务派遣公司应进行合法、公正的招聘和选拔程序，确保派遣工人具备相应的技能和能力。安全培训和指导：劳务派遣公司应为派遣工人提供必要的安全培训和指导，包括工作流程、安全操作方法以及应急处理等。劳务派遣合同：劳务派遣公司应与派遣工人签订劳务派遣合同，明确双方的权益和责任，并保障派遣工人的工资和社会保险权益。安全监督和评估：劳务派遣公司应进行定期的安全监督和评估，确保派遣工人的工作安全。应急救援和保险：劳务派遣公司应配备必要的应急救援措施，并为派遣工人购买相应的工伤保险，确保在意外情况下能及时提供帮助和赔偿。4.共同责任和合作原则及时沟通和协商：双方应及时沟通和协商，共同解决各类安全问题和工作纠纷。安全合规检查：双方应定期进行安全合规检查，确保劳务派遣工作符合相关法律和规定。信息共享和交流：双方应互相提供必要的信息和数据，保持良好的信息共享和交流。安全培训和教育：双方应定期组织安全培训和教育活动，提高劳务派遣工人的安全意识和技能。5.法律责任和争议解决本协议的履行受到相关法律和法规的约束。如印刷厂或劳务派遣公司未履行本协议规定的义务，双方应承担相应的法律责任。双方如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向相关劳动争议处理机构申请解决。6.协议的生效和变更本协议自双方签字盖章之日起生效。双方如需变更本协议的内容，应经双方协商一致，并以书面形式进行变更。7.附则本协议作为印刷厂与劳务派遣公司之间的合作准则，对双方具有法律约束力。双方应遵守国家相关法律法规，确保劳务派遣工作的安全和合法运营。本协议一式两份，印刷厂和劳务派遣公司各执一份，具有同等法律效力。印刷厂（盖

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